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Berkeley学霸甜妹:会四国语言,20岁进全美Top咨询公司

Berkeley学霸甜妹:会四国语言,20岁进全美Top咨询公司

教育


大三就提前拿下全职Offer上岸

会四国语言,在全美Top咨询公司工作

还能美美享受着朝九晚六

今天来分享的这位UC Berkeley学姐

她的故事可不一般~


*以下内容均为Annie学姐自述成稿

135编辑器

简单易用的才是最好的



请大家多去使用教程页面查看各功能的使用方法。比如如何插入音乐,如何授权给135等我们都有操作文档
01

“比起赶Due,我真想立马就入职!”

大家好,我叫Annie,很高兴接受本次采访。当你看到这篇文章的时候,或许我正身处于Berkeley的地狱赶Due模式,说到这里,真的忍不住想马上毕业开始上班


哦对了,忘了说,我目前已经接受了Kearney的Return Offer,连明年的入职时间都已经确定好了~



或许有同学对Kearney还不是很熟悉,没事,等我(大)(夸)(特)(夸)后,相信你也会理解,为什么我如此迫不及待想变身咨询打工人



朝九晚六的Top咨询公司,见过没?



首先,Kearney作为品咨询中的杰出代表,自然也有着不俗的历史背景:

1926年,Kearney前身公司由麦肯锡创始人在芝加哥创立,他聘请A.T.Kearney作为他的首席合伙人。创始人去世后,前身公司被拆分成如今的麦肯锡和A.T.Kearney


2020年,A.T.Kearney正式更名为Kearney,在40+个国家拥有Office,行业专长为供应链和采购


想不到吧,我司竟然还是家“百年老店”,曾经还和麦肯锡是一家人,倒也不是非要蹭,但实话实说我们的管理模式确实和麦肯锡一脉相承。

以我自己为例,我在确定全职合同时,公司就会明确告知你的第一次升职加薪会是在xx年xx月。整体的晋升路径、Title还有时间线也和麦肯锡很相似,10年就能晋升到最高的Partner。

其次,Kearney作为精品咨询的优势还在于,不论是Office还是项目,员工的选择自由度、体验感更好

在暑期实习期间,每个Intern都会在芝加哥的Headquarter培训后,再到各地Office的对应项目上,跟着Team完成整个实习任务。


*Annie学姐自摄


初去总部培训时,我就对芝加哥留下了深刻的印象,所以在转正后我就提出想转去Headquarter,也很快就被同意了。


说到这里还有一个关于近期最火Office的小故事特别有趣,我也是进了公司才知道:


最近大家都在申请转去迪拜Office,听说那边的中东土豪们不但出手大方,同时还不收税。


并且,实习时,我还有机会去到了一个非常大的项目上,团队氛围也非常好,除了Members之间的互相协助,我们每次出差都会聚在一起“公费”团建,甚至在我生日那天也吃到了一顿大餐~


*聚会超开心~


当然,即使是频繁的出差,也并不耽误我们“朝九晚六”,整个10周实习下来,都没有加班到特别夸张的时候。


宽松的企业文化、工作氛围,加上理想的薪资,让我真的很难不爱上Kearney,所以在得到了最终能够转正的结果后,我立马就确认接受了Offer。

*悄悄说一句,我还拿过Accenture的实习Offer,Kearney实习薪资是Accenture的2倍!


其实,包括我在内,身边很多同学在求职咨询时,大多都是瞄准大三家McKinsey、Bain、BCG,但很多精品咨询公司也都是“待挖掘的宝藏”。


DBC职梦每周都会整理这些宝藏咨询公司的开岗情况,不但能保证岗位的时效性,同时也给留学生筛选出了是否Sponsor这类重要的有效信息,省去了很多自己全网搜的琐碎和时间。


本周的美国宝藏咨询名企岗位开放表格,我也已经帮大家要来了,大家可以扫码领取,节省时间直接投递~


02

“半夜在旅游途中的酒店面试…”

说实话,分享到这里,连我自己都觉得从实习到拿下转正的整个过程简直太顺利,但把时间调回一年前,我又马上能回想起凌晨爬起来被Case面支配的恐惧😱

*是谁旅游还在面试,啊,原来是我T^T


见过凌晨6点的麦肯锡面试官吗?



我见过。准确的来说是时差,导致我不得不早早爬起来准备面试。


去年的这个时候,在DBC职梦的帮助下,我大约投递了包括MBB在内的10+家Top咨询公司,也很顺利的收到了McKinsey、Accenture、Kearney的面试邀请。


从总体上来说区别在于👇


McKinsey上海Office:国内招聘时间线不同,暑假投递,感恩节才面试,面试内容为1-2个Case;
Accenture美国Office:花活最多,除了正常面试,还要选Topic做PPT和Presentation,轮次也最多,共5轮;
Kearney美国Office:反而是最保守的,但有过最长连续做3个Case的面试。


*会和社团小伙伴一起Mock Case


在DBC职梦导师帮助下,我复盘了这3场印象最深的面试,觉得Case面准备下来有2条经验还挺重要的

📌面试前调研面试官/公司主营Industry

不论是在McKinsey、Accenture还是Kearney,我被面试官考察的Case几乎都是和他们专业领域紧密相关的。

例如Accenture最强的科技咨询,在面试时就会涉及5-6类新兴的技术,并对技术相关Topic进行10分钟的PPT和Presentation准备

以及,Kearney的面试官也问了供应链运营相关的Case,麦肯锡的面试官更是直接,用了手上正在做的一个Project作为Case。

所以,事前对公司/面试官所擅长的Industry进行充分调研(比如说上LinkedIn搜索),以及模拟相关领域的Case,真的很重要。


📌Case六大题型基础要打牢

我周围很多求职咨询的朋友都遇到过面试官“即兴发挥”的Case题

❓估算下国贸大厦下星巴克一天的客流量
❓估算下美国每年消耗多少只啤酒瓶

类似这种题目,除了考验你的反应能力,就是考察你的常考六大Case题基础是否牢固。


比如我就在麦肯锡第2轮面试中,和面试官聊到Hometown时,突然被问到:既然你的家乡在大连,那么你给我估算下大连的地铁一年能赚多少利润

像这种就是典型的Profitability题型,基本的三个公式一定要牢记:

Profits = Revenues - Costs

Revenue= unit price x number of units sold

Cost=unit cost x number of units sold


不过现在秋招爆发阶段,时间紧、任务重,想一次性彻底搞定Case面试,我推荐大家参加DBC职梦MBB美国Office导师Shawna领队的2023秋招Case冲刺6天训练营

我大概每天花30mins,就能跟着导师迅速过一遍常考的六大题型,再结合各行业的Case练习,就能学会迅速搭建系统框架,想参加的同学这次也有限时免费的机会可以用,扫码备注【冲刺+你的学校】就能报名~



以上就是我的经验分享啦!我也能感受到今年求职咨询的小伙伴处境很艰辛,所以希望我的分享能给大家带来一些不一样的思路,以及安慰和鼓励。


吸引力法则传递:所有参与本次秋招的留学生都能美美上岸,Offer接到手软!


*自己拍的彩虹,祝大家好运连连!

以上为Annie的分享


除了Annie外,在2023-2024招聘季还有数百位同学拿到了Amazon、Bain、Jefferies、UBS等众多名企Offer。他们背景各不相同,但都在DBC职梦的帮助下拿到了理想Offer。

更多DBC职梦学员本人上岸分享可翻阅过往文章:

👨🏻‍🎓西北大学ENFP男神:谢邀,人在美国,提前半年拿下国内金融买方Offer

👩🏻‍🎓UCLA辣妹:“还好上岸香港Jefferies,不然就要回去继承家业了”

👨🏻‍🎓当WashU御姐成为香港商行女:谁说中环不爱一年硕

👨🏻‍🎓美国Top 40大学学长Vlog:进中信IBD实习第一周,肝到凌晨三点半…

你还想听哪个行业/公司的学员上岸经验分享?欢迎在评论区留言,主页君速速为你安排👏🏻!

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截至2023年8月,DBC职梦学员斩获Offer数量已达10,219张!

作为业内领先的留学生求职咨询平台,DBC职梦频频收到上海电视台等多个主流媒体邀请,对中国留学生求职现状进行分析,并受到主流媒体的关注和认可

最近,DBC职梦参加CCTV节目录制!十年造梦之路,赋能中国留学生。

DBC职梦创始人吕勇 & CEO叶彬乐
央视总台记者董倩,畅谈创业故事
诚邀您一同观看DBC职梦10年的成长经历


*封面图来自网络,侵删

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