人均年薪过百万,腾讯为什么这么豪横?公众号新闻2023-08-19 11:08本文授权转载来自:牲产队,作者:牲产队长腾讯二季报显示,腾讯已经人均薪酬破百万了。网上不少人嘲讽,我和姚明平均身高1米8,我和马云人均资产过千亿。可腾讯的人均薪酬过百万,不能这么去类比。上过高中的都知道,方差越大,数据偏差平均数越大。我和马云比,人均资产过千亿,无法反应我的收入水平,这是因为我和马云的收入方差太大了。可放在腾讯集团内部,方差其实要小得多。腾讯一共有104503名员工,员工总数超过10万人了。要是你在一家小公司,你和CEO的人均年薪过百万,大家不会觉得有收入高,而是觉得你公司的CEO拿走太多了。可如果你所在的公司有10万人,人均年薪过百万,大家就会默认,你的收入肯定不会太低。哪怕你是一个扫厕所的,你也可能在清洁工领域,收入处于拔尖水平。别的清洁工都会羡慕你,想要加入你的公司,一起去扫厕所。从腾讯二季报数据来看,腾讯半年薪酬共支出540.69亿元,人均薪酬51.74万元。考虑到年底还要发放年终奖,腾讯下半年的薪酬支出会进一步拉升,人均年薪超过100万,是板上钉钉的了。那么,在这里巨额的薪酬包里,腾讯高管层薪酬拿得多吗?我们来看数据。2022年,创始人马化腾年薪3869万,总裁刘炽平年薪1.87亿,微信总裁张小龙年薪3亿,腾讯首席运营官任宇昕,年薪与张小龙不相上下,以前是腾讯游戏的主要负责人,现在是腾讯内容板块的负责人。在入职腾讯之前,任宇昕就职于华为集团。首席战略官James Mitchell,他是一个英国人,与刘炽平一样,都是腾讯从高盛集团挖来的专业投资人,与刘炽平是一对好搭档。大家可以发现,创始人马化腾自己要的工资不多,毕竟腾讯的股份就价值上千亿了。可腾讯雇佣的高级打工人,年薪过亿的人还是有不少。但这些人都是腾讯的顶级业务负责人,像刘炽平负责腾讯投资、张小龙负责腾讯微信、任宇昕负责腾讯游戏,三个人都代表着腾讯的三大核心业务:投资、社交、游戏。要说这三个人值不值这么高的年薪?但凡是个正常人都会说:“绝对值得!”你要是让张小龙给百度做出一个微信,给小米做出一个微信,或者给网易做出一个微信,别说年薪3亿了,就算年薪再翻一倍,达到6亿也不过分。那么,腾讯集团的普通打工人收入怎么样呢?说实话,同样位于中国打工人的顶流。腾讯的标准薪酬是14薪,一年发14个月的工资。但是,通常都可以拿到16-20薪。年终奖的话,各个部门差距就比较大了。像王者荣耀团队,就因业绩过于突出,一次性发放100个月的工资。不过,即便是普通的部门,年终奖也不少。一般而言,在一个公司里,应届生是工资最低的。腾讯应届生在经过多轮调薪后,年薪已经突破40万。其中,2021、2022年入职腾讯的应届生,可能比2020年以前入职的腾讯老员工薪酬还要高一些。这主要是2021年和2022年,腾讯对校招应届生调高了基础工资。这些还只是工资部分。在工资部分以外,腾讯还有员工购房无息贷款,租房补贴每月4000元,五险一金,节日礼品等都是大厂的基本操作了。要是在腾讯混到一个管理级别,薪酬就更高了。在队长看来,眼红腾讯员工的薪酬是没有必要的,抨击腾讯薪酬,就更加地无知了。高薪酬往往意味着高门槛,就像张雪峰所言:“一个世界500强的企业,不会去齐齐哈尔大学校招。”一名腾讯HR曾特意说过,他的工作方法是,先筛掉所有的非985/211大学毕业生。如果不是985/211大学毕业,他基本就不会去看你的简历了。为什么呢?因为人家的工作量也很大。想入职腾讯的人太多了,如果每一份简历都去看一遍,那HR得累死。如何减少自己的工作量呢?比较好的方法是,优中选优。先用学历淘汰掉一批,再从211/985的简历中,去选出自己想要的人。你说,非985/211能不能找到合适的人呢?当然能。但在沙子里面找金子需要消耗更多的时间和精力。HR也是打工人之一,他需要在最短的时间内完成自己的工作。在211/985大学中找出那个合适的人,时间成本要低得多。即便这个人不是那么合适,但211/985的人在学生时代,就证明了自己的学习能力和自律性。他们进入腾讯后,能够迅速地适应工作。大厂也好,小厂也罢,大部分工作内容是大同小异的,并没有绝对难度。读书、考试,本身就是一个人才筛选的过程。在高考筛选过后,企业再进行第二次筛选,无论怎么选,都是优中选优。在这个AI时代,我们需要审慎地看待腾讯的游戏产业。一方面它创造了大量的高薪岗位,另一方面,随着无人化、智能化的技术发展,未来战争又何尝不是一场真实的对战游戏?无人机、无人艇所表现出来的威力还不够震撼吗?千山万水总是情,给个“好看”行不行↓↓微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章