【活动推广】EWB招新 | 我们等待专业的你！
未参与此推文的内容撰写或活动组织，仅为推广。
我们是谁？
无国界爱心教育（Education Without Barriers，简称EWB）是一家致力于孤儿与弱势儿童线上教育的非营利义工组织，于2016年9月成立。组织成员来源为五大洲、跨越七个时区的高中生、大学生、博士生、正在任职的专业老师和退休教师。主要通过线上实时授课的方式为特殊儿童（包括法律孤儿、留守儿童等）提供个性化的基础教育课程和辅导课程，以此解决教育资源不均衡、弱势特殊儿童教育被忽视、线下短期义工支教弊端过多等诸多问题。目前EWB总计有400+名义工老师及工作组成员，迄今为止已为18家学校和福利院等教学点的超过500名的孩子们提供了40000+小时的线上志愿服务。
部门介绍
招募培训组主要负责成员招募管理、入职培训跟踪和制度优化设定，去年成立了数据分析小组，目前主要负责人力数据。组内共计11人，每个成员负责对接至少一个工作组和教学点义工老师的招募。除招募以外，每个成员也会负责1-2个组内项目。其中，跨部门合作占据一半以上，组内项目选择空间和自由度较高，并有机会涉猎组内其他部分工作。
（详情请见部门百科链接👉来认识一下招募组吧！）
本次招募开放的岗位：
招募培训组
人力资源招募专员 3-4人
人力资源运营专员 1-2人
人力资源渠道专员 1-2人
（EWB所有岗位均为远程、志愿无薪，至少服务一年以上）
我们需要你
1. 根据EWB年度发展目标，参与制定并管理用人部门招募整体规划；
2. 关注各部门人员需求缺口，把握招募需求，对招募工作全流程进行跟踪、监控和分析（包括但不限于：前期需求分析、笔试面试安排、入职引导与答疑等）；
3. 每周参加部门例会，在招募期即时关注并回复申请者和用人部门的信息，在非招募期协助部门内其他项目；
4. 负责协助和支持候选人和新人反馈采集、制度制定及落实，如转正制度和兼职制度等。
我们需要你
1. 全面了解EWB人力资源制度和流程，并知悉各环节常见问题；
2. 负责协助和支持招募部门的日常运营和管理工作（包括但不限于：实习期跟踪与转正、反馈跟踪落地等）；
3. 与技术部用户体验组进行跨部门合作，承接知识库搭建；
4. 与人力资源档案组合作，结合反馈不断优化EWB人力资源管理系统，调整标准化的制度和流程；
5. 与人力资源数据组合作，结合数据分析报告优化招募卡点，梳理用人部门真实用人需求。
我们需要你
1. 根据用人部门性质选择合适的招募渠道提升曝光率；
2. 依照招募需求提前制定相应的渠道触及或拓展方案；
3. 关注渠道和内推转化并考虑是否与之长期合作；
4. 与外联组进行跨部门合作，负责招募推广。
我们期待你
1. 认同EWB的愿景、使命、价值观；
2. 具备较强的项目管理能力、优秀的沟通协调能力，且具有团队合作精神；
3. 乐于学习，有较强的执行力和自驱力，有耐心和责任心；
4. 善于转换思维视角，理解用户思维；
5. 善于主动反思，能够进行独立深入的思考；
6. 能够承受一定的工作压力；
7. 每周至少投入3小时。
加分项
1. 有在公益教育组织服务的经历；
2. 有人力资源工作经验/熟悉人力资源相关知识，理解人力资源各大模块相关流程；
3. 人力资源管理、心理学、传播学、信息管理等相关专业优先考虑；
4. 优秀的结构化思维、敏锐的洞察力、有数据/产品意识、重视数据应用。
你将获得
1. 深入了解教育公益事业的机会，切身行动帮助弱势儿童所带来的幸福感；
2. 站在人力视角深度了解公益组织部门发展现状；
3. 国际义工组织工作经历，EWB义工证明；优秀义工可获得官方推荐信
用户体验组
组长1人
用户体验部组员2-3人
网站组
网站组组员1-2人
我们在做什么？
-与用户体验团队一起为EWB设计配置系统知识库与技术支持体系，为组织跨部门沟通、成长与合作提供更加友好的体验
- 为义工老师与工作组成员提供技术支持,帮助提高跨部门交流与工作效率；协助各个教学点提供设备选购、软件配置与日常工作优化等相关的调研与解决方案支持
- 管理配置lark等工作平台，监督管理EWB所有技术账号
我们需要你：
- 认同EWB的价值观,对教育和公益充满热情,有爱心和社会责任感,对参与的项目有高度的责任心及认真负责的态度,不希望参与者是带着尝试的心态,中途退出无法完成项目;
- 熟悉办公管理系统,有一定技术思维与能力，善于沟通， 能够主动挖掘、厘清各部门工作人员与义工老师的需求，独立解决问题并设计提供简单明确的技术辅助解决方案。
- 有自我驱动力与执行力，能适应跨时区在线协作。有产品与项目管理经验优先
- 有交互、技术或设计相关学科背景，了解产品与服务设计与开发流程，有相关互联网教育产品工作优先
- 教育相关学科背景、热爱与了解教育,使用过Lark, ClassIn等平台者优先;
- 能够保证每周约5小时的工作投入时间，至少在EWB为老师和孩子们服务一年。
你将获得：
- 表现优秀者有机会参与更多EWB技术部的管理工作，通过工作锻炼自己处理问题的能力；
- 深度参与公益项目，用自己的实际行动帮助EWB的孩子获得更优质的教育；
- 深入了解产品开发过程、提升自己的项目管理、团队合作和沟通能力；
- 收获一群充满爱心、效率高、价值观相投的海内外跨领域的优秀小伙伴，有机会参与组织内部社群和定期举办的各种活动（包括但不限于大咖讲座、学习workshop等）；
- 表现优秀者可以获得实习证书和推荐信，助力未来求学求职；
我们期待你有以下其一：
我们需要你：
- 保证每周的工作时间有2h，同时具备沟通能力和协作意愿。
- 有兴趣参与构建更好的技术部，技术部支持每一个有志人才。
- 英文沟通、阅读能力良好。
你将获得：
- 深度参与网站的开发和建设，在EWB平台实现你的idea或code。表现优秀者也将有机会参与技术部的管理工作。
- 由海内外的在职在校的伙伴们共同构造的社群，其愿景是长期构建一个良好的互相交流与成长的氛围。
- 表现优秀者可以获得志愿者证明和推荐信，助力未来求学求职。
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