最新总结！2023年移民英国的三大途径！

英国素来被誉为欧洲大陆的一颗“璀璨明珠”，其独特之处吸引着世界各地的人们。作为一个历史悠久的国家，英国不仅有世界顶级的教育机构，还拥有丰富的法律传统和强大的法治体系。这种法治体系确保了公平、公正和透明的司法程序，为个人和企业提供了保障。

也正是因为种种优势，一直以来，英国的国籍和护照是全球的宠儿。但随着英国政府对大幅削减净移民目标的设立，现在，要实现英国移民愈加艰辛。除此之外，繁琐的准备文件、特定资金来源的解释也是让众多渴望移居英国之人心生顾虑。

然而，在这个漫长的移民征程中，也隐藏着一些捷径，这些途径宛如英国移民之最佳跳板。下面，彼得森律师行将为您详细介绍现阶段，三种移民英国最为行之有效的方式。

首先，移民英国最便捷，最具性价比的方式当属工作签证（Skilled Worker Visa）。当然，工作签证并不是人人都能申请的，申请工签，除了需要满足英国移民局的一系列要求外，最难的部分，便是需要与来自全球的优秀人才竞争，获得拥有工签牌照的雇主宝贵的工签名额。

下面，彼得森律师行就为您详细介绍英国的工作签证。

目前，根据英国官方说法，工作签证的名称为Skilled Worker Visa，其前身为Tier 2签证。

英国工签相当于英国的“工作许可证”，让您有合法签证在英国就业。简而言之，如果您在英国找到了一份有技术性含量的工作，您的雇主是英国政府官方认证过的有担保资质的公司或者机构，那么你就可以办理英国工签。

那么，申请英国的工作签证具体有什么要求，材料如何准备，签证递交后多久可以获批？想要跳槽换雇主，签证如何处理？这些问题，统统不用担心，彼得森律师行将为您一一解答。

（1）您的工作符合资格要求

（2）您的英语水平符合具体要求

其中，在工作符合资格要求这一点上，有三大要求需要重点注意：

• 你的工作符合获得此签证的范围

• 你为政府批准的英国雇主工作

• 你的年薪达到将从事的工作类型的最低工资

此外，需要特别注意的是，以下这几种情况不能在英国申请更换工作签证：

• 访问签证（Visit Visa）

• 短期学生签证（Short-term Student Visa）

• 季节性工人签证（Seasonal Worker Visa）

• 儿童学生签证（Child Student Visa）的父母

• 私人家庭签证的家庭佣工（Private Household Visa）

• 在移民规则之外被允许留在英国

• 处在移民保释中

英国政府官方网站最新公布的工作签证数据显示，截至2023年3月底，英国共颁发了299,891个工作类签证，其中Skilled Worker工作签证占据了工作类签证总申请数量的62%，合计193,892个。当然，我们特别关注的是在这些工签中，有多少是授予给中国留学生的。

实际上，仅考虑2022年第三季度和第四季度的数据，来自中国的工作签证申请总数为1,026份。更值得关注的是，在这段时间内成功获得工作签证的中国留学生人数达到了1,082人，创下历史新高！

那么，学生签证转工作签证的资格条件究竟是什么？

首先，你必须在英国政府认可的大学就读，该大学必须拥有学生签证资格。此外，你需要获得以下学位之一：

• 英国本科学位（UK Bachelor’s Degree）

• 英国研究生学位（UK Master’s Degree）

• 英国PGCE/PGDE教师证（Postgraduate Certificate in Education或Professional Graduate Diploma of Education）

对于博士（PhD）学生，则要满足以下条件：

（1）在英国攻读博士学位的时间必须达到12个月或更长。

（2）你的Sponsor必须是英国政府认可的具有学生签证资格的大学，且被标注为Student Sponsor – Track Record。

如果你在英国从事短期研究项目，你的Sponsor必须是英国以外的高等教育机构。

此外，对于薪资方面，学生签证转工作签证的申请人通常需要符合政府设定的最低工资标准。具体而言，如果你符合以下情况之一，你需要达到行业“Going Rate”薪资的70%标准：

• 你在申请时年龄未满26岁。

• 你目前持有学生签证，在英国攻读学士学位或以上，或者在过去的两年内一直在英国，并且最近的签证为学生签证或访问签证。

• 你目前持有毕业生企业家签证（Graduate Entrepreneur Visa）。

• 你将在担保的工作岗位上担任正式注册资格（Full Registration）或特许头衔（Chartered Status）要求的职位。

英国工作签证的材料准备是整个申请过程中最重要的部分。申请人需要准备包括个人信息、教育背景、工作经历、雇主支持信等文件。此外,还需要准备个人照片、护照复印件等材料。材料准备需要仔细、准确和详尽。申请人需要确保提供的信息真实有效，文件齐全且符合要求。任何错误或疏漏都可能导致签证申请失败。

在以下三种情况下，雇员必须重新提交工作签证更换申请：

（1）如果你计划换雇主，从事新的工作。

（2）如果你的工作职业代码（Standard Occupation Classification (SOC) Code）发生变化，而你的工作不再符合校招项目（Graduate Training Programme）的条件。

（3）如果你的当前工作在稀缺行业列表（Shortage Occupation List）中，但你的新工作不在该列表中。

前面我们提到了对于申请者来说，如何申请工作签证。其中在申请时，很重要的一点是，申请人的雇主是英国政府官方认证过的有工签担保资质的公司或者机构。

那么，如何体现雇主有担保资质？那便是我们接下来要提到的工签牌照。

那么对于英国雇主而言，只有拥有工签牌照，才能为海外雇主发放工签。此外，雇主顺利更新其雇主担保资质（也称为雇主牌照）也至关重要，这使他们能够持续雇佣国际雇员并为他们担保工作签证。

通常情况下，雇主担保资质的有效期为4年。

作为雇主担保资质持有者，雇主需要在当前资格到期前向内政部提交担保人执照的“续签”申请，以保持该牌照的有效性。如果更新申请获批，您的雇主担保资质将再次延长4年，如此往复。

对于工签申请人来说，获得英国工签，您将打开通往无限机遇的大门。国际职业机会、多元文化融合、世界一流教育机会和专业发展机会、诸多福利保障。持英国工签五年，移民英国不是梦。英国工签转永居是在英国长期居住和工作的外籍人员的理想选择。

移民英国的第二种途径，是新创始人签证。

英国新创始人签证是针对海外有经验的人士来英国实现自己独特的商业理念，建设、开拓事业。需要强调的是，这种理念必须与市场现有的商业模式截然不同，并且具有未来发展潜力。

此外，获得这一签证需要经背书机构批准，同时提供足够的经济担保以在英国维持稳定生活。

（1）担保要求：申请人需要获得担保机构的支持，并提交具备创新性、可行性和可拓展性的商业计划书。具体来说，创新性、可行性及可拓展性的标准如下：

a. 创新性 (Innovation)

• 是否展现出明显的市场差异化，超越同类企业？

• 是否在英国市场有可实现的市场？

• 能否为英国带来突破？

b. 可行性 (Viability)

• 是否基于可信的市场调查数据来支持商业计划？

• 企业是否具备可持续经营的关键要素？

• 是否拥有长期的战略发展计划？

c. 可扩展性 (Scalability)

• 企业是否具备吸引投资和合作伙伴的潜力？

• 是否具备增长潜力？

• 是否具备全国范围内扩展的战略和资源？

（2）语言要求：申请人需要具备英语能力，要求雅思总分不低于5.5（各项不低于5.5），或者持有英语国家的本科、硕士或博士学历。

（3）生活费证明：申请人需要提供证明在英国有足够的生活费的材料，连续28天本人账户至少1270英镑左右

（4）主申请人在18周岁以上

其中，获得担保机构的背书信成为申请的重中之重，接下来本篇将着重介绍如何撰写一份可行的商业计划书，来获得背书机构的青睐。

彼得森律师行建议申请者在撰写商业计划书时可以先总结商业理念，解释您商业想法实施的可能性，另外，目标群体的选择，行业中的竞品分析，申请者本身与商业理念的联系，后面部分可以计算现金流及成本、利润，以及风控分析及未来预测。

当然，在做竞品分析时，需要注意以下方面：

（1）你在市场的独特性

（2）竞争中的优势如何最大化成为你运营的卖点，同理，如何将竞争的是否能成为你运营的阻碍

在进行现金流计算时，你需要假设你公司产品或者服务的合理价格，此时需要量性分析。定价策略需要做到可靠且是有盈余的。定价过于竞争对手时，需要有足够说服力来吸引客户。定价低于竞争对手时，如何控制成本来保证正常运营。

尽管在2023年4月，英国内政部更新了新创始人签证的政策，担保机构缩减，彼得森律师行专业的团队将全力协助各位有意向的创业者早日拿到担保信。

2022年4月11日，英国政府废除了备受欢迎的“海外首席代表签证”签证，这一决定让众多高技能人才和商务精英失去了一个通往英国的重要移民途径。

然而，与此同时，政府也开辟了一条全新的签证途径，旨在取代老政策，为申请人提供同样适合永居的机会。

这一独特的签证机会就是“英国商务拓展签证”（UK Expansion Worker Visa）。

英国商务拓展签证，素有“小首代”之称，该签证可以在英国境内和境外申请，首签1年，可再续签1年，最多给两年，但需要注意，该签证没有永居导向，但可算入十年永居。

（1）英国子公司需要有商务拓展签证担保牌照

（2）申请人在境外母公司工作超过12个月，且英国分公司发放的年薪至少42，400英镑

（3）申请人在英国年薪超过73900英镑/日本国籍/澳大利亚国籍/澳大利亚永居，则任职时间可以豁免

（1）无语言和学历要求

（2）可以带伴侣及孩子在英国工作和读书

（3）在英国境内申请工签担保牌照后可获得工签，开始5年永居计算时间

这里就出现一个问题，英国分公司有商务拓展签证担保牌照，那么意味着办理签证时，英国分公司需要先注册，同时申请商务拓展签证担保牌照，那么商务拓展签证担保牌照的材料清单有哪些？

（1）英国子公司办公室租赁及公司注册证明

（2）英国子公司的商业计划书及资金证明

（3）海外母公司近三年审计报告及商业账户银行流水

（4）海外母公司的社交媒体推广资料

（5）海外母公司营业执照证明成立超三年

如果签证持有人所在的英国子公司业绩良好，他们可以在成立满6个月至1年后申请Skilled Worker工作签证的担保资格，从而为商务拓展签证持有者提供工作签证担保，协助他们将签证转为具备永居导向的Skilled Worker工作签证。因此，通常情况下，商务拓展签证持有者可以在6年内获得英国永居。

此外，彼得森律师行近期协助了中国的企业在英国的分公司获批了英国商务拓展签证的担保资质，如果您有进一步的疑问，欢迎咨询我们。同时考虑到雇主担保资质申请的相对复杂性，彼得森律师行建议您寻求专业机构的指导，以协助您规划整个流程。

现如今，工签、创新签证、商务拓展签证成为了移民群体的理想留英之路，也是英国移民签证类型最为热门的申请之一。移民英国，并不难，关键是找到对的方法。如果有进一步的疑问，欢迎您联系彼得森律师行进行咨询。