金融校招 | 广发证券2024届“星，起点”菁英培训生项目开启！23届可投，中国十大券商之一，六险二金，适合留学生

广发证券成立于1991年，是国内首批综合类证券公司，先后于2010年和2015年在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市。

公司被誉为资本市场上的“博士军团”，在竞争激烈、复杂多变的行业环境中努力开拓、锐意进取，以卓越的经营业绩、持续完善的全面风险管理体系及优质的服务持续稳健发展，成立31年来，始终是中国资本市场最具影响力的证券公司之一。

关于项目

招聘对象

硕士及以上学历

毕业时间：2023年1月-2024年7月

工作地点

招聘方向

财富管理方向

机构业务方向

（一）薪酬水平

1、根据2021年报显示，广发证券人均薪酬82.97万元（含社保）。

2、广发投行股权承做岗应届base2.4-2.8w，奖金另算。

3、广发行研起薪8k，奖金另算，研究所整体实力很强。

4、IT部门刚进入月薪18k左右，年包大概30w，后面可能会有一定涨幅。

（二）福利待遇

1、六险二金、防暑降温费/取暖费、医药费补贴、通讯补贴、生育津贴等；

2、节日礼金、开门利是、新婚贺金、年度体检、生日礼品、定制工装、福利假、食堂、员工宿舍等；

3、班车、医务室、健身房、俱乐部活动、员工集体团建、特殊困难补助、子女托幼费等。

（三）户口情况：解决广州户口，北京、上海有一定难度。

（四）员工发展

1、纵向的员工发展双通道：技术型人才和管理型人才，提供透明、通畅的职业发展通道。

2、横向的职业发展体系：内部轮岗+内部招聘+自我申告制度，为跨部门、跨条线、跨母子公司发展提供广阔可能。

（1）内部轮岗：公司为优秀员工提供跨部门、跨条线、跨母子公司的轮岗学习机会，鼓励员工深入了解公司各项业务，跨领域横向学习、交流及发展，以培养复合型骨干人才，增强员工的职业竞争力。

（2）内部招聘：当公司出现人员招聘需求时，将优先面对系统内员工开展招聘；同等条件下，将优先考虑录用系统内员工，让员工自主把握个人发展方向，给予员工更多的职业发展可能。

（3）自我申告：公司鼓励优秀员工积极进行尝试和挑战。员工可以根据自己的意愿、专长、能力、适应性等条件，向上级部门提出要求承担新的职务、从事新的岗位、加入新的部门、选择新的工作。

（4）管理培训生计划：为期三年的管理培训生计划，拟通过跨部门深度轮岗、领导力培训、企业文化培训、管理课题研究等项目，将应届生从职场新人直接培养成具有复合型业务经验和管理潜质的后备管理人才。

除了广发证券的网申机会

我们还为大家准备了

独家--拿到金融行业offer的真实简历

投递银行证券所需要的资料

✅包含了国金、华泰、中信等

的面试经验、笔试真题等

👇👇👇扫描下方二维码添加poka

回复【广发】

即可获取投递链接&资料包

（添加请回复！！无套路，很真诚）

poka是一个从不制造焦虑的资深留学生求职规划师

她可以帮你进行求职指导，包括求职评估&诊断、分析当下行业优劣势、职业定位等...

还可以每天看到poka分享的行业内部原创干货、求职进度、绝密求职分享以及免费的公开课

（POKA很忙，请体谅一下，回复虽迟但到~）