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25年暑期: 精品投行, 私募, 咨询, 岗位汇总来袭!

25年暑期: 精品投行, 私募, 咨询, 岗位汇总来袭!

公众号新闻
各位留学生请注意
2025年暑期实习项目已开👇

2023秋招还没结束

华尔街的卷王们已开启了2025暑期实习!

快来看看是谁加入了这场“卷王之战”

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01

速报!2025暑期实习项目已开6家!

最近Uni酱在网上冲浪时,发现了这条新闻:


*图片来源:RBC

What?RBC已经火速开放了2025暑期实习项目的申请通道。留学生的精神状态be like:“哎我不是才刚上大学吗?怎么就要开始找工作了呢……”


没错,2023秋招还没结束,华尔街的卷王们已开启了2025暑期实习!

RBC

说一句RBC投行届卷王不过分吧?凭一己之力将北美投行招聘时间线提前2年,今年更是在去年的基础上提前了1个月。
目前官网上已经放出了Global Investment Banking和Global Markets这两个部门的多个岗位2025 Summer申请。

*图片来源:RBC


RBC(Royal Bank of Canada, 加拿大皇家银行)成立于1864年,是加拿大市值最高、资产最大的民营银行,也是北美领先的多元化金融服务公司之一。虽然声望不及八大投行,但RBC近年来的发展势头确实不可小觑。)


早在2010年,RBC就设定了一个宏伟的目标——进入美国投资银行业前10名,为此,RBC一直在积极扩招。


经过多年努力后,RBC终于在2019年顺利跻身投行M&A排行榜Top 10!


KKR

位于金融鄙视链顶端的私募巨头KKR也早早向本科生抛出橄榄枝。

*图片来源:KKR


KKR 已开放See Yourself Here线上宣讲会,为2025年暑期实习招聘做一波预热,一共10个sessions。参加宣讲会的同学可以更深入地了解KRR的业务,以及最关键的是能获得KKR 2025年暑期分析师招聘第一手信息。


还有一场专门在加州的线下宣讲会,主要针对旧金办事处的业务,包括Global Client Solutions, Leveraged Credit和Real Estate。活动预计于2023年12月1日举行。


KKR还针对2025 summer出了个很详尽的Q&A,给大家整理了一些关键信息👇


*图片来源:Uni自制

GTCR

总部位于芝加哥的私募GTCR也放出了2025 summer申请。该公司专注于杠杆收购,杠杆资本重组,成长资本和整合收购交易,致力于投资商业和消费者服务、金融服务和科技、医疗保健,以及技术、媒体和电信领域。


自成立以来,GTCR已向270多家公司投资超过250亿美元。该公司目前管理着超过350亿美元的股本。


*图片来源:GTCR
GTCR的暑期实习生将在上文提到的4个行业领域的一个或多个投资团队中工作,涉及到的工作内容包括:

Financial and business analytics and modeling
The investment diligence process
Portfolio company monitoring

Insight Partners

全球风险投资和私募股权公司Insight Partners也猝不及防开了2025暑期实习申请。

*图片来源:Insight Partners

Insight Partners成立于1995年,主要投资于高增长技术、软件和互联网业务。目前Insight Partners已在全球投资了600多家公司,见证了超过55家投资组合公司实现IPO。


其总部位于纽约市,在伦敦、特拉维夫和帕洛阿尔托设有办事处。截至2022年2月,Insight Partners管理着超过900亿美元的资产。


Insight Partners 2025暑期实习面向2025年12月至2026年6月期间毕业的本科生。暑期分析师将参与交易过程的所有阶段,包括寻找目标公司,参与评估流程、谈判和尽职调查,进行市场研究、财务建模和客户分析、制定投资备忘录等。


Deloitte


除了以上几家,在华尔街之外,一位新晋卷王也开设了25暑期实习👇



*图片来源:Deloitte


德勤不仅是四大之一,它的咨询业务能力更是仅次于MBB!Gartner报告显示,德勤2022年度咨询服务收入在全球咨询服务机构中排名第一。

*图片来源:Deloitte

无论是想要将来进入咨询行业发展还是想要进入四大工作的留学生们一定不要错过!


为助力大家求职,Uni特地给大家汇总了九大投行23-24暑期+秋招岗位汇总和Pymetrics九大投行23年题库合集整理,扫码添加回复【实习+你的院校】一键get~

02

提前准备才能抢占华尔街名额!
前有华尔街招聘时间线疯狂提前,后有留学生在career fair上被挤到无法呼吸。(“如果不是写着Career Fair,真怀疑这是火车站春运现场”
现在,秋招市场上呈现两级分化:

一部分同学拿到了offer,而且不止一份比如说下面这位小红书上的童鞋,拿下了美的、美团、卓力能公司三份Offer,正在纠结如何选择。


*图片来源:小红书


而另一部分童鞋,别说拿Offer了,连面试都屈指可数....心态真的要爆炸💥!


*图片来源:小红书

这真的是同秋招不同命啊

就业卷出新高度的当下,对计划在海外求职的留学生来说,从加入大学的那一刻,就要为求职一战作准备。

才能像以下同学拿offer到手软~


徐同学斩获花旗银行Offer


图片来源:Uni自制

程同学斩获彭博数据Offer


图片来源:Uni自制


胡同学斩获埃森哲Offer


图片来源:Uni自制


03

低年级学生Stand By!

对于低年级同学们来说,一定要尽早进行求职规划。这样才能有充足的时间为求职做准备!刷高自己的GPA、准备好名企实习、参加各种商赛等等,都是我们低年级同学可以尽早准备的事情!

刷GPA


1. 修读公选课

选与专业相关且容易得高分的课程。但需要注意的是,你的通选课一定要与专业有关!(因为有的学校会剔除那些与专业无关的课程分,所以说有时候就算你考了高分但实际上却没有什么作用。)

大家可以通过询问师兄师姐、看论坛等方式找到给分较高的老师,然后选修他们的课程。(对于一些“魔鬼教授可以避而远之了~


2. 参加交流项目

现在各大高校都会与国外院校进行合作,每年都会选择一批优秀的学生到国外院校里面进行学习和交流。

如果能遇到和自己目标申请国家一致的交流项目,建议大家可以多去争取一下。因为这种课程分时很能提升GPA含金量的。

3. 了解学校的考试政策

有的学校是可以对之前的成绩不好的科目进行重修从而刷高自己的GPA,有的学校允许在制作成绩单时候,几门与专业不相关而且GPA较低的科目删去…

总之各个学校都会有自己的一套政策,我们需要提前去了解这些政策进行了解,进而对症下药,对自己课程分低的科目进行刷分。

4. 多和老师沟通

一般来讲,大部分高校的GPA还是比较容易提高的。只要你用心去学习,然后保证一定的出勤率,当然最后期末考试要给力,那么拿到 85分、 90分的成绩都不是难事。

如果你能经常和老师沟通,在答疑解惑同时还能能混个“脸熟”,那也是可以提高你的平常分进而提高你的GPA的。


商赛


商赛主要分为三类,分别是案例分析类、市场营销类和财务金融类。


1. 案例分析类:

主办方多为咨询公司,比如贝恩咨询/奥纬咨询/罗兰贝格/德勤战略等公司举办的咨询案例大赛。公司会提供一个基于现实情况的商业场景,参赛团队需要选择一个假定的客户,并通过对市场和客户的分析给出战略方案。


2. 市场营销类:

主办方多为快消公司,比如欧莱雅,宝洁和联合利华。特点是要求参赛团队实际线下完成营销方案的策划和实施,公司会给以经费和物资的支持,最终根据营销成果和展示汇报水平确定名次。因而整个比赛周期较长,常在一个月左右。


3. 财务金融类:

主办方多为四大财务部门、证券公司、银行和部分知名企业。与案例分析类比赛类似,公司会提供假象的商业场景,但主题和任务都偏向于财务、金融与税务分析,对专业性知识有一定要求。比如华为财务精英挑战赛,德勤税务精英挑战赛,安永税务精英挑战赛都属于财务金融类。


名企实习


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