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职场鉴人

职场鉴人

生活

首先,我不认为职场是个多么大不了的地方,职场上的各种技巧和法术是多么了不起的东西。所以,我也并不打算在这篇文字里讲述什么职场厚黑学。厚黑一旦成了学,反而会把这点事弄得很重要的样子,仿佛学不会就混不下去一样。在中国社会里,这一点经常被长辈用来恐吓晚辈:如果你不能……那你就完蛋了。所谓的….可以填入任何东西,比如说好好学习、锻炼身体、每月储蓄、搞好关系,诸如此类。
不会是这样的,我分析之后得出2个结论。第一、完蛋是个虚指,没有什么实际意义,而且有很大的夸张成分,还不如直接写成“变胖”。为什么不写实在一些?因为“完蛋”两个字对于个人的威力完全体现在想象上,一旦有所实指就失去了一切力量;第二、长辈说得那么严重,有20%可能是真的关心你,有20%可能就是找点话题和你聊,但又想确保聊天能继续下去,有60%则是为了证明他自己很重要,站在某个高度俯视着你,要让你从这样的教导中产生敬信之心。
所以在我的想法里,最好应该简化局面,降低压力,权当是闲聊。于是,职场就可以简化为凭本事吃饭的所在,同事就可以简化为一个大锅捞饭的饭搭子,然后职场关系可以简化为自己想多捞一碗,前提是帮别人也多捞一碗,职场原则可以简化为我不去动你碗里的,你也别来动我碗里的,你要我帮你多捞一碗,那么你得开个合适的价。
这算是个基本面,一点都不复杂,也不困难。在承认这个基本面的前提下,需要考虑一下异常情况。比如说,职场里总是存在某些不值得信任的人。不值得信任具体指:1、合作中不承担任何责任,有事就甩锅;2、交流中没有什么实话,转身就打小报告;3、不是来上班而是来练习权谋,觉得自己可以吃定所有人;4、抢占功劳,自我贴金。
但这样的人在早期接触时,一般给人的印象都相当不错,热情积极,可亲可近,很容易让人产生信任。于是在事发之后,往往会让人感觉深受打击,深深陷入自我怀疑,并且对职场产生大量负面看法。这里有几个简单的判定方法,可以绕开神情和言辞这些比较有迷惑性的东西,用于观察一个人:
-是否传话。这是一条硬标准,人们经常把某人来传话理解为增进双方的信任度。不是这样的,喜欢传话的人都是歹人。设想一下,如果有人当众说你好朋友的坏话,或者直截了当做出批评,那么你的做法是什么?你要么当场表示你不能赞同,要么起身就开始反驳和维护。什么都不做,你跑去和朋友耳语,那么你的意思就是鼓励你朋友亲自动手,这就是歹人。
-是否永远做主角。就是说在他的描述中,是不是每次重大事件中他都是那个一锤定音或者力挽狂澜的人?如果是这样,说明这个人最起码有习惯性的自我认知偏差,而且当主角已经成为习惯。人一旦有这种习惯,就会做出很多奇奇奇怪的事情来,很多时候完全不受控。附带还有另外一条标准:你是否听过他公开承认或者赞美某个非老板非上司的普通同事,承认对方在某个项目中的重大贡献。从来没有的话,就不用信了,那人是个演员,入戏太深,而且还是独角戏。
-对清洁工什么态度。对清洁工的态度非常重要,因为他们对在职人员没有任何威胁,也没有任何力量。在对待他们的态度上,可以看出一个人真实的本性。如果一个人根本不尊重清洁工、外卖小哥,意味着他内心对于级差非常在意,而且认为自己如果处在绝对优势地位,就可以对劣势一方为所欲为。这种就是烂人,你还没有看到他腐烂,只是因为他还没有爬到你头上,没有爬得足够高,拥有足够强的心理优势,到那时候他们就会开始流汁了。
-会议发言有没有观点,观点怎么来的。在会议上从头到尾都是好好好,我再思考思考,这人可能是个老好人,但已经值得标记一个问号。如果个人明确表述个人观点总是出现在领导表态或者决策之后,而且每次都和领导保持一样,那就可以确定这人不是来工作的。表示赞同只是第一步,转身他就得了尚方宝剑,可以用来砍人。这种人是刽子手,靠人头吃饭,要尽量远离,和他们合作无法完成任何项目。多说一句:在会议上竭力反对你,就事论事的人,其实是可以合作的,因为只要你请求帮助,只要他们转过念来,就是帮你弥补漏洞和问题的一把好手。
-是否会打小报告。不用讲了,刚性标准,有一个算一个,根本不可以信任。
-没有要求的人。找你来合作,大谈项目伟大意义,大谈领导重视程度的,都是甩锅前奏。职场不怕面目狰狞,上来谈合作,说清楚自己要什么,可以给你什么,这都是大好人。这不是狰狞,而是等价交换,真正的你支持我,我支持你,永远都能说得通,无非看双方价格谈不谈得拢。根本不谈这些,那就是一早做好了打算,一旦失败要全身而退。真正想要合作而不是利用,未来共同进退的人,会事先把责权利谈清楚。最后还会垫一句,如果真的不成,这事算我的。不谈的都是耍流氓,没有要求的人都是耍流氓,一早就打定主意成了要抢功,败了就甩锅。流氓说得再好听,再热血,也不能相信。
你看,并不复杂,也并不难理解。一个人的行为和他的本性总是相匹配的,既然相匹配就会在日常的言谈举止中不经意地流露出来。演技的确可以帮着掩饰,但是作用有限。或许又有人要问,如果一个人把以上的几点都掩饰得很好,那又怎么办?当然是凉拌,如果一个人要竭力避免以上几点,那么他就活在某种自我约束之中,不可以做这个,不可以做那个,那他不就是个好人么?而真正的大奸大恶之徒,普通人一生之中也未必能遇见一个,何况还刚好跟自己是同事,为了年终奖和职位和你较这个劲?
最后,也可能是最关键的一点,那就是能不能在职场上鉴定出一个人没那么重要,最重要的是每个人自己。抱定了凭本事吃饭,其他事情和我无关的态度,他人值不值得信任就变得没有多大关系。但凡想要去信任什么人,多少都想从对方那里得到点什么,无论是情感价值还是现实利益。自己的基准线一旦移动,那么出任何事情都不会奇怪。当然,并不是每个人都可以活得那么强横,那么在抱团之前的确需要甩个鉴定术,免得所抱非人,反受其累。

标题:《在有光的森林里》

创作者:和菜头的小肉手

所有图片AI算法提供:Stable Diffusion

关于Stable Diffuion的详情,请参考文章《介绍一下Stable Diffusion

槽边往事和菜头 出品

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 禅定时刻

《怀抱干脆面发质很好的小姑娘》

和菜头的小肉手

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ππ,你看啊,这意味着AI可以画漫画了。现在我能换宠物,将来我就能换动作,换姿态,换角度,换分镜头。

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