过年连放8天假，没迎来掌声，却引起骂声一片：年终于“过没了”

来源：财商志I

春节是我们中华民族最重要的传统节日，没有之一。现在大部分人为了谋求更高的工资都远离家乡，奔赴外地找工作。忙碌了一年，都盼望着在春节能回到老家全家团聚。因此即便是再繁忙的公司，一般也都会在春节期间放假。

然而今年的春节格外不一样，今年春节法定假日调休两天，凑成八天的春节假期，然而除夕当天不放假。消息一传出，就在网上炸开了锅。毕竟整个春节期间最重要的两天就是除夕之夜和大年初一。

网民们的不满

面对这样的结果，大部分的网民根本无法接受。一直以来，每逢法定节假日，我们都采用调休的政策。这已经让很多人有诸多不满，因为往往在调休之后面临的就是连续持久的工作日，让人分外疲惫。

但在此之前，大家虽然有所怨言，也都没有像春节假排期出来之后如此强烈。一来是因为春节这个节日实在太特殊，太重要，二来也是长久以来大家累积起来的不满终于在这个时候选择爆发。

在我国的很多地区，就连最基本的双休都未能保障。很多地区都是单休或者是每月定期休，原本休息时间就比较少，在经过调休之后，长时间的上班更是让人精神压抑。因此在之前就有很多网民表达，与其反复调休，不如先落实双休政策，切实保障劳动保护法的实施。

还有很多人认为，实际上调休是在侵犯动作者的权益，把原本属于工作者的周末安排成假期，挤压了工作者们的正常休息时间。合理合法的安排，应该是在保障双休的同时，什么时间过节就应该什么时候放假。

发改委回应调休问题

在连续数天网民表达了强烈的不满之后，国家发改委也在网上给出了自己的理由。首先发改委指出，2024年的春节假期虽然在除夕之夜不放假，但却达到了八天的长度，是史上最长的春节假期。

其次，发改委认为调休才是更利于打工者合理利用休息时间的，因为经常会出现一些节假日在一周的正中间的情况，这样时间就比较零碎分散，不利于规划。

调休之后，大家的时间就可以合理高效地利用。而且2024年全年的假期都比较平均，上半年和下半年都有法定节假日，持续时间最久的工作日也不过六天。

在这样的时间点，发改委鼓励广大企业可以落实带薪年假，让广大工作者即便没有法定的节假日也能在除夕期间回家休息。并且列举出我国的法定节假日在国际上属于中上水平。

部分人表示理解和支持

在网络上争议声不断的同时，也有一部分人认为这样的调休并没有什么问题。因为如果按照正常假期来放的话，那么就没有小长假，离家远一点的人就不方便回家。

而且在春节期间，其实我国大部分的企业都没有按照真正的法定节假日来放假。一般情况下，根据我们中国人的传统，很多企业的放假时间是比较灵活的，会稍微提前一些。再加上延伸的八天法定节假日，在实际的落实过程中，人们应该不会吃亏。

比如很多工厂，其实在腊月二十几号的时候就已经开始放春节假。而普通的私企老板，自己也需要回家过年，所以说到底还是要给员工们放假。因此针对这些情况，也有很多人认为春节法定节假日的调休时间对生活来说影响并不大。

其实很多人不满的并不是调休本身，而是现代很多人在职场有着很大的压力，再加上很多企业未能落实应有的双休，才有这么多的怨气。如果能在日常的工作生活中切实保障打工者的权益，保障打工者们正常的双休休息时间，也能减少大家对于调休的偏见。

相信今后我们针对这一方面也会有越来越健全的监督制度，而我们打工者也要学会维护自己的权益，在遇到不合理的待遇时，及时向有关部门反馈。只有人人如此，才能创造一个对打工人友好和谐的工作环境。

结语

对于今年的春节，相信大家也不用担心。我们中国人共同的重要节日，不会有人在这样特殊的时期为了一天的工作量而得罪大部分的员工，那样只会得不偿失。希望所有人都能好好享受假期，享受生活。

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