【广而告之】恭喜UIUC，全美第一 ！
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恭喜！
UIUC再创佳绩！
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在最新排名中，UIUC拿下全美最佳图书馆和信息研究项目Top 1！
除此之外，我校还是美国最佳公立大学Top12！
国际生占比23%，男女比例49：51，UIUC不愧是美国最自由、最包容的大学之一！
本身就自带名校光环，再加上雄厚的校友人脉，UIUC就业前景嘎嘎猛！
要知道：
● Google每年会收到300万份简历，上岸率只有0.2%，比哈佛的录取率还低；
● Goldman每年有近24万人申请暑期实习，上岸率仅有1 .5%；
● Amazon提前批放出零星实习岗位，短短一周内就收到了近3万份简历……
而UIUC校友们毕业后都去了哪里？大家上岸最多的公司有Google / Amazon/ Microsoft/ Apple/ Meta！当然，之所以这么多人上岸大厂，离不开校友帮忙！
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既然UIUC这么受科技大厂欢迎，毕业后的大家普遍能拿多少米？
在PayScale新鲜出炉的2023-2024年各学校毕业生薪酬统计中，我校比全美应届生平均薪酬高出35.9%，Early Career Pay（年薪）达$80,000：
更有华人留学生拿到$200K+，甚至$300K的薪酬：
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可对于另一部分找工同学，除了焦虑还是焦虑——
“我喜欢你，从Application Submitted到No longer under consideration。”
“我今年23岁，被拒已经32年了。”
“现实里没有任何一家公司理我。”
“我是一千封拒信的父亲。”
“上不了岸，我很抱歉。”
北美求职，两极分化愈发明显。
卷起来的，不仅是简历项目、面试难度、面试轮次、还有求职时间。给大一、大二同学发实习；全职只发return offer已逐渐变成大厂常态......一步迟，步步迟！
现在准备求职晚了么？
我该从哪方面开始准备？
与学校的Career Center不同，直通硅谷将为你提供800+大厂在职资深面试官导师：
他们将针对同学的特定求职目标、所处年级、项目背景、面试知识体系储备进行突破式指导，从选课到求职、从实习到全职、从求职策略到备战战略深度指导，在这里，资深面试官有问必答，你的迷思将迎刃而解！
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现在，是UIUC同学今年上岸的最后机会。
根据招聘网站Ripplematch数据，1至3月，招聘市场中STEM和非STEM的岗位开放数量，都会迎来显著增长。同时，岗位将于4月锐减。
自元旦过后，NVIDIA、Adobe、Paypal、Salesforce、TikTok、Capital One、Splunk等大厂也确实接连放出校招岗位！
他们的放岗势必会起到一定带头作用。然而，岗位急招急关，只犹豫了几天就查无此岗的事件比比皆是......
很多同学想投，又不敢投——
“大厂面试考什么？怎么考？”
“投了500多简历也没消息，还要不要继续投岗位？”
“每天都刷题，为什么每道题解起来还是那么费劲？”
“这个寒假如何备战才能赶上春招顺利上岸？”
对于身份快失效的同学来说，这或是最后的机会！UIUC同学又该如何把握住这些这紧俏的上岸岗位？
直通硅谷，帮你解决求职急需求！
报名后，你将......
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即刻进行简历修改，达到可投递水平！
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通过内推&海投拿到面试机会！
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根据公司出题风格、侧重考点、岗位职责、往期面经、面试官背景做出考点预测！
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对薄弱项做针对性面试辅导！
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Mock interview做实战演练！
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顺利上岸（90%成功率+98%课程满意度）！
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在求职人举步维艰的大环境下，“不行就摆烂”是很多人的真实写照。
即便是原本有极大可能性去Google、Meta等大厂的同学也难免会因为巨大的压力，自降身价进了ICC，甚至直接放弃在美求职。
如果你不甘心苦读近二十载，最后只能委曲求全去一家名不见经传的公司；
如果你正在准备求职，目标是大厂OFFER，但却由于对求职市场不了解、求职技巧有限，进度缓慢；
如果你打算奋力一搏，成为别人口中“进入顶尖大厂的优秀校友”......
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你身边的UIUC同学，已悄悄上岸......
直通硅谷1V1求职，完全根据同学个人情况，制定学习计划。无论是课程设计还是时间规划，全部围绕着报名同学进行。考什么就学什么，缺什么就补什么。
比如学员Rachel，导师针对她的情况制定课程，并针对面试思路展现的不足，教习了很多优化方法，使她顺利上岸Amazon：
学员自述
面试时考了LRU这道题，我用了老师教的方法：为了keep order，我要用有序列表，Array或者LinkedList来完成，缩小了需要用的数据结构的范围；当一个节点被get时，需要移动节点到链表最末端，为了便于使数据节点从链表中分离，快速挂到链表尾部，我需要用双向链表；为了实现O(1)时间复杂度的查找，我需要使用Hashmap。
学员Michael理论知识不差，只是没有经历过完整的流程，于是导师手把手带他重现design process，最终成功进入Morgan Stanley：
学员自述
老师带我从define problem开始，target audience、storyboard、user journey、function/Ideation、wireframe，到得出最优solution，每一个步骤都拓展了很多内容。
学员Carl为PhD学历，可越是高学历，越接触不到general的考点。直通硅谷为其匹配了一位与自身背景相似、极富钻研精神的导师，顺利上岸Intel：
学员自述
比如问Data Imbalance是什么，T老师不会局限于此，而是让我继续分析，这是因为什么导致的，又要怎么解决？
刚开始并不是很习惯这种“连环套”式的节奏，但习惯了这种思路后，我连自己刷题的时候也会多延伸着想一想。
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只要还有公司在招
我们就能帮你上岸心仪大厂
这是你的心仪简历么！
什么样子的简历够格？
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对于简历，大部分同学认为其只影响投递阶段。实际在实战面试中，倘若面试官对于简历经历的描述完全无感，甚至做deep dive的时候挖出了很多漏洞，即使刷题熟练也抢救不了此等尴尬局面，只能遗憾败北。
简历相关经历的重要性从HR screening开始，一直到最后VO面，贯穿始终。只有工业级的项目，才能抢到机会，在众多竞争者中脱颖而出。
以下5点，判断简历项目是否工业级：
学校项目和工业级项目，区别在哪里：
如何向实际的工业需求看齐？
如何体现自身与公司高度Match？
如何短时间内拥有支持背调的高质量简历？
直通硅谷导师简历修改展示
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91%的UIUC同学，都在这里踩坑！
达到什么级别，才是大厂onsite标准？
OA轮最低标准：
1. 20min内，medium level题目解出optimal solution
2. run test case次数≤3次
如果距离标准相差甚远，不建议投递，否则进入冷冻期，短则半年长则一年就没机会了。比如，Amazon在OA轮就有半年冷冻期。
最长冷冻期，两年别想上岸：
而在面试环节挂掉，视情况最多会被冷冻2年：
北美15家知名公司冷冻期整理
甚至于某些公司，如果在校招岗位上被冷冻，也不可以再投社招岗位（说的就是你！Amazon）！
一次面试失败，今年满盘皆输。
这就更意味着大家不能随便对待任何一次投递和面试。然而学业紧张、大环境艰难：
● 大家有多少精力去用来刷题？
● 各家公司的面经看到了哪里？
● System Design、OOD等可能会出现的难题准备了吗？
● 网上消息哪些是真，哪些是危言耸听？
……
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98%学员综合好评率
直通硅谷的ALLinONE计划，有绝对的实力帮助大家在科技求职逆风期斩获心仪OFFER，是众多同学选择我们的第一理由！
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我们这么做课！
众多一线面试官，9年合力打造独家上岸计划！
大厂资深面试官严格把关！
来自谷歌、亚麻等一线科技公司资深面试官进行课程把关。知识模块系统全面，技术含量近乎饱和，贴近面试趋势，课程结构，教学方式，根据实时职场面试变化，不断升级；学练结合，扫平面试死角；显著提升求职准备效率。
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全程定制个性化课程！
不但如此，加入ALLinONE计划后，还可个性化拟定课程！双主线并行，来自大厂的资深导师为你量身打造专属上岸计划！
主线A：班课模式，分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行提高。针对面试中的进阶考点，从多个考察方面进行学习！
主线B：1V1私教模式，以评估定位为依托，有针对性的解决学员目前存在的问题，由大厂在职面试官为导师，为学员私人定制课程大纲，全方位提升学员解决实际问题的能力！
部分学员反馈
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即可和以上同学一样
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我们这么选导师！
#大厂！#在职！#资深面试官！
通过率仅为10%的严苛导师筛选机制！
不同于全职老师，直通硅谷导师均为3年以上从业经验的senior级、大厂、在职工程师兼面试官，在指导同学求职时具备以下优势：
1. 掌握公司内部信息，熟识“潜规则”
2. 可以提供前沿的技术视角
3. 能深度结合工作实践给予学生落地化指导
4. 同时让学生提前适应职场沟通与协作方式
5. 快速完成学生-职场人转换
如同同学求职一般，我们的导师也会历经5轮28项指标的“面试考核”。在背景经历、技术能力、面试经验、导师sense等维度的层层筛选下，入选率仅10%。有导师戏称，“并不比一次大厂面试简单”。
部分优秀导师介绍
每位直通硅谷1V1定制计划的学员，均会匹配与未来求职细分方向一致的导师，该导师：
1. 从指定细分方向的5-7位导师中选出
2. 来自于Google、Meta、Amazon、 Apple、 Linkedin等一线大厂
3. 正在大厂任职，不能减少行业内对于面试的理解和sense
4.担任面试官多年，技术职位level较高，了解行业技术趋势，熟知公司用人喜好
为了保证导师库水准，我们从未因考核成本而降低标准。课程随着科技届趋势不断迭代更新，对导师的培养和考核标准也会只增不减。
导师的优秀有目共睹！
历届学员好评如潮！
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我们最具性价比！
多维实战服务，不遗余力帮你达到最佳备战状态！
求职指导：定制化1V1咨询，职业发展计划和求职时间线。
简历精修：资深面试官操刀，打造杀手级简历，求职文书一站搞定。
项目咨询：项目丰富简历，指导项目介绍，强化工业级背景，面试官眼前一亮。
模拟面试：大厂在职面试官，真实还原面试场景，1V1实时训练，现场反馈&指导。
专群指导：学员专属服务群，导师追踪服务，答疑&实战服务，响应式情报收集。
名企内推：各大科技公司，在职一线导师，一手内推资源。
求职指导
无限次！针对学员的特定求职目标、所处年级、项目背景、面试知识体系储备进行专群咨询。
从入学到求职、从实习到全职、从求职策略到备战战略深度指导，在这里，资深面试官有问必答，你的迷思将迎刃而解！
简历精修&项目咨询
无限次！资深面试官针对学员情况进行梳理，给出综合提升方案，无限次简历&项目咨询，直到符合工业界要求为止。
每位同学的简历我们都会严格参考行业要求，由专门老师仔细修改5~7轮，并且会对其中的项目及工作经历进行迭代指导，反复修改直到满足我们的要求为止。
简历修改对比：
每份简历，老师都会详细批注如何修改，项目内容如何迭代，提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。
同时，导师还会指导自我介绍、项目介绍、BQ 回答、Cover letter等文书制作！
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真实面试官！这是上岸必不可少的关键环节，我们帮助同学们在面试中占据主动权！
直通硅谷学员拿到面试机会后，老师会利用智能化体系，对同方向面经进行大数据分析，统计抽取对应公司的面试高频题，大大增加冲刺阶段的押题概率。
同时，还会根据目标厂考察侧重点、题库、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题为学员进行1V1的全真模拟面试，当场点评反馈，帮助学员把脉大厂考核重点，熟悉面试流程，调整面试状态，达到顺利上岸的目的。
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学员拥有专属服务群，4师1生同群！
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班主任老师：负责通知提醒、督促学习、发放作业、资料整理等；
资源协调老师：负责资源配置，如果你想约Mock，或者需要内推机会，TA会来帮你匹配最合适的导师；
督导老师：负责监督其他老师，任何被错过的问题都难逃TA的火眼金睛！
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我们这么答疑！
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专业助教群内答疑，讲解细致入微！
作业有疑惑？刷题总犯卡？解题不清晰？代码有错误？助教老师都会为你全面解答。
导师集中追踪，为求职保驾护航！
网申过程中如何填写？与HR沟通如何回复邮件？OFFER谈判过程中如何占据主导地位？选择哪个项目组未来发展空间更大？
学员求职过程中所有问题不用担心去哪里找老师，去跟谁咨询，所有服务老师集中咨询，随时、快速帮助学员解答。
心理疏导，帮助学员解压！
求职准备过程中，同学们既要完成学校的课业，又要拼尽全力投递简历、刷题备战、一次一次面试考核，压力可想而知。
及时的疏导和打气，能够帮助同学们克服心理障碍和精神压力，任何苦楚都可以随时跟老师倾诉，求职中全程陪跑的老师最了解你的痛苦，也最知道如何帮你解压。
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我们这么总结！
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凭借在科技求职辅导中积累的丰富经验，不断升级迭代升级顺应科技界求职趋势的学练结合课程，我们让求职这件事成为系统的科学，并变得越来越简单！
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