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Mentor 求职讲座|春招又提前了?小摩已开启25年暑期Intern!

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讲座时间



 

时间:2024年2月12日,周一

 

地点:University of Washington



24年新年刚过,

华尔街的投行大佬们就坐不住了,

近日,摩根大通官方宣布,

2025暑期实习项目正式开启!

春招已经拉开帷幕!



25年Intern岗位逐步放出


23年12月初,华尔街招聘就重磅消息不断,德银最先开放多个25年Intern岗位!



后又有各大精品投行先后放岗,Rothschild & Co,RBC…… 也都是25年新鲜的summer intern!



不得不说,秋招刚刚落幕,一点休息时间也没给大家,春招的号角又吹响了。

而 J.P.Morgan 的这波春招放岗,时间相比以往又提前了!


值得注意的是,本次Intern招聘,要求同学毕业时间在2025年12月至2026年6月之间,GPA要求3.2以上,大家在投递的时候要看好时间。



今年小摩放出的岗位比去年多,也是一大利好消息。Investment Banking、Risk Management 均有名额。



薪资待遇更是不用说,如果在实习中拿下return offer,涨薪更是不在话下……


唯一的难点是在如何拿下实习……毕竟2023年秋招,摩根大通收到50,000份简历,录取率仅仅为2%,比大部分顶级名校的录取率还要低,可见难度!



如果有没在秋招中斩获心意offer的小伙伴,以及想要拿下25intern实习的小伙伴们!本次春招早班车可千万别错过!是时候准备起来了!



春招,需要准备什么?


春招持续的时间比较短,流程大致为:

公告-网申-笔试-面试-录取



1. 提前准备好简历,及时更新


当然,在撰写或者更新简历前,你还需要👇

√ 确定求职目标

根据学校、专业、个人兴趣和行业发展前景等因素确定

√了解岗位需求

了解具体目标岗位对于学术的技能和经验要求

√整理相关经历

根据岗位要求,筛选自身所有相关经历

√量化过程结果

按照“STAR原则”,清晰展示自身背景,量化过程和结果

√ Tips

1)实际求职中需要预期准备多个版本的简历

2)学会换位思考,推想公司对自己的预期



2. 面试

HR面试-初面:

主要是沟通动机和意愿,以及你的基本思路。

群面:

群面最常见的5种形式,案列分析、小组讨论、即兴演讲、角色扮演、现场测试。

几乎是所有流程里最具有挑战、最耗费心力、最复杂的,没有标准答案,只能勤加练习。

终面:

终面一般是主管面。这个时候面试更加注重的是品质、格局以及岗位匹配度。尽量避免刻意、用力的表现自己。

offer:

终面结束后通常1-2周就能出结果。注意避免冲动性决定,事后turndown offer。


多看靠谱的面经是最有效率的提升面试成绩的办法。尤其是最新的面经!


各家公司的侧重点都不太一样,岗位不同面试风格也不同,随时时间推移也会有新的面试倾向。比如小摩,就对于候选人对公司的了解程度十分看重。


因此要根据实际情况找面经,如果同学们觉得有难度,可以联系蔓藤寻求帮助哦!





春招即将开启啦!

微软、巴克莱、Morgan Stanley、IBM等大厂

12月都有有岗位放出!

上岸的机会大大增加!

还不快冲!



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同时,蔓藤也为大家整理了

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无论如何,求职是一个竞争激烈的过程,如果没有一个全面的准备,是很难在大环境下拿下dream offer的。


如果你对实习/求职还有疑惑,或者需要专属的服务,也欢迎随时联系蔓藤教育,我们也随时期待为你带去更多专业的辅导!




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