进来领取！Meta面试考点整理（附解答思路）！
最近被疯传的一套Meta面试重要考点，揭露了近段时间以来，Meta在招聘考察方面的几大侧重点，并详细阐述了解答思路。看的大家直呼：Meta这是下场亲自调教了呗！
仔细分析这份曝光出来的面经，可以看到所谓的考察，不过是Meta在反复确认一件事：你是不是足够专业、足够积极主动。
比如在编程时，谁都知道需要同步向面试官报备方法，但问题的关键在于报备的同时，你需要用尽一切手段，在细节处表明选择这种方法的优势性——体现求职者实操的能力。
换句话说“就事论事”显然已经不足以应对挑剔的面试官，他们希望求职者具备“走一步望三步”的能力，而这一点Amazon面试官也曾提到过。
Amazon面试官分享他从来不看Interview Question Bank，比起套死招，他更希望看到“灵活”且“积极”的面试。
过程中求职者首先要知道面试官真正想考察的是什么，才能围绕着重点去回答。要多说思路、确认做法可不可行——不断去探寻面试官究竟想要什么，根据需求去写代码，一定要保证两个人之间是有正向沟通的，场子不能冷，也要大胆地去展示，无论是展示代码本身还是设计思路，这可能需要求职者本身具备强大的心理以及技术背景。
Google面试官更是仁慈，遇到难题解不出来也没事，他们看的往往不是题目本身，而是思路的清晰度。
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可见题没解完或解错了，都不是最终判定能否进入下一轮的关键因素，真正重要的是你“方法的合理性阐述”、“思路是否清晰”——其实还是心态的稳定。
所以有不少人在面试前为了能更好地把握住机会，直接选择来一场酣畅淋漓的Mock，单次$259的价格得到的却是多位老师的环绕式服务，以及：
按求职方向、目标厂等需求，从800+科技公司资深面试官组成的金牌Mock团队中，匹配适合的导师；
与真实面试毫无二致的流程，仿佛彩排一样，提前适应节奏；
面试官当场给出feedback，随机掉落独家面试套路；
提升优势、规避弱点、高频考点的解答思路等，全方位辅助学员展现最佳状态……
图片源自直通硅谷单项服务学员真实反馈
但Mock单项服务并不适合还没有拿到面邀的求职者——没有面邀，Mock的针对性将大打折扣！此时大家应该把精力专注于其他方面，比如为什么没拿到面邀？
接待学员时经常听到的几种声音“每天都在投简历，但一点反馈都没有”、“去年我们拿了8个面试，但都没过”……其中的原因如果自己来总结的话无非是简历写的不好、面试没准备好甚至运气不好，但到底哪里写的不好？怎么才算好？面试标准是什么？这些专业的问题唯有面试官自己能回答！
直通硅谷的求职1V1定制计划，配备经验老道的在职面试官导师，求职过程中的疑惑将给你专业解答！
也会适当的给予学员提醒，避免在错误的备战思路上越走越远。
图片源自直通硅谷学员沟通群
总体而言，大多数求职者只是普通人，技能不是数一数二、经验也有限，想要在竞争激烈的当下分得一杯羹需要针对性，更需要全面性，例如招聘信息的及时获取、工业级项目填充、简历双修双审、求职资料搜集、硬技能提升、软技能有效补充……这一切在求职1V1定制计划中均能够体验到！想详细了解1V1定制计划，欢迎扫码回复【1V1】进行了解！
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封面：https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Facebook_F8_Conference_-_deadmau5_(16941400082).jpg Author：Ian Kennedy from San Francisco, USA
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