工作赚钱少？既赚钱又缺人的7个行业，肯定有你能干的！

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据《商业内幕》4月3日报道 现在的就业市场很奇怪，它的特点是：裁员席卷了整个科技产业，而其他行业则在拼命地增加人手。

《商业内幕》新闻截图

美国劳工统计局最近的数据显示，2月份的聘用率仅比一年前略有下降，为3.7%，而2023年2月的聘用率为3.9%。职位空缺率从2023年2月的6%下降到今年2月的5.3%。

美国劳工统计局星期二发布的新闻说，2月份的职位空缺与1月份相比“变化不大，为880万个”。它补充说，“招聘的数量和比例几乎没有变化”，此外其他领域也没有出现大的变动。

对于一些白领，尤其是科技行业的白领来说，这可能看起来像是一个黯淡的求职前景。

然而，从会计师到土木工程师，大量的工作是有需求的。据彭博社报道，在熟练技工短缺的情况下，还出现了水管工短缺——这是正在恶化的其他岗位短缺之一。

Indeed Hiring Lab的北美经济研究主管尼克•邦克在3月份的一份声明中告诉Business Insider:“招聘信息和职位空缺已经从两年前的高点回落，但在一些行业，对新员工的需求仍然强劲。”

《商业内幕》联系了求职网站，想了解市场需求是什么样的。求职和社交网站Handshake主要面向大学生和刚毕业的大学生。该网站表示，发布招聘信息最多的职位来自政府、法律和政治、零售商店、能源和教育领域的雇主。在各个行业中，有很多职位空缺，或者急需招聘。

其他人预计特斯拉的业绩将会更弱，这将使特斯拉的销量出现自2020年春季疫情封锁以来的首次同比下降。我于2015年搬到伊利诺伊州。两年后，我免费获得了硕士学位。又过了一年，我在24岁时提前完成了博士学位。

建筑工人
建筑行业需要大量的工人来帮助解决住房危机和其他建筑项目，并且有相应的职位空缺。美国建筑商和承包商协会1月份的一份分析报告发现，今年建筑业需要再增加50.1万名工人才能满足劳动力需求。该协会的一份新闻稿称，这一数字“超出了正常的招聘速度”。

美国劳工统计局周二发布的关于职位空缺和劳动力流动调查(Job vacancy and Labor Turnover Survey)的报告称，2月份该行业有44.1万个空缺职位，高于1月份的42.5万个。

美国建筑承包商协会(Associated Builders and Contractors)的首席经济学家阿尼班·巴苏(Anirban Basu)在一份新闻稿中表示，在冬季气温下降后，承包商预计会增加更多的人手:“至少在今年上半年，对工人的需求应该会保持强劲。”

根据美国劳工统计局的职业就业和工资统计，建筑行业工人的时薪中位数为23.72美元，年薪中位数为49,330美元。这比所有职业的46,310美元略高。

卫生保健
邦克在一份声明中告诉商业内幕网:“与医疗保健和护理工作相关的工作需求尤其大。”邦克在谈到Indeed的招聘指数时表示:“内科医生和外科医生的招聘信息几乎是疫情前的两倍，而治疗类招聘信息增长了81%。”例如，治疗部门的工作可能包括职业治疗师或物理治疗师。

对这些工人的需求短期内不会减少。根据美国国家卫生人力分析中心(National Center for Health Workforce Analysis)的数据，到2036年，医生的缺口预计将达到14万左右。

美国卫生资源和服务管理局的一个网页上写道:“由于培养一名医生可能需要10多年的教育和实习，美国现在应该采取措施解决未来医生短缺的问题。”

这种教育的成本也会增加。美国医学院协会(Association of American Medical Colleges)的一份报告发现，在2023-2024学年，私立院校一年级住院学生的学费中位数为6.4万美元，非居民学生的中位数为65,059美元。

但短缺的不仅仅是医生。国家卫生人力分析中心的预测显示，注册护士、配药验光师和药剂师在未来几年可能也会出现短缺。注册护士的平均年薪相对较高，为81,220美元。

领英的数据也显示了对医疗专业人士的需求。该平台向《商业内幕》推荐了其平台上需求最大的职位。领英的一篇博客文章称，护理专家是需求增长最快的职位，这是基于2023年第三季度至第四季度“带薪职位份额环比增幅最大的职位”。然而，这只是前十名中6个与医疗相关的工作之一。排在前十名的还有超声波技师和家庭保健执业护士。

手语翻译
手语翻译供不应求。事实上，为《商业内幕》编制的数据表明，超过60%的手语翻译职位很难填补，这意味着他们已经在平台上工作了60天或更长时间。根据美国劳工统计局的数据，口译和笔译员的时薪中位数为25.79美元，年薪中位数为53640美元。

国家聋人高等教育成果中心表示，尽管“随着越来越多的聋人学生追求医学和技术领域，对具有专业技能和知识的口译员的需求近年来有所增加”，但全国范围内仍存在美国手语口译员短缺的问题。

教师
在过去的一年里，小学教师、高中教师和特殊教育教师是在Handshake上发布最多信息的职业。

由于其他职业对年轻人的薪酬更高，填补教师需求可能是一项挑战。ADP的首席经济学家内拉·理查森(Nela Richardson)此前曾告诉商业内幕，“当年轻人可以在其他行业赚得更多或看到他们的工资增长更快时，”“工资可能会让他们感到气馁”。

根据美国劳工统计局的数据，2022年，除特殊教育外，小学教师的工资中位数为61,690美元，高于全国所有职业的工资中位数46,310美元。劳工统计局补充说，特殊教育、职业教育或技术教育以外的中学教师的工资中位数为62,360美元，与教小学生的教师相似。

会计师和审计师
据Handshake称，会计师和审计师是过去一年该平台上招聘信息最多的两个职位。

彭博社报道，考虑到会计劳动力短缺悄悄席卷全国，这可能导致公司出现会计错误，这并不奇怪。

“会计师和审计师之于商业，就像那些身穿黑白条纹衬衫的人之于体育一样。我们是商业的裁判。”德克萨斯大学奥斯汀分校会计系主任史蒂文·卡切尔迈耶此前对商业内幕网的埃里卡·斯威尼说，“没有会计和金融，就没有游戏规则。”

美国注册会计师协会发现，在2021-2022学年，获得会计学位的学生人数下降了7.8%，这可能会进一步加剧劳动力短缺。根据美国劳工统计局的数据，会计师和审计师的时薪中位数为37.50美元，即年薪7.8万美元。从2022年到2032年，这类工作预计将增加67,400个工作岗位。

美国注册会计师协会驻校学者简•泰勒(Jan Taylor)在一份新闻稿中表示:“在此期间美国大学的入学人数和获得的学位数量都在减少，会计专业毕业生的数量也在下降。”“美国注册会计师协会仍然专注于倡导解决人才短缺的全专业解决方案。我们看到，在过去的一年里，这些努力的动员和协调有所增加。”

会计人员短缺已经在这个财报季造成了影响：缺乏会计人员导致一些公司推迟发布年度报告。

软件开发人员和工程师
Handshake发现，软件开发人员和工程师也是去年招聘最多的职位之一。这些工人的工资一般都很高。根据美国劳工统计局的数据，软件开发人员的平均年薪为127,260美元。美国劳工统计局的数据显示，美国劳动力中已经有很多软件开发人员，到2022年将有159万人，预计从2022年到2032年这一数字将增长26%。

其他类型的科技工作者可能需要新的求职者。人工智能工程师在领英排名上升的职业中排名第十。Indeed的数据还显示，近70%的android开发职位很难找到合适的人选。此外，52%的python开发职位很难填补。

土木工程师

据该平台称，土木工程师是Handshake上招聘信息最多的职位之一。而且，土木工程师的缺乏也让人深感不安。

根据美国土木工程师协会的说法，公司正试图用更高的薪水、更多的假期和远程工作来吸引新的工程师。有些人甚至在社交媒体上搜寻新成员。ACEC研究所发现，在2024年第一季度，由于劳动力短缺，略多于一半的公司不得不继续拒绝工作。

根据波士顿咨询集团与SAE国际合作发布的一份报告，美国每年将需要40万名新工程师。他们对劳工统计局数据的分析发现，从2023年到2031年，对工程技能的需求将增长13%。

该报告称:“预计未来10年美国的大部分工程缺口将涉及软件、工业、土木和电气工程领域的空缺职位。到2031年，美国各地的职位空缺将达到惊人的18.6万个。”

根据美国劳工统计局的数据，土木工程师的工资中位数为每小时43.24美元，年薪为89,940美元。