拜登新规：年收入$5.8万以下，有资格获得加班费

据NBC新闻网4月25日报道 周二，拜登政府宣布了一项新规，帮助数以百万计的美国人获得加班费。

支持者表示，新的限制将帮助低薪工人在长时间工作后得到公平的补偿。

从2024年7月1日开始，年收入低于43,888美元或每周收入低于844美元的人将有资格获得加班费。到2025年1月1日，获得补偿的工资门槛将提高到每年58,656美元，或每周1,128美元。

该规则还包括：从2027年开始，每三年将完成一次自动涨薪，以跟上不断变化的劳动力市场薪资水平。

根据川普政府2019年设定的限额，目前获得加班费的工资门槛为每年35,568美元，这是自2004年以来的首次提高。

支持者表示，新规定将确保上班族，特别是低薪职位工作者，如果工作时间超过常规时间就能获得相应的报酬。

代理劳工部长Julie Su在一份新闻稿中表示，“很多时候，低薪工人与小时工做着同样的工作，但他们离开家人的时间更长，而且没有额外的工资。”

该政策未来还能影响企业用人程序，减少员工加班时间，创造更多的私人时间。

《公平劳工标准法》中的加班工资保护规定，几乎所有小时工在每周工作40小时后都有资格获得1.5倍的工资。劳工部的新规定适用于一定工资水平以下的受薪工人。

据左倾经济政策研究所称，加班费增加预计将影响430万名工人，其中56%是女性，24%是有色人种工人。

大多数受影响的工人受雇于专业和商业服务、医疗保健和社会服务以及金融活动。

目前，大约15%的受薪工人有权获得加班费，而在新的工资限额下，加班费将增加一倍。然而，根据EPI，这一数字远低于20世纪70年代有权获得加班费的工薪阶层的60%。

专家表示，从那时起，这一门槛就没有跟上工资增长的步伐。