路透社消息称,高盛于周四(5月2日)通知其英国员工,该银行决定取消向英国员工发放奖金的上限【这是源于2014年源于欧盟的限薪令,限制员工工资为基本工资两倍,旨在阻止投行人的冒险行为,这些冒险行为被认为2008年危机的罪魁祸首!】。这意味着,高盛驻英国的数百名员工现在有资格获得最高为基本工资25倍的薪酬。投行圈子已组建多个私域社群,根据会员职业及爱好,进入(投行业务交流、专业学习、股权投资、资管、业务推广、上市公司高管、银行、海外资产配置、单身脱单、掼蛋等等)相关社群。目前已超过5000位精英会员,欢迎加入。
高盛首席执行官Richard Gnodde在发给员工的视频信息中表示,作为一家国际企业,将在可能的范围内采取全球一致的方法,在奖金方面,英国员工有必要和美国等地受到同等待遇。高盛发言人说,此举将让伦敦更加接近其他全球金融中心,成为一个更能吸引人才的地方。看来走向国际化,打造世一流投行,不能过度的降薪。汇丰英国也将于5月份宣布去向上线!期待您在留言区理性发布高见,留言点赞最高的朋友,扫码文末投行君微信,可以获得投行圈子精美礼品一份。投行圈子已组建多个私域社群,根据会员职业及爱好,进入(投行业务交流、专业学习、股权投资、资管、业务推广、上市公司高管、银行、海外资产配置、单身脱单、掼蛋等等)相关社群。目前已超过5000位精英会员,欢迎加入。 ↓点击关注投行精英,对话窗口回复“干货”,获得投行干货大礼包↓ 商务合作、投稿、约稿以及金融同仁资源对接、入群请添加管理员投行-涤生微信。我正在「投行圈子」和朋友们讨论有趣的话题,你⼀起来吧?点击阅读原文,加入投行圈子知识星球。