餐馆老板被骂惨！5年老员工因收客人$100小费被开除！
据报道，美国明尼苏达州的一名冰淇淋店员工在一名顾客往小费罐里给了100美元小费后被解雇，店主似乎指控她占了一位患有“痴呆症”的老年顾客的便宜。
Emily在该餐厅工作了5年，上个月，在这家餐馆的小费风波爆发后，她被炒了鱿鱼。
根据这家人在Facebook上的帖子，Emily刚刚为一位顾客服务完，这位顾客试图留下大额小费，尽管Emily说她无法接受。
Emily的父母说，“有人给了我们女儿100美元的小费，她告诉顾客她不能接受。但顾客往小费罐里放了100美元，然后就开车走了。”
老板对此非常生气，并指责Emily“拿走”了大笔小费。
两天后，也就是4月24日，公司向Emily下达了一份“员工警告书”，要求她采取“纠正措施”。
这家店在通知中说：“Emily需要明白，我们的一些顾客是老年人，他们可能患有痴呆症或其他疾病，这让他们很难理解自己的行为。”
“在一个菜单上所有菜品都低于12美元的地方，没有一个精神正常的人会给100美元的小费。”
这家餐馆担心自己因为员工接受了大额的小费，而有损其在社区中的公众形象。
“作为The Freez的员工，你有责任保护公司的声誉。如果顾客的家人发现她被允许在小费罐里放100美元，那么我们店就会被视为占老年人便宜的地方。我们应该优先考虑顾客，而不是获得小费的机会。”
收到警告信的第二天，Emily就被解雇了，理由是她违反了公司的规定，即员工不应该接受超过$20美元以上的小费。
而即使老板给出了解释，大部分网友也不买账。网上充斥着各种负面评论，数百人为这位前员工挺身而出。
“是不是应该在解雇员工之前，先检查一下这位老年顾客是否是一位痴呆症患者”。
“我试图理解餐馆的做法。可她已经拒绝过了啊，这为什么会是员工的错？这不是纯属在找茬吗。”
“老板对待员工就像对待某种罪犯一样，并假设所有老年人都患有痴呆症。绝对没有办法经营企业。”
“疯了！因为慷慨的小费而解雇忠诚的老员工，然后又侮辱 60 岁以上的人，说他们无法自己做财务决定。”
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