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心眼子训练 | 面试官:如果收到了更好的OFFER,你还会选择我们吗?

心眼子训练 | 面试官:如果收到了更好的OFFER,你还会选择我们吗?

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面试的时候,项目拷打是看简历的、手撕代码是有标准答案的、八股文是有考题范围的,唯有BQ,是主观的、是看情商的。

有些问题,明明面试官自己心里也有数,但他非得看你“演戏”,比如,“如果收到了更好的OFFER,你还会选择我们吗?”


真诚,是永远的必杀技


  • 不会,我在你这摸鱼挺好的,领导放心,我不是那种进取的人
  • 原则上不会,加钱可以考虑
  • 放心,我自己有数,不会有更好的了



高情商组上分


  • 不会,因为我情商高
  • 我情商高,我当你面说就选你,背后你别管
  • 贴到他耳边:我情商高



窝囊组虽迟但到


  • 我已经无路可走了,我求求你们录用我吧
  • 没有如果,你就是最好的,快招了我吧
  • 说什么呢老板,咱们公司不就是最好的吗



惹了我,你是踢到钢板了


  • 更好的是怎样定义的?是对自己的公司都没信心吗
  • 答案同“你遇到更好的候选人,你还会选我吗?”
  • 咱俩都是骑驴找马,别和我来这套
  • 更好的OFFER有更好的人才适配,我就适合你这里,心里没点数吗



STOP!还是说点正经的


虽说大家对这种问题真的很无语,但为了OFFER,还是忍一忍,听小助理简单分析一下:

当面试官问出“如果你收到了更好的OFFER,你还会选择我们吗?”,其实是在考察你的求职动机、求职意愿度以及求职进展。

咱们在回答的时候,只要对应上这几点就可以了,举个例子:


仅供参考
(求职动机)首先,我本人毕业之后是想从事专业对口的工作的,虽然互联网行业没有之前热度那么高,但现在恰恰是拼算法、精准推送、留住用户的时候,所以在网申的时候,像Google、Amazon、TikTok这些在算法领域比较知名的大厂我都有投递。

(求职意愿)其次,在选择工作的时候,我有自己的一些考量因素,比如地域、平台、薪资,贵司在几个方面都是很符合我本人需求的,另外我确实为了面试贵司做了xx、xx、xx等方面的准备,我也不想轻易就放弃之前的努力和这个机会

(求职进展)最后,目前Google我是刚刚结束二面,TikTok已经给我发OFFER了,但综合我们前面说的,如果贵司和这些企业都给我发OFFER的话,我会选贵司。


以上,建议大家提前对着镜子练练演技,然后真的多去了解了解投递公司的优势,回答问题的时候,真诚些,哪怕我们知道这个问题只是个套路,但为了OFFER,忍一忍。

最后想和大家说,像这样深藏着面试官套路和小心思的面试问题,还有很多>>>

  • “如果这次没录取你,你觉得是什么原因?”
  • “秋招没收到OFFER,春招还会继续投递吗?”
  • “你有男朋友/女朋友吗?”
  • “你觉得你的大脑是什么颜色?”
  • “抱歉,你不太适合我们这个岗,我给你转到其他部门怎么样?“
  • (……此处省略100+面试题)

无论是看着靠谱还是不靠谱的问题,只要你搞清楚了面试官的考察意图,回答起来都是很容易的!

问题在于,怎么才能知道面试官的考察意图是什么呢?当然是问面试官本人啊!


都到面试啦!

离OFFER仅一步之遥!

千万不要掉以轻心哦!

加油,各位!


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作者:直通硅谷  公众号:直通硅谷订阅号
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