大厂裁员选择题：自愿辞职员工可以多领2个月补偿...

5月20日，据腾讯科技报道：

据韩国媒体报道，由于电动汽车需求放缓，特斯拉正在努力削减其在韩国的员工规模，以配合上个月宣布的大规模全球裁员计划。

在特斯拉CEO埃隆·马斯克最近宣布解散该公司超级充电站部门后，韩国的充电团队已经解散。

知情人士透露，特斯拉正在韩国向受薪员工提供自愿辞职，这是该国最常见的裁员形式之一。

韩媒引述一位知情人士表示：“特斯拉韩国公司最近向所有员工发送了一封电子邮件，要求他们自愿辞职，并提出了两项特别遣散费方案，除了基本遣散费外，还提供最多2个月的工资。”

自愿离职通常提供给达到一定门槛的员工：主要是为特斯拉工作超过10年的老员工。

消息人士补充说，在这种情况下，只有5月16日前申请自愿离职的员工才有选择权，但申请将开放至5月22日。5月17日至22日期间申请离职的员工除了基本遣散费外，还可以获得1个月的工资。

一般遣散补偿：

目前，特斯拉韩国为工作5年或更长时间的员工提供相当于4个月工资的遣散费。

工作时间不足5年的员工可获得3个月工资。

工作时间不足1年的员工可获得1个月工资。

消息人士说。“剩下的员工非常紧张，对自己的去向感到焦虑。”

韩国媒体称，特斯拉拒绝对此事发表评论。

对于此事，你怎么看？欢迎评论区留下你的看法。

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