特别关注 | 美再颁法案，这些岗将对中国籍H1b关闭！

美国众议院早些时候提出“增强关键出口海外限制国家框架“法案（Enhancing National Frameworks for Overseas Restriction of Critical Exports Act，简称“ENFORCE”），意在限制AI/ML技术让渡于中国。

法案目标直指在美的华人科技行业求职者，如法案通过，国人H1b holder可能需要申请特殊许可才能做AI/ML相关工作。

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因此有人预测如果继续发展下去极大可能会影响公司为国人提供岗位机会——说白了，不让国人在这行混啦！

网友辣评：老美这是打定主意要“闭关锁国”了？

这瓜是突然烂掉的吗？其实早早早早早……就烂掉啦！

①年初TikTok在美国市场的优势逐渐显现，有人是真的急了，于是TikTok被禁的法案通过了；

②随后Microsoft提出将国内AI团队relocate至美国或澳洲（传言称是怕技术外流），甚至不惜对员工提出优厚条件：可带老婆孩子，且公司帮忙搞定签证；

③近日国产电动车发展如火如荼，再次刺激到了某人的神经，于是加关税、出保护政策，连“狂人”马斯克都在23日的科技创新展上，采用视频连线的方式公开表达反对……

事情发展到今天，公然提议限制中国人进入相关领域工作，未来可能会进一步影响身份的申领，以及特定专业的学习……

不带咱玩的信号已经这么明显了，留给国人的怕是只有两条路了：

①继续蹲在美国，限制AI关我其他方向什么事？

②打包行李，下周就回祖国妈妈的怀抱！

气愤归气愤，但正如部分网友所言：‘法案并没有完全禁止中国人从事类似工作，CS PhD这种水平的留学生大概率不会受到影响。半导体行业要求export control license很多年了，中国人一样能找到工作，只要candidate专业水平够高，科技公司还是愿意花功夫去申请这些许可证的。’

继续留美的求职者可以静等法案后续是否能通过，如果通过依网友所言，也只是增强了公司对求职者专业水平的要求，话说之前的要求也不低，现在不过是再再再再再加码！

也有一部分人很聪明地选择了双线求职——随时关注国外信息，国内的机会也不放弃！

情况类似的不止他一个人，事实上在直通硅谷的学员里，很多人都是这么做的：

但国内面试特点，和北美有很大的不同，比如以某国内大厂为例，分为以下4轮面试：

一面：

面试对象：直属Leader/资深组员面
考察要点：初面考察应聘者的专业能力、项目经验等。

常见问题：1.自我介绍 2.项目内容，比如详细介绍一下这个XXX项目，它的难点是什么？如何优化？3.八股文 4.算法题 5.反问

二面：

面试对象：业务负责人面 

考察要点：二面考察应聘者解决问题的能力、以及技术的广度和深度。

常见问题：1.自我介绍 2.项目内容，比如XXX项目担任的角色？收获提高什么？底层代码的实现细节？3.八股文 4.手撕代码 5.反问

三面：

面试对象：部门交叉面 

考察要点：三面考察应聘者的专业能力/综合能力。

常见问题：1.项目细节内容，比如刚开始做XXX项目的挑战是什么？如何实现落地场景？2.手撕代码 3.聊聊对其他项目的看法 4.反问

四面：

面试对象：HR面

考察要点：考察应聘者匹配度、稳定性以及价值观。

常见问题：1.自我介绍 2.过往经历介绍 3.你的优势和不足是什么？4.为什么选择回国？期望薪资多少？你现在手里还有其他OFFER吗？如何看待我们的企业文化？5.反问

当然以上仅为举例，不同公司的面试侧重点都有不同，感兴趣的话，欢迎扫码回复【国内】免费了解1V1定制计划！