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美国中文网综合报道,一家位于维吉尼亚州的科技公司因招聘启事上要求“仅限白人”申请而受到求职者的投诉,这家公司现在将支付罚款和赔偿金。
司法部和劳工部对少数族裔拥有的联邦承包商Arthur Grand Technologies Inc.处以7500元的民事罚款。![](https://cdnimg.redian.news/sz_mmbiz_png/mBic2yuClImdmxsE5nIvmYNj0rBIJZcBurr4brVH991BDX5JicKg6Yf8qRFeoY6X9LhOv3rCP7hSzAmric0yelySQ/640?wx_fmt=png&from=appmsg)
两个部门还命令这家公司向31名投诉该职位的人支付总计3.1万元的赔偿金。“在21世纪,我们仍旧会看到雇主使用‘仅限白人’和‘仅限美国出生’的招聘启事,将其他合格的少数族裔求职者拒之门外,这是可耻的,”司法部民权司助理司法部长克里斯汀·克拉克在一份声明中说。![](https://cdnimg.redian.news/sz_mmbiz_png/mBic2yuClImdmxsE5nIvmYNj0rBIJZcBu5NFsvoI26hdh88nLVjkkXR9G3pM04l0tgUXffuvRB1OoicXEN69WFDg/640?wx_fmt=png&from=appmsg)
该公司于2023年3月开始招聘位于得州达拉斯市的Salesforce业务分析师和保险索赔职位。在招聘启事中,该公司将合格的候选人限制为“只有美国出生的公民(白人),并且是在得州达拉斯60英里以内的当地人。”![](https://cdnimg.redian.news/sz_mmbiz_png/mBic2yuClImdmxsE5nIvmYNj0rBIJZcBuWV6PptmG9SZ3RJs0NRBMyg7z1aV93sCoOyxpiapP8ic8Ay0T7Dj680bg/640?wx_fmt=png&from=appmsg)
这则招聘启事在社交媒体上引起了愤怒,司法部开始了调查。该公司否认批准了该帖子的发布,并声称该帖子是由其印度子公司的一名员工发布的。司法部表示,招聘启事违反了《移民和国籍法》,劳工部表示,该公司违反了一项行政命令,该命令禁止联邦承包商基于种族、国籍和其他受保护特征进行歧视。![](https://cdnimg.redian.news/sz_mmbiz_png/mBic2yuClImdmxsE5nIvmYNj0rBIJZcBulgdbXvmWBIJiaqyKgl9MuAat4S5sq8qy8oOAbw5ab3iaibkTbpssBGVjA/640?wx_fmt=png&from=appmsg)
“我们致力于让联邦承包商对这类令人发指的歧视性做法负责,”劳工部联邦合同合规项目办公室代理主任米歇尔·霍奇表示。“像Arthur Grand这样接受联邦合同的公司不能有‘只招白人’的招聘流程。”这些部门说,该公司的行为伤害了获准在美国工作的人,包括在国外出生的美国公民和某些非美国公民。除了罚款,该公司现在还将受到监督,以确保遵守反歧视法。该公司还被要求就《移民和国籍法》的法规对员工进行培训,并修改就业政策。![](https://cdnimg.redian.news/sz_mmbiz_jpg/mBic2yuClImeAQicVFImrTwSv1AobvvI5vNGY8rF9OfDpRsbiajicktLic3EMTWcZucbFlQZYNSUaphWmdAcX3xkPiaQ/640?wx_fmt=jpeg&from=appmsg)