加州7条新法规出炉！乱穿马路合法，犯罪记录可隐藏，家庭假增加，春节成为法定假日

上个月，加州州长签署了不少新法案，除了前几天我们分享的加州增加三个法定假日外，好消息！加州新增三个假日，中国农历春节也成为法定假日了！这几天都不用上班了！还有哪些新方案可能影响我们的生活呢？

自2023年1月起，加州的行人在安全情况下横穿马路，属于合法行为，不会被警察开罚单。根据这项法律，即使行人没有走有人行道，直接横穿马路，在安全的情况下就不算违法。不过新法律下，在合理判断下一个人在可能被撞的危险情况下过马路，警察还是可以给他开罚单的。  

该项AB2147法案，也称“自由行走法案”，是加州华裔众议员丁右立提出的。丁右立表示，“安全过马路不能算是违法。昂贵的罚单，与警察没必要的对峙会对弱势社区造成负担。现在应该重新考虑我们的法律是否真的在保护行人了。”  

自2023年7月1日起，一个有过犯罪史的人如果服满刑期，并且平稳度过四年，没有再次有违法违规行为（没有再与司法系统接触），其被捕和判刑记录将自动封存，不会再出现在官方记录中。不过，暴力重罪或其他严重犯罪的情况不适用该法案。例如：性侵犯、谋杀、绑架等。

根据这项法案，犯罪记录不会被完全删除，而是会以电子方式封存。这样，有犯罪纪录的人在做背景调查时，也不会查出过往的犯罪纪录。据媒体报道，目前90%的雇主、80%的房东和大多数大学都是会采用犯罪背景调查。

这项SB 731法案是由洛杉矶民主党参议员Maira Elena Durazo提出的，目的是为了让数百万有犯罪纪录的加州人找到工作、得到住房和获得教育机会。

九月中下旬，州长签署AB1776法案，允许所有无证移民获得加州身份证。该法案今年2月由州众议员Mark Stone提出，希望能确保所有加州人的基本生活品质。

DMV预计在2024年开始发加州身份证给无证移民。

九月底，州长纽森延长了原定于今年年底到期的SB 951州残疾保险和带薪事假的工资替代率，到2025年，收入低于加州平均工资的员工在休假期间可以获得最高90%的正常工资。

SB 951由洛杉矶民主党参议员María提出，将提高中低收入员工的休假福利，保证员工在休假照顾家人的时候，可以获得固定的收入。

此外，纽森还签署了AB1041，允许员工休带薪病假或探亲假，以照顾家人或朋友（包括非家庭成员）；签署了AB152将新冠补充带薪病假延长至年底。议员Evan Low (D-Campbell)签署的AB 1949，允许工人休受工作保护的丧假。

2024年6月起，加州将实施《加州适龄设计规范法》，Facebook、Instagram和TikTok等社交媒体应用的开发商公开发布可能被未成年人使用的产品和功能前，应研究并减轻任何潜在伤害。

改法案禁止使用儿童和青少年的个人信息，收集、出售或保留其地理位置，默认设置其档案，引导或鼓励儿童和青少年提供个人信息。同时，限制网站和应用程序的某些功能（比如陌生人互发消息），因为这可能给年轻用户带来风险。

这是美国第一部要求青少年可能使用的在线服务商为18岁以下用户提供广泛保障措施的州级法规。尽管遭到科技行业的反对，但加州立法机构还是在8月底一致通过了这部法案。

上个月，纽森还签署了AB 2282法案：如有人在公共场所或未经同意在私宅展览上吊的绞索或纳粹卍字符，或焚烧十字架等宗教标志，都将按照仇恨犯罪处罚。

州长办公室表示，根据 AB 2282法案，违者将面临最高三年的监禁和 1万5千美元的罚款。

以上这些刚刚签署的加州新法，哪些你会拍手称赞，哪些又觉得大可不必呢？欢迎分享。

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