突发！今天起这类申请人不能再去边境换工签，还要继续收紧！

今天，加拿大移民局宣布即日起，外国人不能再在边境申请毕业后工作许可（PGWP），这一措施将有助于减少边境换工签（Flagpole）行为。

什么是边境换工签（Flagpole）

加拿大边境换工签，是一种针对持有旅游签、陪读签的外国人通过去美加边境换取工签的方式。

可以直接在加拿大入境口岸申请，绕过外地签证站，便可跳过网上申请的漫长等待时间，而且程序完全合法！

因为现场决定是否通过，所以边境换工签，不会进行复杂的背景调查，面试官可能会简单的做个背调。

Flagpole在边境占用了大量资源，从2023年3月1日至2024年2月29日，PGWP申请人占Flagpole外国人人数的五分之一。

最近，加拿大边境服务局自 5 月 30 日起限制了 12 个入境口岸的Flagpole服务时间，以减轻边境压力。

移民部长表示，今天宣布的变更增加了申请人之间的公平性，并且是加拿大政府减少Flagpole的又一步。移民局将继续寻找减少Flagpole的方法，使美加边境顺畅高效运行，惠及两国。

移民局将继续打击Flagpole，之后边境换工签难度很可能将大大提升！

不管是为了获得枫叶卡还是为了在加拿大能有一份收入，获得工作签证都是第一步。

旅转工窗口期

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对于中国公民旅转工的操作步骤大致如下：

（1）在中国申请加拿大旅游签证，并持旅游签证入境加拿大；

（2）寻找加拿大本地雇主的工作机会；

（3）雇主需要申请LMIA（劳动力市场影响评估）

（4）LMIA通过，提出工作签证申请

（5）审核通过，换工签

在上述环节中，LMIA是最关键的一步，这一步实际上是对雇主提出了很高的要求。雇主需要证明，需要这个职位，并且这个职位只有申请者能胜任，其他投简历的人无法胜任。

因此，在某些申请人选择DIY时，会在找雇主的过程中发现，几乎没有雇主愿意直接为旅游签持有者提供工作机会。

旅游签证 ≠ 工作签证

游客想要获得工作签证，需要找到符合担保资质的雇主以及匹配自身条件的工作机会。

加桥移民在本地从业超过14年，拥有丰富的本地雇主资源，能帮助申请人解决这两大核心难点。

旅游签证入境后，加桥移民能够第一时间为客户匹配到最合适的岗位，协助客户做好雇主面试的前期准备，最快时间帮助申请人获得雇主的真实工作邀请和正向的劳动力市场评估（LMIA）。

劳动力市场影响评估（LMIA）是由加拿大就业与社会发展部门（ESDC）作出的评估报告，用以判断用人企业是否有雇佣外国工人的需要。

雇主通常需要申请劳工市场影响评估（LMIA），证明没有本地人能胜任该岗位后，才能雇佣外国工人。

不过不同于省提名之类的项目，申请人在拿到LMIA后只能申请封闭工签，而不等同于可以直接获得加拿大永久居民身份。

如果用来作为移民材料，可以在联邦快速通道打分系统中获得50分甚至200分的加分（TEER 0下的00类职业可以最多加200分）。

加桥客户第一次被无厘头拒签后，在我们团队充分的材料准备和培训后，第二次杀去边境，经过3个小时的苦战，成功获批工签踏上加拿大移民之路！

• 准备好所有必要文件和身份证明，并将您的文件贴上标签并易于携带寻找。

• 准备好有效的支付方式。

• 提升英文口语交流，英语差也不用担心，加桥出国持牌顾问全程协助培训可能会被询问的内容。

• 填写表单请仔细阅读并如实填写，避免因耽误审查文件时间或者信息有出入而被拒签

• 保持耐心和积极的态度回复面试官的询问

持Vistor Visa申请加拿大封闭式工签的申请要求如下：

1. 在递交申请时拥有有效的临时身份且人在加拿大境内；

2. 拥有加拿大符合资质的本地雇主提供的雇佣信（Job offer）；

3. 拥有有效的LMIA批文（核心关键）；

4. 在2025年2月28日前可在境内网申递交工签申请（疫情期间政策特例，不少人看到这条解读认为持旅游签可无条件直接转工签是不准确的）

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