谷歌（US），正式开启秋招！
速报！谷歌打响科技大厂秋招第一枪
就在前两天，官网开启2025暑期实习
新笔试题正式登陆谷歌校招！
01
谷歌刚刚开放了实习岗位Student Researcher，到7月5日截止。但因为是Rolling Basis，依然是先投递更有优势。
一般来说谷歌的简历筛选会耗时2个月左右，所以不管你是否准备好了，先投！
不过在你打开官网投递前，馒头先为大家简单盘点一下Google的岗位申请流程以及这个招聘季才出现的新题👇
Google新题登场，不通过喜提6个月冷冻期
投递前首先注意，区分本科和硕士的投递页面。
在官网找到符合要求的岗位开放页面，准备好自己的CV和英语成绩单。直接投递即可。
接下来是重点，简历过关后谷歌会给Candidate发放笔试邀请。在几个月前，Reddit、Blind上就有网友收到了Google的新笔试题。
这种新题型即为GHA(Google Hiring Assessments)。谷歌官网的Interview Process现已加入这个新步骤。
这几个月，DM投递Google其他岗位的同学已经陆续收到了GHA，因此新题大概率也将出现在本次开放的校招岗位中。
馒头先给大家吃一颗定心丸，GHA的问题都是Behavioral Questions，不考察技术。
但他又不是普通的行为面试。大家做过MBTI测试没？GHA的问题和MBTI测试非常相似👇
I model ethical behavior at work
🔘Strongly Disagree 🔘Disagree 🔘Neutral 🔘Agree 🔘Strongly Agree
I adjust to changing work circumstances
🔘Strongly Disagree 🔘Disagree 🔘Neutral 🔘Agree 🔘Strongly Agree
Coworkers look to me to provide structure
🔘Strongly Disagree 🔘Disagree 🔘Neutral 🔘Agree 🔘Strongly Agree
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02
· 在线评测：90min时间完成2道算法/数据结构问题
· 线上沟通：电话或视频进行1-2次技术电话面试
· 项目工作（可能）：在面试前完成一个小项目，比如准备案例研究，提供作品或代码示例
· 深入面试：通常一天会安排3-4个视频或现场面试
关卡看上去虽多，但无非是从大家熟悉的Behavioral Questions和Technical Questions两方面做准备。
不愧是大厂面试标杆，Google真题真经典
🏷️Technical Questions
目标是科技大厂的同学可能对狗家的Coding Test有所耳闻，一个字，严。
虽然都是考察Easy-Medium难度题目，但是对正确度要求极高。所以通关谷歌的Coding Test最重要的就是寻求最优解，
对于校招岗位来说，重要考点只有两个：Computer Science Concept和Data Structure & Algorithms。
准备刷题的同学除了Leetcode，也可以认准DM搜集的谷歌校招Coding真题集，对症下药提高正确率。
🏷️Behavioral Questions
湾区的科技大厂，可能是全美最注重行为面试的公司了，而谷歌又是其中的佼佼者。
Candidate想要更了解谷歌，契合面试要求，一定要先理解谷歌的核心价值观Googleyness。
了解这个价值观的意义，是帮助大家在准备行为面时，理解那些看似闲聊的问题在考察什么。
用谷歌这道经典面试题举例：
Q：Describe a situation where you had to work closely with a difficult colleague. How did you handle it?
解析：Highlight your ability to remain professional, empathetic, and solution-focused.
了解这道题考查什么，就能把你的经历套用在答案中，并放大谷歌想要看到的品质。
当然，在准备行为面的答案时，谷歌也给了大家两个建议：
运用STAR原则组织你的故事
谈到你的过往经历时，多使用数据完善它
这就是谷歌，3天开岗，要求一堆...因为其自成一派的题型及面试理念，如果你现在才开始一点点搜集整理笔试测试题、面试资料、打探公司业务信息，根本来不及准备！
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