离谱！国内公立学校教师竟然要退工资？！

2024-07-08 00:07

我最近在小红书上刷到一个视频，是周小闹的“考公学校能有多贵”，里面提到了国内公立学校教师的一个段子。

首先，主任跟新老师说：转编制岗没名额了，老师还年轻，别着急，再等等。

其次，主任说要请两天假，让新老师给代课，但是不给代课费。工资扣掉五险2800一个月。

最后最让我无语的是，老师每个月就那么点钱，居然还要退钱？！

说本来课后每天一小时辅导，一学期每个学生收320，但是个别学校有家长举报，所以上面决定取消，导致过去两年发的延时服务费得退回去。

两年三万多，老师申请的贷款还回去的！

看完我一整个震惊住了！！！

然后我朋友圈里不止一个人跟我说还钱这件事是真的，他们也经历过！

有些人说是假的，如果你没有经历过，那我衷心祝福你……

如果你也经历过，请留言告诉我……

这些年我一直比较客观地比较中美教师的待遇，哪里都有好的和不好的学校，不能一概而论。

无论哪个国家，好的工作环境终归是少数，真正好的岗位一般普通人是很少能轮上的。

但是美国公立学校教师工资是每年肯定要涨的，一般在3%上下。疫情期间有一些工会比较硬气，两年一共涨了10-20%的都有。

而且工资只和工作年限和学历/所修学分有关，和绩效无关。

如果课后需要补课，是要按照正常工资发课时费的。如果不给钱，根本就没人干的！

退钱？天方夜谭……就这样还很多学校招不到老师呢（参考《中文沉浸老师就像学区房》），再退钱的话，教师辞职狂潮就更严重了。

当然我这些年也吐槽了很多美国老师的难处，但是在发工资这一点上，是绝对不可能有把钱退回去那么一说的，只有少发了补发这么一说。

从就业的角度来讲，在经济危机的情况下，大厂纷纷裁员，公立学校教师则是刚需，因为所有家长都需要有人给他们看孩子……否则他们怎么能去上班……

在一些偏远地区，工资低的，比较差的学校，就是面临招不到老师的情况，尤其是数学老师。如果不幸开了中文班，中文老师也是很难找的。

很多人听了都会跃跃欲试，但是来美国工作，最主要的就是两个因素：英语水平和预算。和其他的任何因素都没有太大关系，比如问的最多的就是年龄。

美国找工作没有年龄限制，只卡你签证——是否能在美国合法工作。

所以来美国用F1学签念研究生+教师资格证，毕业后用OPT找工作转成H1B，就是一条非常稳妥的道路。

要求：托福80或雅思6.5以上，本科毕业证和学位证，本科GPA 2.75以上即可申请。

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来源: qq