许多加州亚裔新移民的第一份工作在赛百味，他们“任由雇主剥削”

据NBC新闻7月2日报道 Khadengra Subedi说，他刚移民到美国时，第一份工作是在加州旧金山的一家赛百味三明治店里。Subedi是尼泊尔人，有两个孩子，他需要尽快站稳脚跟，因此接受了这份工作。

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Subedi说，在赛百味工作的9个月里，他从未收到过工资明细。相反，他得到的是每小时14美元的现金报酬。而且在有些月份，这些低于旧金山每小时18.67美元最低工资标准的报酬还不能按时发放。他说，他每天工作10小时，大部分时间都是他一个人在店里，他经常无法休息，甚至不能上厕所。

他告诉NBC新闻：“这是我第一次来美国，我并不了解最低工资、加班费和病假等标准。我是拖家带口来的，我只知道我必须立即工作赚钱，养家糊口。”

现在，加州劳工专员办公室正在调查Subedi工作过的这家赛百味加盟店以及同一所有者名下的其他6家赛百味餐厅。这些店里的员工大多是新移民，店铺拥有者被指控多次违反劳动法。许多员工说，他们的工资远远低于旧金山的最低工资标准，有时他们甚至根本拿不到工资。

快餐和服务工作是新移民在美国生活的重要组成部分，尤其是对那些英语不太好的新移民而言。

去年，一名赛百味加盟店的员工找到了旧金山工人中心的代表，该中心与非营利组织 “工作中的法律援助”（Legal Aid at Work）合作，为工人提供免费法律服务。他们说，已有10名工人向他们求助，根据他们的叙述，该组织估计在过去三年中至少有25名工人受类似剥削。

涉事的7家赛百味餐厅均位于旧金山，由Christopher Van Buren和Marta Gebreslasie夫妇共同拥有。

劳工组织和工作法律援助组织的代表说，他们雇佣的绝大多数员工过去和现在都是新移民。根据这两个组织提出的申诉，一些员工的工资低于最低工资标准，而且他们收到的都是装在信封里的现金。

NBC新闻查看了Subedi保存的信封，并将信封上的工资数额与考勤工时对照，发现他并没有收到加班费。

劳工组织和工作法律援助组织递交了投诉，5月，拥有这7家赛百味的夫妇收到了加州劳工专员办公室的通知，要求他们立即停止非法行为。他们违规行为包括三项：支付的工资低于每小时16美元的加州最低工资标准，低于每小时18.67美元的旧金山市最低工资标准，以及低于今年4月1日起实施的每小时20美元的加州快餐业员工的最低工资标准。

目前还不清楚自他们收到通知后是否有任何改变，劳工专员办公室表示仍将继续调查此事。

赛百味公司办公室发言人对此表示：“我们非常重视这些问题，并正在调查这些指控。我们的餐厅各自独立拥有和经营的，加盟商必须遵守联邦、州和地方法律。”

Subedi所在赛百味餐厅的一名前员工指认，该店的一位女经理更想雇佣那些说不好英语的亚裔新移民。

Subedi说：“经理最想雇的是尼泊尔人和缅甸人。他们不懂英语，不懂最低工资标准，也不懂加班费和病假，就像我一样。”

Subedi和另一名前雇员、50岁的Monica Ramirez都说，这位经理告诉他们，如果有人问他们挣多少钱，他就要谎称是最低工资。母语为西班牙牙语的Ramirez说，她曾多次发现经理修改考勤表。

Ramirez说：“我从早一直工作到下班，没有休息时间。”

Subedi说，9个月来，他一直靠每小时14美元的工资生活，但他难以支付账单和供养孩子。为了生存，他不得不向朋友借钱。

他说：“旧金山的物价实在太贵了，而我是家里唯一赚钱的人，这真的很困难。”

Ramirez则说，有一个月，她没有领到工资。她说，当她向店主和经理反映此事时，遭到了咄咄逼人的回应。她不得不去找另一份收入稳定的工作，在那期间，她没钱支付房租。

Ramirez现已离职，但她表示，店主至今仍欠她9天的工资。

Subedi和Ramirez现在都找到了更好的工作，工资符合最低工资标准，并提供福利、加班费和休息时间。但倡导者们说，他们为那些在类似加盟店和全美数千家特许经营店工作的新移民感到担忧。

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