昨天刚去manager和HR那complain了，大家看看如何

一位同事，今天一月一日，covid了，然后到现在己十个月了，每天只工作一个小时，说头疼。他刚接到公司通知，如果接下来三个月不回来full time, 年底必须走人。他己经远超了法定的long term sick leave时间了。

然后他就不满，故意找岔欺负人。上周让我给customer发一个email, 询问要一个文件。这个文件是他自己用，和我无关。我也不是这个项目的lead. 他也不是lead，我俩平级都不管别人。我没帮他发，他在team 一个十几人的group里yell, 说这个urgent了，我不发是耽误他工作。然后，我说你一直有customer的emails，这么urgent为啥不自己发？我又不是lead.他就气死了说你做为一个team lead, 不负责blah blah

我另外一个很nice的同事悄悄话给我说，这个人疯狂了，恐怕是covid脑子烧坏了。

气得我马上出门，在雨中走了好久’才平静下来。

然后我给manager和HR发了complain邮件，他有四项做的不对。不止这一次，大家忍了他好久了

1. 他每天只工作一个小时，都给很多人发email让别人花上好几个小时帮他干他应该干的活。他用assign这样的词，好像他是我们老板。其实他啥也不是，就是个P.别人都有自己的工作，帮他晚了，他就不满。

2. 他做的项目因为他每天只能工作一个小时，己经拖了一年。上次他被customer在会议中骂了20分钟！

3.更奇葩的是，他在和customer会议中把我们好几个同组的同事做的工作贬低得一文不值。throw coworkers under the bus . 把我们公司的信誉破坏到谷底。把大家气死了。

 4. 我们问他问题，他从来不正面回答，而是assign我们10 more tasks去自己去找资料做研究。

大家看看这是个什么人呢！他在我们公司臭名远扬。我是上周五实在气坏就去告了他

 

 

 

 

都不容易。瞎混吧。没必要take personals. 也许他们真是病毒伤脑了呢

他不是三个月之内不回来年底就走人了吗～ 我感觉工作中如果能和每人相处好，就能工作得顺心开心～

这种事情只要和自己直接经理沟通处理即可。当事人有来自雇主的压力你未必知情。为客户事情告人事不妥。

是我经理转发我的邮件给人事。我己经为此stress,看了很久的therapist.

我工作中大部分的stress,是此人带给我的。

我现在用保护我的mental health的原因，提出不再直接和此人一起工作。我therapist己经给公司文件，要求公司给我reasonable accomodation including removing stressors. 这个是受法律保护的。我不是小题大做。我现在每三周看一次therapist, 因为work stress cause 焦虑

此人太不正常了。连customer都震惊了。他们问你们公司到底怎么回事

其实据统计，80% 的工作中人际关系的stress是由一个同事带来其20% stress是所有coworkers 一起

stress别人的人都有保护伞，是被纵容的，如果不是被授意的

你这是的确是职场经验之谈

你肯定有你的道理，但小心不要被其他人挑你把自己放到风口浪尖上，另外，在人后悄悄传话的，未见得多nice

发脾气的人一般有健康问题。你不要和他较劲。

平时说话难听有点脾气的不见得是坏人。真小人经常是笑面虎

知道了，谢谢

此猪队友是个爱尔兰人在欧洲总部工作。是不是爱尔兰人就是这种性格？他真的能把人逼疯了。

他好像做任何事情都是随心所欲不知道也不在乎后果。他本人倒是不坏但就是让人实在的心里厌烦。

爱尔兰人的确有爱发脾气的基因：）