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工作中争取intern的问题
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工作中争取intern的问题

gymj2
楼主 (北美华人网)
我们组一共三个人:我老板,我和A , 我比A高好几级。 我们组每年夏天找一个intern, 都是我在带,我的级别高事多,需要帮手。A去年升职一级,然后提出能不能让她带一年intern(2025年的), 可以锻炼她的leadership. 这个intern可以帮我干一些活,但必须report 给她。 我当然不愿意了,这等于抢我的resource了,老板犹豫不决,怎么用最快最短的理由说服老板?


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jlhe662002
2 楼
姐妹,你这个格局小了点。如果我是你,会答应你同事的要求
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WithMyHeart
3 楼
intern能帮到很多吗?
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lightstarr
4 楼
SDE intern 吗?
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ismajia
5 楼
report 给A, 然后你列为co 就行了,大家都知道你级别高,是你让给他的
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落叶纷飞
6 楼
给别人一个锻练的机会,不是什么大的损失.
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bye2020
7 楼
再招一个吧,也给小朋友多点机会。
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zhangxx818
8 楼
ismajia 发表于 2024-11-05 09:42
report 给A, 然后你列为co 就行了,大家都知道你级别高,是你让给他的

绝对不能report to A。 对自己老板和对别的senior colleague 的态度能一样吗?
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feicui
9 楼
WithMyHeart 发表于 2024-11-05 09:38
intern能帮到很多吗?

intern干不了活,还要花很多时间培养,其实对mentor来说是增加工作量
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funnyorno
10 楼
格局小了点,不安全感强了点。带intern要花一堆时间解释非常基本的东西。如果带个intern算你工作中比较重要的一件事那算我没说。一般来说位高事多,象我来说如果有人愿意揽脏活我正巴不得呢。
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jessiew
11 楼
主要是你们team太小了。正常你应该要求让A直接report给你,然后intern交给A。
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