这些专业都别学了 家有小孩的要看过来

法律 金融 媒体 编程都别学了
这是原文 https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-11-15/ai-replacing-entry-level-jobs-could-break-the-career-ladder?srnd=homepage-americas


人工智能如何打破职业阶梯 ——白领学徒制的基本逻辑——通过繁琐的工作获得在职学习的机会——正面临前所未有的风险。
作者：莫莉·金德尔 发布日期：2024年11月15日
插图：Ard Su for Bloomberg
在金融领域，基础的繁琐工作长期以来被视为职业晋升的必经之路。在踏上职业阶梯之前，初级投资分析师、新手核保人和审计员往往需要通过完成一些不起眼的基础任务来证明自己：查找文件、制作演示文稿、分析数据和调整财务模型。然而，这些任务正在逐渐被生成式人工智能所取代。
因此，今年早些时候，《纽约时报》报道称，各大银行正在讨论削减入职分析师班级规模的问题也就不足为奇了。类似的动态可能会对法律、咨询、媒体、营销、技术和创意产业等行业的早期职业岗位构成威胁。
作为布鲁金斯学会的一名研究员，我采访了数十位来自生成式人工智能高暴露行业（如营销、工程、图形设计、学术界、法律、娱乐、金融和创意产业）的员工和高管。我听到了关于这些潜在风险的一致担忧——无论是刚刚起步的自由插画师、初级教授、核保人和审计员，还是在好莱坞刚刚获得首份编剧工作的职员。某些情况下，我采访的高管表示，生成式人工智能将使他们不再需要雇佣那么多初级员工。
在整个白领经济中，入门级工作突然变得容易被自动化，因为它们通常涉及生成式人工智能最擅长的低风险任务。因此，人工智能可能会切断金融和法律等行业的职业阶梯，迫使许多潜在的银行家和律师另寻他路。
自动化入门级工作不仅可能改变这些职业的经济学逻辑，还会改变它们的文化。企业是否愿意仅仅为了培养学徒而雇佣应届毕业生，即使他们短期内无法提供实际价值？如果愿意，会雇佣多少？而下一代银行家和律师在没有那些熬夜加班完成繁琐工作的情况下，能学到他们需要的技能吗？
如果人工智能接管了初级员工通常完成的工作，白领学徒制的基本逻辑——用繁琐工作换取宝贵经验——将不复存在。而我们可能并不喜欢取而代之的东西。
生成式人工智能的能力与局限 2023年，OpenAI的研究人员发布了一项分析，评估ChatGPT对美国劳工部定义的1,000多个职业中数千项任务的执行能力。他们估计，比如水管工的自动化暴露率较低，因为其工作涉及实际操作。而报税员的暴露率则较高，因为大部分任务都可以由ChatGPT完成。
我的布鲁金斯学会同事和我获得了OpenAI使用的数据集并进行了进一步分析，以探讨生成式人工智能如何影响劳动力市场。数据中的一个明显趋势是，入门级知识型工作的任务比其上司的任务更容易被自动化。
例如，市场研究分析师的高风险自动化任务比例（53%）是市场营销经理（9%）的五倍；销售代表（67%）是销售经理（21%）的三倍；而平面设计师（50%）的比例是艺术总监（24%）的两倍以上。
以法律领域为例。法律行业因其对语言的依赖，是最容易受到生成式人工智能影响的行业之一。传统上，新律师职业生涯的头几年是通过在资深律师的指导下完成诸如“文件审查”、基础研究、起草客户通信、做笔记、准备简报和其他法律文件等常规任务来学习的。而AI驱动的法律软件进步有可能在这些任务上创造巨大效率，只需过去一小部分时间和账单工时就可以完成。
相比之下，AI工具目前还无法替代更复杂、更高风险的法律工作所需的人性化触觉。刚毕业的律师往往缺乏完成这些高级任务（如为客户提供建议、制定策略、法庭辩论）的经验。
法律新手通过在职学习和观察资深律师的指导来成长。作为回报，他们完成繁琐的工作。如果这些繁琐的法律工作可以以更低成本由AI完成，这种交换关系将不再必要。
与法律一样，编程也是语言驱动的，没有哪个领域比它更早采用生成式人工智能。根据技术论坛Stack Overflow的一项调查，62%的软件开发人员已经在开发过程中使用AI。令人欣慰的是，大多数开发人员认为AI不会威胁他们的现有工作。但工作年限较少的程序员对自己职位的安全性信心更低。
没有入门级岗位的世界 目前仍然很难确定人工智能将如何影响初级职业。最近的一些实验发现，AI助手对最没有经验和表现最差的员工帮助最大——尽管其中一些研究是在模拟中完成的，而不是实际工作场景。但基于这些结果，可以推测AI可能帮助入门级员工“提升”表现。
但让我夜不能寐的场景是：一群极其强大的AI代理几乎能够处理大部分日常白领任务，由少数经验丰富的高级经理进行管理。AI进行研究、构建模型、撰写报告，而高级员工则做出最终决策并主持会议。
在这种日益可能的未来，公司会继续雇佣一大批初级员工吗？如果选择只招少数“精心挑选的”学徒，那将意味着金融、法律和咨询等职业的入门级机会大幅减少。女性和有色人种在这些行业的代表比例正逐步增加；而入门级岗位减少可能会减缓甚至逆转这一过程——尤其是如果剩下的岗位主要通过个人关系网络获取。
这种情况下的风险不仅仅在于失业者。对于那些幸运地仍被雇佣的人来说，也存在危险。
希望能帮到您，如果需要进一步修改，请告知！

危言耸听啊……大家都不干活算了，让AI干活养活大家。

不是不要学，而是要学到最佳最棒最好。AI可以取代入门级的任何工作，但是高端工作肯定是人类的

问题是senior要从junior锻炼出来的，没有junior 哪里来的senior？ 以后junior都在家自学成才么？

还是有道理的。关键是这些人不经过初级繁琐的训练能不能直接晋级高级，否则的话，资本家应该是不会花钱培训别人的。要不然就是都像residency program和postdoc一样，给个糊口钱？

就说说还能学啥吧

风轻雨 发表于 2024-11-17 08:27
不是不要学，而是要学到最佳最棒最好。AI可以取代入门级的任何工作，但是高端工作肯定是人类的

那以后法学院就留着T14吧。 毕业即失业 剩下的都可以关门了。

Hesterhql 发表于 2024-11-17 08:51
问题是senior要从junior锻炼出来的，没有junior 哪里来的senior？ 以后junior都在家自学成才么？

回到父母干啥子女干啥的时代

问题是资本都是短视的。大家都知道没有初级人员怎样会培养出高级人才 但是资本就是不懂这个道理。 无序的竞争也导致很多有远见的公司反而成了牺牲品。 这个问题没有办法解决。最后就是大家都不雇人， 人才大断层。
比如很多投行花时间精力培养学徒，最后被其他基金挖走了。 我有个朋友在基金做， 他说他们公司本来每年都会雇5-6个刚刚毕业的学生。现在一个也不雇了。 因为两年后都跑了 现在只从银行挖人。

Hesterhql 发表于 2024-11-17 08:51
问题是senior要从junior锻炼出来的，没有junior 哪里来的senior？ 以后junior都在家自学成才么？

看文章最后一段： senior 当然要从Junior锻炼来，但是senior职位少，所以Junior只需要精挑细选的几个。怎么精挑细选？人际关系。
不过资本家效率虽然提高了，作出的东西总要有人买才能赚钱。普通人没了工作，减少开销，东西卖给谁？难不成真是政府采购，发给普通百姓？那样也好，活都让精英们干，咱们普通百姓闲着。

楼主读文章要辩证一点。“2023年，OpenAI的研究人员发布了一项分析” 首先这屁股就是有bias的，跟鸡蛋养殖场发文章说鸡蛋不会增加胆固醇 有利健康一样，是宣传，不是分析。真的科研至少得是没有利益挂钩的第三方。
另外 现在的AI全都需要海量数据做training，采集这种数据之后要分类，然后才能用。所以你看见的“应用”只集中在很少的一小撮范围里。分类的活谁做？当然只能是专业内部的人。如果分类不对，AI就只能根据多数人认为”而下结论，那样结论经常是错的。

以后阶层会被分化到两极，99%的底层拿universal income，在家里玩游戏，等着投喂。1%的精英指挥AI干活创造价值，就足够供给整个社会的消费，精英引领人类发展走向。

dpg 发表于 2024-11-17 10:06
以后阶层会被分化到两极，99%的底层拿universal income，在家里玩游戏，等着投喂。1%的精英指挥AI干活创造价值，就足够供给整个社会的消费，精英引领人类发展走向。

99%底层不允许生育。科幻小说都是这么写的

troydavis 发表于 2024-11-17 08:14
危言耸听啊……大家都不干活算了，让AI干活养活大家。

AI和机器人发展到一定程度，就是会替代大部分脑力和体力劳动。 只是现阶段能做到的还有限，看未来发展速度吧。 但是感觉机器人取代体力劳动已经越来越多了。

3906 发表于 2024-11-17 10:22
99%底层不允许生育。科幻小说都是这么写的

如果人类在什么都不需要担心的情况下让人类自由选择生育与否，你会选择生还是不生？ 到时候不是允不允许的情况，而怕是不得不采取人工生育。

CK 发表于 2024-11-17 09:52
楼主读文章要辩证一点。“2023年，OpenAI的研究人员发布了一项分析” 首先这屁股就是有bias的，跟鸡蛋养殖场发文章说鸡蛋不会增加胆固醇 有利健康一样，是宣传，不是分析。真的科研至少得是没有利益挂钩的第三方。
另外 现在的AI全都需要海量数据做training，采集这种数据之后要分类，然后才能用。所以你看见的“应用”只集中在很少的一小撮范围里。分类的活谁做？当然只能是专业内部的人。如果分类不对，AI就只能根据多数人认为”而下结论，那样结论经常是错的。

你说的那是用AI做决策 初级工作就是整理文件 处理简单数据 写写report 这些都可以被AI替代

zerohedgeNY 发表于 2024-11-17 10:39
你说的那是用AI做决策 初级工作就是整理文件 处理简单数据 写写report 这些都可以被AI替代

这种工作让机器做，又不会取代人。 难道有拖拉机，就不需要farmer了？只不过是farmer干其他的，不需要亲自弯腰用镰刀割稻子。

学啥呢？

不知道别的公司怎么样，我们这是禁止在production code里使用AI生成的代码的。

CK 发表于 2024-11-17 09:52
楼主读文章要辩证一点。“2023年，OpenAI的研究人员发布了一项分析” 首先这屁股就是有bias的，跟鸡蛋养殖场发文章说鸡蛋不会增加胆固醇 有利健康一样，是宣传，不是分析。真的科研至少得是没有利益挂钩的第三方。
另外 现在的AI全都需要海量数据做training，采集这种数据之后要分类，然后才能用。所以你看见的“应用”只集中在很少的一小撮范围里。分类的活谁做？当然只能是专业内部的人。如果分类不对，AI就只能根据多数人认为”而下结论，那样结论经常是错的。

你说得很对。没有专业知识，AI就是胡扯。
其实AI最容易代替的就是写那种文章的人，反正他们就是无知胡扯，AI比他们强。

zerohedgeNY 发表于 2024-11-17 08:10
法律 金融 媒体 编程都别学了
这是原文 https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-11-15/ai-replacing-entry-level-jobs-could-break-the-career-ladder?srnd=homepage-americas


人工智能如何打破职业阶梯 ——白领学徒制的基本逻辑——通过繁琐的工作获得在职学习的机会——正面临前所未有的风险。
作者：莫莉·金德尔 发布日期：2024年11月15日
插图：Ard Su for Bloomberg
在金融领域，基础的繁琐工作长期以来被视为职业晋升的必经之路。在踏上职业阶梯之前，初级投资分析师、新手核保人和审计员往往需要通过完成一些不起眼的基础任务来证明自己：查找文件、制作演示文稿、分析数据和调整财务模型。然而，这些任务正在逐渐被生成式人工智能所取代。
因此，今年早些时候，《纽约时报》报道称，各大银行正在讨论削减入职分析师班级规模的问题也就不足为奇了。类似的动态可能会对法律、咨询、媒体、营销、技术和创意产业等行业的早期职业岗位构成威胁。
作为布鲁金斯学会的一名研究员，我采访了数十位来自生成式人工智能高暴露行业（如营销、工程、图形设计、学术界、法律、娱乐、金融和创意产业）的员工和高管。我听到了关于这些潜在风险的一致担忧——无论是刚刚起步的自由插画师、初级教授、核保人和审计员，还是在好莱坞刚刚获得首份编剧工作的职员。某些情况下，我采访的高管表示，生成式人工智能将使他们不再需要雇佣那么多初级员工。
在整个白领经济中，入门级工作突然变得容易被自动化，因为它们通常涉及生成式人工智能最擅长的低风险任务。因此，人工智能可能会切断金融和法律等行业的职业阶梯，迫使许多潜在的银行家和律师另寻他路。
自动化入门级工作不仅可能改变这些职业的经济学逻辑，还会改变它们的文化。企业是否愿意仅仅为了培养学徒而雇佣应届毕业生，即使他们短期内无法提供实际价值？如果愿意，会雇佣多少？而下一代银行家和律师在没有那些熬夜加班完成繁琐工作的情况下，能学到他们需要的技能吗？
如果人工智能接管了初级员工通常完成的工作，白领学徒制的基本逻辑——用繁琐工作换取宝贵经验——将不复存在。而我们可能并不喜欢取而代之的东西。
生成式人工智能的能力与局限 2023年，OpenAI的研究人员发布了一项分析，评估ChatGPT对美国劳工部定义的1,000多个职业中数千项任务的执行能力。他们估计，比如水管工的自动化暴露率较低，因为其工作涉及实际操作。而报税员的暴露率则较高，因为大部分任务都可以由ChatGPT完成。
我的布鲁金斯学会同事和我获得了OpenAI使用的数据集并进行了进一步分析，以探讨生成式人工智能如何影响劳动力市场。数据中的一个明显趋势是，入门级知识型工作的任务比其上司的任务更容易被自动化。
例如，市场研究分析师的高风险自动化任务比例（53%）是市场营销经理（9%）的五倍；销售代表（67%）是销售经理（21%）的三倍；而平面设计师（50%）的比例是艺术总监（24%）的两倍以上。
以法律领域为例。法律行业因其对语言的依赖，是最容易受到生成式人工智能影响的行业之一。传统上，新律师职业生涯的头几年是通过在资深律师的指导下完成诸如“文件审查”、基础研究、起草客户通信、做笔记、准备简报和其他法律文件等常规任务来学习的。而AI驱动的法律软件进步有可能在这些任务上创造巨大效率，只需过去一小部分时间和账单工时就可以完成。
相比之下，AI工具目前还无法替代更复杂、更高风险的法律工作所需的人性化触觉。刚毕业的律师往往缺乏完成这些高级任务（如为客户提供建议、制定策略、法庭辩论）的经验。
法律新手通过在职学习和观察资深律师的指导来成长。作为回报，他们完成繁琐的工作。如果这些繁琐的法律工作可以以更低成本由AI完成，这种交换关系将不再必要。
与法律一样，编程也是语言驱动的，没有哪个领域比它更早采用生成式人工智能。根据技术论坛Stack Overflow的一项调查，62%的软件开发人员已经在开发过程中使用AI。令人欣慰的是，大多数开发人员认为AI不会威胁他们的现有工作。但工作年限较少的程序员对自己职位的安全性信心更低。
没有入门级岗位的世界 目前仍然很难确定人工智能将如何影响初级职业。最近的一些实验发现，AI助手对最没有经验和表现最差的员工帮助最大——尽管其中一些研究是在模拟中完成的，而不是实际工作场景。但基于这些结果，可以推测AI可能帮助入门级员工“提升”表现。
但让我夜不能寐的场景是：一群极其强大的AI代理几乎能够处理大部分日常白领任务，由少数经验丰富的高级经理进行管理。AI进行研究、构建模型、撰写报告，而高级员工则做出最终决策并主持会议。
在这种日益可能的未来，公司会继续雇佣一大批初级员工吗？如果选择只招少数“精心挑选的”学徒，那将意味着金融、法律和咨询等职业的入门级机会大幅减少。女性和有色人种在这些行业的代表比例正逐步增加；而入门级岗位减少可能会减缓甚至逆转这一过程——尤其是如果剩下的岗位主要通过个人关系网络获取。
这种情况下的风险不仅仅在于失业者。对于那些幸运地仍被雇佣的人来说，也存在危险。
希望能帮到您，如果需要进一步修改，请告知！

没有烂专业，只有懒人

以前看电影：终结者系列，总觉得人类会被 ai 替代， 现在明白了，绝大部分工作都可以靠 ai 取代，人类不那么被需要。 也就没有了繁殖的意义，除非是自愿进入黑客帝国那样的电池仓躺平

讲的很好啊 资本家肯定不会花钱再雇Junior 这样下去也就没有senior 最后大家都听ai的 Ai再密谋颠覆人类

happygiverny 发表于 2024-11-17 09:50
看文章最后一段： senior 当然要从Junior锻炼来，但是senior职位少，所以Junior只需要精挑细选的几个。怎么精挑细选？人际关系。
不过资本家效率虽然提高了，作出的东西总要有人买才能赚钱。普通人没了工作，减少开销，东西卖给谁？难不成真是政府采购，发给普通百姓？那样也好，活都让精英们干，咱们普通百姓闲着。

政府按需分配？进入共产主义社会了，哈哈。不过AI如果替代一大部分生产力，给普通老百姓发钱生活是必要的，社会财富再分配的问题研究和实施可能需要大政府了。

这篇文章的作者不知道他的工作是第一个被淘汰的。
而且大家狂热到觉得AI训练和推理是免费一样。到目前为止，也就几家大科技公司可以负担得起，而且这么巨大的投入能不能有回报都是个问号。

cheezit1999 发表于 2024-11-17 10:48
你说得很对。没有专业知识，AI就是胡扯。
其实AI最容易代替的就是写那种文章的人，反正他们就是无知胡扯，AI比他们强。

我看见这些文科生写的“科普”就想绕着走。需要知道什么，必须专业干这个的人发reviewed journal告诉我， 我才信。

Hesterhql 发表于 2024-11-17 08:51
问题是senior要从junior锻炼出来的，没有junior 哪里来的senior？ 以后junior都在家自学成才么？

那样的话，junior 要干比较长的一段 apprentice 职位，然后才有机会在 器人 中脱颖而出，成为 senior

怎么能保证那1%资本家或者高智商精英，不嫌弃那99%没有价值的人类还给ubi 喂投呢， 武器，生产资料都掌握在他们手里。如果杀掉99%的人类只是他们动动手指输入几个命令就可以实现的，难保他们还会保持人性

法律业界的效率提高只会增加诉讼，带来更多的工作机会和更高的pay rate， 美国人美国公司美国政府都是非常能诉的，智能会提高律师的工作质量，把工作做的更精更thorough。现在就是因为人力和时间的限制，不但很多诉讼都不能做到位，也导致社会整体仍然处于underrepresented的一个局面 。在其他行业没准也会有这样的效应。

zerohedgeNY 发表于 2024-11-17 09:43
问题是资本都是短视的。大家都知道没有初级人员怎样会培养出高级人才 但是资本就是不懂这个道理。 无序的竞争也导致很多有远见的公司反而成了牺牲品。 这个问题没有办法解决。最后就是大家都不雇人， 人才大断层。
比如很多投行花时间精力培养学徒，最后被其他基金挖走了。 我有个朋友在基金做， 他说他们公司本来每年都会雇5-6个刚刚毕业的学生。现在一个也不雇了。 因为两年后都跑了 现在只从银行挖人。

完全同意！一个公司如果太依赖 AI，现在还有一些资深的员工可以应付那些 AI 做不了的工作。但是如果公司不培养年轻人，等老家伙都退了，谁来应付那些 AI 做不了的工作？

唉， 第一， 娃根本不会听家长的， 家长就是白操心啊。第二， 娃已经说了，toptier的永远不会被淘汰，他就争取站在toptier上了，家长还能说啥。

风轻雨 发表于 2024-11-17 08:27
不是不要学，而是要学到最佳最棒最好。AI可以取代入门级的任何工作，但是高端工作肯定是人类的

高端工作肯定很少呀，还不得卷死了

彭博的数据服务还行，新闻类基本是垃圾。

windspirit 发表于 2024-11-17 14:46
怎么能保证那1%资本家或者高智商精英，不嫌弃那99%没有价值的人类还给ubi 喂投呢， 武器，生产资料都掌握在他们手里。如果杀掉99%的人类只是他们动动手指输入几个命令就可以实现的，难保他们还会保持人性

不让生育就是了，只需要提高育儿成本，加长读书时间，灌输lgbtq就可以了

武松9527 发表于 2024-11-17 11:04
以前看电影：终结者系列，总觉得人类会被 ai 替代， 现在明白了，绝大部分工作都可以靠 ai 取代，人类不那么被需要。 也就没有了繁殖的意义，除非是自愿进入黑客帝国那样的电池仓躺平

是的，大部分人都不再被需要。然后有人说这些不被需要的人就会被养着？可是哪有免费的午餐，为什么那些统治者会养着这些人呢？

说是取代，其实以后不过是初级的使用AI就能做的工作由junior律师做，助理也能少请几个而已。就算AI厉害，也得由懂得怎么用的人去使用, 而且很多资料是保密的，必须由有权限的人查看和上传到自己的AI 平台。很多律所现在已经就在用AI啊，比如我们用BlueJ Lagal，Lexis AI, 等等。 我不觉得AI会取代律师，而是像电脑取代打字机什么的一样，会变成一个更加便利的工具。 就算是纸质邮件，在今天电邮这么发达的时代也没有被电邮完全取代，政府重要信件还是要发纸质的。

kitty2 发表于 2024-11-17 15:04
唉， 第一， 娃根本不会听家长的， 家长就是白操心啊。第二， 娃已经说了，toptier的永远不会被淘汰，他就争取站在toptier上了，家长还能说啥。

家长如果自己不是领域大牛，就靠网上读了不知道哪个大妈的文章，还是别瞎指挥孩子了。好歹孩子在大学是教授在教的，人家是自己领域里面的先驱。

这些民科文章看看而已，AI 的应用还有很长的路要走。
就像自动驾驶，搞了这么多年，是有进展，但是离全面实现还差很远。
公司里很多现在所谓的 AI应用就是以前 办公自动化成果加了AI的外衣，内核还差很远。

除了医生在逃，都是现任好职业啊。

ai 难道不是人类通过编程运作的，没有各种程序，他能自己产生啊

AI的作用被严重炒过头了，这些玩意总归需要人类的工作做出来才能起作用吧

不是医生也被快被AI取代了吗

AI也得有人写啊

可笑。

AI最多再吹半年然后偃旗息鼓

太乐观了，对于AI来说，人类就是一群废物，看看谷歌的简迷离是怎么说的。AI一旦有了自主意识，突破对话框的限制，就是脱缰的野马。OpenAI的o1已经可以视觉交流理解世界，跟机器人杂交一下，高智慧机器人的时代不远了，人类啊，颤抖吧

AI 还不是从资深专家那里来的？这个过程不会一步到位，而且人的智慧先于AI，AI 只是跟学和积累。

AI最容易代替的就是画图的、写小说稿子的

盖房子，水管工，电工，理发，厨师，舞台剧演员，不容易被取代。

估计以后就不是金字塔式的公司结构了，小兵和老板一样多。也不需要那么多人。就是manager有点无聊，没有几个人领导了。只能指挥很多AI和一两个小兵。