德尔塔毒株对美国就业的影响

博客

2021-09-04 15:09

很难说美国冠疫现在是第几波了，反正是每天确诊十几万，死亡过两千，成功返回世界领先地位。

美国确诊人数和世界确诊率形势图

美国冠疫死亡人数和疫苗接种率

美国和以色列是难得的，在全世界之前有足够的疫苗可大家却不愿意接种的两个发达国家，从下图可以看到两国的接种率速度明显处于停滞状态，至少一剂率，美国是61%，以色列是68%，完成两剂的，美国52%，以色列是63%。两国都是屁股决定脑袋的典范。

美国和以色列的疫苗接种率

最不好把握的，是如何衡量所有美国人是怎么想的，大家是真的不惧，还只是在喝酒的时候吹吹牛。从不担心感染到一感染就滚着去急救室来看，这些“好汉”其实是孬种。昨天就业报告公布之前，大家预测8月将会有72万个新岗位，虽然低于上个月的94万，还是个乐观的数字，这个预测是说经济学家把握新闻媒体数据得出来的判断是疫情对经济基本没有影响，当报告公布出来后，大家着实一惊。

托儿所老师员工岗位的恢复一直低于社会平局恢复水平，也是一个显示社会对疫情担忧的尺度，这一数据过去3个月不升反降

八月只有25万新岗位，过去三个月平均75万（上个月的数据修正后调高了），从趋势来看，算是失望，但如果过去三个月平均每个月都有75万，也不是太难过，而且显然没有负的意思，经济还在发展，我前几天说过，经济减缓的迹象已经出现了，拜登当局是往里投钱，除此之外可是没怎么出力，比如说很多公司业主招不到人，很多人找不到合适的职位，雇主员工都有后顾之忧，这些经济面临的难题都听不到政府屁一声。

消费者信心开始下降，尤其是密歇根大学指数，很令人担忧，这早就应当给经济学家一个警告

目前比起冠疫出现之前，还少了5百万个岗位，所以大家都不希望缓下来，什么时候能完全恢复，要看速度，这个速度要不得。

拜登第一时间发言是，全怪丁型冠毒（俗称德尔塔），言下之意“责任全在他人”，美国人“生命事小，初心维大”的使命感是令人钦佩，中央对地方也没辙，可最近没见到政府怎么出来宣传，鼓励大家接种，难道拜登他老人家的头像，和蔼的笑容不应当出现在千家万户之中吗？

怎么从数据看出美国人是怕冠毒，而这次就业报告确实是受丁型冠毒影响呢？主要是这几个行业的数据，餐饮、零售都是负的，岗位减少了，一反之前每月20来万，稳定增加的势头；另一个行业是服务员招待员，以前一直是每月40几万，8月是0；在家上班的人数今年以来也首次上升。这些行业非常明显是与疫情相关的。

不论你怎么给拜登辩护，9月美国完全恢复正常的希望是落空了，按有些经济学家的说法【4】，大家一下子对前景失去了把握的信心，不论对经济还是对拜登的政治都不是好兆头。下馆子、旅游（航空、旅馆）等都在下降，消费不振，育儿上学也受到冲击，打乱了家长的工作生活节奏。阿肯萨斯州的一个单亲妈妈说：“申请了几十个工作，没回音。媒体上说没人想工作，我一直在找，但要么他们不招人，要么觉得我不合格，到底是我的年龄，还是因为我是女人，鬼知道。”

疫情猖獗，领导无为，那是有代价的，央行亚特兰大分行有一个预测，昨天就业报告后，大幅下调经济发展速度【5】：

VIRGINIA TECH.
ENTER SANDMAN.

ABSOLUTE CHILLS. @HokiesFB pic.twitter.com/jRnd97Xs1R
— ACC Network (@accnetwork) September 3, 2021

美国勇啊

从刚刚出笼的一份民调【6】看到，丁型冠毒肯定是影响经济了。

越是珍惜生命，已经接种的，越是担心

以下是这次就业报告的几个方面。

黑人失业率上升

黑人失业率从8.2%上升到8.6%，但这也可能是因为黑人回到劳工大军的人数上升了。

Black workers returned to the U.S. labor force in August

Prime working-age Black employment rate jumps in August

Despite improvement in August, U.S. employment remains unequal

就业率和种族的关系

哪个行业增加或减少岗位了？

失业率

官方失业率是5.2%，真实的要高些。劳工参与率（Labor force participation rate）从62.9%下降到61.7%，就是说适龄人群里有1.2%干脆不找工作了，近2百万人，

Figure 2 Alternative measures of unemployment

疫情经济纾困救济马上结束

疫情引起的经济纾困救济下周一结束，拜登已经表示不再延续（现在立法也不可能）。如果疫情得不到控制，输血没了，美国经济是不是阴沟翻船就难说了。

工资

这个月普通工人的工资继续上升，据说餐馆洗碗也得每小时$16，还招不到人，因为洗碗这种活没人愿意干了，也许是这个原因，工时一直没降，比疫情前略高（每周34.7）。麻省理工的一个教授说当前的就业环境给个人要求改善工作环境或寻求更好的工作一个有利条件【15】，资方觉得政府福利太优厚，找不到员工的主要原因是因为大家能白拿钱，不愿意干活，他觉得不是，主要的原因是要么工资太低，要么活太糟，没人愿意干。这是美国经济转型、改善的机会。