晒收入何错之有！凭什么被停职？

前几天，有位南京中电14所的杨姓职工，在网上晒收入，2022年全年收入74万，年终奖26万，加上住房公积金，税后收入过百万。引发网络围观后，该员工被停职。

不吹不瞒，来源正当，晒自己的真实收入居然被停职，还有王法吗？一个非法团伙里的成员若是晒自己的分赃收入，确实违反了帮规，该受帮派纪律处罚。但南京中电14所是堂堂正正的国企，杨同志收入都是合法的，他对自己的收入很满意，喜气洋洋地晒出来自豪一下，是对从业单位的赞美，凭什么把人家停职了？难道职工年收入过百万太少了，怕传出去丢了单位的脸？又或者，职工年收入百万包含秘密经费，见不得光？实诚的杨职工没忍住炫了一下年收入就被停职，冤情深似海。千古奇冤，江南一杨。炫富停职，相煎何急！

这事儿要深入挖掘，有很多正能量可开采，可惜没被14所领导分析出来，格局太小了嘛！

首先，2022年由于疫情原因，经济状况不尽人意，很多企业经营困难，有的企业甚至拖欠员工工资。海外敌对势力趁机攻击咱过度防控影响了民生。这时，南京中电14所的一个普通职工晒出了自己的全年收入过百万，无意中做出了有力的回击：谁说中国2022年很惨淡了？谁说防控影响收入了？

其次，民营企业高学历员工，拼死拼活996，年收入30万左右就顾盼自雄，显得国企员工有点窝囊似的。南京中电14所行政岗位的普通员工漫不经心地晒了一下收入，就把那些IT白领打回民工原形了，给沉默的国企员工争了口气。特别在当下对民企混改的氛围中，让民企员工看到投奔国营后的高收入前景，恨不得立马哗变易帜，促使民企老板加快“民团”变“官军”的步伐。14所员工一晒收入，民企军心不稳，队伍不好带了，起到了从内部瓦解民企的作用。“禽择良木而栖”，禽犹如此，人何以堪？里应外合，兵临城下，留给民企老板们的时间不多了。

梁山泊凝聚好汉不是靠“替天行道”的意识形态，而是靠三大主义——大碗喝酒，大块吃肉，大秤分金银。“替天行道”落实在行动上就是替天花钱替天消费的意思，把抢来的赃款在精神上洗白白。国企员工晒出“大碗喝酒大块吃肉大秤分年终奖”，对民营企业的冲击可想而知——落草的好处也被官家人占了，江湖没法混了呀！这样以来，国有化成为民企员工的心理需求，形成民企想招安盼招安、走路子早招安的喜人局面。南京中电14所职工一晒财富如攻心计，无意中立了大功，为何不奖反罚？其冤情仅次于窦娥。

14所对杨姓职工被停职处罚，突然让大家明白了为什么官员不愿意财产公开，领导们把财产公开当成“炫富”了，只有浅薄的人才炫富引发别人的羡慕嫉妒恨呢。14所职工晒出年收入引发围观，让领导出现脑雾，混淆了“炫富”与财产公开，急忙下了停职令，主要是怕围观群众对所领导的财产发生兴趣，逼领导也出来“炫富”，那还得了！

所以，要旗帜鲜明支持国营企业、行政部门员工“炫富”，炫富成自然时，领导也会技痒，财产公开就可能慢慢水到渠成了吧？

2023.1.20