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印度人已经是你的老板了吗?

印度人已经是你的老板了吗?

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毫无疑问,在美国的印度人这几年风光了。首先不少印度裔的美国人担任了一些著名高科技公司的CEO,比如微软,谷歌,IBM,还有最近的推特。印度人在美国政府也有不少担任要职的,比如黑利曾担任川普政府驻联合国大使。在美国的老中不少是做IT互联网的,第一代印度移民也差不多,为什么这么多的印度人做了大公司的CEO,远比华人多,而且还是第一代的,比较令人纳闷。

图一。印度人做CEO的有不少,而且还是大公司的。(来自网络)

凡是在美国读过书的肯定都多多少少有印度同学,老师或朋友。我也见过不少老印,也有同学。他们跟老中其实差不多,都很勤奋努力。印象当中,真正聪明的似乎比老中少一些。记得有老印在项目考试作弊被印度老师当场抓住的。老中有的毛病,老印也都有,比如抄作业。 大家都来自穷国,没有太多的后顾之忧。遇到机会肯定要拼命的,赌一把。成功了可以改善现状,不成功也没啥,反正已经是最下层了。

老印是比较喜欢溜须拍马的,加上英文口语要比老中自然流利,即使有口音,但基本能听懂,比较自然一些。老中在语言是是有缺陷,除了口音浓厚,词汇量也有限,而且文化也大不一样。老中普遍不喜欢溜须拍马,认为自己技术过硬是最重要的,对学术技术非常看重。当然,现在国内有不少善于溜须拍马的,但这些人学术水平并不高,国内就吃得开,为啥要出国?在国外,语言是个大问题。英语在印度是官方语言,所以用起来没问题。

为什么老印CEO都在高科技公司?这跟他们搞软件的比较多有关。但这些公司都不是他们发起创造的。我上网查看了一下,老印的初创公司不少,但有名的并不多。我只认识robinhood还有sprinklr,这些当然不能跟微软谷歌相比。我家孩子在学校的时候就有很多老印的孩子参加科学竞赛,非常积极。记得有个老印女孩跟我女儿是死对头。每次县里的科学竞赛都拿到不少奖,每年的题目都不一样,有各种想法,但就是拿不到大奖。不少人在怀疑,这些想法到底是家长的还是孩子的。我女儿没她拿得多,但拿到了县第一名,去了因特尔国际大赛。

工作中也有不少印度人。印象是部分人喜欢吹牛拍马,不少人也跟正常人差不多,工作只是为了吃口饭,没有想整天往上爬的意思。做CEO技术未必是第一,需要更多的商业管理水平。苹果的CEO有一段时间找了百事可乐的。福特还找了卖家具的。能让公司赚钱盈利是必须的,跟黑猫白猫的原理是差不多的。可以说,印度人之所以能够混到CEO的水平,在人际关系方面肯定比老中有特殊的地方。这点恐怕值得想做CEO的老中学习。

其实大部分老中也只是为了有个高薪稳定的生活,并非要做什么CEO才行。CEO的压力很大,未必是人人都能做到的。老中老印做老板都喜欢拉帮结派。随着老中老印在高科技公司里面越来越多,有老印CEO不应该感到奇怪,这也许老美在管理这些人的时候有不少问题,尤其是在遇到多元文化的环境。不过老印CEO是否能够经得起时间上的考验现在还很难说。也许美国的商学院也该考虑是否自己的教育过时了。

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来源: 文学城-GoBucks!
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