面试的学问（4）如何做个「有趣」的人 ［转帖］- from 小迷的英雄氅

上次写面试三的时候，闺女还在肚子里，后来她提前一周出来了。孩子顺产，文章就难产了。所以中间间隔了这么多天，感谢大家的耐心等待。有不少童鞋给我们发的消息是「面试四」，徒增我很多焦虑，就不一一追究了哈！

再复习一下声明－ 这一系列文章是我个人的偏激观点，和麦肯锡或麦肯锡的面试过程无关哈。

上 次说到面试里最「有趣」的是怎么证明你是个「有趣」的人。有趣这件事，功夫全在面试外了。而且说实话，做「有趣的人」这件事，和面试木有关系，是让你自己 活得有意思的事。面试只是一个展示的机会而已，所以今天借这个题目讲讲我这些年做面官见过的一些有故事的人，他们能让你在短短的十几分钟里，觉得能从他们 身上学到很多东西，能做到这一点，你也算能「秒杀」面官了。

苦难

第 一个是在美国的时候见到的一个黑人小朋友。这么多年下来，他始终是我印象最深刻的一个面试者。他简历很优秀，英国读的本科，说话慢条斯理，但有点奇怪的口 音。在谈到自己遇到过的困难的时候，他说，我讲讲我上学的经历吧。闹半天他是非洲人，一家子都是难民，他高中毕业的时候，已经是他们家好几辈子所有认识的 人里面学历最高的了，不过他就是想上大学。但他所在的国家木有啥好大学，他四处打听知道英国的有些学校可以给奖学金，他就开始给这些学校用能找到的纸和铅 笔写信 (其实那时候电邮已经很普及了哈)，说他想申请，然后贴邮票寄出去。写了好几十封信，后来有六个回信儿了，最终拿到了两个Offer，还有奖学金！

以 为故事结束了吧？其实刚开始－他很兴奋，觉得可以去了，但要签证啊，费劲九牛二虎之力搞明白了签证是咋回事，才知道原来先要有护照 － 要不签证签哪儿啊是吧。于是他去排队办护照， 早晨一大早去，排到下班儿都没排到那个大铁门儿，这么折腾了三天。第四天他天不亮就去了，在大门口和卫兵套了半天瓷儿， 才知道要给贿赂才能排得到，问了问要40美元，这可把他一家人给难坏了。后来他又天不亮跑去办护照的地儿，拿着录取通知给人家求情，那边大概也觉得这个十 七八岁的小伙子不容易，终于把「费用」降到20美元。但20美元他们也没有啊。这时候他老爸说，那咱们厚着脸皮借吧，他和他爸于是出去磨嘴皮子，把难民营 里能借的钱都借到了，终于凑够了20美元，终于把护照办了。然后他又去办签证，买机票 － 如此种种都是一个在难民营长大的小伙子自己整明白的。后来到英国以后，头一件事就是把这20美元还了。

我记得那时候我坐在那儿听，觉得和他相比自己遇到的所谓困难都弱爆了，很多咱们觉得理所应当的事情，对有些人都是天大的困难。所以不要把自己拥有的东西都想当然。

富二代

几 年后，我又遇到了一个很有意思的几乎恰恰相反的例子。这位是一个含着金汤匙出生的人，老爹有很大的产业，他从小就在各个发达国家上各种私立学校，后来去了 美国最牛的商学院之一。我纳闷这种环境下长大，有啥不顺心的事儿呢？他说其实自己很痛苦，现在商学院毕业，看到很多机会，但都不能去做。我问为什么？他说 老爸的计划是让他毕业后几年就回去接班儿的，如果他现在折腾点儿事儿，如果成了吧，那他就没必要回去接班儿了，如果不成，那回去接班在公司管理层那里就没 威信 (外面搞不成，还回来管我们！) 所以成或不成对他们家的产业都不是什么好事儿。所以他面临的是一种似乎拥有天下却又一无所有的痛苦。我记得听着他的故事，才重新发现人最宝贵的财富之一就 是自己作决定的自由。从这个角度说，那个难民营的小伙子要比他富有和幸福。

梦想

第 三个让我印象深刻的人是我一个清华同系的师妹。我没有面试过她，但是每次见她都被她感染。她有梦想，肯付出，在博士毕业后参与创业公司，还积极地参加和组 织在硅谷这边的各种活动。她有激情，但又平稳、踏实，每次和她交流都很舒服。中间她怀孕，但没想到孩子不到28周就早产，在NICU (新生儿重症监护室) 住了三个月。我自己有孩子，很难想象一个新妈妈每天去NICU看生死未卜的孩子所要忍受的煎熬。后来孩子终于渡过了难关，和她谈起来她还是带着那种平稳的 幸福，而且最难得的是还是一直没有放弃对自己梦想的追求。她后来在美国这边面试，因为「语言问题」在最后一轮没有拿到 Offer。我很为她惋惜。关于中国人在美国找工作，语言问题是经常遇到的「困难」，或者「借口」。在下一篇咱们再聊聊在面试中如何处理自己的「劣势」的 问题。

设计

和 她相反的例子也有很多－ 说实在的，面试中遇到的大部分人没有这么有趣。最近几年在美国面试，遇到越来越多小留学生 － 在美国上的一流的私立高中，一流的大学。很多这种孩子有出色的简历，但可能是一切来的太容易，或者说都是父母精心设计出来的 (很多这种孩子上学期间是全职妈妈在美国这边一直陪读，爸爸在国内)。见面之后你会发现他们的眼睛里没有光芒 － 那种出自内心的对一件事情或一个职业的热情和兴趣。我记得比较奇葩的一个例子是一个小女生，家里有背景，简历也很丰富多彩，双学位，还有很多爱好，但一见 面让人很提不起精神来。我问她你学这么多课，还有各种爱好，你的drive (驱动力) 是什么，她想了半天说，我的真正驱动力是在 dinner table (饭桌) 上能谈有趣的话题，我无语…

昨 天那篇文章里提到上美国名校的几个小故事 (回复「名校」看昨天的文章)，我们在美国面试的基本上都是这些名校的毕业生，所以大家可以想像他们在申请的时候肯定是在数千人里脱颖而出，肯定有和上面 文章里类似的故事，要不然也没那么容易进这些名校。但为什么这么优秀的人还经常在面试过程中让人感觉无趣呢？有一些可能是面试技巧的问题 (不排除有些人前天晚上没睡好，或沟通能力有问题)，但我能推测的更深层次的原因是那些简历上的「有趣」是设计出来的－只是另一种形式的应试教育，所以他 们在这个过程中没有真正成长为一个有趣的人。

如何成为一个有趣的人，其实第一步是有梦想，而且不是一个短期的实际的「梦想」(比方说我想上某某学校，去某某公司)。这叫「目标」，不叫梦想，没有梦想的人注定是个无趣的人。关于梦想这个话题，咱们以后再聊。

－－文章来自“奴隶社会”，微信号“nulishehui“－－－－－