美国给女性雇员工资最差的城市

美国给女性雇员工资最差的城市

在美国，自1963年的同工同酬法案颁布以来，女性工酬与男性相比，确实有了很大的改观，尽管这个改进的过程十分缓慢。根据美国国家人口普查局最近公布的数据，1963 年，全职工作女性的年收入仅仅是做同样工作的男性的58.9%， 而现在这个百分比已经提高到了77.4%。

工作女性所得报酬不平等，依然是整个国家普遍存在的一个问题，但各个地方又表现出明显的差别。比如在洛杉矶，男性与女性的工酬差距就没那么严重，工作女性的薪水与从事同样工作的男性相比，几乎是男性的90%。而在路易斯安娜州的Baton Rouge，这个数字只有63%。依据对美国国家人口普查局的工薪数据的分析，华尔街日报计算出了女性较之男性的对比报酬，并确定了工资差距最大的城市排名。

女性雇员工资不平等在富裕和贫穷的城市均有发生。在康尼迪克州（CT）的Bridgeport和加州的San　Jose都市区，家庭平均收入是全国最高的地区，尽管如此，在这两个区域里的工作女性的收入仅是男性收入的７４％，使这两座城市都被列入了对待女性雇员最差的百名最大都市之前１５名。而在另外一些都市区，包括田纳西的Chattanooga　和佐治亚的Augusta－Richmond，平均收入低于全国的平均水平，在那里工作的女性之工资，也远远低于男性的工资。

华尔街日报的分析表明，那些男性与女性工资差距较大的地区有一个共同的特点，它们都是以工业密集而闻名的。去年，在一个专项分析中，华尔街日报确定了带来性别之间最大工资差距的工业产业。根据这项研究，在某些工业产业中，即使做同样的工作，女性只能挣到男性工资的三分之二还不到。在执行男女同工同酬上表现最糟糕的领域，当属耐用及非耐用消费品的生产和医疗保健领域。其他给女性薪酬最差的工业包括金融和设施服务业。

为了确定分配给女性薪酬最低的城市，基于对美国国家人口普查局的数据分析，华尔街日报对全国最大的１００个都市区域进行了调查，对比了在过去１２月中全职工作的男性和女性的平均工资。对于薪酬分配最不平等的工业产业的信息计算处理，使用的是劳工部劳资统计局和Catalyst的数据，后者是一家为发展女性商务的非营利组织。

结果得到了下面的分配给女性工资最差的十个城市排名。

1. 最差城市第一名是Baton Rouge， LA

女性工资仅为男性工资的63.4%

男性平均年收入： $51,103

女性平均年收入： $32,385

2. 最差城市第二名是Ogden-Clearfield, UT

女性工资仅为男性工资的64.4%

男性平均年收入： $51,766

女性平均年收入： $33,331

3. 最差城市第三名是Toledo, OH

女性工资仅为男性工资的70.0%

男性平均年收入： $49,739

女性平均年收入： $34,817

4. 最差城市第四名是 Augusta-Richmond County， GA-SC

女性工资仅为男性工资的70.6%

男性平均年收入： $46,648

女性平均年收入： $32,926

5. 最差城市第五名是 Bridgeport-Stamford-Norwalk， CT

女性工资仅为男性工资的71.8%

男性平均年收入： $70,605

女性平均年收入： $50,714

6. 最差城市第六名是 Colorado Springs, CO

女性工资仅为男性工资的72.1%

男性平均年收入： $50,101

女性平均年收入： $36,126

7. 最差城市第七名是 Chattanooga, TN-GA

女性工资仅为男性工资的72.4%

男性平均年收入： $45,273

女性平均年收入： $32,753

8. 最差城市第八名是 Boise City- Nampa， ID

女性工资仅为男性工资的72.4%

男性平均年收入： $44,908

女性平均年收入： $32,514

9. 最差城市第九名是 Allentown-Bethlehem-Easton, PA-NJ

女性工资仅为男性工资的72.6%

男性平均年收入： $53,608

女性平均年收入： $38,890

10.最差城市第十名是 Palm Bay-Melbourne-Titusville, FL

女性工资仅为男性工资的72.6%

男性平均年收入： $51,124

女性平均年收入： $37,101

纵观美国妇女解放运动，迄今为止已经有近一个世纪的历史。妇女在争得选举权，争取男女同工同酬等各个方面，在整个世界舞台上都是令人瞩目的。但是看了以上华尔街日报的专题分析，使人由衷地感到，工作女性为了实现男女同工同酬的目标，还有长路要走呢。

本文资料来源2012年3月7日24/7 Wall St.

发表在《八小时以外》杂志2012年第10期