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想听听大家特别是在四大过来人的想法

想听听大家特别是在四大过来人的想法# Accounting - 会计审计

h*o2009-02-07 08:02

1 楼

大家好,
在四大干了2年多了. Rating 不错, 还有一年是 “exceptional”.
去年从一大office转到了一小office. 感觉promotion 机会少.几乎全是白人,没有
diversity. Turnover rate is high, bad morale. raise is little. (今非昔比呀!
) 但更烦恼的是,我的Senior 是一个total B*, 把重活压给人不说,非常欺负人,说话带
刺 (有一次还耻笑我的名字,说又长又难念).明明是自己工作不行,还她常在manger那说
客户坏话.挑拨离间,把责任推卸给他人. 可因为公司小的缘故.我几乎所有工作都和她
一起.
另外,我经常出差. 一般是一连就是几星期,周末才回来. LG不喜欢.另外,父母最近来美
, 他们身体不好,经常的去医生,特别是父亲,生活不能自理.我也想近年要baby. 我是独
生子女,照顾父母是理所当然. 所以我想辞职了, 觉得工作和家里无法balance. 但心里
也有些遗憾,毕竟在这干了几年.
想过去公司或读PHD或辞职在家这类,但心里挺乱的...大家离开四大后, 还过

s*y2009-02-07 08:02

2 楼

离后肯定过得比现在好

h*o2009-02-07 08:02

3 楼

谢谢楼上sadmemory 的答复.
我有CPA,经济不好,应该还能找个工作吧. salary只要fair就行了.就想找个稳定,不出
差的工作.可以照顾一下家里.Internal Audit 怎么样?
郁闷中....

h*o2009-02-07 08:02

4 楼

s*y2009-02-07 08:02

5 楼

如果没有身份问题我觉得很好找的
你可以比较一下你客户公司的会计们的薪水和生活，她们干的活你肯定不在话下

【在 h*******o 的大作中提到】

: 谢谢楼上sadmemory 的答复.
: 我有CPA,经济不好,应该还能找个工作吧. salary只要fair就行了.就想找个稳定,不出
: 差的工作.可以照顾一下家里.Internal Audit 怎么样?
: 郁闷中....

y*22009-02-07 08:02

6 楼

最讨厌傻X的SENIOR，操，跟着猪干简直是痛不欲生，你还一直干，那赶紧闪吧，我跟
猪干2周就要精神崩溃了。。

h*o2009-02-07 08:02

7 楼

同意楼上yeyuan2 的观点.
如果senior 聪明或人好,干起来还有点意思. 如果像我遇到的这种senior,真没有意思.
可senior 又是与你工作最多的,还得写你的evaluation. 真不值得.

y*22009-02-07 08:02

8 楼

昨天直接去找的SENIOR MANAGER，说I AM NOT FEELING COMFORTABLE FOR SOMEONE
PROVIDE NO GUIDANCE AND NO REVIEW ON MY WORK TO GIVE ME EVALUATION. FUCK。
我那个SENIOR，靠，问他啥都不会，本来要REVIEW我的WORKPAPER，结果也没管，我做
完直接SENIOR MANAGER REVIEW的。破SENIOR，每天5点半走，我们都9点走，居然早上
来问我们，怎么9点就走了，这么早？我靠！TMD他5点半走！
那天我做DEPRECIATION REASONABLENESS TEST,因为新购买的资产太多，我就先默认新
资产全年接近平均购买，就用了6个月折旧，结果DIFFERENCE很大，我问他怎么FURTHER
TEST这个东西，他在EXCEL上，把6个月换成8个月，不行，又换成9个月，成了！就说
LET'S ASSUME A 9 MONTH AVERAGE DEPRECIATION.。。我问大哥您这个9个月有证据么
。。。他说没有，BUT IT WORKS!

【在 h*******o 的大作中提到】

: 同意楼上yeyuan2 的观点.
: 如果senior 聪明或人好,干起来还有点意思. 如果像我遇到的这种senior,真没有意思.
: 可senior 又是与你工作最多的,还得写你的evaluation. 真不值得.

j*g2009-02-07 08:02

9 楼

呵呵，大家都是这么放飞机的。
这个一般有两种可能。1. 你的senior的确是傻X。在美国这种可能性很大。2.Fix
assets不是critical
matter，manager一般不会重点review这块儿。所以直接晕过。在re-test的WP里，把折
旧年限这行直接
hide住，就O了。
好的senior一般RP和technical最起码要占一样。两样都不占一定死得快。老板都不是
瞎子。等你升了
senior就会知道了。

FURTHER

【在 y*****2 的大作中提到】

: 昨天直接去找的SENIOR MANAGER，说I AM NOT FEELING COMFORTABLE FOR SOMEONE
: PROVIDE NO GUIDANCE AND NO REVIEW ON MY WORK TO GIVE ME EVALUATION. FUCK。
: 我那个SENIOR，靠，问他啥都不会，本来要REVIEW我的WORKPAPER，结果也没管，我做
: 完直接SENIOR MANAGER REVIEW的。破SENIOR，每天5点半走，我们都9点走，居然早上
: 来问我们，怎么9点就走了，这么早？我靠！TMD他5点半走！
: 那天我做DEPRECIATION REASONABLENESS TEST,因为新购买的资产太多，我就先默认新
: 资产全年接近平均购买，就用了6个月折旧，结果DIFFERENCE很大，我问他怎么FURTHER
: TEST这个东西，他在EXCEL上，把6个月换成8个月，不行，又换成9个月，成了！就说
: LET'S ASSUME A 9 MONTH AVERAGE DEPRECIATION.。。我问大哥您这个9个月有证据么
: 。。。他说没有，BUT IT WORKS!

a*a2009-02-07 08:02

10 楼

这SENIOR明显放飞机,pat pat,真不值当生气。

FURTHER

【在 y*****2 的大作中提到】

v*g2009-02-07 08:02

11 楼

1) for depreciation reasonableness test, you should follow the client's
fixed asset policy to determine its useful year or the industry average.
2) Depreciation test is a little about manipulating data, my personal
opinion. as long as it falls into the precision level, it is fine.

p*z2009-02-07 08:02

12 楼

haha~I like your senior.."it works!" hah~经典经典
不过往上告状很tricky的啊。你告到上面去了人家说你attitude不好。
人家senior升得上去.起码应该是蛮圆滑的

l*e2009-02-07 08:02

13 楼

还是辞职吧。虽然我在Big 4 除了时间长，其他方面都比较愉快。
我去年下半年离开Big 4，现在，在公司做SEC reporting。
这两天 auditcommittee meeting开完了，马上要press release.可怜那
些auditor又要转战另一家。
一般大公司会有internal auditor，但也要出差。小公司就直接outsourcing给local
firm。

h*o2009-02-07 08:02

14 楼

Hi lakeTahoe, 谢谢你.
请问你和四大相比喜欢你现在的工作吗? How about work life balance?
我听说在industry 和四大相比每年工资升的不多,是吗?
Thanks.

l*e2009-02-07 08:02

15 楼

我的观察是，在BIG 4 SENIOR 时跳，能有一个很大的leap。但经理的，premium不会很
大。
worklife balance, 都是因人而异。我在big 4 除了第一年，最后一年很忙，因为摊上
了restatement client. 其他几年，都还可以。
在industry，要看公司大小，但总体来说，less stressful. 有忙有闲，自己可以掌握
。在firm 里，一个做完，要忙下一个。
我现在最怀念firm是training， database 还有可以讨论问题。