四大/CPA firm到底喜欢招什么样的人# Accounting - 会计审计
S*9
1 楼
最近看中一块地。在华州好区。地不大，可能是个concern。从来没找builder修过房子
。有什么需要注意的吗？还有大改的cost怎么算啊？
。有什么需要注意的吗？还有大改的cost怎么算啊？
r*e
2 楼
Personal Rate of Return from 01/01/2010 to 02/19/2010 is -1.3%
o*8
3 楼
文学城转贴：
June 2011 visa bulletin
来源: 小猪宝贝 于 2011-05-12 07:06:55 [档案] [博客] 旧帖] [转至博客] [给我悄
悄话] 本文已被阅读：39次 字体：调大/调小/重置 | 加入书签 | 打印 | 所有跟帖 |
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前进一周，叹口气；
前进两周，摇摇头；
前进三周，笑一笑；
前进四周，拍手跳；
前进俩月，
.
.
.
.
.
.
做梦吧你！
June 2011 visa bulletin
来源: 小猪宝贝 于 2011-05-12 07:06:55 [档案] [博客] 旧帖] [转至博客] [给我悄
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前进一周，叹口气；
前进两周，摇摇头；
前进三周，笑一笑；
前进四周，拍手跳；
前进俩月，
.
.
.
.
.
.
做梦吧你！
Y*2
4 楼
x*a
5 楼
会计硕士第二年，中文系转会计，有卡，GPA 3.8，零会计经验，之前在美国有一年
office administration的经验，托福当年97（120），口语还可以。这学期开始通过学
校网申各CPA firm的实习，audit和tax都有。大概申了30多个，只拿到两个面试，上周
面了EY,结果连二面都没进去。期间craigslist上的也申过，全部没消息。请教前辈们
，我的问题出现在哪里？是因为转专业吗？没有工作经验？四大recruiter不都说实习
不需要工作经验吗？
而且我周围有的同学背景比我牛的多的（GPA 3.9以上，CPA，CFA至少过了1，2门的，
这边有实习，国内也有工作经验的）也被四大拒了，而且不在少数。我观察一下周围拿
到四大二面的，一些是在国内有四大经验的，一些是小本各种活动十分积极，在beta,
ascend里至少也是个VP的，难道一定要参加学校的活动才能进四大？感觉年纪一大把了
，还和小孩子们去搞活动，有点奇怪。
另外，如果我2014年末毕业的话，现在这一年考个CPA，再争取做点实习，明年这个时
候再申请实习，会否希望更大？据说实习会比full time申请激烈些，是这样吗？ 还有
据说被四大拒过，以后再申就会被直接PASS，真的吗？ 四大/CPA firm喜欢招什么样的
人？ 问题很多，请前辈们多多指教。 祝愿大家工作顺利，家庭幸福。
office administration的经验，托福当年97（120），口语还可以。这学期开始通过学
校网申各CPA firm的实习，audit和tax都有。大概申了30多个，只拿到两个面试，上周
面了EY,结果连二面都没进去。期间craigslist上的也申过，全部没消息。请教前辈们
，我的问题出现在哪里？是因为转专业吗？没有工作经验？四大recruiter不都说实习
不需要工作经验吗？
而且我周围有的同学背景比我牛的多的（GPA 3.9以上，CPA，CFA至少过了1，2门的，
这边有实习，国内也有工作经验的）也被四大拒了，而且不在少数。我观察一下周围拿
到四大二面的，一些是在国内有四大经验的，一些是小本各种活动十分积极，在beta,
ascend里至少也是个VP的，难道一定要参加学校的活动才能进四大？感觉年纪一大把了
，还和小孩子们去搞活动，有点奇怪。
另外，如果我2014年末毕业的话，现在这一年考个CPA，再争取做点实习，明年这个时
候再申请实习，会否希望更大？据说实习会比full time申请激烈些，是这样吗？ 还有
据说被四大拒过，以后再申就会被直接PASS，真的吗？ 四大/CPA firm喜欢招什么样的
人？ 问题很多，请前辈们多多指教。 祝愿大家工作顺利，家庭幸福。
z*n
6 楼
这个可能最好去living版发帖。另外精华区和文学城以前有人把自己盖房子的经历发出
来，你可以搜一下。
【在 S*********9 的大作中提到】
: 最近看中一块地。在华州好区。地不大，可能是个concern。从来没找builder修过房子
: 。有什么需要注意的吗？还有大改的cost怎么算啊？
来，你可以搜一下。
【在 S*********9 的大作中提到】
: 最近看中一块地。在华州好区。地不大，可能是个concern。从来没找builder修过房子
: 。有什么需要注意的吗？还有大改的cost怎么算啊？
D*C
7 楼
......
d*d
8 楼
很喜欢这个电影。每次看了以后都觉得自己很幸福
t*e
9 楼
“一些是小本各种活动十分积极”，这个确实是。这些活动可以是各种各样的，不限于
beta,ascend，acct asso。也包括社区活动，工作经验，即便和会计无关，哪怕是餐馆
打工。总之能突显与人相处及沟通能力，应付繁忙的时间表，还能兼顾学业。有
leadership position 当然更好，能显现处事技巧。
如果不出大错，四大都会在实习结束时给出full-time offer。竞争力强的学生都能拿
到实习机会，其中大部分拿到full-time offer就不再参加recuitment了，所以full-
time interview少了很多竞争力强的学生。让人觉得full time申请没那么激烈。
这里多讲两句给本科生。竞争最激烈的其实是summer leadership program，只面对至
少还有两年才毕业的本科生。要的人数比实习生少很多。而且四大之间有默契，时间都
错开，让top talents (能横扫四大的）能参加每间的program，了解每一间。一般
来说，选进的都能直接进秋季intern recruitment 的on-site, 跳过on-campus
interview. 某些firm/某些local office甚至在那个暑期就on-site interview，承诺/
暗示internship offer，然后用足够的时间游说top talents. 所以说，有心要进四大
的本科生，很早就应该开始准备。
beta,ascend，acct asso。也包括社区活动，工作经验，即便和会计无关，哪怕是餐馆
打工。总之能突显与人相处及沟通能力，应付繁忙的时间表，还能兼顾学业。有
leadership position 当然更好，能显现处事技巧。
如果不出大错，四大都会在实习结束时给出full-time offer。竞争力强的学生都能拿
到实习机会，其中大部分拿到full-time offer就不再参加recuitment了，所以full-
time interview少了很多竞争力强的学生。让人觉得full time申请没那么激烈。
这里多讲两句给本科生。竞争最激烈的其实是summer leadership program，只面对至
少还有两年才毕业的本科生。要的人数比实习生少很多。而且四大之间有默契，时间都
错开，让top talents (能横扫四大的）能参加每间的program，了解每一间。一般
来说，选进的都能直接进秋季intern recruitment 的on-site, 跳过on-campus
interview. 某些firm/某些local office甚至在那个暑期就on-site interview，承诺/
暗示internship offer，然后用足够的时间游说top talents. 所以说，有心要进四大
的本科生，很早就应该开始准备。
l*i
10 楼
2008年你还没有401K是吧？
【在 r**e 的大作中提到】
: Personal Rate of Return from 01/01/2010 to 02/19/2010 is -1.3%
【在 r**e 的大作中提到】
: Personal Rate of Return from 01/01/2010 to 02/19/2010 is -1.3%
x*a
11 楼
说的好详细，谢谢。
【在 t*******e 的大作中提到】
: “一些是小本各种活动十分积极”，这个确实是。这些活动可以是各种各样的，不限于
: beta,ascend，acct asso。也包括社区活动，工作经验，即便和会计无关，哪怕是餐馆
: 打工。总之能突显与人相处及沟通能力，应付繁忙的时间表，还能兼顾学业。有
: leadership position 当然更好，能显现处事技巧。
: 如果不出大错，四大都会在实习结束时给出full-time offer。竞争力强的学生都能拿
: 到实习机会，其中大部分拿到full-time offer就不再参加recuitment了，所以full-
: time interview少了很多竞争力强的学生。让人觉得full time申请没那么激烈。
: 这里多讲两句给本科生。竞争最激烈的其实是summer leadership program，只面对至
: 少还有两年才毕业的本科生。要的人数比实习生少很多。而且四大之间有默契，时间都
: 错开，让top talents (能横扫四大的）能参加每间的program，了解每一间。一般
【在 t*******e 的大作中提到】
: “一些是小本各种活动十分积极”，这个确实是。这些活动可以是各种各样的，不限于
: beta,ascend，acct asso。也包括社区活动，工作经验，即便和会计无关，哪怕是餐馆
: 打工。总之能突显与人相处及沟通能力，应付繁忙的时间表，还能兼顾学业。有
: leadership position 当然更好，能显现处事技巧。
: 如果不出大错，四大都会在实习结束时给出full-time offer。竞争力强的学生都能拿
: 到实习机会，其中大部分拿到full-time offer就不再参加recuitment了，所以full-
: time interview少了很多竞争力强的学生。让人觉得full time申请没那么激烈。
: 这里多讲两句给本科生。竞争最激烈的其实是summer leadership program，只面对至
: 少还有两年才毕业的本科生。要的人数比实习生少很多。而且四大之间有默契，时间都
: 错开，让top talents (能横扫四大的）能参加每间的program，了解每一间。一般
Z*l
12 楼
不错了。
【在 r**e 的大作中提到】
: Personal Rate of Return from 01/01/2010 to 02/19/2010 is -1.3%
【在 r**e 的大作中提到】
: Personal Rate of Return from 01/01/2010 to 02/19/2010 is -1.3%
r*e
13 楼
MARKED! THANKS FOR YOU INSIGHT TICTACTOE!
A*o
14 楼
BSO。LOL。
DOW今年开盘10570现在10400，都超过-1.3%了。
【在 r**e 的大作中提到】
: Personal Rate of Return from 01/01/2010 to 02/19/2010 is -1.3%
DOW今年开盘10570现在10400，都超过-1.3%了。
【在 r**e 的大作中提到】
: Personal Rate of Return from 01/01/2010 to 02/19/2010 is -1.3%
h*l
15 楼
能问一下楼主是在什么地区吗？
我的一个美国朋友，暑假在一个四大公司实习，结果公司只给了40%人的full-time
offer
我的一个美国朋友，暑假在一个四大公司实习，结果公司只给了40%人的full-time
offer
B*g
16 楼
2008才叫一个惨
【在 r**e 的大作中提到】
: Personal Rate of Return from 01/01/2010 to 02/19/2010 is -1.3%
【在 r**e 的大作中提到】
: Personal Rate of Return from 01/01/2010 to 02/19/2010 is -1.3%
x*a
17 楼
东北部某city.我之前知道的3个中国学生做实习也没拿到full time.知道的反倒是老美
小本留下的居多。
【在 h*****l 的大作中提到】
: 能问一下楼主是在什么地区吗？
: 我的一个美国朋友，暑假在一个四大公司实习，结果公司只给了40%人的full-time
: offer
g*n
18 楼
我的是08年的跌得很狠,09年的倒赚得还不错.
a*o
19 楼
如果你从那几个TARGET HIRING SCHOOL 毕业就差不多了。。。 那几个学校辛苦程度不
是盖的···
是盖的···
l*u
20 楼
我刚好2008年9月底开始投401k
【在 g*******n 的大作中提到】
: 我的是08年的跌得很狠,09年的倒赚得还不错.
【在 g*******n 的大作中提到】
: 我的是08年的跌得很狠,09年的倒赚得还不错.
s*9
21 楼
我也去问过四大的recruiter 他们的回答是 well rounded 的candidate。我个人的理
解是：
A well-rounded person is someone that can actively demonstrate that they can
balance academic record with extracurricular activities, sports and charity
work and hopefully some work experience!
所以成绩好是一方面， 其他的leadership experience 要更上， 如果年纪觉得大了，
就要考work experience 来弥补。 这样四大才有机会！
Hope that helps!
解是：
A well-rounded person is someone that can actively demonstrate that they can
balance academic record with extracurricular activities, sports and charity
work and hopefully some work experience!
所以成绩好是一方面， 其他的leadership experience 要更上， 如果年纪觉得大了，
就要考work experience 来弥补。 这样四大才有机会！
Hope that helps!
t*e
22 楼
四大对campus hire 并不在乎CPA过了几门。很多州是需要有bachelor degree 才能考
试的。如果他们在乎的话，就不用招小本了。他们在乎的是full time start的时候
eligible to sit for the exam, meet education requirement。以后不过的，就自我
淘汰了。
个人看法，精力有限的话，与其花时间准备CPA考试，还不如去做些有soft-skill的活
动/工作，像楼上说的，become a well rounded candidate。
试的。如果他们在乎的话，就不用招小本了。他们在乎的是full time start的时候
eligible to sit for the exam, meet education requirement。以后不过的，就自我
淘汰了。
个人看法，精力有限的话，与其花时间准备CPA考试，还不如去做些有soft-skill的活
动/工作，像楼上说的，become a well rounded candidate。
b*m
23 楼
严重同意tictactoe！如果拿到四大offer的话，我打算发帖写一下我面试的经历。
r*e
24 楼
marked!
p*z
25 楼
leadership program 出来得小朋友 大学第二年就上了贼船 笨笨的也被招进去 反而走
不到最后哦 特别是混了2年intern 以为玩玩就好 真正上班后工作量大就体验到real
life加强n倍的big4 往往很快就败下来。 跑题了 随便讲讲
不到最后哦 特别是混了2年intern 以为玩玩就好 真正上班后工作量大就体验到real
life加强n倍的big4 往往很快就败下来。 跑题了 随便讲讲
t*e
26 楼
这些program 都有些时日了，不是这几年才有的吧。 你的office/firm对曾参加过
leadership program 的小朋友都是负面评价吗？
很多forum都有四大的人现身说法，大部分小本对真正入职后的真实情况是有所了解的
吧。 20出头小朋友的优势是年轻，精力旺盛，没家累。 就算是觉得路没选对，要换跑
道所顾虑的方面也比大朋友们少一些。 熬几年能镀层金也不错嘛。 四大的turn over
rate 本来就很高，不然怎么会每年每个firm招几千的新血。
会计也不是rocket science, 真正走得远(指做得上去）的还是soft skill 强的。 四
大每年暑假都要好吃好住好玩地招待这些小朋友，intern还要付$26/hr, 当然是哄小朋
友上贼船了。 但如果大部分leadership program 的小朋友都是像你说的笨笨的又走不
到最后，那我也想不通，要去四大的人挺多的，到底是为什么四大非得花钱去“引诱”
这些小朋友呢？
real
【在 p**z 的大作中提到】
: leadership program 出来得小朋友 大学第二年就上了贼船 笨笨的也被招进去 反而走
: 不到最后哦 特别是混了2年intern 以为玩玩就好 真正上班后工作量大就体验到real
: life加强n倍的big4 往往很快就败下来。 跑题了 随便讲讲
leadership program 的小朋友都是负面评价吗？
很多forum都有四大的人现身说法，大部分小本对真正入职后的真实情况是有所了解的
吧。 20出头小朋友的优势是年轻，精力旺盛，没家累。 就算是觉得路没选对，要换跑
道所顾虑的方面也比大朋友们少一些。 熬几年能镀层金也不错嘛。 四大的turn over
rate 本来就很高，不然怎么会每年每个firm招几千的新血。
会计也不是rocket science, 真正走得远(指做得上去）的还是soft skill 强的。 四
大每年暑假都要好吃好住好玩地招待这些小朋友，intern还要付$26/hr, 当然是哄小朋
友上贼船了。 但如果大部分leadership program 的小朋友都是像你说的笨笨的又走不
到最后，那我也想不通，要去四大的人挺多的，到底是为什么四大非得花钱去“引诱”
这些小朋友呢？
real
【在 p**z 的大作中提到】
: leadership program 出来得小朋友 大学第二年就上了贼船 笨笨的也被招进去 反而走
: 不到最后哦 特别是混了2年intern 以为玩玩就好 真正上班后工作量大就体验到real
: life加强n倍的big4 往往很快就败下来。 跑题了 随便讲讲
n*e
27 楼
同意
因为我见过可以参加leadership的孩子们 本身简历上都是相当可观的
这些成绩不仅仅是靠小聪明获得的
我看到的是这些孩子一贯的勤奋和自律
反而是full time招上来的 有的很快就撑不住了
质量上leadership>summer~~co-op>full time
over
【在 t*******e 的大作中提到】
: 这些program 都有些时日了，不是这几年才有的吧。 你的office/firm对曾参加过
: leadership program 的小朋友都是负面评价吗？
: 很多forum都有四大的人现身说法，大部分小本对真正入职后的真实情况是有所了解的
: 吧。 20出头小朋友的优势是年轻，精力旺盛，没家累。 就算是觉得路没选对，要换跑
: 道所顾虑的方面也比大朋友们少一些。 熬几年能镀层金也不错嘛。 四大的turn over
: rate 本来就很高，不然怎么会每年每个firm招几千的新血。
: 会计也不是rocket science, 真正走得远(指做得上去）的还是soft skill 强的。 四
: 大每年暑假都要好吃好住好玩地招待这些小朋友，intern还要付$26/hr, 当然是哄小朋
: 友上贼船了。 但如果大部分leadership program 的小朋友都是像你说的笨笨的又走不
: 到最后，那我也想不通，要去四大的人挺多的，到底是为什么四大非得花钱去“引诱”
因为我见过可以参加leadership的孩子们 本身简历上都是相当可观的
这些成绩不仅仅是靠小聪明获得的
我看到的是这些孩子一贯的勤奋和自律
反而是full time招上来的 有的很快就撑不住了
质量上leadership>summer~~co-op>full time
over
【在 t*******e 的大作中提到】
: 这些program 都有些时日了，不是这几年才有的吧。 你的office/firm对曾参加过
: leadership program 的小朋友都是负面评价吗？
: 很多forum都有四大的人现身说法，大部分小本对真正入职后的真实情况是有所了解的
: 吧。 20出头小朋友的优势是年轻，精力旺盛，没家累。 就算是觉得路没选对，要换跑
: 道所顾虑的方面也比大朋友们少一些。 熬几年能镀层金也不错嘛。 四大的turn over
: rate 本来就很高，不然怎么会每年每个firm招几千的新血。
: 会计也不是rocket science, 真正走得远(指做得上去）的还是soft skill 强的。 四
: 大每年暑假都要好吃好住好玩地招待这些小朋友，intern还要付$26/hr, 当然是哄小朋
: 友上贼船了。 但如果大部分leadership program 的小朋友都是像你说的笨笨的又走不
: 到最后，那我也想不通，要去四大的人挺多的，到底是为什么四大非得花钱去“引诱”
t*e
28 楼
你这句总结得很到位。
周五晚闲着，我描述下我看到过的一个参加local market leadership program小朋友
的简历， 并不是最优秀的，没能进 national program。 也算是把四大喜欢什么样的
人具体化吧。
GPA 3.6+, 每学期修18-20units(小本12是full-time, 头两年的学生一般修16左右）
两份on-campus jobs. 总共20hr/wk, 是学校允许的maximum hour.
学生社团的主席，管理日常事务。
还有诸如 volunteer, sports, accounting competition 的活动。
能同时应付这些事情的小朋友，我不会怀疑他以后承受80hr忙季的能力。
【在 n****e 的大作中提到】
: 同意
: 因为我见过可以参加leadership的孩子们 本身简历上都是相当可观的
: 这些成绩不仅仅是靠小聪明获得的
: 我看到的是这些孩子一贯的勤奋和自律
: 反而是full time招上来的 有的很快就撑不住了
: 质量上leadership>summer~~co-op>full time
:
: over
周五晚闲着，我描述下我看到过的一个参加local market leadership program小朋友
的简历， 并不是最优秀的，没能进 national program。 也算是把四大喜欢什么样的
人具体化吧。
GPA 3.6+, 每学期修18-20units(小本12是full-time, 头两年的学生一般修16左右）
两份on-campus jobs. 总共20hr/wk, 是学校允许的maximum hour.
学生社团的主席，管理日常事务。
还有诸如 volunteer, sports, accounting competition 的活动。
能同时应付这些事情的小朋友，我不会怀疑他以后承受80hr忙季的能力。
【在 n****e 的大作中提到】
: 同意
: 因为我见过可以参加leadership的孩子们 本身简历上都是相当可观的
: 这些成绩不仅仅是靠小聪明获得的
: 我看到的是这些孩子一贯的勤奋和自律
: 反而是full time招上来的 有的很快就撑不住了
: 质量上leadership>summer~~co-op>full time
:
: over
s*g
29 楼
我这里是有小公司实习，leadership，activity，CPA，该想到的应该都全了，full-
time一面还是挂了啊
time一面还是挂了啊
t*e
30 楼
你有一面，说明你的简历看起来还是让人满意的。想想面试过程，沟通能力有什么需要
改进的，回答的问题是不是完全反应了你的简历上所陈述的。再接再励吧。
小公司有多小？ 个人觉得，公司越小，越不注重leadership/activity，会更在乎hard
skills, 相关的经验。
【在 s*******g 的大作中提到】
: 我这里是有小公司实习，leadership，activity，CPA，该想到的应该都全了，full-
: time一面还是挂了啊
改进的，回答的问题是不是完全反应了你的简历上所陈述的。再接再励吧。
小公司有多小？ 个人觉得，公司越小，越不注重leadership/activity，会更在乎hard
skills, 相关的经验。
【在 s*******g 的大作中提到】
: 我这里是有小公司实习，leadership，activity，CPA，该想到的应该都全了，full-
: time一面还是挂了啊
x*a
31 楼
会计硕士第二年，中文系转会计，有卡，GPA 3.8，零会计经验，之前在美国有一年
office administration的经验，托福当年97（120），口语还可以。这学期开始通过学
校网申各CPA firm的实习，audit和tax都有。大概申了30多个，只拿到两个面试，上周
面了EY,结果连二面都没进去。期间craigslist上的也申过，全部没消息。请教前辈们
，我的问题出现在哪里？是因为转专业吗？没有工作经验？四大recruiter不都说实习
不需要工作经验吗？
而且我周围有的同学背景比我牛的多的（GPA 3.9以上，CPA，CFA至少过了1，2门的，
这边有实习，国内也有工作经验的）也被四大拒了，而且不在少数。我观察一下周围拿
到四大二面的，一些是在国内有四大经验的，一些是小本各种活动十分积极，在beta,
ascend里至少也是个VP的，难道一定要参加学校的活动才能进四大？感觉年纪一大把了
，还和小孩子们去搞活动，有点奇怪。
另外，如果我2014年末毕业的话，现在这一年考个CPA，再争取做点实习，明年这个时
候再申请实习，会否希望更大？据说实习会比full time申请激烈些，是这样吗？ 还有
据说被四大拒过，以后再申就会被直接PASS，真的吗？ 四大/CPA firm喜欢招什么样的
人？ 问题很多，请前辈们多多指教。 祝愿大家工作顺利，家庭幸福。
office administration的经验，托福当年97（120），口语还可以。这学期开始通过学
校网申各CPA firm的实习，audit和tax都有。大概申了30多个，只拿到两个面试，上周
面了EY,结果连二面都没进去。期间craigslist上的也申过，全部没消息。请教前辈们
，我的问题出现在哪里？是因为转专业吗？没有工作经验？四大recruiter不都说实习
不需要工作经验吗？
而且我周围有的同学背景比我牛的多的（GPA 3.9以上，CPA，CFA至少过了1，2门的，
这边有实习，国内也有工作经验的）也被四大拒了，而且不在少数。我观察一下周围拿
到四大二面的，一些是在国内有四大经验的，一些是小本各种活动十分积极，在beta,
ascend里至少也是个VP的，难道一定要参加学校的活动才能进四大？感觉年纪一大把了
，还和小孩子们去搞活动，有点奇怪。
另外，如果我2014年末毕业的话，现在这一年考个CPA，再争取做点实习，明年这个时
候再申请实习，会否希望更大？据说实习会比full time申请激烈些，是这样吗？ 还有
据说被四大拒过，以后再申就会被直接PASS，真的吗？ 四大/CPA firm喜欢招什么样的
人？ 问题很多，请前辈们多多指教。 祝愿大家工作顺利，家庭幸福。
t*e
32 楼
“一些是小本各种活动十分积极”，这个确实是。这些活动可以是各种各样的，不限于
beta,ascend，acct asso。也包括社区活动，工作经验，即便和会计无关，哪怕是餐馆
打工。总之能突显与人相处及沟通能力，应付繁忙的时间表，还能兼顾学业。有
leadership position 当然更好，能显现处事技巧。
如果不出大错，四大都会在实习结束时给出full-time offer。竞争力强的学生都能拿
到实习机会，其中大部分拿到full-time offer就不再参加recuitment了，所以full-
time interview少了很多竞争力强的学生。让人觉得full time申请没那么激烈。
这里多讲两句给本科生。竞争最激烈的其实是summer leadership program，只面对至
少还有两年才毕业的本科生。要的人数比实习生少很多。而且四大之间有默契，时间都
错开，让top talents (能横扫四大的）能参加每间的program，了解每一间。一般
来说，选进的都能直接进秋季intern recruitment 的on-site, 跳过on-campus
interview. 某些firm/某些local office甚至在那个暑期就on-site interview，承诺/
暗示internship offer，然后用足够的时间游说top talents. 所以说，有心要进四大
的本科生，很早就应该开始准备。
beta,ascend，acct asso。也包括社区活动，工作经验，即便和会计无关，哪怕是餐馆
打工。总之能突显与人相处及沟通能力，应付繁忙的时间表，还能兼顾学业。有
leadership position 当然更好，能显现处事技巧。
如果不出大错，四大都会在实习结束时给出full-time offer。竞争力强的学生都能拿
到实习机会，其中大部分拿到full-time offer就不再参加recuitment了，所以full-
time interview少了很多竞争力强的学生。让人觉得full time申请没那么激烈。
这里多讲两句给本科生。竞争最激烈的其实是summer leadership program，只面对至
少还有两年才毕业的本科生。要的人数比实习生少很多。而且四大之间有默契，时间都
错开，让top talents (能横扫四大的）能参加每间的program，了解每一间。一般
来说，选进的都能直接进秋季intern recruitment 的on-site, 跳过on-campus
interview. 某些firm/某些local office甚至在那个暑期就on-site interview，承诺/
暗示internship offer，然后用足够的时间游说top talents. 所以说，有心要进四大
的本科生，很早就应该开始准备。
x*a
33 楼
说的好详细，谢谢。
【在 t*******e 的大作中提到】
: “一些是小本各种活动十分积极”，这个确实是。这些活动可以是各种各样的，不限于
: beta,ascend，acct asso。也包括社区活动，工作经验，即便和会计无关，哪怕是餐馆
: 打工。总之能突显与人相处及沟通能力，应付繁忙的时间表，还能兼顾学业。有
: leadership position 当然更好，能显现处事技巧。
: 如果不出大错，四大都会在实习结束时给出full-time offer。竞争力强的学生都能拿
: 到实习机会，其中大部分拿到full-time offer就不再参加recuitment了，所以full-
: time interview少了很多竞争力强的学生。让人觉得full time申请没那么激烈。
: 这里多讲两句给本科生。竞争最激烈的其实是summer leadership program，只面对至
: 少还有两年才毕业的本科生。要的人数比实习生少很多。而且四大之间有默契，时间都
: 错开，让top talents (能横扫四大的）能参加每间的program，了解每一间。一般
【在 t*******e 的大作中提到】
: “一些是小本各种活动十分积极”，这个确实是。这些活动可以是各种各样的，不限于
: beta,ascend，acct asso。也包括社区活动，工作经验，即便和会计无关，哪怕是餐馆
: 打工。总之能突显与人相处及沟通能力，应付繁忙的时间表，还能兼顾学业。有
: leadership position 当然更好，能显现处事技巧。
: 如果不出大错，四大都会在实习结束时给出full-time offer。竞争力强的学生都能拿
: 到实习机会，其中大部分拿到full-time offer就不再参加recuitment了，所以full-
: time interview少了很多竞争力强的学生。让人觉得full time申请没那么激烈。
: 这里多讲两句给本科生。竞争最激烈的其实是summer leadership program，只面对至
: 少还有两年才毕业的本科生。要的人数比实习生少很多。而且四大之间有默契，时间都
: 错开，让top talents (能横扫四大的）能参加每间的program，了解每一间。一般
r*e
34 楼
MARKED! THANKS FOR YOU INSIGHT TICTACTOE!
h*l
35 楼
能问一下楼主是在什么地区吗？
我的一个美国朋友，暑假在一个四大公司实习，结果公司只给了40%人的full-time
offer
我的一个美国朋友，暑假在一个四大公司实习，结果公司只给了40%人的full-time
offer
x*a
36 楼
东北部某city.我之前知道的3个中国学生做实习也没拿到full time.知道的反倒是老美
小本留下的居多。
【在 h*****l 的大作中提到】
: 能问一下楼主是在什么地区吗？
: 我的一个美国朋友，暑假在一个四大公司实习，结果公司只给了40%人的full-time
: offer
a*o
37 楼
如果你从那几个TARGET HIRING SCHOOL 毕业就差不多了。。。 那几个学校辛苦程度不
是盖的···
是盖的···
s*9
38 楼
我也去问过四大的recruiter 他们的回答是 well rounded 的candidate。我个人的理
解是：
A well-rounded person is someone that can actively demonstrate that they can
balance academic record with extracurricular activities, sports and charity
work and hopefully some work experience!
所以成绩好是一方面， 其他的leadership experience 要更上， 如果年纪觉得大了，
就要考work experience 来弥补。 这样四大才有机会！
Hope that helps!
解是：
A well-rounded person is someone that can actively demonstrate that they can
balance academic record with extracurricular activities, sports and charity
work and hopefully some work experience!
所以成绩好是一方面， 其他的leadership experience 要更上， 如果年纪觉得大了，
就要考work experience 来弥补。 这样四大才有机会！
Hope that helps!
t*e
39 楼
四大对campus hire 并不在乎CPA过了几门。很多州是需要有bachelor degree 才能考
试的。如果他们在乎的话，就不用招小本了。他们在乎的是full time start的时候
eligible to sit for the exam, meet education requirement。以后不过的，就自我
淘汰了。
个人看法，精力有限的话，与其花时间准备CPA考试，还不如去做些有soft-skill的活
动/工作，像楼上说的，become a well rounded candidate。
试的。如果他们在乎的话，就不用招小本了。他们在乎的是full time start的时候
eligible to sit for the exam, meet education requirement。以后不过的，就自我
淘汰了。
个人看法，精力有限的话，与其花时间准备CPA考试，还不如去做些有soft-skill的活
动/工作，像楼上说的，become a well rounded candidate。
b*m
40 楼
严重同意tictactoe！如果拿到四大offer的话，我打算发帖写一下我面试的经历。
r*e
41 楼
marked!
p*z
42 楼
leadership program 出来得小朋友 大学第二年就上了贼船 笨笨的也被招进去 反而走
不到最后哦 特别是混了2年intern 以为玩玩就好 真正上班后工作量大就体验到real
life加强n倍的big4 往往很快就败下来。 跑题了 随便讲讲
不到最后哦 特别是混了2年intern 以为玩玩就好 真正上班后工作量大就体验到real
life加强n倍的big4 往往很快就败下来。 跑题了 随便讲讲
t*e
43 楼
这些program 都有些时日了，不是这几年才有的吧。 你的office/firm对曾参加过
leadership program 的小朋友都是负面评价吗？
很多forum都有四大的人现身说法，大部分小本对真正入职后的真实情况是有所了解的
吧。 20出头小朋友的优势是年轻，精力旺盛，没家累。 就算是觉得路没选对，要换跑
道所顾虑的方面也比大朋友们少一些。 熬几年能镀层金也不错嘛。 四大的turn over
rate 本来就很高，不然怎么会每年每个firm招几千的新血。
会计也不是rocket science, 真正走得远(指做得上去）的还是soft skill 强的。 四
大每年暑假都要好吃好住好玩地招待这些小朋友，intern还要付$26/hr, 当然是哄小朋
友上贼船了。 但如果大部分leadership program 的小朋友都是像你说的笨笨的又走不
到最后，那我也想不通，要去四大的人挺多的，到底是为什么四大非得花钱去“引诱”
这些小朋友呢？
real
【在 p**z 的大作中提到】
: leadership program 出来得小朋友 大学第二年就上了贼船 笨笨的也被招进去 反而走
: 不到最后哦 特别是混了2年intern 以为玩玩就好 真正上班后工作量大就体验到real
: life加强n倍的big4 往往很快就败下来。 跑题了 随便讲讲
leadership program 的小朋友都是负面评价吗？
很多forum都有四大的人现身说法，大部分小本对真正入职后的真实情况是有所了解的
吧。 20出头小朋友的优势是年轻，精力旺盛，没家累。 就算是觉得路没选对，要换跑
道所顾虑的方面也比大朋友们少一些。 熬几年能镀层金也不错嘛。 四大的turn over
rate 本来就很高，不然怎么会每年每个firm招几千的新血。
会计也不是rocket science, 真正走得远(指做得上去）的还是soft skill 强的。 四
大每年暑假都要好吃好住好玩地招待这些小朋友，intern还要付$26/hr, 当然是哄小朋
友上贼船了。 但如果大部分leadership program 的小朋友都是像你说的笨笨的又走不
到最后，那我也想不通，要去四大的人挺多的，到底是为什么四大非得花钱去“引诱”
这些小朋友呢？
real
【在 p**z 的大作中提到】
: leadership program 出来得小朋友 大学第二年就上了贼船 笨笨的也被招进去 反而走
: 不到最后哦 特别是混了2年intern 以为玩玩就好 真正上班后工作量大就体验到real
: life加强n倍的big4 往往很快就败下来。 跑题了 随便讲讲
n*e
44 楼
同意
因为我见过可以参加leadership的孩子们 本身简历上都是相当可观的
这些成绩不仅仅是靠小聪明获得的
我看到的是这些孩子一贯的勤奋和自律
反而是full time招上来的 有的很快就撑不住了
质量上leadership>summer~~co-op>full time
over
【在 t*******e 的大作中提到】
: 这些program 都有些时日了，不是这几年才有的吧。 你的office/firm对曾参加过
: leadership program 的小朋友都是负面评价吗？
: 很多forum都有四大的人现身说法，大部分小本对真正入职后的真实情况是有所了解的
: 吧。 20出头小朋友的优势是年轻，精力旺盛，没家累。 就算是觉得路没选对，要换跑
: 道所顾虑的方面也比大朋友们少一些。 熬几年能镀层金也不错嘛。 四大的turn over
: rate 本来就很高，不然怎么会每年每个firm招几千的新血。
: 会计也不是rocket science, 真正走得远(指做得上去）的还是soft skill 强的。 四
: 大每年暑假都要好吃好住好玩地招待这些小朋友，intern还要付$26/hr, 当然是哄小朋
: 友上贼船了。 但如果大部分leadership program 的小朋友都是像你说的笨笨的又走不
: 到最后，那我也想不通，要去四大的人挺多的，到底是为什么四大非得花钱去“引诱”
因为我见过可以参加leadership的孩子们 本身简历上都是相当可观的
这些成绩不仅仅是靠小聪明获得的
我看到的是这些孩子一贯的勤奋和自律
反而是full time招上来的 有的很快就撑不住了
质量上leadership>summer~~co-op>full time
over
【在 t*******e 的大作中提到】
: 这些program 都有些时日了，不是这几年才有的吧。 你的office/firm对曾参加过
: leadership program 的小朋友都是负面评价吗？
: 很多forum都有四大的人现身说法，大部分小本对真正入职后的真实情况是有所了解的
: 吧。 20出头小朋友的优势是年轻，精力旺盛，没家累。 就算是觉得路没选对，要换跑
: 道所顾虑的方面也比大朋友们少一些。 熬几年能镀层金也不错嘛。 四大的turn over
: rate 本来就很高，不然怎么会每年每个firm招几千的新血。
: 会计也不是rocket science, 真正走得远(指做得上去）的还是soft skill 强的。 四
: 大每年暑假都要好吃好住好玩地招待这些小朋友，intern还要付$26/hr, 当然是哄小朋
: 友上贼船了。 但如果大部分leadership program 的小朋友都是像你说的笨笨的又走不
: 到最后，那我也想不通，要去四大的人挺多的，到底是为什么四大非得花钱去“引诱”
t*e
45 楼
你这句总结得很到位。
周五晚闲着，我描述下我看到过的一个参加local market leadership program小朋友
的简历， 并不是最优秀的，没能进 national program。 也算是把四大喜欢什么样的
人具体化吧。
GPA 3.6+, 每学期修18-20units(小本12是full-time, 头两年的学生一般修16左右）
两份on-campus jobs. 总共20hr/wk, 是学校允许的maximum hour.
学生社团的主席，管理日常事务。
还有诸如 volunteer, sports, accounting competition 的活动。
能同时应付这些事情的小朋友，我不会怀疑他以后承受80hr忙季的能力。
【在 n****e 的大作中提到】
: 同意
: 因为我见过可以参加leadership的孩子们 本身简历上都是相当可观的
: 这些成绩不仅仅是靠小聪明获得的
: 我看到的是这些孩子一贯的勤奋和自律
: 反而是full time招上来的 有的很快就撑不住了
: 质量上leadership>summer~~co-op>full time
:
: over
周五晚闲着，我描述下我看到过的一个参加local market leadership program小朋友
的简历， 并不是最优秀的，没能进 national program。 也算是把四大喜欢什么样的
人具体化吧。
GPA 3.6+, 每学期修18-20units(小本12是full-time, 头两年的学生一般修16左右）
两份on-campus jobs. 总共20hr/wk, 是学校允许的maximum hour.
学生社团的主席，管理日常事务。
还有诸如 volunteer, sports, accounting competition 的活动。
能同时应付这些事情的小朋友，我不会怀疑他以后承受80hr忙季的能力。
【在 n****e 的大作中提到】
: 同意
: 因为我见过可以参加leadership的孩子们 本身简历上都是相当可观的
: 这些成绩不仅仅是靠小聪明获得的
: 我看到的是这些孩子一贯的勤奋和自律
: 反而是full time招上来的 有的很快就撑不住了
: 质量上leadership>summer~~co-op>full time
:
: over
s*g
46 楼
我这里是有小公司实习，leadership，activity，CPA，该想到的应该都全了，full-
time一面还是挂了啊
time一面还是挂了啊
t*e
47 楼
你有一面，说明你的简历看起来还是让人满意的。想想面试过程，沟通能力有什么需要
改进的，回答的问题是不是完全反应了你的简历上所陈述的。再接再励吧。
小公司有多小？ 个人觉得，公司越小，越不注重leadership/activity，会更在乎hard
skills, 相关的经验。
【在 s*******g 的大作中提到】
: 我这里是有小公司实习，leadership，activity，CPA，该想到的应该都全了，full-
: time一面还是挂了啊
改进的，回答的问题是不是完全反应了你的简历上所陈述的。再接再励吧。
小公司有多小？ 个人觉得，公司越小，越不注重leadership/activity，会更在乎hard
skills, 相关的经验。
【在 s*******g 的大作中提到】
: 我这里是有小公司实习，leadership，activity，CPA，该想到的应该都全了，full-
: time一面还是挂了啊
c*e
48 楼
经过你们这么一分析，我终于明白为什么我不是四大的菜了。。。连小的cpa firm都不
要我。。。说实话我找工作没有问题，只是进不了cpa firm之前一直思前想后的，现在
终于明白了：我社团，activity的参加的不多，虽然简历还挺不错的但是很明显就不是
那种一看就能应付高强度工作量的人，至少简历上看着不是。。。
要我。。。说实话我找工作没有问题，只是进不了cpa firm之前一直思前想后的，现在
终于明白了：我社团，activity的参加的不多，虽然简历还挺不错的但是很明显就不是
那种一看就能应付高强度工作量的人，至少简历上看着不是。。。
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