S*s
2 楼
发现moving expense可以在standard deduction之外还能减，以前以为是两者取其大者
。。。
去年工作搬家的时候，没有留相关receipt，总共费用也就是七八百刀吧，因为是自己
开车搬过去的。连几天的hotel也是用SPG点数换的，也没有对应金额。
请教这个moving expense，回头IRS会要求提供receipt证明吗？谢谢
。。。
去年工作搬家的时候，没有留相关receipt，总共费用也就是七八百刀吧，因为是自己
开车搬过去的。连几天的hotel也是用SPG点数换的，也没有对应金额。
请教这个moving expense，回头IRS会要求提供receipt证明吗？谢谢
r*t
3 楼
这高中才开学日三十天，接二连三的发生事情。本高中还是村上十所中最好的一所。
上个月发生一起离家出走上千公里警飞机追回之事；11年级的小白哥关掉所有联系方式
带上钱开上车消失了快两天。当时socialmedia 满天信息，所有孩子都知道的，而后校
长发信。
本周一告哈佛的事情也是沸沸扬扬，回家孩子问起后我刚和她讨论了一下；还没细谈。
结果昨天学校几个男生因为Juuling引发的斗殴继而gun threaten的全校轰动大事[发呆
][发呆] 据说有娃先告诉学校有人抽而后几人在bathroom打架，而后有人以此娃头像做
了个要带枪去学校杀人的消息，而后全校轰动，校长发通知。
Social Media下的美式高中所有事情都很公开，让家长也很紧张😓[发抖][发抖
]
上个月发生一起离家出走上千公里警飞机追回之事；11年级的小白哥关掉所有联系方式
带上钱开上车消失了快两天。当时socialmedia 满天信息，所有孩子都知道的，而后校
长发信。
本周一告哈佛的事情也是沸沸扬扬，回家孩子问起后我刚和她讨论了一下；还没细谈。
结果昨天学校几个男生因为Juuling引发的斗殴继而gun threaten的全校轰动大事[发呆
][发呆] 据说有娃先告诉学校有人抽而后几人在bathroom打架，而后有人以此娃头像做
了个要带枪去学校杀人的消息，而后全校轰动，校长发通知。
Social Media下的美式高中所有事情都很公开，让家长也很紧张😓[发抖][发抖
]
s*n
4 楼
audit
entry level 50k to 55k ( PwC is the higest and DTT is the lowest)
senior associate 70k to 90k
manager 90k to 120k
senior manager 150k
partner 300k to 1 million
never see a asia partner in big 4 east coast.....
tax should be 20% higher
Industry salaries vary in a big range.
just some info
entry level 50k to 55k ( PwC is the higest and DTT is the lowest)
senior associate 70k to 90k
manager 90k to 120k
senior manager 150k
partner 300k to 1 million
never see a asia partner in big 4 east coast.....
tax should be 20% higher
Industry salaries vary in a big range.
just some info
S*I
5 楼
不查你就不用
【在 S*********s 的大作中提到】
: 发现moving expense可以在standard deduction之外还能减，以前以为是两者取其大者
: 。。。
: 去年工作搬家的时候，没有留相关receipt，总共费用也就是七八百刀吧，因为是自己
: 开车搬过去的。连几天的hotel也是用SPG点数换的，也没有对应金额。
: 请教这个moving expense，回头IRS会要求提供receipt证明吗？谢谢
【在 S*********s 的大作中提到】
: 发现moving expense可以在standard deduction之外还能减，以前以为是两者取其大者
: 。。。
: 去年工作搬家的时候，没有留相关receipt，总共费用也就是七八百刀吧，因为是自己
: 开车搬过去的。连几天的hotel也是用SPG点数换的，也没有对应金额。
: 请教这个moving expense，回头IRS会要求提供receipt证明吗？谢谢
s*9
6 楼
非常同意lz！
PwC的确是最高的！kpmg和dtt在midwest都是最低的50k！
PwC的确是最高的！kpmg和dtt在midwest都是最低的50k！
j*k
7 楼
虽然不用，但是要详细填写moving expense form。详细了，一般也就不查你了。
【在 S**I 的大作中提到】
: 不查你就不用
【在 S**I 的大作中提到】
: 不查你就不用
b*m
8 楼
为毛PwC给我的是四大里边最低的。。。
本来还想怎么措词跟他们说sorry，刚刚又看了一眼我的PwC offer上写的关于薪资的那
几个阿拉伯数字---一瞬间我都以为我不认识数字了。。。然后马上觉得这么欺负老年
人，姐根本不用考虑措辞的问题了！！刚要发邮件说姐不去了，居然又收到他们大par
和SM，打来的电话，说一定要来一定要来---想让我去还不在薪资上拿出点诚意来55555
话说lz这个range是真的么？？怎么美国这边四大的钱这么少！！！不是说没有加班费
么，没有加班费base怎么还这么低，比起日本四大真的是低多了哇。。。
本来还想怎么措词跟他们说sorry，刚刚又看了一眼我的PwC offer上写的关于薪资的那
几个阿拉伯数字---一瞬间我都以为我不认识数字了。。。然后马上觉得这么欺负老年
人，姐根本不用考虑措辞的问题了！！刚要发邮件说姐不去了，居然又收到他们大par
和SM，打来的电话，说一定要来一定要来---想让我去还不在薪资上拿出点诚意来55555
话说lz这个range是真的么？？怎么美国这边四大的钱这么少！！！不是说没有加班费
么，没有加班费base怎么还这么低，比起日本四大真的是低多了哇。。。
q*O
9 楼
you can deduct the transportation fees by mileage, like $/mile.
【在 S*********s 的大作中提到】
: 发现moving expense可以在standard deduction之外还能减，以前以为是两者取其大者
: 。。。
: 去年工作搬家的时候，没有留相关receipt，总共费用也就是七八百刀吧，因为是自己
: 开车搬过去的。连几天的hotel也是用SPG点数换的，也没有对应金额。
: 请教这个moving expense，回头IRS会要求提供receipt证明吗？谢谢
【在 S*********s 的大作中提到】
: 发现moving expense可以在standard deduction之外还能减，以前以为是两者取其大者
: 。。。
: 去年工作搬家的时候，没有留相关receipt，总共费用也就是七八百刀吧，因为是自己
: 开车搬过去的。连几天的hotel也是用SPG点数换的，也没有对应金额。
: 请教这个moving expense，回头IRS会要求提供receipt证明吗？谢谢
t*e
10 楼
This range 是真的.
Check out the salary survey of this big-4 target school in CA.
page 61-65 for bachelor results, page 66 for master degree results
audit 50K-55K, tax 54K-57K
(p.s. No evidence MSA have higher starting salary than BS)
http://www.careerservices.calpoly.edu/sites/careerservices.wcms
par
55555
【在 b******m 的大作中提到】
: 为毛PwC给我的是四大里边最低的。。。
: 本来还想怎么措词跟他们说sorry，刚刚又看了一眼我的PwC offer上写的关于薪资的那
: 几个阿拉伯数字---一瞬间我都以为我不认识数字了。。。然后马上觉得这么欺负老年
: 人，姐根本不用考虑措辞的问题了！！刚要发邮件说姐不去了，居然又收到他们大par
: 和SM，打来的电话，说一定要来一定要来---想让我去还不在薪资上拿出点诚意来55555
: 话说lz这个range是真的么？？怎么美国这边四大的钱这么少！！！不是说没有加班费
: 么，没有加班费base怎么还这么低，比起日本四大真的是低多了哇。。。
Check out the salary survey of this big-4 target school in CA.
page 61-65 for bachelor results, page 66 for master degree results
audit 50K-55K, tax 54K-57K
(p.s. No evidence MSA have higher starting salary than BS)
http://www.careerservices.calpoly.edu/sites/careerservices.wcms
par
55555
【在 b******m 的大作中提到】
: 为毛PwC给我的是四大里边最低的。。。
: 本来还想怎么措词跟他们说sorry，刚刚又看了一眼我的PwC offer上写的关于薪资的那
: 几个阿拉伯数字---一瞬间我都以为我不认识数字了。。。然后马上觉得这么欺负老年
: 人，姐根本不用考虑措辞的问题了！！刚要发邮件说姐不去了，居然又收到他们大par
: 和SM，打来的电话，说一定要来一定要来---想让我去还不在薪资上拿出点诚意来55555
: 话说lz这个range是真的么？？怎么美国这边四大的钱这么少！！！不是说没有加班费
: 么，没有加班费base怎么还这么低，比起日本四大真的是低多了哇。。。
b*m
11 楼
亲耐滴，我问一下---这边如果说base的话，是不是不包括bonus?美国四大的bonus是不
是同样是每年2次？每次大约相当于几个月的工资？听说可能有神马incentive吧，大约
是年base的几个%？
还有，难道美国四大真的没有加班费麽？？？？？？？？？如果木有的话，这么低的
base,扣完税和保险不是神马都木有了么，会不会搞不好还要倒找人家钱。。。。。。。
现在我看数字特别敏感，看你回帖说61-65页，一瞬间我看成了应该给entry的base...
我是不是太财迷了5555555
【在 t*******e 的大作中提到】
: This range 是真的.
: Check out the salary survey of this big-4 target school in CA.
: page 61-65 for bachelor results, page 66 for master degree results
: audit 50K-55K, tax 54K-57K
: (p.s. No evidence MSA have higher starting salary than BS)
: http://www.careerservices.calpoly.edu/sites/careerservices.wcms
:
: par
: 55555
是同样是每年2次？每次大约相当于几个月的工资？听说可能有神马incentive吧，大约
是年base的几个%？
还有，难道美国四大真的没有加班费麽？？？？？？？？？如果木有的话，这么低的
base,扣完税和保险不是神马都木有了么，会不会搞不好还要倒找人家钱。。。。。。。
现在我看数字特别敏感，看你回帖说61-65页，一瞬间我看成了应该给entry的base...
我是不是太财迷了5555555
【在 t*******e 的大作中提到】
: This range 是真的.
: Check out the salary survey of this big-4 target school in CA.
: page 61-65 for bachelor results, page 66 for master degree results
: audit 50K-55K, tax 54K-57K
: (p.s. No evidence MSA have higher starting salary than BS)
: http://www.careerservices.calpoly.edu/sites/careerservices.wcms
:
: par
: 55555
s*n
12 楼
No bonus for audit or tax
advisory may have some...
no overtime paid, If you pass CPA or get promote, one time bonus around 5000
.
that is why turnover rate is so high in big 4.
No one want to stay there unless you want to become a partner.
DTT salaries increase around 1.5% in 09
also mass laid off in big 4 except PwC( real case )
Accounting in Ivy normally go to Big IB, Hedge fund, large IT company like
google.starting at 70k plus bonus 10% to 30% of your salaries
What is the best time to jump of the boat ?
Senior associate. If you are luckly, you get 30% higher salaries. Some
extreme case 100%.
Big 4 is a good starting point for your career. Why ? Because when you climb
out of the hell, every other job looks like a good job.
advisory may have some...
no overtime paid, If you pass CPA or get promote, one time bonus around 5000
.
that is why turnover rate is so high in big 4.
No one want to stay there unless you want to become a partner.
DTT salaries increase around 1.5% in 09
also mass laid off in big 4 except PwC( real case )
Accounting in Ivy normally go to Big IB, Hedge fund, large IT company like
google.starting at 70k plus bonus 10% to 30% of your salaries
What is the best time to jump of the boat ?
Senior associate. If you are luckly, you get 30% higher salaries. Some
extreme case 100%.
Big 4 is a good starting point for your career. Why ? Because when you climb
out of the hell, every other job looks like a good job.
s*n
13 楼
Now you know why they want to hire you , because you are cheaper than other
employees in Japan.
30% of work in DTT tax has been outsource to India. Other big 4 are doing
the same.
Welcome to the hell.
。。
【在 b******m 的大作中提到】
: 亲耐滴，我问一下---这边如果说base的话，是不是不包括bonus?美国四大的bonus是不
: 是同样是每年2次？每次大约相当于几个月的工资？听说可能有神马incentive吧，大约
: 是年base的几个%？
: 还有，难道美国四大真的没有加班费麽？？？？？？？？？如果木有的话，这么低的
: base,扣完税和保险不是神马都木有了么，会不会搞不好还要倒找人家钱。。。。。。。
: 现在我看数字特别敏感，看你回帖说61-65页，一瞬间我看成了应该给entry的base...
: 我是不是太财迷了5555555
employees in Japan.
30% of work in DTT tax has been outsource to India. Other big 4 are doing
the same.
Welcome to the hell.
。。
【在 b******m 的大作中提到】
: 亲耐滴，我问一下---这边如果说base的话，是不是不包括bonus?美国四大的bonus是不
: 是同样是每年2次？每次大约相当于几个月的工资？听说可能有神马incentive吧，大约
: 是年base的几个%？
: 还有，难道美国四大真的没有加班费麽？？？？？？？？？如果木有的话，这么低的
: base,扣完税和保险不是神马都木有了么，会不会搞不好还要倒找人家钱。。。。。。。
: 现在我看数字特别敏感，看你回帖说61-65页，一瞬间我看成了应该给entry的base...
: 我是不是太财迷了5555555
t*e
14 楼
嗯，是不是有种上贼船的感觉 :)
对，base 不包括bonus. 但不用指望。 加班费就真的不用想了。
。。
【在 b******m 的大作中提到】
: 亲耐滴，我问一下---这边如果说base的话，是不是不包括bonus?美国四大的bonus是不
: 是同样是每年2次？每次大约相当于几个月的工资？听说可能有神马incentive吧，大约
: 是年base的几个%？
: 还有，难道美国四大真的没有加班费麽？？？？？？？？？如果木有的话，这么低的
: base,扣完税和保险不是神马都木有了么，会不会搞不好还要倒找人家钱。。。。。。。
: 现在我看数字特别敏感，看你回帖说61-65页，一瞬间我看成了应该给entry的base...
: 我是不是太财迷了5555555
对，base 不包括bonus. 但不用指望。 加班费就真的不用想了。
。。
【在 b******m 的大作中提到】
: 亲耐滴，我问一下---这边如果说base的话，是不是不包括bonus?美国四大的bonus是不
: 是同样是每年2次？每次大约相当于几个月的工资？听说可能有神马incentive吧，大约
: 是年base的几个%？
: 还有，难道美国四大真的没有加班费麽？？？？？？？？？如果木有的话，这么低的
: base,扣完税和保险不是神马都木有了么，会不会搞不好还要倒找人家钱。。。。。。。
: 现在我看数字特别敏感，看你回帖说61-65页，一瞬间我看成了应该给entry的base...
: 我是不是太财迷了5555555
s*9
15 楼
lz 问一下 这样的salary 和HR有没有negotiate 的空间呢？还是就是哪样肯定不能变
的啊！
other
【在 s*****n 的大作中提到】
: Now you know why they want to hire you , because you are cheaper than other
: employees in Japan.
: 30% of work in DTT tax has been outsource to India. Other big 4 are doing
: the same.
: Welcome to the hell.
:
: 。。
的啊！
other
【在 s*****n 的大作中提到】
: Now you know why they want to hire you , because you are cheaper than other
: employees in Japan.
: 30% of work in DTT tax has been outsource to India. Other big 4 are doing
: the same.
: Welcome to the hell.
:
: 。。
r*h
16 楼
已经很不错了，刚在美国开始就拿到这个价钱真的是已经很幸运了，就别说那些在小公
司里做的了，industry还不如4大，因为比4大相对轻松，所以钱也少。
但4大干过，一般容易向Industry跳个senior
司里做的了，industry还不如4大，因为比4大相对轻松，所以钱也少。
但4大干过，一般容易向Industry跳个senior
a*1
17 楼
I believe you can negotiate it with HR.
【在 s**********9 的大作中提到】
: lz 问一下 这样的salary 和HR有没有negotiate 的空间呢？还是就是哪样肯定不能变
: 的啊！
:
: other
【在 s**********9 的大作中提到】
: lz 问一下 这样的salary 和HR有没有negotiate 的空间呢？还是就是哪样肯定不能变
: 的啊！
:
: other
b*m
18 楼
30% of work in DTT tax has been outsource to India.这个是真的！本来德勤东京
还负责动手做一些外派人员的1040，后来渐渐改成不做只review了。再然后好像印度要
搞什么一个service中心，我们老大就经常跟那边又开电话会议，又干啥啥的。后来才
知道，居然我们做的那个日本个税的部分也要移到印度做，然后我们改做review印度做
好的东东了。来到这边，惊闻DTT美国这边的外派人员这块业务基本都在印度做，这边
就负责review和打印。。。
顿时觉得自己超便宜。。。哎，只能心里安慰说自己年龄一大把卖不上个好价钱也是可
以理解的。。。
other
【在 s*****n 的大作中提到】
: Now you know why they want to hire you , because you are cheaper than other
: employees in Japan.
: 30% of work in DTT tax has been outsource to India. Other big 4 are doing
: the same.
: Welcome to the hell.
:
: 。。
还负责动手做一些外派人员的1040，后来渐渐改成不做只review了。再然后好像印度要
搞什么一个service中心，我们老大就经常跟那边又开电话会议，又干啥啥的。后来才
知道，居然我们做的那个日本个税的部分也要移到印度做，然后我们改做review印度做
好的东东了。来到这边，惊闻DTT美国这边的外派人员这块业务基本都在印度做，这边
就负责review和打印。。。
顿时觉得自己超便宜。。。哎，只能心里安慰说自己年龄一大把卖不上个好价钱也是可
以理解的。。。
other
【在 s*****n 的大作中提到】
: Now you know why they want to hire you , because you are cheaper than other
: employees in Japan.
: 30% of work in DTT tax has been outsource to India. Other big 4 are doing
: the same.
: Welcome to the hell.
:
: 。。
l*9
19 楼
其他firm我不清楚...
PwC是有bonus的,
asscoiate level只有一个叫contribution bonus的东西, 是salary的5%左右(这个每个
market不一样). Assurance side还有CPA bonus. 第一年考过CPA $5k, 第二年$3k, 第
三年$2k (1k?记不清楚了)
Senior asscoiate有contribution bonus和performance bonus, 如果是high or top
performer, bonus一共会是%10~15% salary(很少有人能到15%)
Manager的bonus比较高了. 最爽的是第一年manager, 有25%的one time bonus(前提是
你从asscoiate开始一直到manager才行)+performance bonus - high or top
performer能拿到35%~40%的bonus, 但是就这一年. 之后的bonus在15%~20%之间
。。
【在 b******m 的大作中提到】
: 亲耐滴，我问一下---这边如果说base的话，是不是不包括bonus?美国四大的bonus是不
: 是同样是每年2次？每次大约相当于几个月的工资？听说可能有神马incentive吧，大约
: 是年base的几个%？
: 还有，难道美国四大真的没有加班费麽？？？？？？？？？如果木有的话，这么低的
: base,扣完税和保险不是神马都木有了么，会不会搞不好还要倒找人家钱。。。。。。。
: 现在我看数字特别敏感，看你回帖说61-65页，一瞬间我看成了应该给entry的base...
: 我是不是太财迷了5555555
PwC是有bonus的,
asscoiate level只有一个叫contribution bonus的东西, 是salary的5%左右(这个每个
market不一样). Assurance side还有CPA bonus. 第一年考过CPA $5k, 第二年$3k, 第
三年$2k (1k?记不清楚了)
Senior asscoiate有contribution bonus和performance bonus, 如果是high or top
performer, bonus一共会是%10~15% salary(很少有人能到15%)
Manager的bonus比较高了. 最爽的是第一年manager, 有25%的one time bonus(前提是
你从asscoiate开始一直到manager才行)+performance bonus - high or top
performer能拿到35%~40%的bonus, 但是就这一年. 之后的bonus在15%~20%之间
。。
【在 b******m 的大作中提到】
: 亲耐滴，我问一下---这边如果说base的话，是不是不包括bonus?美国四大的bonus是不
: 是同样是每年2次？每次大约相当于几个月的工资？听说可能有神马incentive吧，大约
: 是年base的几个%？
: 还有，难道美国四大真的没有加班费麽？？？？？？？？？如果木有的话，这么低的
: base,扣完税和保险不是神马都木有了么，会不会搞不好还要倒找人家钱。。。。。。。
: 现在我看数字特别敏感，看你回帖说61-65页，一瞬间我看成了应该给entry的base...
: 我是不是太财迷了5555555
s*n
20 楼
你拿过pwc的bonus?
从来没听说我pwc的朋友拿过，出了cpa的那个
manager应该有
从来没听说我pwc的朋友拿过，出了cpa的那个
manager应该有
w*3
21 楼
这个Range看地方吧，NYC的entry level 60K+的也不少啊
而且PwC最高，DTT最低这个也不一定吧
其实还是分人，同一个城市，同一个职位，同一个firm也会有不同的pay
美国的华人partner是不多，但是现在国内四大的很多partner都是美国的华人派回去的啊
另外Ivy除了Penn还有哪个有accounting么？
而且PwC最高，DTT最低这个也不一定吧
其实还是分人，同一个城市，同一个职位，同一个firm也会有不同的pay
美国的华人partner是不多，但是现在国内四大的很多partner都是美国的华人派回去的啊
另外Ivy除了Penn还有哪个有accounting么？
s*n
22 楼
nyc 普通的 audit campus 进去的不可能有60K，其他的组有可能，比如advisory
国内四大很多都是香港过去的， kp可能有过外国的，结果水土不服走人了,
美国华人派回去，这个就真的是说说了，除非是你身边真有这样的事情，否则我是不信
的。如果美国华人在这里就是par了，那至少在big 4呆了15年以上了，算上隐形天花板
什么的，很多20年吧，奋斗那么久，丢下这里的客户资源回国从新开始。。。。。是你
你会干吗？
如果这里是senior manager，国内par 怎么会让你来分一杯羹呢。
这个和senior回国做manager 完全是两码事情
Ivy哪个学校有accounting，我还真不知道，不过我就是指好的学校比如NYU , UIUC等等
说实在话，就四大的薪水，要找IVY人家也不干吧
国内四大很多都是香港过去的， kp可能有过外国的，结果水土不服走人了,
美国华人派回去，这个就真的是说说了，除非是你身边真有这样的事情，否则我是不信
的。如果美国华人在这里就是par了，那至少在big 4呆了15年以上了，算上隐形天花板
什么的，很多20年吧，奋斗那么久，丢下这里的客户资源回国从新开始。。。。。是你
你会干吗？
如果这里是senior manager，国内par 怎么会让你来分一杯羹呢。
这个和senior回国做manager 完全是两码事情
Ivy哪个学校有accounting，我还真不知道，不过我就是指好的学校比如NYU , UIUC等等
说实在话，就四大的薪水，要找IVY人家也不干吧
R*t
23 楼
我知道两个华人partner，女性，一个是台湾来的，一个是大陆来的，都是来美国上研
究生，再工作，等等。。现在一个还在东海岸，一个派回台湾。所以说还是有亚洲人做
到partner的，当然，非常非常稀少的例子。
关于楼上那位同学的描述PWC的bonus，我们今年谈raise的时候，我们firm也是这么描
述PWC的，还说我们firm也要效仿，advisory明年开始尝试，audit和tax再晚一点。
等等
【在 s*****n 的大作中提到】
: nyc 普通的 audit campus 进去的不可能有60K，其他的组有可能，比如advisory
: 国内四大很多都是香港过去的， kp可能有过外国的，结果水土不服走人了,
: 美国华人派回去，这个就真的是说说了，除非是你身边真有这样的事情，否则我是不信
: 的。如果美国华人在这里就是par了，那至少在big 4呆了15年以上了，算上隐形天花板
: 什么的，很多20年吧，奋斗那么久，丢下这里的客户资源回国从新开始。。。。。是你
: 你会干吗？
: 如果这里是senior manager，国内par 怎么会让你来分一杯羹呢。
: 这个和senior回国做manager 完全是两码事情
: Ivy哪个学校有accounting，我还真不知道，不过我就是指好的学校比如NYU , UIUC等等
: 说实在话，就四大的薪水，要找IVY人家也不干吧
究生，再工作，等等。。现在一个还在东海岸，一个派回台湾。所以说还是有亚洲人做
到partner的，当然，非常非常稀少的例子。
关于楼上那位同学的描述PWC的bonus，我们今年谈raise的时候，我们firm也是这么描
述PWC的，还说我们firm也要效仿，advisory明年开始尝试，audit和tax再晚一点。
等等
【在 s*****n 的大作中提到】
: nyc 普通的 audit campus 进去的不可能有60K，其他的组有可能，比如advisory
: 国内四大很多都是香港过去的， kp可能有过外国的，结果水土不服走人了,
: 美国华人派回去，这个就真的是说说了，除非是你身边真有这样的事情，否则我是不信
: 的。如果美国华人在这里就是par了，那至少在big 4呆了15年以上了，算上隐形天花板
: 什么的，很多20年吧，奋斗那么久，丢下这里的客户资源回国从新开始。。。。。是你
: 你会干吗？
: 如果这里是senior manager，国内par 怎么会让你来分一杯羹呢。
: 这个和senior回国做manager 完全是两码事情
: Ivy哪个学校有accounting，我还真不知道，不过我就是指好的学校比如NYU , UIUC等等
: 说实在话，就四大的薪水，要找IVY人家也不干吧
j*n
24 楼
我所知道的有四大面试机会的都是3.8以上gpa,活动积极分子,以前有四大相关工作经验
.说的是中国人.拿到3.8gpa已经挺不容易的,谁知连个门边都还没摸着.
看了这个帖子,蛮失望的.有个朋友在小小公司做parttime，底薪都有4万多，加班1.5倍
，最后一年下来一定超过四大entry level了。
想问问版上各位: 有可能从accounting转到finance做吗?你们有认识有类似经验的吗?
如果不需要sponsorship是不是可能性大些？
.说的是中国人.拿到3.8gpa已经挺不容易的,谁知连个门边都还没摸着.
看了这个帖子,蛮失望的.有个朋友在小小公司做parttime，底薪都有4万多，加班1.5倍
，最后一年下来一定超过四大entry level了。
想问问版上各位: 有可能从accounting转到finance做吗?你们有认识有类似经验的吗?
如果不需要sponsorship是不是可能性大些？
j*1
25 楼
base不包括bonus，bonus根据每年的review分三个档次，associate从3%到15%不等，
manager的bonus可能会到30%。不过每年都有raise，也是根据review来的，我去年是12
%的raise，5000 bonus
【在 b******m 的大作中提到】
: 亲耐滴，我问一下---这边如果说base的话，是不是不包括bonus?美国四大的bonus是不
: 是同样是每年2次？每次大约相当于几个月的工资？听说可能有神马incentive吧，大约
: 是年base的几个%？
: 还有，难道美国四大真的没有加班费麽？？？？？？？？？如果木有的话，这么低的
: base,扣完税和保险不是神马都木有了么，会不会搞不好还要倒找人家钱。。。。。。。
: 现在我看数字特别敏感，看你回帖说61-65页，一瞬间我看成了应该给entry的base...
: 我是不是太财迷了5555555
manager的bonus可能会到30%。不过每年都有raise，也是根据review来的，我去年是12
%的raise，5000 bonus
【在 b******m 的大作中提到】
: 亲耐滴，我问一下---这边如果说base的话，是不是不包括bonus?美国四大的bonus是不
: 是同样是每年2次？每次大约相当于几个月的工资？听说可能有神马incentive吧，大约
: 是年base的几个%？
: 还有，难道美国四大真的没有加班费麽？？？？？？？？？如果木有的话，这么低的
: base,扣完税和保险不是神马都木有了么，会不会搞不好还要倒找人家钱。。。。。。。
: 现在我看数字特别敏感，看你回帖说61-65页，一瞬间我看成了应该给entry的base...
: 我是不是太财迷了5555555
j*1
26 楼
起薪分三级，NYC，LA和SF是同样起薪差不多60K,advisory高一些，不到70K，剩下几个
大城市稍微低一点，其他地方再低一点。
【在 w********3 的大作中提到】
: 这个Range看地方吧，NYC的entry level 60K+的也不少啊
: 而且PwC最高，DTT最低这个也不一定吧
: 其实还是分人，同一个城市，同一个职位，同一个firm也会有不同的pay
: 美国的华人partner是不多，但是现在国内四大的很多partner都是美国的华人派回去的啊
: 另外Ivy除了Penn还有哪个有accounting么？
大城市稍微低一点，其他地方再低一点。
【在 w********3 的大作中提到】
: 这个Range看地方吧，NYC的entry level 60K+的也不少啊
: 而且PwC最高，DTT最低这个也不一定吧
: 其实还是分人，同一个城市，同一个职位，同一个firm也会有不同的pay
: 美国的华人partner是不多，但是现在国内四大的很多partner都是美国的华人派回去的啊
: 另外Ivy除了Penn还有哪个有accounting么？
s*n
27 楼
I am a accounting major but now I am working in the middle office of
Investment bank.
Many big 4 people jump to Investment bank and hedge fund also, especially in
NYC
?
【在 j***n 的大作中提到】
: 我所知道的有四大面试机会的都是3.8以上gpa,活动积极分子,以前有四大相关工作经验
: .说的是中国人.拿到3.8gpa已经挺不容易的,谁知连个门边都还没摸着.
: 看了这个帖子,蛮失望的.有个朋友在小小公司做parttime，底薪都有4万多，加班1.5倍
: ，最后一年下来一定超过四大entry level了。
: 想问问版上各位: 有可能从accounting转到finance做吗?你们有认识有类似经验的吗?
: 如果不需要sponsorship是不是可能性大些？
Investment bank.
Many big 4 people jump to Investment bank and hedge fund also, especially in
NYC
?
【在 j***n 的大作中提到】
: 我所知道的有四大面试机会的都是3.8以上gpa,活动积极分子,以前有四大相关工作经验
: .说的是中国人.拿到3.8gpa已经挺不容易的,谁知连个门边都还没摸着.
: 看了这个帖子,蛮失望的.有个朋友在小小公司做parttime，底薪都有4万多，加班1.5倍
: ，最后一年下来一定超过四大entry level了。
: 想问问版上各位: 有可能从accounting转到finance做吗?你们有认识有类似经验的吗?
: 如果不需要sponsorship是不是可能性大些？
j*n
28 楼
谢谢啦!
in
【在 s*****n 的大作中提到】
: I am a accounting major but now I am working in the middle office of
: Investment bank.
: Many big 4 people jump to Investment bank and hedge fund also, especially in
: NYC
:
: ?
in
【在 s*****n 的大作中提到】
: I am a accounting major but now I am working in the middle office of
: Investment bank.
: Many big 4 people jump to Investment bank and hedge fund also, especially in
: NYC
:
: ?
l*9
29 楼
我拿过 呵呵
不过不知道这个bonus是不是只有我们market有... 每年发两次, 年底圣诞前一次,
after busy season第二次.
【在 s*****n 的大作中提到】
: 你拿过pwc的bonus?
: 从来没听说我pwc的朋友拿过，出了cpa的那个
: manager应该有
不过不知道这个bonus是不是只有我们market有... 每年发两次, 年底圣诞前一次,
after busy season第二次.
【在 s*****n 的大作中提到】
: 你拿过pwc的bonus?
: 从来没听说我pwc的朋友拿过，出了cpa的那个
: manager应该有
b*m
30 楼
当初lz发这个帖的时候俺就知道，此帖必火！！！
我想再问一下，那些从四大跳到IB的一般做些神马？他们原来在四大都是audit这个
service line么？
lz说自己是会计背景，但是现在做IB的middle，我觉得很奇怪---想问一下楼主是不是
也是从四大跳过去的？因为感觉如果是做四大audit然后跳IB的话其实也比较受限---除
非原来是四大做金融审计或者做IT审计的。而且这样的一般跳到IB顶多能做back吧？？
要不就是原来在四大做内审那块，然后接金融公司内审的外包项目，这样的以后可以跳
到IB做内审---我做过的最美的梦就是在GS做内审，但是来了湾区这个梦彻底醒了。。
。周围都是矮矮的楼，，，跟投行那些帅男靓女的外表极为不相称，所以IB即使到这里
也是水土不服咩---跑题了。。。
如果我想的是对的话，我就很好奇怎么会有那么多big 4干审计的能跳到IB，因为本身
金融6审计和industry的审计就相差很多---俺木有半点审计经验，就是道听途说+瞎猜
。。。汗。。。
觉得能出非是fresh的时候进金融，要不然就是那种之前在牛咨询公司干过，或者四大
咨询里边一直一直干某一领域--比如说汽车领域的分析啥的，然后运气好能跳到IB做个
分析员，搞个research啥的。美国IB里中国人分析员多么？？？写report语言要求高不
说，光在网上搜集信息写report的话，还不得被IB的人骂是垃圾。。。
in
【在 s*****n 的大作中提到】
: I am a accounting major but now I am working in the middle office of
: Investment bank.
: Many big 4 people jump to Investment bank and hedge fund also, especially in
: NYC
:
: ?
我想再问一下，那些从四大跳到IB的一般做些神马？他们原来在四大都是audit这个
service line么？
lz说自己是会计背景，但是现在做IB的middle，我觉得很奇怪---想问一下楼主是不是
也是从四大跳过去的？因为感觉如果是做四大audit然后跳IB的话其实也比较受限---除
非原来是四大做金融审计或者做IT审计的。而且这样的一般跳到IB顶多能做back吧？？
要不就是原来在四大做内审那块，然后接金融公司内审的外包项目，这样的以后可以跳
到IB做内审---我做过的最美的梦就是在GS做内审，但是来了湾区这个梦彻底醒了。。
。周围都是矮矮的楼，，，跟投行那些帅男靓女的外表极为不相称，所以IB即使到这里
也是水土不服咩---跑题了。。。
如果我想的是对的话，我就很好奇怎么会有那么多big 4干审计的能跳到IB，因为本身
金融6审计和industry的审计就相差很多---俺木有半点审计经验，就是道听途说+瞎猜
。。。汗。。。
觉得能出非是fresh的时候进金融，要不然就是那种之前在牛咨询公司干过，或者四大
咨询里边一直一直干某一领域--比如说汽车领域的分析啥的，然后运气好能跳到IB做个
分析员，搞个research啥的。美国IB里中国人分析员多么？？？写report语言要求高不
说，光在网上搜集信息写report的话，还不得被IB的人骂是垃圾。。。
in
【在 s*****n 的大作中提到】
: I am a accounting major but now I am working in the middle office of
: Investment bank.
: Many big 4 people jump to Investment bank and hedge fund also, especially in
: NYC
:
: ?
w*3
31 楼
没有什么不可能啊，adviosry或者tax确实更高一些，但是我听到的NYC audit基本都是
60K+
美国华人派回去的partner这个只能说你没有遇到过，一般的普通partner就不说了，
DTT北京Tax最大的partner就是美国派回去的华人啊，至于具体是怎么过去的我就不太
清楚了。
要去四大工作的人本来也不是为了那点薪水啊，不论是中国人美国人还是都想积累一些
经验，锻炼几年吧，能留下来升partner的肯定都有过人之处，没有留下来的要么去了
更好的地方，要么也学到了很多东西嘛~
好学校的人也不是不去四大，你看看到partner的level基本都是什么学校毕业的就知道
了。虽然刚进的时候人数少，到最后剩下的绝对是好学校的居多啊
等等
【在 s*****n 的大作中提到】
: nyc 普通的 audit campus 进去的不可能有60K，其他的组有可能，比如advisory
: 国内四大很多都是香港过去的， kp可能有过外国的，结果水土不服走人了,
: 美国华人派回去，这个就真的是说说了，除非是你身边真有这样的事情，否则我是不信
: 的。如果美国华人在这里就是par了，那至少在big 4呆了15年以上了，算上隐形天花板
: 什么的，很多20年吧，奋斗那么久，丢下这里的客户资源回国从新开始。。。。。是你
: 你会干吗？
: 如果这里是senior manager，国内par 怎么会让你来分一杯羹呢。
: 这个和senior回国做manager 完全是两码事情
: Ivy哪个学校有accounting，我还真不知道，不过我就是指好的学校比如NYU , UIUC等等
: 说实在话，就四大的薪水，要找IVY人家也不干吧
60K+
美国华人派回去的partner这个只能说你没有遇到过，一般的普通partner就不说了，
DTT北京Tax最大的partner就是美国派回去的华人啊，至于具体是怎么过去的我就不太
清楚了。
要去四大工作的人本来也不是为了那点薪水啊，不论是中国人美国人还是都想积累一些
经验，锻炼几年吧，能留下来升partner的肯定都有过人之处，没有留下来的要么去了
更好的地方，要么也学到了很多东西嘛~
好学校的人也不是不去四大，你看看到partner的level基本都是什么学校毕业的就知道
了。虽然刚进的时候人数少，到最后剩下的绝对是好学校的居多啊
等等
【在 s*****n 的大作中提到】
: nyc 普通的 audit campus 进去的不可能有60K，其他的组有可能，比如advisory
: 国内四大很多都是香港过去的， kp可能有过外国的，结果水土不服走人了,
: 美国华人派回去，这个就真的是说说了，除非是你身边真有这样的事情，否则我是不信
: 的。如果美国华人在这里就是par了，那至少在big 4呆了15年以上了，算上隐形天花板
: 什么的，很多20年吧，奋斗那么久，丢下这里的客户资源回国从新开始。。。。。是你
: 你会干吗？
: 如果这里是senior manager，国内par 怎么会让你来分一杯羹呢。
: 这个和senior回国做manager 完全是两码事情
: Ivy哪个学校有accounting，我还真不知道，不过我就是指好的学校比如NYU , UIUC等等
: 说实在话，就四大的薪水，要找IVY人家也不干吧
t*f
32 楼
哎，这么多年了这个四大的薪水架构还是老样子啊，就看通货膨胀往上涨。
说老实话，起薪每家firm相差不会太多的，上下差个几千块摊到每张pay check扣完税
其实没几十块的差别。都没有加班费的，bonus看你的review, 做manager以前如果每年
有几千块就不错了。熬个两三年跳槽吧，到industry薪水能高些，主要是看公司，如果
公司好的话，Stock option, ESPP, 再加上bonus还是不错的。做会计师这个行业就是
这样，开始都是熬资历和经验，有了4大的经验再跳槽还是很容易的，等做到manager以
后，日子就好过多了，薪水也逐年增加，而且长远来看也是比较稳定的career path.
babywarm,你开始上班后就知道了，这边儿firm虽然加班还是比日本要人性化一些的。
说老实话，起薪每家firm相差不会太多的，上下差个几千块摊到每张pay check扣完税
其实没几十块的差别。都没有加班费的，bonus看你的review, 做manager以前如果每年
有几千块就不错了。熬个两三年跳槽吧，到industry薪水能高些，主要是看公司，如果
公司好的话，Stock option, ESPP, 再加上bonus还是不错的。做会计师这个行业就是
这样，开始都是熬资历和经验，有了4大的经验再跳槽还是很容易的，等做到manager以
后，日子就好过多了，薪水也逐年增加，而且长远来看也是比较稳定的career path.
babywarm,你开始上班后就知道了，这边儿firm虽然加班还是比日本要人性化一些的。
d*p
33 楼
从我观察/听来的消息看，lz说的range的确有依据。bonus好像看地方。比如我之前的
office有一两千的bonus，可是现在转到东海岸这个office据说去年就完全没给
associate发任何bonus。不过我也没的选，虽然没有觉得现阶段在四大比在industry能
多学到多少，但是需要h1b的我也只有先熬几年再说。
office有一两千的bonus，可是现在转到东海岸这个office据说去年就完全没给
associate发任何bonus。不过我也没的选，虽然没有觉得现阶段在四大比在industry能
多学到多少，但是需要h1b的我也只有先熬几年再说。
y*o
34 楼
如果做sales and trading的middle office， 不用写作很牛， 不知道别人，至少就我
目前的工作来说，不需要特别牛。m&a那边不是很清楚。认识一个在gs 工作的，除了会
计背景，也是有金融背景的，也是不用写作特别厉害的。 我们都是没有去过四大，毕
业直接去的。每次看到pwc，e&y发过来的confirmation的东东，都感慨当初为啥没有收
到一个四大的interview。
说到帅哥靓女，觉得认识的一些m&a的人普遍比较养眼，不知道是不是自己给他们加的
光环。
【在 b******m 的大作中提到】
: 当初lz发这个帖的时候俺就知道，此帖必火！！！
: 我想再问一下，那些从四大跳到IB的一般做些神马？他们原来在四大都是audit这个
: service line么？
: lz说自己是会计背景，但是现在做IB的middle，我觉得很奇怪---想问一下楼主是不是
: 也是从四大跳过去的？因为感觉如果是做四大audit然后跳IB的话其实也比较受限---除
: 非原来是四大做金融审计或者做IT审计的。而且这样的一般跳到IB顶多能做back吧？？
: 要不就是原来在四大做内审那块，然后接金融公司内审的外包项目，这样的以后可以跳
: 到IB做内审---我做过的最美的梦就是在GS做内审，但是来了湾区这个梦彻底醒了。。
: 。周围都是矮矮的楼，，，跟投行那些帅男靓女的外表极为不相称，所以IB即使到这里
: 也是水土不服咩---跑题了。。。
目前的工作来说，不需要特别牛。m&a那边不是很清楚。认识一个在gs 工作的，除了会
计背景，也是有金融背景的，也是不用写作特别厉害的。 我们都是没有去过四大，毕
业直接去的。每次看到pwc，e&y发过来的confirmation的东东，都感慨当初为啥没有收
到一个四大的interview。
说到帅哥靓女，觉得认识的一些m&a的人普遍比较养眼，不知道是不是自己给他们加的
光环。
【在 b******m 的大作中提到】
: 当初lz发这个帖的时候俺就知道，此帖必火！！！
: 我想再问一下，那些从四大跳到IB的一般做些神马？他们原来在四大都是audit这个
: service line么？
: lz说自己是会计背景，但是现在做IB的middle，我觉得很奇怪---想问一下楼主是不是
: 也是从四大跳过去的？因为感觉如果是做四大audit然后跳IB的话其实也比较受限---除
: 非原来是四大做金融审计或者做IT审计的。而且这样的一般跳到IB顶多能做back吧？？
: 要不就是原来在四大做内审那块，然后接金融公司内审的外包项目，这样的以后可以跳
: 到IB做内审---我做过的最美的梦就是在GS做内审，但是来了湾区这个梦彻底醒了。。
: 。周围都是矮矮的楼，，，跟投行那些帅男靓女的外表极为不相称，所以IB即使到这里
: 也是水土不服咩---跑题了。。。
b*m
35 楼
说实话，我看了版上关于四大的讨论，越来越觉得日本比美国人性化了。。。至少加班
都是100%的加班费，而且过了9点加班费还看涨---忙季的时候一般都是每个月光加班费
都要比base多滴，而且每年奖金相当于的3-4个月的base。。。当然经理级以上的怎么
算就不知道了。
我说这边四大的人怎么一说忙季就龇牙咧嘴的呢，原来木有加班费和奖金，动力不足也
是自然。但是这边加班没有日本变态这一点可能是真的。
【在 t******f 的大作中提到】
: 哎，这么多年了这个四大的薪水架构还是老样子啊，就看通货膨胀往上涨。
: 说老实话，起薪每家firm相差不会太多的，上下差个几千块摊到每张pay check扣完税
: 其实没几十块的差别。都没有加班费的，bonus看你的review, 做manager以前如果每年
: 有几千块就不错了。熬个两三年跳槽吧，到industry薪水能高些，主要是看公司，如果
: 公司好的话，Stock option, ESPP, 再加上bonus还是不错的。做会计师这个行业就是
: 这样，开始都是熬资历和经验，有了4大的经验再跳槽还是很容易的，等做到manager以
: 后，日子就好过多了，薪水也逐年增加，而且长远来看也是比较稳定的career path.
: babywarm,你开始上班后就知道了，这边儿firm虽然加班还是比日本要人性化一些的。
都是100%的加班费，而且过了9点加班费还看涨---忙季的时候一般都是每个月光加班费
都要比base多滴，而且每年奖金相当于的3-4个月的base。。。当然经理级以上的怎么
算就不知道了。
我说这边四大的人怎么一说忙季就龇牙咧嘴的呢，原来木有加班费和奖金，动力不足也
是自然。但是这边加班没有日本变态这一点可能是真的。
【在 t******f 的大作中提到】
: 哎，这么多年了这个四大的薪水架构还是老样子啊，就看通货膨胀往上涨。
: 说老实话，起薪每家firm相差不会太多的，上下差个几千块摊到每张pay check扣完税
: 其实没几十块的差别。都没有加班费的，bonus看你的review, 做manager以前如果每年
: 有几千块就不错了。熬个两三年跳槽吧，到industry薪水能高些，主要是看公司，如果
: 公司好的话，Stock option, ESPP, 再加上bonus还是不错的。做会计师这个行业就是
: 这样，开始都是熬资历和经验，有了4大的经验再跳槽还是很容易的，等做到manager以
: 后，日子就好过多了，薪水也逐年增加，而且长远来看也是比较稳定的career path.
: babywarm,你开始上班后就知道了，这边儿firm虽然加班还是比日本要人性化一些的。
s*u
36 楼
说说当年我在北京office的情况，我是税务的，当年每年能涨20~35%，具体不记得了。
加班费极少，一是看budget少不敢报，二是领导不一定批，也犹豫犹豫就不报了。但是
实际上经常加班，第一年我基本没有在天黑前出过office。而且鼓励加班，我有一次自
己的事情做完了7点多走的，还被领导谈话，这就是为什么我从第一年开始就想跳槽。
到第三年的时候陆续有猎头联系，有个很大的MNC要税务经理，除了业务对soft skills
要求比较高，甚至面试只有10%的和业务相关吧，最后要了我，当时我的薪水翻了一倍。
回想来看，四大让我有mixed feeling，能接触很多业务，对专业水平提高比较快，我
也比较喜欢；但是文化很没意思，干着不开心。我第二份工作让我觉得干得很开心，挑
战很多，exposure很大，各方面的，而不是像四大集中在业务。不过国内企业里涨工资
就比不上四大了，每年只有6%左右。
【在 b******m 的大作中提到】
: 说实话，我看了版上关于四大的讨论，越来越觉得日本比美国人性化了。。。至少加班
: 都是100%的加班费，而且过了9点加班费还看涨---忙季的时候一般都是每个月光加班费
: 都要比base多滴，而且每年奖金相当于的3-4个月的base。。。当然经理级以上的怎么
: 算就不知道了。
: 我说这边四大的人怎么一说忙季就龇牙咧嘴的呢，原来木有加班费和奖金，动力不足也
: 是自然。但是这边加班没有日本变态这一点可能是真的。
加班费极少，一是看budget少不敢报，二是领导不一定批，也犹豫犹豫就不报了。但是
实际上经常加班，第一年我基本没有在天黑前出过office。而且鼓励加班，我有一次自
己的事情做完了7点多走的，还被领导谈话，这就是为什么我从第一年开始就想跳槽。
到第三年的时候陆续有猎头联系，有个很大的MNC要税务经理，除了业务对soft skills
要求比较高，甚至面试只有10%的和业务相关吧，最后要了我，当时我的薪水翻了一倍。
回想来看，四大让我有mixed feeling，能接触很多业务，对专业水平提高比较快，我
也比较喜欢；但是文化很没意思，干着不开心。我第二份工作让我觉得干得很开心，挑
战很多，exposure很大，各方面的，而不是像四大集中在业务。不过国内企业里涨工资
就比不上四大了，每年只有6%左右。
【在 b******m 的大作中提到】
: 说实话，我看了版上关于四大的讨论，越来越觉得日本比美国人性化了。。。至少加班
: 都是100%的加班费，而且过了9点加班费还看涨---忙季的时候一般都是每个月光加班费
: 都要比base多滴，而且每年奖金相当于的3-4个月的base。。。当然经理级以上的怎么
: 算就不知道了。
: 我说这边四大的人怎么一说忙季就龇牙咧嘴的呢，原来木有加班费和奖金，动力不足也
: 是自然。但是这边加班没有日本变态这一点可能是真的。
s*n
37 楼
首先大家不要想着IB有多牛，我从来都不觉得他们有多聪明。我在trading floor 看了
他们5年时间，很多交易员靠的是多年的经验和人脉在做交易。也不用觉得IB离自己有
多远，其实只要把握机会也就进去了。我们大家平时想象中的那些衣着光鲜的一般都是
去IBD见客户的，我们team里面的人都很顺便，丢在街上一大把的那种。
四大现在进middle office越来越难了，主要原因是四大的人对金融产品的了解的深度
不够，很多人对balance sheet 很清楚，但是对产品的特点却把握不够，所以如果有心
跳ib的同学们可以补补这方面的知识，包括产品的定价，常用的软件等等。
如果只是跳back office就相对容易一些，基本上就是平时打交道的那些人。现在整个
金融行业都处于收缩的状态，所以工作机会不太多，但是你在四大混久了，特别是到了
senior，大把的猎头回来联系你，所以不需要担心找工作的问题。
我在new york city，基本上我朋友在四大的都是审计金融行业的，IB 的，hedge fund
的，你审计什么客户将来基本上就是跳那个行业，buy side 和sell side还是有很大不
同的，你要提前选好自己走的路。
他们5年时间，很多交易员靠的是多年的经验和人脉在做交易。也不用觉得IB离自己有
多远，其实只要把握机会也就进去了。我们大家平时想象中的那些衣着光鲜的一般都是
去IBD见客户的，我们team里面的人都很顺便，丢在街上一大把的那种。
四大现在进middle office越来越难了，主要原因是四大的人对金融产品的了解的深度
不够，很多人对balance sheet 很清楚，但是对产品的特点却把握不够，所以如果有心
跳ib的同学们可以补补这方面的知识，包括产品的定价，常用的软件等等。
如果只是跳back office就相对容易一些，基本上就是平时打交道的那些人。现在整个
金融行业都处于收缩的状态，所以工作机会不太多，但是你在四大混久了，特别是到了
senior，大把的猎头回来联系你，所以不需要担心找工作的问题。
我在new york city，基本上我朋友在四大的都是审计金融行业的，IB 的，hedge fund
的，你审计什么客户将来基本上就是跳那个行业，buy side 和sell side还是有很大不
同的，你要提前选好自己走的路。
s*n
38 楼
内审其实有点无聊，至少我不喜欢，属于混吃等死的那种。
GS是一个白人统治的地方，其他美国大投行如JPM， MS 等也是如此，亚裔女性会好很
多，男性就真是一个惨字。。很难进去。
欧洲投行稍微好点，比如法兴，巴克利，bnp等等，亚洲人比较多。
ubs和credit swiss 我就不说了，最近裁员裁的一塌糊涂。
四大的audit 和internal audit 都可以跳内审这块，没有什么区别，更重要的是你的
客户和service line。如果你的客户是JP morgan，或者是GS，那跳个其他的应该没有
什么问题。我知道DE shaw的accounting department长期被 pwc 和 ey的员工霸占着。
基本上就是一个拖一个的就过来了。
你来nyc中城这里看看，基本上就看不到天，都是大楼，看的我及其郁闷。。。感觉有
点压抑，路上都是行人。。唯一不错的就是吃好喝好，下了班生活丰富。
【在 b******m 的大作中提到】
: 当初lz发这个帖的时候俺就知道，此帖必火！！！
: 我想再问一下，那些从四大跳到IB的一般做些神马？他们原来在四大都是audit这个
: service line么？
: lz说自己是会计背景，但是现在做IB的middle，我觉得很奇怪---想问一下楼主是不是
: 也是从四大跳过去的？因为感觉如果是做四大audit然后跳IB的话其实也比较受限---除
: 非原来是四大做金融审计或者做IT审计的。而且这样的一般跳到IB顶多能做back吧？？
: 要不就是原来在四大做内审那块，然后接金融公司内审的外包项目，这样的以后可以跳
: 到IB做内审---我做过的最美的梦就是在GS做内审，但是来了湾区这个梦彻底醒了。。
: 。周围都是矮矮的楼，，，跟投行那些帅男靓女的外表极为不相称，所以IB即使到这里
: 也是水土不服咩---跑题了。。。
GS是一个白人统治的地方，其他美国大投行如JPM， MS 等也是如此，亚裔女性会好很
多，男性就真是一个惨字。。很难进去。
欧洲投行稍微好点，比如法兴，巴克利，bnp等等，亚洲人比较多。
ubs和credit swiss 我就不说了，最近裁员裁的一塌糊涂。
四大的audit 和internal audit 都可以跳内审这块，没有什么区别，更重要的是你的
客户和service line。如果你的客户是JP morgan，或者是GS，那跳个其他的应该没有
什么问题。我知道DE shaw的accounting department长期被 pwc 和 ey的员工霸占着。
基本上就是一个拖一个的就过来了。
你来nyc中城这里看看，基本上就看不到天，都是大楼，看的我及其郁闷。。。感觉有
点压抑，路上都是行人。。唯一不错的就是吃好喝好，下了班生活丰富。
【在 b******m 的大作中提到】
: 当初lz发这个帖的时候俺就知道，此帖必火！！！
: 我想再问一下，那些从四大跳到IB的一般做些神马？他们原来在四大都是audit这个
: service line么？
: lz说自己是会计背景，但是现在做IB的middle，我觉得很奇怪---想问一下楼主是不是
: 也是从四大跳过去的？因为感觉如果是做四大audit然后跳IB的话其实也比较受限---除
: 非原来是四大做金融审计或者做IT审计的。而且这样的一般跳到IB顶多能做back吧？？
: 要不就是原来在四大做内审那块，然后接金融公司内审的外包项目，这样的以后可以跳
: 到IB做内审---我做过的最美的梦就是在GS做内审，但是来了湾区这个梦彻底醒了。。
: 。周围都是矮矮的楼，，，跟投行那些帅男靓女的外表极为不相称，所以IB即使到这里
: 也是水土不服咩---跑题了。。。
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