Siri has trouble to connect network ? - 未名空间MITBBS历史存档

Siri has trouble to connect network ?# Apple - 家有苹果

n*t2011-10-15 07:10

1 楼

是我老公申请绿卡，他所在的公司是传统的美国人公司，虽然公司规模不小，但是外国
人很少，尤其是他所在的那个大部门，估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们
的HR办绿卡的经验很少，写job description的时候就看出来了，非常谨慎小心，前后
改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束，电话面试也都结束了，和hr开会
时，我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified，他没法在面
试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然
后再走一遍程序。老公听了要崩溃，想第二天就辞职，被我给劝住了。其实老公在这个
公司做得不错，从上到下对他和他带的team的工作都很满意，觉得他们是从无到有建立
起了一套体系，尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此
，这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT，尽管不会
真去招他。
虽然我们不太了解办理绿卡过程中的程序和法律要求，但我觉得老公的职位是manager
，申请的candidate应该比analyst要少多了吧，像那些大公司每年给那么多analyst申
请绿卡，我从没听说过这种事情，我就在同行的一家大公司做analyst，虽然还没申请
绿卡，但周围的同事和我同样的职位申请绿卡的多了去了，从没听说在这一步被卡住的
。但我觉得不是说他们都没碰到qualified candidate，而是很多东西是灵活的，
qualified不一定就fit，这完全都是人说了算。
说了这么多，就想看看有没有人碰到过这种事情，或者知道这种事情有什么办法可以解
决，有没有什么我们不知道的规定可以用来去说服他的ＨＲ的？

n*m2011-10-15 07:10

2 楼

还是把底牌留待以后？

n*n2011-10-15 07:10

3 楼

上网没有问题.是不是太多人用Siri搞的？

l*i2011-10-15 07:10

4 楼

ask the candidate how much he/she wants. Maybe it's over the budget of the
company for the position. Then the company can turn him/her down

【在 n**********t 的大作中提到】

: 是我老公申请绿卡，他所在的公司是传统的美国人公司，虽然公司规模不小，但是外国
: 人很少，尤其是他所在的那个大部门，估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们
: 的HR办绿卡的经验很少，写job description的时候就看出来了，非常谨慎小心，前后
: 改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束，电话面试也都结束了，和hr开会
: 时，我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified，他没法在面
: 试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然
: 后再走一遍程序。老公听了要崩溃，想第二天就辞职，被我给劝住了。其实老公在这个
: 公司做得不错，从上到下对他和他带的team的工作都很满意，觉得他们是从无到有建立
: 起了一套体系，尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此
: ，这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT，尽管不会

s*t2011-10-15 07:10

5 楼

of course no...
Liu Min=Han Li=Wang Yu
he always laid low

【在 n*****m 的大作中提到】

: 还是把底牌留待以后？

c*k2011-10-15 07:10

6 楼

昨晚，今早都有这个问题

【在 n*****n 的大作中提到】

: 上网没有问题.是不是太多人用Siri搞的？

l*72011-10-15 07:10

7 楼

怎么可能有工作只有你ＬＧ能做，没有第二个ＱＵＡＬＩＦＩＥＤ的美国人呢？这个过
程本来就是看ＨＲ和你ＬＧ　ＢＯＳＳ怎么利用规则走过场，都不能太认真.

w*g2011-10-15 07:10

8 楼

nod, last night was really bad, now better.

【在 n*****n 的大作中提到】

: 上网没有问题.是不是太多人用Siri搞的？

s*l2011-10-15 07:10

9 楼

来了美国也走后门拉关系，大家在国内不都不喜欢这样么

r*y2011-10-15 07:10

10 楼

这么个东西，你能坚持玩几天？

【在 w*****g 的大作中提到】

: nod, last night was really bad, now better.

b*z2011-10-15 07:10

11 楼

问问你们的律师。不行就听HR的吧，3个月后再post。已经很难得了。不差这3个月。

【在 n**********t 的大作中提到】

: 是我老公申请绿卡，他所在的公司是传统的美国人公司，虽然公司规模不小，但是外国
: 人很少，尤其是他所在的那个大部门，估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们
: 的HR办绿卡的经验很少，写job description的时候就看出来了，非常谨慎小心，前后
: 改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束，电话面试也都结束了，和hr开会
: 时，我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified，他没法在面
: 试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然
: 后再走一遍程序。老公听了要崩溃，想第二天就辞职，被我给劝住了。其实老公在这个
: 公司做得不错，从上到下对他和他带的team的工作都很满意，觉得他们是从无到有建立
: 起了一套体系，尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此
: ，这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT，尽管不会

w*g2011-10-15 07:10

12 楼

以后定ALARM, 定REMINDER会常用的. 还有就是写PROPOSAL的时候会说"play some
light mucis..." blah blah.

【在 r****y 的大作中提到】

: 这么个东西，你能坚持玩几天？

t*n2011-10-15 07:10

13 楼

是公司的律师么？他们一般都很麻烦。当时我的H1b就被公司律师搞了4个半月才批，那
可是premium processing。这帮公司律师回一封信都要charge公司50刀，连HR都不敢多
催他们。
等办绿卡的时候，我直接和大老板说我要自己找律师，大老板需要我有绿卡好办
clearance，所以就同意了。问问你老公的老板能不能自己找律师吧。就说公司的律师
水平不够，job opening写的不好，你得自己找口碑好的律师。

r*y2011-10-15 07:10

14 楼

也是幻想，不实用啊

【在 w*****g 的大作中提到】

: 以后定ALARM, 定REMINDER会常用的. 还有就是写PROPOSAL的时候会说"play some
: light mucis..." blah blah.

d*k2011-10-15 07:10

15 楼

我估计要公关一下
确实，哪有只有你老公一个人才能做的工作。。。

c*m2011-10-15 07:10

16 楼

哎呀，主要看HR怎么说。GG对一个MM说：我想和你一起睡觉----这是流氓。但是，如
果说的是：我想和你一起起床----你就是徐志摩

t*d2011-10-15 07:10

17 楼

manager美国人qualify的多一点也不奇怪。反而是analyst，随便弄个专业软件就干掉
99％的美国人。

a*t2011-10-15 07:10

18 楼

大一点的公司都有自己的固定律师或者律师事务所，不太愿意让你自己找

【在 t********n 的大作中提到】

: 是公司的律师么？他们一般都很麻烦。当时我的H1b就被公司律师搞了4个半月才批，那
: 可是premium processing。这帮公司律师回一封信都要charge公司50刀，连HR都不敢多
: 催他们。
: 等办绿卡的时候，我直接和大老板说我要自己找律师，大老板需要我有绿卡好办
: clearance，所以就同意了。问问你老公的老板能不能自己找律师吧。就说公司的律师
: 水平不够，job opening写的不好，你得自己找口碑好的律师。

s*72011-10-15 07:10

19 楼

【在 s*******l 的大作中提到】

: 来了美国也走后门拉关系，大家在国内不都不喜欢这样么

n*t2011-10-15 07:10

20 楼

是我老公申请绿卡，他所在的公司是传统的美国人公司，虽然公司规模不小，但是外国
人很少，尤其是他所在的那个大部门，估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们
的HR办绿卡的经验很少，写job description的时候就看出来了，非常谨慎小心，前后
改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束，电话面试也都结束了，和hr开会
时，我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified，他没法在面
试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然
后再走一遍程序。老公听了要崩溃，想第二天就辞职，被我给劝住了。其实老公在这个
公司做得不错，从上到下对他和他带的team的工作都很满意，觉得他们是从无到有建立
起了一套体系，尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此
，这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT，尽管不会
真去招他。
虽然我们不太了解办理绿卡过程中的程序和法律要求，但我觉得老公的职位是manager
，申请的candidate应该比analyst要少多了吧，像那些大公司每年给那么多analyst申
请绿卡，我从没听说过这种事情，我就在同行的一家大公司做analyst，虽然还没申请
绿卡，但周围的同事和我同样的职位申请绿卡的多了去了，从没听说在这一步被卡住的
。但我觉得不是说他们都没碰到qualified candidate，而是很多东西是灵活的，
qualified不一定就fit，这完全都是人说了算。
说了这么多，就想看看有没有人碰到过这种事情，或者知道这种事情有什么办法可以解
决，有没有什么我们不知道的规定可以用来去说服他的ＨＲ的？

l*i2011-10-15 07:10

21 楼

ask the candidate how much he/she wants. Maybe it's over the budget of the
company for the position. Then the company can turn him/her down

【在 n**********t 的大作中提到】

: 是我老公申请绿卡，他所在的公司是传统的美国人公司，虽然公司规模不小，但是外国
: 人很少，尤其是他所在的那个大部门，估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们
: 的HR办绿卡的经验很少，写job description的时候就看出来了，非常谨慎小心，前后
: 改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束，电话面试也都结束了，和hr开会
: 时，我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified，他没法在面
: 试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然
: 后再走一遍程序。老公听了要崩溃，想第二天就辞职，被我给劝住了。其实老公在这个
: 公司做得不错，从上到下对他和他带的team的工作都很满意，觉得他们是从无到有建立
: 起了一套体系，尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此
: ，这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT，尽管不会

l*72011-10-15 07:10

22 楼

怎么可能有工作只有你ＬＧ能做，没有第二个ＱＵＡＬＩＦＩＥＤ的美国人呢？这个过
程本来就是看ＨＲ和你ＬＧ　ＢＯＳＳ怎么利用规则走过场，都不能太认真.

s*l2011-10-15 07:10

23 楼

来了美国也走后门拉关系，大家在国内不都不喜欢这样么

b*z2011-10-15 07:10

24 楼

问问你们的律师。不行就听HR的吧，3个月后再post。已经很难得了。不差这3个月。

【在 n**********t 的大作中提到】

: 是我老公申请绿卡，他所在的公司是传统的美国人公司，虽然公司规模不小，但是外国
: 人很少，尤其是他所在的那个大部门，估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们
: 的HR办绿卡的经验很少，写job description的时候就看出来了，非常谨慎小心，前后
: 改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束，电话面试也都结束了，和hr开会
: 时，我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified，他没法在面
: 试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然
: 后再走一遍程序。老公听了要崩溃，想第二天就辞职，被我给劝住了。其实老公在这个
: 公司做得不错，从上到下对他和他带的team的工作都很满意，觉得他们是从无到有建立
: 起了一套体系，尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此
: ，这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT，尽管不会

t*n2011-10-15 07:10

25 楼

是公司的律师么？他们一般都很麻烦。当时我的H1b就被公司律师搞了4个半月才批，那
可是premium processing。这帮公司律师回一封信都要charge公司50刀，连HR都不敢多
催他们。
等办绿卡的时候，我直接和大老板说我要自己找律师，大老板需要我有绿卡好办
clearance，所以就同意了。问问你老公的老板能不能自己找律师吧。就说公司的律师
水平不够，job opening写的不好，你得自己找口碑好的律师。

d*k2011-10-15 07:10

26 楼

我估计要公关一下
确实，哪有只有你老公一个人才能做的工作。。。

c*m2011-10-15 07:10

27 楼

哎呀，主要看HR怎么说。GG对一个MM说：我想和你一起睡觉----这是流氓。但是，如
果说的是：我想和你一起起床----你就是徐志摩

t*d2011-10-15 07:10

28 楼

manager美国人qualify的多一点也不奇怪。反而是analyst，随便弄个专业软件就干掉
99％的美国人。

a*t2011-10-15 07:10

29 楼

大一点的公司都有自己的固定律师或者律师事务所，不太愿意让你自己找

【在 t********n 的大作中提到】

: 是公司的律师么？他们一般都很麻烦。当时我的H1b就被公司律师搞了4个半月才批，那
: 可是premium processing。这帮公司律师回一封信都要charge公司50刀，连HR都不敢多
: 催他们。
: 等办绿卡的时候，我直接和大老板说我要自己找律师，大老板需要我有绿卡好办
: clearance，所以就同意了。问问你老公的老板能不能自己找律师吧。就说公司的律师
: 水平不够，job opening写的不好，你得自己找口碑好的律师。

s*72011-10-15 07:10

30 楼

【在 s*******l 的大作中提到】

: 来了美国也走后门拉关系，大家在国内不都不喜欢这样么

y*d2011-10-15 07:10

31 楼

对阿
我们也hr和我这么说
说公司一定要用指定的律师
除非你自己去花钱。。。但是这样子算是违反移民局规定么？

【在 a**********t 的大作中提到】

: 大一点的公司都有自己的固定律师或者律师事务所，不太愿意让你自己找

n*t2011-10-15 07:10

32 楼

唉，我LG的公司虽大，但外国人又少，所以不允许自己请律师（即使自己掏钱也不行）
，而且也没请律师办，只是一个HR负责，因为就给LG一个人办。这HR虽然有过办绿卡的
经验，毕竟没有律师那么精通那些条款，而且这些美国人死脑筋，虽然知道不可能给那
个CANDIDATE OFFER，给了人家也不一定会来，但HR就认为只要他具备要求的那些条件
和SKILLS，就是QUALIFY。HR并不是故意为难，只是能力有限，她自己都说她办过的
CASE有８个都碰到这种情况。连他们的C'X'O都过问这个事，HR压力也很大。总之大家
都觉得很遗憾，是BAD LUCK。

s*s2011-10-15 07:10

33 楼

Job opening 的 job description 不是自己公司帮忙写好的莫？

【在 t********n 的大作中提到】

: 是公司的律师么？他们一般都很麻烦。当时我的H1b就被公司律师搞了4个半月才批，那
: 可是premium processing。这帮公司律师回一封信都要charge公司50刀，连HR都不敢多
: 催他们。
: 等办绿卡的时候，我直接和大老板说我要自己找律师，大老板需要我有绿卡好办
: clearance，所以就同意了。问问你老公的老板能不能自己找律师吧。就说公司的律师
: 水平不够，job opening写的不好，你得自己找口碑好的律师。

f*i2011-10-15 07:10

34 楼

老公听了要崩溃，想第二天就辞职，
---If I can do the same thing and keep the damned status....

m*o2011-10-15 07:10

35 楼

现在market上人这么多，还怕找不到两个qualified的美国人

l*o2011-10-15 07:10

36 楼

这个就看HR and ＢＯＳＳ怎么写了。事实上是几乎不可能另外一个人会有一模一样的
tech skills and experience background.
就拿IT来说吧, it is rare to get anyone with 80% requirements. 每个公司都有自
己的系统技术，requirement is just wish list.
这个可以基本上是公司拖延了，问题是没绿卡你不容易换工作，而且换汤不换药，天下
乌鸦一般黑，

【在 l********7 的大作中提到】

: 怎么可能有工作只有你ＬＧ能做，没有第二个ＱＵＡＬＩＦＩＥＤ的美国人呢？这个过
: 程本来就是看ＨＲ和你ＬＧ　ＢＯＳＳ怎么利用规则走过场，都不能太认真.

l*o2011-10-15 07:10

37 楼

"HR并不是故意为难，只是能力有限", 你就信她忽悠吧.
you said: "尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定",then 公司肯定
不会很积极给你LG办绿卡, 谁都明白绿卡意味着什么。because H1B employee = slave
, 　绿卡= freeing slave, understood?
突然想起问一下, where is the job posted ? 我办H1B时，job is posted only in
kitchen of the company, 没外人知道。但绿卡要上报纸。
觉得你LG要有节制闹一下，主要是找更容易办绿卡的下家。

【在 n**********t 的大作中提到】

: 唉，我LG的公司虽大，但外国人又少，所以不允许自己请律师（即使自己掏钱也不行）
: ，而且也没请律师办，只是一个HR负责，因为就给LG一个人办。这HR虽然有过办绿卡的
: 经验，毕竟没有律师那么精通那些条款，而且这些美国人死脑筋，虽然知道不可能给那
: 个CANDIDATE OFFER，给了人家也不一定会来，但HR就认为只要他具备要求的那些条件
: 和SKILLS，就是QUALIFY。HR并不是故意为难，只是能力有限，她自己都说她办过的
: CASE有８个都碰到这种情况。连他们的C'X'O都过问这个事，HR压力也很大。总之大家
: 都觉得很遗憾，是BAD LUCK。

a*e2011-10-15 07:10

38 楼

Your job requirement is very important. You must creat an unique requirement
, such as A + B + C + D + E + F etc. although qualifying for A, B, C, D, E,
F might be many for each requirement, not for all

【在 n**********t 的大作中提到】

: 是我老公申请绿卡，他所在的公司是传统的美国人公司，虽然公司规模不小，但是外国
: 人很少，尤其是他所在的那个大部门，估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们
: 的HR办绿卡的经验很少，写job description的时候就看出来了，非常谨慎小心，前后
: 改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束，电话面试也都结束了，和hr开会
: 时，我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified，他没法在面
: 试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然
: 后再走一遍程序。老公听了要崩溃，想第二天就辞职，被我给劝住了。其实老公在这个
: 公司做得不错，从上到下对他和他带的team的工作都很满意，觉得他们是从无到有建立
: 起了一套体系，尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此
: ，这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT，尽管不会

a*e2011-10-15 07:10

39 楼

Your job requirement is very important. You must creat an unique requirement
, such as A + B + C + D + E + F etc. although qualifying for A, B, C, D, E,
F might be many for each requirement, not for all

【在 n**********t 的大作中提到】

: 是我老公申请绿卡，他所在的公司是传统的美国人公司，虽然公司规模不小，但是外国
: 人很少，尤其是他所在的那个大部门，估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们
: 的HR办绿卡的经验很少，写job description的时候就看出来了，非常谨慎小心，前后
: 改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束，电话面试也都结束了，和hr开会
: 时，我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified，他没法在面
: 试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然
: 后再走一遍程序。老公听了要崩溃，想第二天就辞职，被我给劝住了。其实老公在这个
: 公司做得不错，从上到下对他和他带的team的工作都很满意，觉得他们是从无到有建立
: 起了一套体系，尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此
: ，这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT，尽管不会

s*o2011-10-15 07:10

40 楼

你老公是manager，肯定可以用高工资，再加点儿什么其他条件，如contribution（给
公司的贡献，带来的经济效益），eb1b不是很容易吗？为什么还要走eb2呢？如果肯用
功的话，自己在bbs上学习学习就搞定了。

n*t2011-10-15 07:10

41 楼

JOB DESCRIPTION是LG自己写的，完全按照他自己的经验，所有的HARD SKILLS和会的软
件都写上了，不会的也写了，无奈这个CANDIDATE有二十多年的经验，而且从ENTRY
LEVEL做起的，的确做过很多东西。广告应该是POST在网上的。

A*r2011-10-15 07:10

42 楼

正解，美国就是缺能干dirty job的。

【在 t**********d 的大作中提到】

: manager美国人qualify的多一点也不奇怪。反而是analyst，随便弄个专业软件就干掉
: 99％的美国人。

A*r2011-10-15 07:10

43 楼

为什么不把他叫进来，出两道题测一测？
很多美国人还有印度人都是说/写的天花乱坠，一碰到硬茬儿就萎了。
想据人——上白板！

【在 n**********t 的大作中提到】

: JOB DESCRIPTION是LG自己写的，完全按照他自己的经验，所有的HARD SKILLS和会的软
: 件都写上了，不会的也写了，无奈这个CANDIDATE有二十多年的经验，而且从ENTRY
: LEVEL做起的，的确做过很多东西。广告应该是POST在网上的。