macbook pro 换下来的RAM，有人要吗？ - 未名空间MITBBS历史存档

macbook pro 换下来的RAM，有人要吗？# Apple - 家有苹果

l*e2011-10-29 07:10

1 楼

不好意思，故事比较长。
我小兵一个，工作一年半，会计。但是在组里基本算是元老了，因为之前的老人据说因
为政治斗争，或者不满意我的这个印度supervisor，都一个个走人了，我是新人，能忍
也算能干，就留下来工作至今，她虽然人很push，但是比起别的同事对我还算不错。我
后面来的几个员工也被她给变相吓跑了，现在手下的这批人基本都是刚来不到半年的。
可是后来我们这儿又来了一位和她一个级别的supervisor，是中国人，我这个巴基斯坦
头很愤愤不平，她本想一个人带我们这十个人，没曾想，管理层打算把我们再分成AB两
组，因此对中国人充满敌意，因为我也是中国人，所以受到不少牵连，跟我谈话多次，
要我不要跟她说话，不要解答任何问题，变态吧？我身处其中，的确很为难。之前还算
信任我，现在却有点怀疑我了。她上边的manager对我还好，因为她也是新来半年多，
期间一个挺重要的project算是我独立完成的，也算是给她打了漂亮的一仗，但是极少
沟通，原因在我，我不太善于主动跟老板们聊天。她主要找我就是干活，之前对我态度
还不错，二老板大老板都对我有好感。
一个月前突然被召集开会，然后宣布我和组里另外一名同事做teamleader，主要review
大家的工作。可能因为比较紧张，review的时候不细心，漏掉了一些错误，两周后的一
大早，我被supervisor叫到办公室，跟我说感觉我的压力很大，告诉我升职的机会有的
是，我迟早会有升职的机会，如果现在还没有准备好，不想做这个leader，她会支持我
的决定，如果我继续做，她也会支持我。我当时也是信心不足，自己口语也不好，就跟
她说我也是新手，
需要一定的时间，最后说的是，let me think about it, and I will try one more
month
, then I will let you know. 我想不会有啥歧义吧。之后第二天，我的review的工作
就被停了，全部由组里的另外一名leader来做。我不太了解情况，也不好意思问，心里
想，可能是不满意我的工作？
再后来这个同事要生娃回家了，我supervisor就让另外一个印度人来review大家的工作
，让我做一大堆research，算是一个很重要的project，并禁止其他组员向我提问，都
必须问这个印度人。这个印度男跟我头关系不错，虽然来得比我晚半年，也算勤奋，
人也算nice，我们关系还算不错。
后来这周因为supervisor度假，我们manager就组里发信宣布这周由印度人做lead。其
实我心里一直不满的就是既然不让我做了，起码要有个说法，是工作能力不行，还是怎
样。为什么人人都不提这个事情，毕竟整个部门的人都知道了，为啥现在悄无声息了。
不过俺还是忍了，没问，乖乖的被领导了，我这个人很包子，我也承认。
今天另外一同事突然给我讲，我supervisor跟她说是我自己refuse这个leader的，所以
就让这个印度同事做leader了。我同事很惊讶我的这个决定，我也很意外，不知道我这
个supervisor这个结论从何而来。一种可能是的确存在miscommunication，她误解我了
，另外一种就很可怕了，她不想让我上leader。希望我是多虑了吧。现在不知道怎么收
拾这个结局。
主要原因是我真的不想让管理层认为我不能承担任何有挑战的工作，喜欢逃避，如果这
样的话，对我今后的工作和升职可能都会有影响。所以我很想澄清这个事实，另外一方
面，印度人已经是leader了，如果我现在讲这个事情，好像我要跟他抢这个位子，有点
左右为难啊。
如果讲，我觉得还是先跟supervisor讲比较好，我老公觉得应该直接找manager，他认
为这个supervisor意图很明显，就算我跟她讲了，她也未必跟上面汇报。可是我总觉得
这样越级上报，让人感觉我跟我supervisor有啥矛盾一样，而且多少不太合适。不知道
该怎么表明这个态度，就想说我同意管理层的所有决定，但是，我自己本人没有拒绝
leader这个任命，澄清的目的就是想证明自己是可以接受有挑战的工作的。大家觉得如
何？
唉，帖子太长，各位费神了。

s*z2011-10-29 07:10

2 楼

？

S*e2011-10-29 07:10

3 楼

I read your story. I am gonna be a little frank here. I think the fault is
mostly at you. You either want to be the lead or don't. No manager will want
a person who is not sure if she/he wants to take the responsibility to take
on such se important role. Your supervisor didn't misunderstand you. You
are not ready for the job yet. He only said that you turned it down,
because it makes you look better. Maybe you are technically capable, but you
don't have the needed skills to be a lead/leader yet.
Are you a woman? I recommend you to read Sheryl Sandra's book, lean in, if
you have a desire to be a female leader.

d*h2011-10-29 07:10

4 楼

明显是你的原因，如果我是头，我也会这样做，说你拒绝了，是给你面子。还想做一个
月再说行不行？

【在 l*e 的大作中提到】

: 不好意思，故事比较长。
: 我小兵一个，工作一年半，会计。但是在组里基本算是元老了，因为之前的老人据说因
: 为政治斗争，或者不满意我的这个印度supervisor，都一个个走人了，我是新人，能忍
: 也算能干，就留下来工作至今，她虽然人很push，但是比起别的同事对我还算不错。我
: 后面来的几个员工也被她给变相吓跑了，现在手下的这批人基本都是刚来不到半年的。
: 可是后来我们这儿又来了一位和她一个级别的supervisor，是中国人，我这个巴基斯坦
: 头很愤愤不平，她本想一个人带我们这十个人，没曾想，管理层打算把我们再分成AB两
: 组，因此对中国人充满敌意，因为我也是中国人，所以受到不少牵连，跟我谈话多次，
: 要我不要跟她说话，不要解答任何问题，变态吧？我身处其中，的确很为难。之前还算
: 信任我，现在却有点怀疑我了。她上边的manager对我还好，因为她也是新来半年多，

l*e2011-10-29 07:10

5 楼

我确实不太适合做leader,只是个老好人罢了。所以这次我也想挑战一下自己，本心而
言，我更喜欢做技术。但是我觉得这件事给我的影响很不
好，而且，我也没有意识到我的说法会有问题。那以后别人问起来，我就什么也不要解
释，承认这个继成的事实好了。

l*t2011-10-29 07:10

6 楼

对，别人问你就说我拒绝当头，很酷的

【在 l*e 的大作中提到】

: 我确实不太适合做leader,只是个老好人罢了。所以这次我也想挑战一下自己，本心而
: 言，我更喜欢做技术。但是我觉得这件事给我的影响很不
: 好，而且，我也没有意识到我的说法会有问题。那以后别人问起来，我就什么也不要解
: 释，承认这个继成的事实好了。

S*e2011-10-29 07:10

7 楼

Use this as a lesson, figure out what you wanna do, and be assertive when
the next opportunity presents itself.

【在 l*e 的大作中提到】

: 我确实不太适合做leader,只是个老好人罢了。所以这次我也想挑战一下自己，本心而
: 言，我更喜欢做技术。但是我觉得这件事给我的影响很不
: 好，而且，我也没有意识到我的说法会有问题。那以后别人问起来，我就什么也不要解
: 释，承认这个继成的事实好了。

t*i2011-10-29 07:10

8 楼

没有信心＋野心。
换了我，估计早就跟supervisor打了，把她打跑，打不跑就自己走。另外一组头怎么样
？能换另外一组吗？
现在这种情况，就把自己的工作做好，其他一概不帮。
不过，如果缺了你一点影响都没有，就忍了吧。
补充一点，同事们一致认为我　ＥＱ低，别听我的。

【在 l*e 的大作中提到】

: 不好意思，故事比较长。
: 我小兵一个，工作一年半，会计。但是在组里基本算是元老了，因为之前的老人据说因
: 为政治斗争，或者不满意我的这个印度supervisor，都一个个走人了，我是新人，能忍
: 也算能干，就留下来工作至今，她虽然人很push，但是比起别的同事对我还算不错。我
: 后面来的几个员工也被她给变相吓跑了，现在手下的这批人基本都是刚来不到半年的。
: 可是后来我们这儿又来了一位和她一个级别的supervisor，是中国人，我这个巴基斯坦
: 头很愤愤不平，她本想一个人带我们这十个人，没曾想，管理层打算把我们再分成AB两
: 组，因此对中国人充满敌意，因为我也是中国人，所以受到不少牵连，跟我谈话多次，
: 要我不要跟她说话，不要解答任何问题，变态吧？我身处其中，的确很为难。之前还算
: 信任我，现在却有点怀疑我了。她上边的manager对我还好，因为她也是新来半年多，

t*i2011-10-29 07:10

9 楼

"review的时候不细心，漏掉了一些错误"
是重大错误还是无关紧要的？

【在 l*e 的大作中提到】

: 不好意思，故事比较长。
: 我小兵一个，工作一年半，会计。但是在组里基本算是元老了，因为之前的老人据说因
: 为政治斗争，或者不满意我的这个印度supervisor，都一个个走人了，我是新人，能忍
: 也算能干，就留下来工作至今，她虽然人很push，但是比起别的同事对我还算不错。我
: 后面来的几个员工也被她给变相吓跑了，现在手下的这批人基本都是刚来不到半年的。
: 可是后来我们这儿又来了一位和她一个级别的supervisor，是中国人，我这个巴基斯坦
: 头很愤愤不平，她本想一个人带我们这十个人，没曾想，管理层打算把我们再分成AB两
: 组，因此对中国人充满敌意，因为我也是中国人，所以受到不少牵连，跟我谈话多次，
: 要我不要跟她说话，不要解答任何问题，变态吧？我身处其中，的确很为难。之前还算
: 信任我，现在却有点怀疑我了。她上边的manager对我还好，因为她也是新来半年多，

l*u2011-10-29 07:10

10 楼

re
机会不是总有的

【在 t*******i 的大作中提到】

: 没有信心＋野心。
: 换了我，估计早就跟supervisor打了，把她打跑，打不跑就自己走。另外一组头怎么样
: ？能换另外一组吗？
: 现在这种情况，就把自己的工作做好，其他一概不帮。
: 不过，如果缺了你一点影响都没有，就忍了吧。
: 补充一点，同事们一致认为我　ＥＱ低，别听我的。

h*e2011-10-29 07:10

11 楼

let me think about it, and I will try one more month, then I will let you
know.
没什么歧义，明白你想试试。但是如果我是你的supervisor，听到这样的话我就不想让
你继续了。还“let you know”，我管你想let我know什么呢，我现在let你know，我不
想让你当lead了！
楼主别生气，这可能就是你supervisor的心里话。

a*r2011-10-29 07:10

12 楼

不应该找supervisor说明了，她确实意图比较明显。但也没必要越级去找manager。一
个人有没有想当leader，很容易看出来的，你平常多表现就是了。
从你预备处事的方式来看，目前你确实还没有准备好。一个人是不是会当leader，不是
要跟大家大声嚷嚷我想当，很多情况下是水到渠成的。
如果你有心，以后就多多表现，多多以leader的方式处理事情。如果有人觉得诧异，问
你的时候，你就说：以前确实还没准备好，但是现在想尝试一下，觉得多承担点责任也
挺好的。

【在 l*e 的大作中提到】

: 不好意思，故事比较长。
: 我小兵一个，工作一年半，会计。但是在组里基本算是元老了，因为之前的老人据说因
: 为政治斗争，或者不满意我的这个印度supervisor，都一个个走人了，我是新人，能忍
: 也算能干，就留下来工作至今，她虽然人很push，但是比起别的同事对我还算不错。我
: 后面来的几个员工也被她给变相吓跑了，现在手下的这批人基本都是刚来不到半年的。
: 可是后来我们这儿又来了一位和她一个级别的supervisor，是中国人，我这个巴基斯坦
: 头很愤愤不平，她本想一个人带我们这十个人，没曾想，管理层打算把我们再分成AB两
: 组，因此对中国人充满敌意，因为我也是中国人，所以受到不少牵连，跟我谈话多次，
: 要我不要跟她说话，不要解答任何问题，变态吧？我身处其中，的确很为难。之前还算
: 信任我，现在却有点怀疑我了。她上边的manager对我还好，因为她也是新来半年多，

d*h2011-10-29 07:10

13 楼

如果是没人愿意做，你这样说没问题，但是有人愿意做，你这就是拒绝的意思了。就好
比招聘；一个人说，让我试试看，一个月告诉你行不行，另一个人说没问题，让我来。
你会怎么选。

l*e2011-10-29 07:10

14 楼

多谢各位的回复，让我对自己的做法有了新的认识。那个review的工作错误很小，就是
很白痴，明显没有认真review，
我也认识到自己的表达方式有问题，不够有信心，当时的意思本来想说让我先干一个
月，如果不行，还是有错误，我就退出，不想因为个人耽误组里的进度，只是说出来完
全变了样子，而且感觉完全是中国人的思维，如果再有一次机会，我也绝对不会这样回
答了，想干就痛快地答应。只是机会不是想来就能来的。
今天我那个同事跟我的supervisor讲了她和我聊天的事情，supervisor很紧张，问有没
有提起过这个leader是我拒绝的，我这个同事说没有，只是聊聊，感觉我最近有点压力
大。也许我的误答，恰恰中了她的意，不过正如楼上所说的，我可能的确没有准备好，
一两周前，她建议我投简历去另外一个组，他们正招人，只是我很清楚，那个组不是那
么简单就能进去的。虽然是为我好，可是或许恰恰是想把我支开。之前找我谈话的时候
，却说感觉我当leader以来，感觉我的压力很大，她不想我因此换到别的部门，所以如
果我不想做这个leader ,她会支持我。
我也能感觉到，
supervisor很希望这个印度人能上，因为他事无巨细都要跟老板汇报，打小报告，这是
supervisor很喜欢的地方。
其实这个leader上不上，对我而言不是那么重要，但是，基于这一系列的事情，我有点
想旁敲侧击问问manager，是不是我哪里做的不好，所以管理层决定不让我做leader了
？只想暗示他们，我当时并没有拒绝，只是有点信心不足，担心自己做不好。
我太清楚我这个supervisor的为人，她能把她自己的supervisor都逼走，甚至为了搞掉
一个同事，把那个同事所有犯的错误拍照复印写材料，我是无论如何都不是她的对手的
。现在怀孕了，懒得动地方，等生完娃，再想办法把。

t*i2011-10-29 07:10

15 楼

如果只是很小的错误，那根本就不是什么问题，除非有人存心挑刺。对你的个错误，有
人额外关照了吗？
”一两周前，她建议我投简历去另外一个组，他们正招人“
你好好想想吧，是不是要继续跟她混。
如果你的 supervisor真的赏识你想留你，绝对不会这么做的。
再想想，她让你当leader的时候是不是只是要做个样子。
建议：生完孩子休完产假，然后回去就把她踢了。

【在 l*e 的大作中提到】

: 多谢各位的回复，让我对自己的做法有了新的认识。那个review的工作错误很小，就是
: 很白痴，明显没有认真review，
: 我也认识到自己的表达方式有问题，不够有信心，当时的意思本来想说让我先干一个
: 月，如果不行，还是有错误，我就退出，不想因为个人耽误组里的进度，只是说出来完
: 全变了样子，而且感觉完全是中国人的思维，如果再有一次机会，我也绝对不会这样回
: 答了，想干就痛快地答应。只是机会不是想来就能来的。
: 今天我那个同事跟我的supervisor讲了她和我聊天的事情，supervisor很紧张，问有没
: 有提起过这个leader是我拒绝的，我这个同事说没有，只是聊聊，感觉我最近有点压力
: 大。也许我的误答，恰恰中了她的意，不过正如楼上所说的，我可能的确没有准备好，
: 一两周前，她建议我投简历去另外一个组，他们正招人，只是我很清楚，那个组不是那

t*i2011-10-29 07:10

16 楼

你们公司多大啊？
管人的领导的考评中有 retention rate 一项吗？
学学她怎么把自己的supervisor逼走的，即使逼不走她，也别让她以为你是病猫。如果
你确实有能力，上面对你不错，有机会跟manager聊天，可以旁敲侧击，问是不是
supervisor对你不满意，把你的leader取消了，你现在压力很大，工作积极性受到极大
的打击。绝口否定你自己refuse的，本来你也没refuse。装可怜，咬她一口。她说她的
，你说你的，你们的谈话又没有别人知道。跟manager表衷心，说如何如何喜欢这份工
作，如果有什么不对的，以后加倍努力。
没准是上面的人想让你做leader，她不原意又没办法，就给你下了个套，你还就钻了。
或者你是组里资历最老的，不让你做说不过去，就来这么一出。
都这份上了，不斗上一把，你以为以后升职机会是能轮到你还是那个印度人，还有那个
修产假去的leader？
还有，对那个印度人，一定不能手软，任何事情都不要帮他。
不过 mm 性格明显跟我不一样，我是那种开会的时候发脾气就能笔记本一关立马走人的。

【在 l*e 的大作中提到】

: 多谢各位的回复，让我对自己的做法有了新的认识。那个review的工作错误很小，就是
: 很白痴，明显没有认真review，
: 我也认识到自己的表达方式有问题，不够有信心，当时的意思本来想说让我先干一个
: 月，如果不行，还是有错误，我就退出，不想因为个人耽误组里的进度，只是说出来完
: 全变了样子，而且感觉完全是中国人的思维，如果再有一次机会，我也绝对不会这样回
: 答了，想干就痛快地答应。只是机会不是想来就能来的。
: 今天我那个同事跟我的supervisor讲了她和我聊天的事情，supervisor很紧张，问有没
: 有提起过这个leader是我拒绝的，我这个同事说没有，只是聊聊，感觉我最近有点压力
: 大。也许我的误答，恰恰中了她的意，不过正如楼上所说的，我可能的确没有准备好，
: 一两周前，她建议我投简历去另外一个组，他们正招人，只是我很清楚，那个组不是那

t*i2011-10-29 07:10

17 楼

你的头再坏一点，可能都跟上面说你要去别的部门，让你作leader你都拒绝了。
然后假装对你好，让你去申请别的组的工作，这样，自己事情就全是你的错，她半点关
系都没有。如果那个组不是你manager低下的，连manager也对你有意见了。
当然，我这个是以恶毒的眼光看你的头。

l*e2011-10-29 07:10

18 楼

谢谢各位的回复。
我们这个单位只是个非营利机构，虽然不用担心下岗，但也整不了多少钱，成天光整事
儿了。说实话烦得很，而且我也不善于政治斗争，基本属于炮灰型的，基本能不斗就不
斗，能躲就躲，只想好好工作，这看来根本行不通。我这个supervisor就是想找自己人
做leader，这个我也能理解。
而且这件事情如楼上几位所说自己的确也有错。这个leader我想不是她的本意，宣布之
前从来没有给我讲过，她无意透漏给我的越南同事说，大老板和二老板想让我上，大老
板发信给各组通知的，这其中故事很多，大老板不太喜欢我这个头，太能制造事端。但
是目前还没有人能取代她。虽然我这个头在她最困难的时候，许诺我要让我上leader，
其实纯属为了让我不走，当时组里基本没有人，刚来的几个受不了，干了几天几个月就
走人的都有。我不走其实也不是因为想当leader，当时LD马上都要没有工作了，我必须
要保证有份工作。但是后来种种事情，都让我很明白她更喜欢另外一个leader，而我
只是
忙活累活来了的首选而已了。
不知道是自己的性格的原因还是情商太低，感觉很不善于跟上面的领导打交道，所有的
credit都要自己很辛苦的干出来的，感觉自己就是个卖苦力的,这几天也在反省自己.

t*i2011-10-29 07:10

19 楼

得，如果确实是上面的人想让你上，现在她一说是你自己refuse的，上面的人怎么想？
以后还会提要重用你吗？
你还是去说明一下好。假装不知道她说你 refuse 的。
她不仁你也不义，怎么有利怎么说，所有的东西都是口说无凭，你也给她个黑锅。
关键别忘了表衷心和装可怜，矢口否认自己没信心。
那个印度人比你干得好么？

【在 l*e 的大作中提到】

: 谢谢各位的回复。
: 我们这个单位只是个非营利机构，虽然不用担心下岗，但也整不了多少钱，成天光整事
: 儿了。说实话烦得很，而且我也不善于政治斗争，基本属于炮灰型的，基本能不斗就不
: 斗，能躲就躲，只想好好工作，这看来根本行不通。我这个supervisor就是想找自己人
: 做leader，这个我也能理解。
: 而且这件事情如楼上几位所说自己的确也有错。这个leader我想不是她的本意，宣布之
: 前从来没有给我讲过，她无意透漏给我的越南同事说，大老板和二老板想让我上，大老
: 板发信给各组通知的，这其中故事很多，大老板不太喜欢我这个头，太能制造事端。但
: 是目前还没有人能取代她。虽然我这个头在她最困难的时候，许诺我要让我上leader，
: 其实纯属为了让我不走，当时组里基本没有人，刚来的几个受不了，干了几天几个月就

t*i2011-10-29 07:10

20 楼

还有，你supervisor没准觉得你将来会威胁到她。
现在这样，我觉得你靠她是靠不上的了，上面再不唬弄好，以后日子就难过了。看准你
是个软柿子，不捏你捏谁？
如果她和上面不和，就是你唯一的机会了。
你给她之间的真是对话，跟谁都不要再提了。你想怎么说就怎么说。

【在 l*e 的大作中提到】

: 谢谢各位的回复。
: 我们这个单位只是个非营利机构，虽然不用担心下岗，但也整不了多少钱，成天光整事
: 儿了。说实话烦得很，而且我也不善于政治斗争，基本属于炮灰型的，基本能不斗就不
: 斗，能躲就躲，只想好好工作，这看来根本行不通。我这个supervisor就是想找自己人
: 做leader，这个我也能理解。
: 而且这件事情如楼上几位所说自己的确也有错。这个leader我想不是她的本意，宣布之
: 前从来没有给我讲过，她无意透漏给我的越南同事说，大老板和二老板想让我上，大老
: 板发信给各组通知的，这其中故事很多，大老板不太喜欢我这个头，太能制造事端。但
: 是目前还没有人能取代她。虽然我这个头在她最困难的时候，许诺我要让我上leader，
: 其实纯属为了让我不走，当时组里基本没有人，刚来的几个受不了，干了几天几个月就

l*e2011-10-29 07:10

21 楼

印度人经验肯定不如我，至少目前这样。人倒是不算坏。
我就担心我跟manager说了，manager又跟supervisor对峙，我就夹在中间没有好日子过
了。
我这个人做事情瞻前顾后，所以吃亏被人欺负也是活该。

【在 t*******i 的大作中提到】

: 得，如果确实是上面的人想让你上，现在她一说是你自己refuse的，上面的人怎么想？
: 以后还会提要重用你吗？
: 你还是去说明一下好。假装不知道她说你 refuse 的。
: 她不仁你也不义，怎么有利怎么说，所有的东西都是口说无凭，你也给她个黑锅。
: 关键别忘了表衷心和装可怜，矢口否认自己没信心。
: 那个印度人比你干得好么？

t*i2011-10-29 07:10

22 楼

前怕狼后怕虎，难怪你的 supervisor 是你的 supervisor。自己的利益自己不争取，
就不要指望别人给你。
不过你才工作没两年，以后还有得是机会，现在安心把孩子生下来最重要。
也许你的性格确实不适合当 leader，至少现在还不合适，你的 supervisor 没有看错。

【在 l*e 的大作中提到】

: 印度人经验肯定不如我，至少目前这样。人倒是不算坏。
: 我就担心我跟manager说了，manager又跟supervisor对峙，我就夹在中间没有好日子过
: 了。
: 我这个人做事情瞻前顾后，所以吃亏被人欺负也是活该。

t*t2011-10-29 07:10

23 楼

老印很善于装好人的。mm还是多提防吧，他现在nice可能是有求于你，还没到开牙的时
候。
到他感觉翅膀硬了，该踩，该抢功一样不含糊，最好有所准备。
这是我过去几个月经历教给我的教训，现炒现卖，希望能帮到自己人。
当然，更希望你不会遇到这种事。好运！

【在 l*e 的大作中提到】

: 印度人经验肯定不如我，至少目前这样。人倒是不算坏。
: 我就担心我跟manager说了，manager又跟supervisor对峙，我就夹在中间没有好日子过
: 了。
: 我这个人做事情瞻前顾后，所以吃亏被人欺负也是活该。

x*o2011-10-29 07:10

24 楼

看到这就不行了，你还旁敲侧击个毛，你自己明白跟人家说你干不了，现在还旁敲侧击
？机会来了自己拒绝，那就别怪别人，现在人家有了更信任的人了，你要么跟在后面，
要么等机会，要么走人
机会来了错过了，就只当没发生过，只有能不能干，没有试着干不行再说这码事

【在 l*e 的大作中提到】

: 多谢各位的回复，让我对自己的做法有了新的认识。那个review的工作错误很小，就是
: 很白痴，明显没有认真review，
: 我也认识到自己的表达方式有问题，不够有信心，当时的意思本来想说让我先干一个
: 月，如果不行，还是有错误，我就退出，不想因为个人耽误组里的进度，只是说出来完
: 全变了样子，而且感觉完全是中国人的思维，如果再有一次机会，我也绝对不会这样回
: 答了，想干就痛快地答应。只是机会不是想来就能来的。
: 今天我那个同事跟我的supervisor讲了她和我聊天的事情，supervisor很紧张，问有没
: 有提起过这个leader是我拒绝的，我这个同事说没有，只是聊聊，感觉我最近有点压力
: 大。也许我的误答，恰恰中了她的意，不过正如楼上所说的，我可能的确没有准备好，
: 一两周前，她建议我投简历去另外一个组，他们正招人，只是我很清楚，那个组不是那