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紧急求助，iphone屏幕显示出现大问题

紧急求助，iphone屏幕显示出现大问题# Apple - 家有苹果

h*u2011-12-11 08:12

1 楼

【以下文字转载自 Returnee 讨论区】
发信人: hulutou (葫芦), 信区: Returnee
标题: Job Opening at GE China-Organic/Inorganic Chemistry/Material Science
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 8 14:29:43 2010, 美东)
Job Title: Research Scientist - Organic/Inorganic Chemistry/Material
Science
Job Code: 1115491
Contact Mail Box: C************[email protected]
Responsibilities:
"* Work closely with research scientists from multidisciplinary teams on
programs
* Analyze existing problems from material science point of view and
translate the solut

D*02011-12-11 08:12

2 楼

当manager一定会比手下的工资高吗？
有的人年龄比较大，资历也比较老，但是不一定作manager。有的manager可能比较年轻
。

M*t2011-12-11 08:12

3 楼

有没有可能谁有种子？@@

D*o2011-12-11 08:12

4 楼

当年第一次看很不喜欢，后来几次看都很感动
这个片子实质是个爱情片，武侠只是外衣
谁以武侠的角度去看，第一感觉都是不太喜欢，受金庸影响太深
从爱情片角度去看，比它好的爱情片也不多了
而且表达的爱情也是纯中国式的
实际上金庸打动我们最深的，也不是武侠，爱情，而是为国为民
的情怀，最被人记住的英雄还是乔峰，郭靖

w*s2011-12-11 08:12

5 楼

我的妻子在12年前收到过一条很令人不安的邮件。她和我在一个约会网站上认识，但我
的妻子在认识我之前约过好几个家伙。
其中一个令她毫无警惕心。他是一个长得很好看的家伙，工作体面，看起来十分完美。
某天她和他出去约会，第二天他打电话过来告诉她说他准备过来看望她。
这令我的妻子十分惊讶，因为她没有告诉过这个家伙她住在哪儿。她对他提到过这一点
，而他接着就说出了她的地址，并描述了她家外面的情况。
这令我的妻子十分惊恐。她给邻居和警察打了电话。当然，五分钟后这家伙就敲响了她
的门。我的妻子想知道他如何得知她的地址，他说这很容易，他有他的渠道。我的妻子
说她感觉自己被亵渎了，要求他离开。那家伙拒绝了。邻居这时赶到了，他让那家伙离
开了门口。我的妻子将自己锁在房子里，她对外面大叫说警察在来的路上。
这似乎吓到了那家伙，他最后终于离开了。我的妻子试图记下他的车牌号，但他似乎没
有挂牌。警察来到之后，她报了案，但那家伙还是不停地打电话过来。接着她开始收到
邮件，即便她并没有告知对方她的邮箱地址。
也就是在这时候她遇到了我。我试图介入并帮助她。每当那家伙打电话过来的时候，我
就在电话里威胁他，并帮助我的妻子拿到了一道法院制止令。我还给了她一把枪，教她
使用。事情最后尘埃落定，我们以为那家伙已经放弃了。
但某天晚上当我在家的时候，我的妻子突然收到邮件，毫不夸张地说它令人十分紧张。
那是一张自拍，一个男人戴着滑雪面罩，手里拿着一把刀。他背后是我妻子的房子。我
拿着妻子的枪走了出去，当然，我看到一个男人在树林里奔跑。他戴着滑雪面罩，手里
拿着一把大刀。
我们叫了警察，但他们没什么能做的。我让我的妻子打包好行李，将她带到了我家。那
时她无法入眠，最后我只好一晚上检查好几次门窗。
我的妻子将房子转租了，并在两周后搬来与我同居。她再也没有办法在她之前住的地方
休息了。她还换了手机号码，删掉了邮箱。这种做法似乎起效了，那家伙就像来的时候
一样，快速从她的生活中消失了。

w*g2011-12-11 08:12

6 楼

本人刚刚开始接触iphone，手上是一个iphone4，iOS4.33，基带3.10.1。已经越狱，现
在使用Gevey 卡解锁。昨天安装了一个软件，是在apptrackr上下载的一个音乐应用，
Clerinet musicofx，黑管模拟软件，安装之后就打开，出现黑管按键的图案，就用手
指去按，结果没多久，屏幕突然发生变化，图形变大，或者说分辨率减低，遂返回主屏
幕，但已经为时已晚，一个图标就差不多占半个屏幕。各位锋友有没有知道如何解决的
，请帮助我这个小白一下。谢谢

l*t2011-12-11 08:12

7 楼

正常。

【在 D****0 的大作中提到】

: 当manager一定会比手下的工资高吗？
: 有的人年龄比较大，资历也比较老，但是不一定作manager。有的manager可能比较年轻
: 。

a*g2011-12-11 08:12

8 楼

看着像朝天椒？
就找朝天椒替代
我隔壁印度邻居好像有种

【在 M*****t 的大作中提到】

: 有没有可能谁有种子？@@

r*y2011-12-11 08:12

9 楼

武侠电影最弱的就是刻画人物的内心。李安最擅长的就是平静地表现人物的内心，他的
电影这一点有很强的魅力。
所以喜欢看武侠的大多不耐烦，镜头里没有情商低的人物，没有痛快淋漓的暴力，既不
是拳拳到肉也不是特技大景，又不幽默，完全没有好看的地方。

【在 D**o 的大作中提到】

: 当年第一次看很不喜欢，后来几次看都很感动
: 这个片子实质是个爱情片，武侠只是外衣
: 谁以武侠的角度去看，第一感觉都是不太喜欢，受金庸影响太深
: 从爱情片角度去看，比它好的爱情片也不多了
: 而且表达的爱情也是纯中国式的
: 实际上金庸打动我们最深的，也不是武侠，爱情，而是为国为民
: 的情怀，最被人记住的英雄还是乔峰，郭靖

c*n2011-12-11 08:12

10 楼

那个音乐应用好玩吗？
我也去下载一个玩玩

【在 w******g 的大作中提到】

: 本人刚刚开始接触iphone，手上是一个iphone4，iOS4.33，基带3.10.1。已经越狱，现
: 在使用Gevey 卡解锁。昨天安装了一个软件，是在apptrackr上下载的一个音乐应用，
: Clerinet musicofx，黑管模拟软件，安装之后就打开，出现黑管按键的图案，就用手
: 指去按，结果没多久，屏幕突然发生变化，图形变大，或者说分辨率减低，遂返回主屏
: 幕，但已经为时已晚，一个图标就差不多占半个屏幕。各位锋友有没有知道如何解决的
: ，请帮助我这个小白一下。谢谢

t*n2011-12-11 08:12

11 楼

当manager不是说别人工资高。主要是要会吵架。

【在 D****0 的大作中提到】

: 当manager一定会比手下的工资高吗？
: 有的人年龄比较大，资历也比较老，但是不一定作manager。有的manager可能比较年轻
: 。

M*t2011-12-11 08:12

12 楼

不知道是不是朝天的。但肯定不是普通意义上的朝天椒，因为龙游辣椒最大的特点就是
不辣。

【在 a****g 的大作中提到】

: 看着像朝天椒？
: 就找朝天椒替代
: 我隔壁印度邻居好像有种

D*o2011-12-11 08:12

13 楼

王度庐小说最弱的就是写招式，最强的是些悲剧感情
悲剧性的故事要静下心看

【在 r****y 的大作中提到】

: 武侠电影最弱的就是刻画人物的内心。李安最擅长的就是平静地表现人物的内心，他的
: 电影这一点有很强的魅力。
: 所以喜欢看武侠的大多不耐烦，镜头里没有情商低的人物，没有痛快淋漓的暴力，既不
: 是拳拳到肉也不是特技大景，又不幽默，完全没有好看的地方。

h*y2011-12-11 08:12

14 楼

看怎么定义手下了，是project的手下，还是人事管理的手下？人事管理手下就是说在
公司的organizational chart里是你的直接下属，向你汇报。
人事管理的手下通常工资比你低。福利尤甚。因为应该比你低一个level/band. 不同的
level/band的target bonus rate, stock option benefit都有差距。当然很多时候相
邻level/band的rate是有overlap的。低一级的高点可能超过高一级的低点，但这只是
暂时的，高一级的potential大的多，很快会拉开距离，尤其是奖金，股票福利等等。
project的手下 is a totally different story. anyone with enough experience
can lead the project， not necessarily the most senior one. 事实上很多
project的lead 和member 是平级的。

【在 D****0 的大作中提到】

: 当manager一定会比手下的工资高吗？
: 有的人年龄比较大，资历也比较老，但是不一定作manager。有的manager可能比较年轻
: 。

k*62011-12-11 08:12

15 楼

啊！我听过我听过！你是龙游的？

【在 M*****t 的大作中提到】

: 有没有可能谁有种子？@@

r*y2011-12-11 08:12

16 楼

这是上品。大多数武侠作品为打而打，对话粗糙，内心活动单调。用王朔的话说，人物
各有交流障碍。有趣的是，李小龙的采访表达清楚生动，但是他的角色基本都不说话，
只是愤怒和高兴两种情绪。

【在 D**o 的大作中提到】

: 王度庐小说最弱的就是写招式，最强的是些悲剧感情
: 悲剧性的故事要静下心看

r*u2011-12-11 08:12

17 楼

我们组的manager自己30多岁，手下有几乎临近退休的principal engineer，怎么想
manager的工资也赶不上principal engineer吧。个人猜测。

B*a2011-12-11 08:12

18 楼

那应该叫龙游小椒
或者龙游小不辣椒

【在 M*****t 的大作中提到】

: 不知道是不是朝天的。但肯定不是普通意义上的朝天椒，因为龙游辣椒最大的特点就是
: 不辣。

l*u2011-12-11 08:12

19 楼

manager工资，通常比搞技术的高。
有机会，要争取做管理层，成为刀箸 :)

【在 D****0 的大作中提到】

: 当manager一定会比手下的工资高吗？
: 有的人年龄比较大，资历也比较老，但是不一定作manager。有的manager可能比较年轻
: 。

M*t2011-12-11 08:12

20 楼

就你明白!

就是

【在 B*******a 的大作中提到】

: 那应该叫龙游小椒
: 或者龙游小不辣椒

C*d2011-12-11 08:12

21 楼

正常。我们公司的lab manager，管了好几个scientist，有些是sr. scientist，有些
是principle scientist，都比manager工资高

【在 D****0 的大作中提到】

: 当manager一定会比手下的工资高吗？
: 有的人年龄比较大，资历也比较老，但是不一定作manager。有的manager可能比较年轻
: 。

s*02011-12-11 08:12

22 楼

美国店卖的那种黄色的小朝天椒？很漂亮的，人家当花卉摆的那种？

o*e2011-12-11 08:12

23 楼

对！因为光是manager可以决定去留，
提职等等，就足够给管理层的报酬提高了。
否则谁愿意当管理啊？

【在 l*********u 的大作中提到】

: manager工资，通常比搞技术的高。
: 有机会，要争取做管理层，成为刀箸 :)

k*62011-12-11 08:12

24 楼

我曾经想过带来美国。可是瓶子里太多水最后放弃了
貌似是辣椒很小的时候就摘下来了。
百度是这样告诉我的

L*w2011-12-11 08:12

25 楼

国内才这样吧，
美国搞技术的比搞管理的工资高不稀奇呀。
两条路子平行的。

【在 o**********e 的大作中提到】

: 对！因为光是manager可以决定去留，
: 提职等等，就足够给管理层的报酬提高了。
: 否则谁愿意当管理啊？

T*m2011-12-11 08:12

26 楼

土豆是龙游人？

h*y2011-12-11 08:12

27 楼

我前面贴子说了，看怎么定义上下级的关系了。
有的组里，senior xxx的收入比manager还高。是因为那个manager并不是那个senior的
老板，他们可能都向同一个director汇报。这个manager管得不是人，而是事，其实就
是干一些project management的事而已。开会时senior可能还要向manager汇报工作的
进度等等，但senior并不是manager的手下。
真正的上下级关系，应该是organizational chart里标明的上下级的关系。你的上级就
是那个年终给你performance review，决定你是outstanding, 还是underperformed的
人，决定你今年工资涨多少，奖金拿多少的人。你觉得他的工资会比你低吗？
所以说manager这个说法太含糊了。如果是只管事的，收入并不一定高。但如果是真正
管人的，一定比手下高。我还没见过像我说得人事管理上的上级收入低于下级的。

【在 L******w 的大作中提到】

: 国内才这样吧，
: 美国搞技术的比搞管理的工资高不稀奇呀。
: 两条路子平行的。

m*62011-12-11 08:12

28 楼

给你们这么一说，我想起杭椒了。长的象墨西哥辣椒那么大小，肉头很厚，皮确实脆的
。一点点辣的，杭椒炒牛柳风靡一时。
不知道谁种过？

s*e2011-12-11 08:12

29 楼

我见过人事管理上级工资低于下级的，但是其他如奖金可能还是上级高。这有啥稀奇的？

【在 h*****y 的大作中提到】

: 我前面贴子说了，看怎么定义上下级的关系了。
: 有的组里，senior xxx的收入比manager还高。是因为那个manager并不是那个senior的
: 老板，他们可能都向同一个director汇报。这个manager管得不是人，而是事，其实就
: 是干一些project management的事而已。开会时senior可能还要向manager汇报工作的
: 进度等等，但senior并不是manager的手下。
: 真正的上下级关系，应该是organizational chart里标明的上下级的关系。你的上级就
: 是那个年终给你performance review，决定你是outstanding, 还是underperformed的
: 人，决定你今年工资涨多少，奖金拿多少的人。你觉得他的工资会比你低吗？
: 所以说manager这个说法太含糊了。如果是只管事的，收入并不一定高。但如果是真正
: 管人的，一定比手下高。我还没见过像我说得人事管理上的上级收入低于下级的。

h*y2011-12-11 08:12

30 楼

说说看，分别是什么title,开开眼。
要我是上级，你工资这么高了，今年的工资就别涨了吧

的？

【在 s*********e 的大作中提到】

: 我见过人事管理上级工资低于下级的，但是其他如奖金可能还是上级高。这有啥稀奇的？

n*n2011-12-11 08:12

31 楼

我们组有个15年多的principle engineer，中年白人，一个老印经理，最多7，8年经
验，就没中年白人工资高；而且中年白人很吊，经常对老印说什么 "as a manager,
you should ....".老印也不敢说啥，涨工资该涨必需涨，中年白人老资历了，老印的
上层都经常都跟他客客气打交道

t*n2011-12-11 08:12

32 楼

我很少会你贴。即使当了manager，也不是金饭碗。对资本家来说，重要的是花最少的
钱干最多的时期。开人的时候，不干活的manager照样开。VP也是如此。
提高自身实力是王道。把责任推给别人，是无能的表现。看看陆奇吧。

【在 o**********e 的大作中提到】

: 对！因为光是manager可以决定去留，
: 提职等等，就足够给管理层的报酬提高了。
: 否则谁愿意当管理啊？

t*n2011-12-11 08:12

33 楼

我还见过一个组没人愿意当manager。因为那个是扯皮工作，吃力不讨好。都已经是
senior了，工资不少一分，何必费心费力。

m*t2011-12-11 08:12

34 楼

不稀奇啊。我的direct report就有比我工资高的。级别一样。我Mtrack上是manager,
他Ttrack上是principal。但是他比我资历多8年。完全搬国内“官大一级压死人”的官
本位想法在这边行不通。再说风水轮流转，今天你领导我，搞不好明天就我领导你了。
比你工资高就不给涨的话，太狭隘了。应该想想怎么让自己的工资涨快点，而不是然别
人涨慢点。

【在 h*****y 的大作中提到】

: 说说看，分别是什么title,开开眼。
: 要我是上级，你工资这么高了，今年的工资就别涨了吧
:
: 的？

h*y2011-12-11 08:12

35 楼

可能是industry不一样吧.我在美国10+年,5+公司的经历, 看到上下级工资颠倒的都是
特殊的scenario. 像有人从更高的职位被降职了,福利差了,但基本工资不变. 有的公司
被收购/合并了,所有人的工资不变,造成合并后的大组有些下级收入高于上级的.
现在想一想，我们领域的头都是干技术升上去的，就是说原来一定曾经是senior/
principal一步步做上去的。所以不太可能出现上下级工资颠倒。
看来这种情况有无可能主要还是要看industry和工种。

manager,

【在 m*****t 的大作中提到】

: 不稀奇啊。我的direct report就有比我工资高的。级别一样。我Mtrack上是manager,
: 他Ttrack上是principal。但是他比我资历多8年。完全搬国内“官大一级压死人”的官
: 本位想法在这边行不通。再说风水轮流转，今天你领导我，搞不好明天就我领导你了。
: 比你工资高就不给涨的话，太狭隘了。应该想想怎么让自己的工资涨快点，而不是然别
: 人涨慢点。

C*y2011-12-11 08:12

36 楼

完全同意，其实也就码工这种情况多点，据说很多技术大牛不喜欢或者不会管人
别的行业就像你说的，有也是个例。
前面也有人说了，所谓manager得是年底定performance,平时批假批报销的才算

【在 h*****y 的大作中提到】

: 可能是industry不一样吧.我在美国10+年,5+公司的经历, 看到上下级工资颠倒的都是
: 特殊的scenario. 像有人从更高的职位被降职了,福利差了,但基本工资不变. 有的公司
: 被收购/合并了,所有人的工资不变,造成合并后的大组有些下级收入高于上级的.
: 现在想一想，我们领域的头都是干技术升上去的，就是说原来一定曾经是senior/
: principal一步步做上去的。所以不太可能出现上下级工资颠倒。
: 看来这种情况有无可能主要还是要看industry和工种。
:
: manager,