[Mar 7征文]沁园春-苹果# Apple - 家有苹果
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1 楼
初入职场,真觉得自己还很幼稚。被很mean的人刁难了。请高人们帮我分析一下,我有
什么地方可以提高的。
我通过某组织Organization在某单位找到一个见习(observer)的机会,以volunteer的
形式,没有合同书,通常为期一个月。见习进行到一半时我得到另一个新的工作offer
。我先给那个Organization打了电话,问他们可不可以提前离开,因为时间紧迫为新工
作准备搬家。他们说可以和这个单位交流,单位同意了就行。于是我先和专业上的主管
谈了,他理解我的情况就同意了。然后想去通知volunteer office的人,顺便把badge
还了,结果连续两天办公室都不开门。旁边办公室的人帮我打了个电话,电话上说可以
给我退badge的押金,叫我去另一个办公室。我谢了她就去了。见了面一开始态度还可
以,她说因为我没有跟volunteer office预约所以没人,她本来不负责退钱,现在她需
要用她自己的钱为我垫上。我连忙感谢。然后她开始抱怨说我没有给他们提前2-week
notice,我说我不知道有这么回事。原来跟该单位联系的时候通过中间人,没有提到过
这些事。她的态度突然变得很差。说她是director of volunteer service, 就是负责
这个observer program的人,然后指责我没有按原计划做完见习很差劲,以后不再给
Organization安排见习了。因为她的态度很差我心里也很生气,但是表面上还是很客气
地到了歉也道了谢,就走了。
没想到一天后我回到家收到一封来自Organization的email,说那个director of
volunteer去那个Organization和中间人那里告状,说我不遵守规定提前离开,而且见
习期间没有每天去sign in and out。那个Organization和中间人之前都表示可以理解
我离开,还恭喜我拿到新工作,现在却都站在那个director那边指责我破坏了他们之间
的合作关系。我已经为此写了澄清信,也给Organization和中间人道了歉。我心里很气
,觉得这个director就是在故意刁难我。难道是我真的在处理这件事的过程中哪里做的
不好吗?是不是我开始对那个director态度太软了,她才把我当个软柿子欺负?
欢迎职场高人提提建议,帮助我提高。谢谢。
什么地方可以提高的。
我通过某组织Organization在某单位找到一个见习(observer)的机会,以volunteer的
形式,没有合同书,通常为期一个月。见习进行到一半时我得到另一个新的工作offer
。我先给那个Organization打了电话,问他们可不可以提前离开,因为时间紧迫为新工
作准备搬家。他们说可以和这个单位交流,单位同意了就行。于是我先和专业上的主管
谈了,他理解我的情况就同意了。然后想去通知volunteer office的人,顺便把badge
还了,结果连续两天办公室都不开门。旁边办公室的人帮我打了个电话,电话上说可以
给我退badge的押金,叫我去另一个办公室。我谢了她就去了。见了面一开始态度还可
以,她说因为我没有跟volunteer office预约所以没人,她本来不负责退钱,现在她需
要用她自己的钱为我垫上。我连忙感谢。然后她开始抱怨说我没有给他们提前2-week
notice,我说我不知道有这么回事。原来跟该单位联系的时候通过中间人,没有提到过
这些事。她的态度突然变得很差。说她是director of volunteer service, 就是负责
这个observer program的人,然后指责我没有按原计划做完见习很差劲,以后不再给
Organization安排见习了。因为她的态度很差我心里也很生气,但是表面上还是很客气
地到了歉也道了谢,就走了。
没想到一天后我回到家收到一封来自Organization的email,说那个director of
volunteer去那个Organization和中间人那里告状,说我不遵守规定提前离开,而且见
习期间没有每天去sign in and out。那个Organization和中间人之前都表示可以理解
我离开,还恭喜我拿到新工作,现在却都站在那个director那边指责我破坏了他们之间
的合作关系。我已经为此写了澄清信,也给Organization和中间人道了歉。我心里很气
,觉得这个director就是在故意刁难我。难道是我真的在处理这件事的过程中哪里做的
不好吗?是不是我开始对那个director态度太软了,她才把我当个软柿子欺负?
欢迎职场高人提提建议,帮助我提高。谢谢。