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尼玛的，怎么把音乐从牛排里倒腾到第2台机器里？

尼玛的，怎么把音乐从牛排里倒腾到第2台机器里？# Apple - 家有苹果

f*y2012-04-20 07:04

1 楼

大家都去哪儿找合适的人啊。学校发了广告。不知道为什么收到的简历都是很奇怪的国
家发来的。大家都上哪儿打广告呢？国内有什么集中的论坛么？
我搞得是偏计算机的交叉学科。

b*o2012-04-20 07:04

2 楼

在这个机构里，绝对没有民主和公平之说，只有层次分明的，一级一级负责任的体制，
和下级对上级的绝对服从。
这样的优势是，整个公司步调一致，就像军队一样高效，协调。
可劣势更是突出，公司领导层面通常过份追求短期效益和目标，外包核心业务，甚至为
了让赢利好看一些，将核心业务出售。这是过去几十年美国产业空心化的一个重要原因。
另外，在大公司里，个人的贡献与忠诚已经微不足道，公司也根本不期望员工对公司的
忠诚。脑袋灵光，善于夸夸其谈的人大行其道，而安心做好本职工作的成果被别人理直
气壮地做为自己向上爬的阶梯。想提建设性意见反而可能被认为不好管理，not my
team member！造成大家上一天班拿一天钱，谁关心公司的前途？我每天上班，每天都
会收到的几个猎头公司的工作机会的信息，也许就是这种不安定心态的反映，大家都在
不稳定中求稳定。
把这样一种机制用于管理国家，造成的影响就是形成一种对国家也用不着忠诚的气氛，
要的就是对领导的绝对服从或者卷铺盖走人，没有什么讨论，公平，道义和责任之说，
这种方式，无论用于管理公司还是国家，都不应该是得到鼓励的。