M*s
2 楼
我无聊，很喜欢说故事，故事源于生活，提炼自真实的你我他（她）的疯狂岁月，别不
好意思，请哇哩哇啦大声说出来，我听着，看最后能攒出篇啥来，以博你的一点微笑、
苦笑、皮笑肉不笑，或是哈哈大笑，嗯，千万别认真，嘿嘿
不方便公开，PM我也可
好意思，请哇哩哇啦大声说出来，我听着，看最后能攒出篇啥来，以博你的一点微笑、
苦笑、皮笑肉不笑，或是哈哈大笑，嗯，千万别认真，嘿嘿
不方便公开，PM我也可
l*i
3 楼
今天第一次收到了 mass alert,
Android 手机好像还没这个功能
Android 手机好像还没这个功能
j*p
4 楼
关键是问了也没用啊
o*o
6 楼
看你问谁了
问recruiter没有任何问题
【在 d*e 的大作中提到】
: 会不会太直接？
问recruiter没有任何问题
【在 d*e 的大作中提到】
: 会不会太直接？
g*e
7 楼
Had it when sandy passed NYC
【在 l*i 的大作中提到】
: 今天第一次收到了 mass alert,
: Android 手机好像还没这个功能
【在 l*i 的大作中提到】
: 今天第一次收到了 mass alert,
: Android 手机好像还没这个功能
m*j
8 楼
可以问，但是不觉得有什么帮助。
如果是小公司，他们有什么CONCERN没准还有点用
如果是比较正规的公司，一切就是FOLLOW ROUTINE的话，好象没什么用
如果是小公司，他们有什么CONCERN没准还有点用
如果是比较正规的公司，一切就是FOLLOW ROUTINE的话，好象没什么用
y*n
9 楼
就像你找对象时，你问"要我做什么才能成"。
除了表示死心塌地意外，没啥用吧。
除了表示死心塌地意外，没啥用吧。
j*a
10 楼
naive a
c*9
11 楼
我一般会问：What is your expectation for this new hire/position?
然后自己对号入座，在THANK YOU LETTER中尽量多提面试中没体现出来的东西。
也有文章中说可以问：What makes you think I’ll be successful? What causes
you concern about my candidacy?
应该视具体面试氛围和面试官而定吧。
然后自己对号入座，在THANK YOU LETTER中尽量多提面试中没体现出来的东西。
也有文章中说可以问：What makes you think I’ll be successful? What causes
you concern about my candidacy?
应该视具体面试氛围和面试官而定吧。
w*a
12 楼
不专业
a*d
13 楼
感觉太pushy.
我要是hiring manager, 会想以后会不会被问"what do I need to do get promotion,
raise?"
【在 d*e 的大作中提到】
: 会不会太直接？
我要是hiring manager, 会想以后会不会被问"what do I need to do get promotion,
raise?"
【在 d*e 的大作中提到】
: 会不会太直接？
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