我该有大半年没来了吧？哈哈哈# Aviation - 航空航天
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1 楼
这里还是冷清依旧啊，各位可好？
一直埋头狂奔，都不曾停下脚步来mitbbs思考人生啊。哈哈哈
这一段时间暑假开始，稍微缓了缓，才意识到原来学校的VPN过期了，所以上来要另找
代理，一懒惰就放弃了。此番来葡萄牙开会一周，顶着略带尿味的海风，今夜无眠，来
这里灌水。^_^
连载和各位汇报一个啥计划都没申请到就回国的fresh在北航混了整一年的情况。
整一年了从去年6月正式入职，不容易啊，那真是叫不容易啊，这一年，平均下来一周
干活6天那是必须的。最近算走上正轨了，虽然有升职的压力，但是只要自己想得开，
升职不难，迟早的事情，所以可以稍微比较放松开心的做自己想做的东西了。按照主次
和大家分享，希望对想回国的人有帮助。
1. 找对大树。这个我想没人会质疑，对我来说绝对是遇到贵人了，所以要特别感谢课
题组的boss。找对大树是什么概念？实例说话大家都懂的。
首先，是财力支持。从招我回国，课题组就打算重点发展我做的方向，因为国内刚起步
，前期设备都缺，这一年光组里就为我投了100多万买设备，再加上我自己小打小闹的
启动经费啥，不下120万。后续两年也定了追加150万的投入，已经向学校报批了，能批
下来，就是三年近300万的设备钱，这个我想能赶上青年千人了，虽然个人待遇没有配
套（说实话这块我目前还不是很care，后面聊）。
其次，给指导并留有足够的自由发挥空间。这个对于自己想做点什么，有一定能力撑起
一面的人来说是非常重要的。fresh，国内和国际学术上还有很多事情要学习，所以一
定的guide是很有必要的。不过可贵的是，由于是发展新方向，组长给了足够的空间自
由发挥，最近完全独立申请了一个北京自然基金的面上，就是一个医学问题，国内国外
都没有人做，希望能批下来，如果能下来这一年的成绩单就很漂亮了，不过难度很大，
毕竟是去抢别人的饭碗了。
再次，就是为你争取足够的资源，这个明显就是看把不把你当外人了。毕竟我之前一点
北航的学源都没有，要对我比对自己学生还好，是很难得，但是组长似乎对我格外照顾
。还是事实说话，国内两篇约稿一起写，一篇中国科学的我一作（就快完工了），还有
一篇科学院的约稿，应该是二作（7月底交定稿），还给机会让我去参加学部约稿的汇
报会，要知道这个都是国内力学各方向带头人参加的，光清华以前的老师就有三个同时
开会，倍感荣幸，的确学到不少东西。此外有好多开会，混脸熟的场合都让我去，给足
了机会。还有一起写教材啥，帮我争取到秋季开始的1本科1研究生的课程，完全独立的
主讲人，这个明显有为副高升正高做准备的意思，虽然还离我很远。
最后，就是人特别nice。和谐的人际关系，这个我想也是一个非常值得推崇的方面。而
且组长做事有点匪气，这个很对我胃口。虽然对外办事的时候因为这个匪气吃过点苦头
，但是关起门来组里处理事情，那就非常对路了，短平快效率很高。你说组里一点紧张
的气氛都没有那是不可能的，三个连续三年留校的年轻教师，这之间的关系处理就够你
喝一壶的了，所以考验情商的时候就到了。还是那句话，好多时候心态很重要，把自己
该做足的戏份做足了，其他的东西是抱怨也无济于事的，几乎可以忽略不计。
当然了，话说回来，投入和产出是要有期望值的，这个比例我们通常定义为压力。我带
一个荷兰回来作报告的华人新锐参观实验室，他就感慨你们的实验条件还是很好的，而
且你做实验的，回来只花了一年时间，已经有产出了，动作算很快了。还是挺欣慰的，
慢慢一些东西出来了，发展的应该说还比较顺利。各方面因素的一个合力，当然自己的
付出也应该得到肯定。
2. 成果和看得见的计划。紧接着上面来说说这一年成果，我觉得这一年最大的成果是
有了自己的平台了，这个比我在国外做两年博后再回来性价比更好。因为对于一个新东
西是有时间成本的，目前我还是很认可自己的选择的。这个平台的搭建我从博士阶段就
开始筹划了，这个得益于我没有是否回国发展左右摇摆的意志，因此一回国只要设备到
位了，这个平台基本上就起来了，毫不夸张的说，今后5年内，就指望它吃喝拉撒了。
基于这个平台，开发了一套软件，有产业化的可能（再谈，不过不太指望），申请到了
两个专利，第一篇中国科学的英文版要正式出来了，申请到了一个NSFC的青年，北京的
NSF面上刚递交。后期配合组里其他方面的应用，那这个面就更大了。计划来说，接下
来的一年或者两年，三个目标：a）目前正在提升这个平台，争取做到国外最前沿的水
平，这也是后面两年追加150万设备的考量。b）就目前这个平台，灌点水还是可以的。
明年这时候我来交成绩单的时候，希望能再多4篇一作SCI，国内两篇国外两篇，都是国
内外流体前三的杂志，现在基本上有9成把握的是一篇国内的一篇国外的。c）能在生物
医学这个方向上有斩获，就算没有资金保证，组长的意思也是先做点东西出来，再图大
业。目前手里有的资源，还是很满意的，一个博士跟我做，非常满意，也非常感谢这个
童鞋付出的努力，兰大的本科，很不错。自己的一个硕士秋季入学，这个居然是这次招
生我们方向的no1，分数远远高于其他考生，阴差阳错的到我手里了，希望不是个高分
低能的。
3. 待遇和开销。北航60周年校庆，学校给加了不少补助，以前停发的一些补助听说也
要继续发了，还有全校都加的一些东西，而且寒暑假两个月的岗位津贴也都发了，所以
我这个中级职称的月工资应该能上6-7k了吧，具体最后能有多少还不是很清楚，因为刚
这个月开始，还没看见工资单呢。这个是工资单上账，有些开销可以走其他途径，地球
人都知道。我除了上面说的基金，校内的一些小基金和资助，该拿的都拿了，还不错，
苍蝇肉也是肉，积少成多。所以不要质疑高校的收入，虽然没有大开大合，但是问10万
有没有那就太落伍了。有些课题组，如果有工程项目的，20万都不是问题，当然我没那
个实力，我们的奋斗方向是职称比收入重要，所以灌水是正道。反正近三年我基本上吃
喝不愁，想去哪里开个会，都还是有经费的。虽然也是穷出生，但我可能从小到大一直
在钱上没啥太大压力，所以没概念，没把待遇当回事，其实仔细算算开销不小的。我现
在每月的硬性开销就要1w了，房租4500（一个三居），小孩岁数不够不能上北航幼儿园
，打算先去一个私立的适应3000，车摇不到号，所以打算租车至少3000（其实这个和自
己买车后平均下来的费用也差不多），这样下半年开始基本上1w打不住。好在老婆刚换
了个不错的工作，年薪十几个吧。最搞笑的上半年发了个小财，这个没有借鉴意义，纯
属case by case。所以现在基本上不啃老，车和房钱都有，除了车没号，房子还不想出
手（北航有动作），所以现在经济上更没压力了，那就安心科研教学了，能为中国航空
航天做多少贡献算多少吧。
4. 负面的东西。一直唱红歌没用的，掩盖不了后面的黑暗的，所以说点负面的东西。
回国也是要稳准狠的，国内的确有排海龟情绪，但是并不严重，你只要有实力，人家还
是服的，当然眼红这个东西不是你能决定的。做事要低调，这个肯定没错的。要回国把
功课做足了，心理上的物质上的，包括自己发展的计划，一个都不能少。待遇是个很现
实的问题，提职称也是技术活。国内提职称现在门槛高，还有差额的问题，所以要有心
理准备，我原本以为我明年这时候的副教授是跑不了了，结果组里三个年轻老师的时间
点被其中一个打乱了，所以明年这时候的情况还不好说，不过我倒是还行，没什么情结
，水到渠成就好。我一直鼓吹海龟算个啥（因为也只有我是海龟才敢这么说），方向好
有实力才是正道。其实国内牛逼的人不少，光看文章，我们组里三个老师，我最差，最
年轻的那个fresh刚毕业就留校的本土选手最近5篇文章拿出来，国外流体，老外老中全
上，博后两年能超过他的都不会超过10%，恐怖吧？不过我倒是觉得论能力和后劲，就
不好说了，哈哈哈哈，我邪恶的阿Q一把。对各方面的压力要有充分的准备，这里包括
科研的，人际的，经济的，家庭内部的，还有是和学生的，不是危言耸听，这些东西你
都会遇到，不是心理够强大，你还真不一定能吃的消。当然这个东西在国外也能遇到，
只是可能好多时候并不会那么严重，而且国外有时候你会认了，因为本来就起点高，但
是国内有些时候很难说你会很服气，这就看你的情商了。
5. 最后几点。最重要的先来，还是多花点时间关心家里人，不管是老人，小孩还是枕
边人，都要花时间。我很多时候面对家里的一些矛盾都会逃避，一句我是事业型的，自
己这关就过了，然后就是鸵鸟似的把所有精力都放在学校，那就和美女们失恋后购物和
暴食一样的性质。很多时候事情会过去，但是问题没解决，话说回来，好多时候家里的
事情是解决不了的，不是钱物质啥的能解决的，有些时候也不是你自己的问题，或者自
己的努力能解决的。但是有一点我感触很深，要多交流多关心，尤其是对老人和小孩。
我其实现在最内疚的就是不能在两老身边发展，还让他们大老远来帮着照顾小孩。我当
初以为早点回国让他们抱孙子算是一种回报，但是从体力上来说，增加了他们的负担。
赡养老人是我回国考虑最多的事情，甚至超过我对自己事业的规划，但是这个问题和很
多东西矛盾，几乎无解。看着我祖辈和父辈一天天的变老，我现在越来越倾向与拿自己
的事业换他们的晚年，但是这个几乎不可能，因为他们不会同意，所以好多家里的事情
，无解。还有小孩，我接触过很多国外的华人小孩，很多都很优秀，但是问题大的也不
少，其中一个重要原因，我觉得是父母的关心不够，国外的华人自己打拼压力大，很多
时候对小孩的成长和教育是重视但是做不到足够的关注。可以理解，我现在也是，每天
和小孩在一起的时间我觉得不够。国内前段时间有个调查，说小孩和父亲在一起的时间
，平均每天一个小时都不到，我表示很怀疑，但是这个的确是个问题。多揍揍你家小子
闺女，比不理他们更好。哈哈哈。
国内现在进一步加大人才引进和培养的力度，这个在好多国家重要会议上都有明确的政
策性的表述，还是挺重要的。从自己的感受来说，北航就有很多动作，年轻教师收入翻
番，这个基本上达到了；年轻教师住房问题，这个学校有大动作，2年内能基本上解决
这方面的问题，只是房子大小，地段好坏而已。说实话，美国住过townhouse，国内好
多房子都入不了眼，我宁可月光也要住的稍微舒服点，工作已经很累了，回家还锅碗瓢
盆的蜗居，我接受不了。房子的问题，学校、北京市和国家都有相应的政策，保障房的
动作是实实在在在进行，只是看和你的期望值有多大差距了。还有就是人才引进的形式
，政策是好的，有很多好政策，北航今年是人才年，有好多配套的政策，比较吸引人。
作为人才计划引进有两个问题需要注意，一个是和国内同行的关系，你如果回来是个副
教授，没靠山或者没课题组，一样没有优势，这个我身边有些海龟就是，回来副教授，
独立课题组，结果呢，人脉没有，既然不依附别人，人家没义务给你创造条件，资金到
位要时间有周期，学生抢不到，课时抢不到，你混啥混。你别看现在是什么人才计划，
发展3-5年，是否能有实力去争正教授，很难说。上课的指标你争取不到可以开新课，
问题是学生不选，你开不了课，没课时你评不了正高，所以很多是技术问题。第二就是
职称，我觉得除非自己方向特别好，或者能力特别强，否则一个独立副教授+什么
package的人才计划，真还不如找个课题组一起干呢，我个人的是个很好的例子，当然
我也评不上啥计划。哈哈。当然了这个人才计划和找课题组是不矛盾的，两者都有那感
情最好。国内大基金有两个指导思想是很明确的，合作和应用，没有合作单位，基金的
规模肯定大不了，没有需求知道，你很难申请到大项目。写和好几个报告，包括那个约
稿，都是这个问题。
在旅馆里，时差效应严重，那就画多点时间回顾一下吧，一家之言，希望也有点借鉴意
义。吃早餐开会去了，这几天有时间和大家一起灌。
一直埋头狂奔，都不曾停下脚步来mitbbs思考人生啊。哈哈哈
这一段时间暑假开始，稍微缓了缓，才意识到原来学校的VPN过期了，所以上来要另找
代理，一懒惰就放弃了。此番来葡萄牙开会一周，顶着略带尿味的海风，今夜无眠，来
这里灌水。^_^
连载和各位汇报一个啥计划都没申请到就回国的fresh在北航混了整一年的情况。
整一年了从去年6月正式入职，不容易啊，那真是叫不容易啊，这一年，平均下来一周
干活6天那是必须的。最近算走上正轨了，虽然有升职的压力，但是只要自己想得开，
升职不难，迟早的事情，所以可以稍微比较放松开心的做自己想做的东西了。按照主次
和大家分享，希望对想回国的人有帮助。
1. 找对大树。这个我想没人会质疑，对我来说绝对是遇到贵人了，所以要特别感谢课
题组的boss。找对大树是什么概念？实例说话大家都懂的。
首先，是财力支持。从招我回国，课题组就打算重点发展我做的方向，因为国内刚起步
，前期设备都缺，这一年光组里就为我投了100多万买设备，再加上我自己小打小闹的
启动经费啥，不下120万。后续两年也定了追加150万的投入，已经向学校报批了，能批
下来，就是三年近300万的设备钱，这个我想能赶上青年千人了，虽然个人待遇没有配
套（说实话这块我目前还不是很care，后面聊）。
其次，给指导并留有足够的自由发挥空间。这个对于自己想做点什么，有一定能力撑起
一面的人来说是非常重要的。fresh，国内和国际学术上还有很多事情要学习，所以一
定的guide是很有必要的。不过可贵的是，由于是发展新方向，组长给了足够的空间自
由发挥，最近完全独立申请了一个北京自然基金的面上，就是一个医学问题，国内国外
都没有人做，希望能批下来，如果能下来这一年的成绩单就很漂亮了，不过难度很大，
毕竟是去抢别人的饭碗了。
再次，就是为你争取足够的资源，这个明显就是看把不把你当外人了。毕竟我之前一点
北航的学源都没有，要对我比对自己学生还好，是很难得，但是组长似乎对我格外照顾
。还是事实说话，国内两篇约稿一起写，一篇中国科学的我一作（就快完工了），还有
一篇科学院的约稿，应该是二作（7月底交定稿），还给机会让我去参加学部约稿的汇
报会，要知道这个都是国内力学各方向带头人参加的，光清华以前的老师就有三个同时
开会，倍感荣幸，的确学到不少东西。此外有好多开会，混脸熟的场合都让我去，给足
了机会。还有一起写教材啥，帮我争取到秋季开始的1本科1研究生的课程，完全独立的
主讲人，这个明显有为副高升正高做准备的意思，虽然还离我很远。
最后，就是人特别nice。和谐的人际关系，这个我想也是一个非常值得推崇的方面。而
且组长做事有点匪气，这个很对我胃口。虽然对外办事的时候因为这个匪气吃过点苦头
，但是关起门来组里处理事情，那就非常对路了，短平快效率很高。你说组里一点紧张
的气氛都没有那是不可能的，三个连续三年留校的年轻教师，这之间的关系处理就够你
喝一壶的了，所以考验情商的时候就到了。还是那句话，好多时候心态很重要，把自己
该做足的戏份做足了，其他的东西是抱怨也无济于事的，几乎可以忽略不计。
当然了，话说回来，投入和产出是要有期望值的，这个比例我们通常定义为压力。我带
一个荷兰回来作报告的华人新锐参观实验室，他就感慨你们的实验条件还是很好的，而
且你做实验的，回来只花了一年时间，已经有产出了，动作算很快了。还是挺欣慰的，
慢慢一些东西出来了，发展的应该说还比较顺利。各方面因素的一个合力，当然自己的
付出也应该得到肯定。
2. 成果和看得见的计划。紧接着上面来说说这一年成果，我觉得这一年最大的成果是
有了自己的平台了，这个比我在国外做两年博后再回来性价比更好。因为对于一个新东
西是有时间成本的，目前我还是很认可自己的选择的。这个平台的搭建我从博士阶段就
开始筹划了，这个得益于我没有是否回国发展左右摇摆的意志，因此一回国只要设备到
位了，这个平台基本上就起来了，毫不夸张的说，今后5年内，就指望它吃喝拉撒了。
基于这个平台，开发了一套软件，有产业化的可能（再谈，不过不太指望），申请到了
两个专利，第一篇中国科学的英文版要正式出来了，申请到了一个NSFC的青年，北京的
NSF面上刚递交。后期配合组里其他方面的应用，那这个面就更大了。计划来说，接下
来的一年或者两年，三个目标：a）目前正在提升这个平台，争取做到国外最前沿的水
平，这也是后面两年追加150万设备的考量。b）就目前这个平台，灌点水还是可以的。
明年这时候我来交成绩单的时候，希望能再多4篇一作SCI，国内两篇国外两篇，都是国
内外流体前三的杂志，现在基本上有9成把握的是一篇国内的一篇国外的。c）能在生物
医学这个方向上有斩获，就算没有资金保证，组长的意思也是先做点东西出来，再图大
业。目前手里有的资源，还是很满意的，一个博士跟我做，非常满意，也非常感谢这个
童鞋付出的努力，兰大的本科，很不错。自己的一个硕士秋季入学，这个居然是这次招
生我们方向的no1，分数远远高于其他考生，阴差阳错的到我手里了，希望不是个高分
低能的。
3. 待遇和开销。北航60周年校庆，学校给加了不少补助，以前停发的一些补助听说也
要继续发了，还有全校都加的一些东西，而且寒暑假两个月的岗位津贴也都发了，所以
我这个中级职称的月工资应该能上6-7k了吧，具体最后能有多少还不是很清楚，因为刚
这个月开始，还没看见工资单呢。这个是工资单上账，有些开销可以走其他途径，地球
人都知道。我除了上面说的基金，校内的一些小基金和资助，该拿的都拿了，还不错，
苍蝇肉也是肉，积少成多。所以不要质疑高校的收入，虽然没有大开大合，但是问10万
有没有那就太落伍了。有些课题组，如果有工程项目的，20万都不是问题，当然我没那
个实力，我们的奋斗方向是职称比收入重要，所以灌水是正道。反正近三年我基本上吃
喝不愁，想去哪里开个会，都还是有经费的。虽然也是穷出生，但我可能从小到大一直
在钱上没啥太大压力，所以没概念，没把待遇当回事，其实仔细算算开销不小的。我现
在每月的硬性开销就要1w了，房租4500（一个三居），小孩岁数不够不能上北航幼儿园
，打算先去一个私立的适应3000，车摇不到号，所以打算租车至少3000（其实这个和自
己买车后平均下来的费用也差不多），这样下半年开始基本上1w打不住。好在老婆刚换
了个不错的工作，年薪十几个吧。最搞笑的上半年发了个小财，这个没有借鉴意义，纯
属case by case。所以现在基本上不啃老，车和房钱都有，除了车没号，房子还不想出
手（北航有动作），所以现在经济上更没压力了，那就安心科研教学了，能为中国航空
航天做多少贡献算多少吧。
4. 负面的东西。一直唱红歌没用的，掩盖不了后面的黑暗的，所以说点负面的东西。
回国也是要稳准狠的，国内的确有排海龟情绪，但是并不严重，你只要有实力，人家还
是服的，当然眼红这个东西不是你能决定的。做事要低调，这个肯定没错的。要回国把
功课做足了，心理上的物质上的，包括自己发展的计划，一个都不能少。待遇是个很现
实的问题，提职称也是技术活。国内提职称现在门槛高，还有差额的问题，所以要有心
理准备，我原本以为我明年这时候的副教授是跑不了了，结果组里三个年轻老师的时间
点被其中一个打乱了，所以明年这时候的情况还不好说，不过我倒是还行，没什么情结
，水到渠成就好。我一直鼓吹海龟算个啥（因为也只有我是海龟才敢这么说），方向好
有实力才是正道。其实国内牛逼的人不少，光看文章，我们组里三个老师，我最差，最
年轻的那个fresh刚毕业就留校的本土选手最近5篇文章拿出来，国外流体，老外老中全
上，博后两年能超过他的都不会超过10%，恐怖吧？不过我倒是觉得论能力和后劲，就
不好说了，哈哈哈哈，我邪恶的阿Q一把。对各方面的压力要有充分的准备，这里包括
科研的，人际的，经济的，家庭内部的，还有是和学生的，不是危言耸听，这些东西你
都会遇到，不是心理够强大，你还真不一定能吃的消。当然这个东西在国外也能遇到，
只是可能好多时候并不会那么严重，而且国外有时候你会认了，因为本来就起点高，但
是国内有些时候很难说你会很服气，这就看你的情商了。
5. 最后几点。最重要的先来，还是多花点时间关心家里人，不管是老人，小孩还是枕
边人，都要花时间。我很多时候面对家里的一些矛盾都会逃避，一句我是事业型的，自
己这关就过了，然后就是鸵鸟似的把所有精力都放在学校，那就和美女们失恋后购物和
暴食一样的性质。很多时候事情会过去，但是问题没解决，话说回来，好多时候家里的
事情是解决不了的，不是钱物质啥的能解决的，有些时候也不是你自己的问题，或者自
己的努力能解决的。但是有一点我感触很深，要多交流多关心，尤其是对老人和小孩。
我其实现在最内疚的就是不能在两老身边发展，还让他们大老远来帮着照顾小孩。我当
初以为早点回国让他们抱孙子算是一种回报，但是从体力上来说，增加了他们的负担。
赡养老人是我回国考虑最多的事情，甚至超过我对自己事业的规划，但是这个问题和很
多东西矛盾，几乎无解。看着我祖辈和父辈一天天的变老，我现在越来越倾向与拿自己
的事业换他们的晚年，但是这个几乎不可能，因为他们不会同意，所以好多家里的事情
，无解。还有小孩，我接触过很多国外的华人小孩，很多都很优秀，但是问题大的也不
少，其中一个重要原因，我觉得是父母的关心不够，国外的华人自己打拼压力大，很多
时候对小孩的成长和教育是重视但是做不到足够的关注。可以理解，我现在也是，每天
和小孩在一起的时间我觉得不够。国内前段时间有个调查，说小孩和父亲在一起的时间
，平均每天一个小时都不到，我表示很怀疑，但是这个的确是个问题。多揍揍你家小子
闺女，比不理他们更好。哈哈哈。
国内现在进一步加大人才引进和培养的力度，这个在好多国家重要会议上都有明确的政
策性的表述，还是挺重要的。从自己的感受来说，北航就有很多动作，年轻教师收入翻
番，这个基本上达到了；年轻教师住房问题，这个学校有大动作，2年内能基本上解决
这方面的问题，只是房子大小，地段好坏而已。说实话，美国住过townhouse，国内好
多房子都入不了眼，我宁可月光也要住的稍微舒服点，工作已经很累了，回家还锅碗瓢
盆的蜗居，我接受不了。房子的问题，学校、北京市和国家都有相应的政策，保障房的
动作是实实在在在进行，只是看和你的期望值有多大差距了。还有就是人才引进的形式
，政策是好的，有很多好政策，北航今年是人才年，有好多配套的政策，比较吸引人。
作为人才计划引进有两个问题需要注意，一个是和国内同行的关系，你如果回来是个副
教授，没靠山或者没课题组，一样没有优势，这个我身边有些海龟就是，回来副教授，
独立课题组，结果呢，人脉没有，既然不依附别人，人家没义务给你创造条件，资金到
位要时间有周期，学生抢不到，课时抢不到，你混啥混。你别看现在是什么人才计划，
发展3-5年，是否能有实力去争正教授，很难说。上课的指标你争取不到可以开新课，
问题是学生不选，你开不了课，没课时你评不了正高，所以很多是技术问题。第二就是
职称，我觉得除非自己方向特别好，或者能力特别强，否则一个独立副教授+什么
package的人才计划，真还不如找个课题组一起干呢，我个人的是个很好的例子，当然
我也评不上啥计划。哈哈。当然了这个人才计划和找课题组是不矛盾的，两者都有那感
情最好。国内大基金有两个指导思想是很明确的，合作和应用，没有合作单位，基金的
规模肯定大不了，没有需求知道，你很难申请到大项目。写和好几个报告，包括那个约
稿，都是这个问题。
在旅馆里，时差效应严重，那就画多点时间回顾一下吧，一家之言，希望也有点借鉴意
义。吃早餐开会去了，这几天有时间和大家一起灌。
