简单说几句申请大牛实验室博士后# Biology - 生物学
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1 楼
前面有人说给大牛实验室发博士后申请信如石沉大海，所以此文专门对这个讲的。当然
自己条件，好学校好文章好老板都是有利的自不必说。但“硬”条件之外“软”技术也
是必不可少的。
首先是时间要赶早，大牛老板实验室很挤，申请的人又多要排队，所以提前个一年联系
都不算早。我知道有大牛说他实验室博士后有２年的waiting list。
其次是要坚持。很多老板网站上都说“没有位置”，不考虑云云。但事实上是，你足够
好，他就是挤也要挤出个位置来给你。所以感兴趣的就申请，不要顾虑。这点看起来跟
第１点矛盾，但事实是，要早下手，但不要怕人家没有位置。
第３是脸皮要厚，一定要找人帮忙。这么说吧，我博士后的牛老板，email地址就有３
个，public可以看到博士后申请可以发到的那个，老板本人根本不看！老板有个秘书专
管resume screening,看到合适的那么１０％甚至更少，才转到老板的私人信箱给他看
看。我开始不知其奥妙，虽然自认条件也还不错，但是发的信也是石沉大海。后来厚脸
皮找了学校里一个老板，跟这位是朋友，打了个电话，说了句好话，才拿到了
interview。本来还觉得跟这个老板不太熟（只是做了
自己条件，好学校好文章好老板都是有利的自不必说。但“硬”条件之外“软”技术也
是必不可少的。
首先是时间要赶早，大牛老板实验室很挤，申请的人又多要排队，所以提前个一年联系
都不算早。我知道有大牛说他实验室博士后有２年的waiting list。
其次是要坚持。很多老板网站上都说“没有位置”，不考虑云云。但事实上是，你足够
好，他就是挤也要挤出个位置来给你。所以感兴趣的就申请，不要顾虑。这点看起来跟
第１点矛盾，但事实是，要早下手，但不要怕人家没有位置。
第３是脸皮要厚，一定要找人帮忙。这么说吧，我博士后的牛老板，email地址就有３
个，public可以看到博士后申请可以发到的那个，老板本人根本不看！老板有个秘书专
管resume screening,看到合适的那么１０％甚至更少，才转到老板的私人信箱给他看
看。我开始不知其奥妙，虽然自认条件也还不错，但是发的信也是石沉大海。后来厚脸
皮找了学校里一个老板，跟这位是朋友，打了个电话，说了句好话，才拿到了
interview。本来还觉得跟这个老板不太熟（只是做了