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about bioinformatics at Boston University

about bioinformatics at Boston University# Biology - 生物学

k*i2010-08-30 07:08

1 楼

今天跟公司HR说起我生孩子到时候的休假，结果公司说因为我到公司没满一年，不能享
受FMLA，只能用公司的病假POLICY，说不能超过2周，真纳闷啊，真有人生完孩子两周
就回去上班吗？不paid不就行了吗？
我查了一下，fed level的FMLA的确规定了必需在公司一年，而且我所在的州也没有
maternity leave的law,好像公司是可以因为你生完孩子休假超过2周而FIRE你，也是合
法的，这我可真没想到啊。

G*s2010-08-30 07:08

2 楼

跟想象的完全不一样。

l*k2010-08-30 07:08

3 楼

Can anyone here recommend some faculties in the Bioinformatics program of
Boston University for me. My undergraduate major is biology, however, I want
to transfer to the computational biology/bioinformatics. What field in the
BU bioinformatics program can give me a good chance to find a job?
Thanks very much!
http://www.bu.edu/bioinformatics/people/faculty/

h*a2010-08-30 07:08

4 楼

只要你不要工资, 法律规定是可以UNPAID LEAVE 到3个月.
公司不能以这个理由让你走人的.
你公司说的俩星期应该指的是付钱的那种

h*y2010-08-30 07:08

5 楼

COLLINS, James
Synthetic Biology...very hot now

want
the

【在 l*****k 的大作中提到】

: Can anyone here recommend some faculties in the Bioinformatics program of
: Boston University for me. My undergraduate major is biology, however, I want
: to transfer to the computational biology/bioinformatics. What field in the
: BU bioinformatics program can give me a good chance to find a job?
: Thanks very much!
: http://www.bu.edu/bioinformatics/people/faculty/

k*i2010-08-30 07:08

6 楼

不是这样的。法律规定的是叫FMLA，是全美国通行的，但是要求FULL-TIME在公司工作
一年以上。这个我查了。FMLA是可以用12周。但是，我在公司不到一年，所以，不能用
FMLA。每个州有不同的maternity leave policy,我在德州，没有这方面的POLICY。
公司说的俩星期是指SICK LEAVE，连续只能TAKE 2周，PAID不PAID是看你有没用PTO。
我其实今年有20天(4周)PTO。本来我想生完用4周PTO，然后在家里待2-4周，不拿钱就
是了，可是，公司没有这样的规定。我查了一下，好像，公司是可以因为你2周后没上
班FIRE你。更可笑的是，你在家里TAKE SICK LEAVE2周后，回到公司上班，公司需要医
生证明你可以回去，可是，如果医生没给你开能上班的证明，公司还不能让你回去上班
，同时，可以FIRE你。

【在 h***a 的大作中提到】

: 只要你不要工资, 法律规定是可以UNPAID LEAVE 到3个月.
: 公司不能以这个理由让你走人的.
: 你公司说的俩星期应该指的是付钱的那种

R*02010-08-30 07:08

7 楼

One of my colleagues ever worked in Yu Xia's group. He said that Dr. Xia is
a nice guy

az2010-08-30 07:08

8 楼

你说的这个法律不是FMLA吗？是12周不是三个月，如果休了STD，那得抛出去呢

【在 h***a 的大作中提到】

: 只要你不要工资, 法律规定是可以UNPAID LEAVE 到3个月.
: 公司不能以这个理由让你走人的.
: 你公司说的俩星期应该指的是付钱的那种

S*G2010-08-30 07:08

9 楼

我去年问过james collins，他说他不打算招研究生。。。

az2010-08-30 07:08

10 楼

那STD呢？
用自己的PTO休假也能炒啊？也就一规定吧，老板不能就炒了吧

【在 k****i 的大作中提到】

: 不是这样的。法律规定的是叫FMLA，是全美国通行的，但是要求FULL-TIME在公司工作
: 一年以上。这个我查了。FMLA是可以用12周。但是，我在公司不到一年，所以，不能用
: FMLA。每个州有不同的maternity leave policy,我在德州，没有这方面的POLICY。
: 公司说的俩星期是指SICK LEAVE，连续只能TAKE 2周，PAID不PAID是看你有没用PTO。
: 我其实今年有20天(4周)PTO。本来我想生完用4周PTO，然后在家里待2-4周，不拿钱就
: 是了，可是，公司没有这样的规定。我查了一下，好像，公司是可以因为你2周后没上
: 班FIRE你。更可笑的是，你在家里TAKE SICK LEAVE2周后，回到公司上班，公司需要医
: 生证明你可以回去，可是，如果医生没给你开能上班的证明，公司还不能让你回去上班
: ，同时，可以FIRE你。

az2010-08-30 07:08

11 楼

顺道羡慕一下，你们公司的病假真多啊

【在 k****i 的大作中提到】

s*n2010-08-30 07:08

12 楼

在公司不到一年攒了20天PTO,说明你们公司福利不错，应该不会因为生孩子把你怎么样
的，不行问问别人有没有同样情况怎么弄的。

【在 k****i 的大作中提到】

k*i2010-08-30 07:08

13 楼

我们州没有STD，我们公司也没有，要自己买，我刚来一打听，买了跟没买钱上的受益
差不多，就没买，没想到很快怀孕了。估计就算是STD，公司可能也不让休那么长吧，
因为STD只是保证你生孩子有一定收入，没保证工作啊。
我原来觉得只要自己不拿钱不就行了，结果发现这个POLICY，非常奇怪。才2周，要是C
-sec,估计地都下不了吧。这德州也太抠门了，谁说美国福利好来着，国内不都休小半
年的？我原来的公司，生老大的时候，也是刚到公司没一年，不过，公司福利好，用
STD，生之前用了4周，生后用了8周(natural delivery),当时还觉得美国福利太差，生
孩子这么快就让上班了，没想到还有更离谱的在这等着我那。
不过，话说回来了，我们头说他觉得我TAKE 6周没问题，要跟HR谈谈呢，我也觉得无所
谓，不行就先在家里待着，再换工作吧，不过，觉得这个事情整个挺难理解的。

【在 az 的大作中提到】

: 那STD呢？
: 用自己的PTO休假也能炒啊？也就一规定吧，老板不能就炒了吧

k*i2010-08-30 07:08

14 楼

PTO是所有加起来的，包括，病假，事假，VACATION。。

【在 az 的大作中提到】

: 顺道羡慕一下，你们公司的病假真多啊

i*82010-08-30 07:08

15 楼

c了其实在医院的时候就让你下地了。老美好多也是两三周就出来上班活动了。不过你们
头如果能让你休到6周最好。

是C

【在 k****i 的大作中提到】

: 我们州没有STD，我们公司也没有，要自己买，我刚来一打听，买了跟没买钱上的受益
: 差不多，就没买，没想到很快怀孕了。估计就算是STD，公司可能也不让休那么长吧，
: 因为STD只是保证你生孩子有一定收入，没保证工作啊。
: 我原来觉得只要自己不拿钱不就行了，结果发现这个POLICY，非常奇怪。才2周，要是C
: -sec,估计地都下不了吧。这德州也太抠门了，谁说美国福利好来着，国内不都休小半
: 年的？我原来的公司，生老大的时候，也是刚到公司没一年，不过，公司福利好，用
: STD，生之前用了4周，生后用了8周(natural delivery),当时还觉得美国福利太差，生
: 孩子这么快就让上班了，没想到还有更离谱的在这等着我那。
: 不过，话说回来了，我们头说他觉得我TAKE 6周没问题，要跟HR谈谈呢，我也觉得无所
: 谓，不行就先在家里待着，再换工作吧，不过，觉得这个事情整个挺难理解的。

k*i2010-08-30 07:08

16 楼

是这样，去年我roll over5天，今年一共15天，我们公司是新年一到，你就可以把一年
的全用了。我们公司福利很差的，我跟我以前比，我以前公司，UNLIMITED SICK TIME
，而且STD， LTD都不用自己花钱，健康保险也不错，不像现在这个，我都用我老公的。
不过，公司小，比较FLEXIBLE，上班不掐点，有事就WFH，又离家近，所以我也觉得可
以了。我们头正商量呢，也没完全说不能TAKE 6周，其实我也无所谓，我们这里生活压
力也小，用老公一个人工资也都够了，所以，也不是很CARE这个工作，就是觉得美国这
个福利跟我想的真不一样啊。

【在 s***n 的大作中提到】

: 在公司不到一年攒了20天PTO,说明你们公司福利不错，应该不会因为生孩子把你怎么样
: 的，不行问问别人有没有同样情况怎么弄的。

k*i2010-08-30 07:08

17 楼

C的话，STD都是8周吧，我跟他说了，如果是C，我得休8周。。呵呵。

你们

【在 i*****8 的大作中提到】

: c了其实在医院的时候就让你下地了。老美好多也是两三周就出来上班活动了。不过你们
: 头如果能让你休到6周最好。
:
: 是C

w*s2010-08-30 07:08

18 楼

所以一般人都等工作满了1年才生，就是为了避免这种问题。
你要unpaid leave一般公司都不给。
不过规矩都是人定的，不行就找找VP

k*i2010-08-30 07:08

19 楼

accident啊。。。:(

【在 w******s 的大作中提到】

: 所以一般人都等工作满了1年才生，就是为了避免这种问题。
: 你要unpaid leave一般公司都不给。
: 不过规矩都是人定的，不行就找找VP

az2010-08-30 07:08

20 楼

跟我老公公司一样，这样很好的，我们是分开算的的，病假只有5天，而且人家说了，
没病请不要请病假，惊叹号。。。。。。连续请超过两天的病假要医生证明的，抠门，
我请病假都是4个小时4个小时请，哼哼

【在 k****i 的大作中提到】

: PTO是所有加起来的，包括，病假，事假，VACATION。。

az2010-08-30 07:08

21 楼

我一直以为STD是保证工作岗位的，不过也可能我们是STD和FMLA一起开始计时，然后钱
是STD出，工作岗位是FMLA保证的
其实大家还是要注意的，FMLA不是所有公司都有的，对公司还是有要求的，什么方圆多
少里之内要有多少员工数目来着的

是C

【在 k****i 的大作中提到】

k*i2010-08-30 07:08

22 楼

嗯，75MILE内50人以上才能用FMLA。

【在 az 的大作中提到】

: 我一直以为STD是保证工作岗位的，不过也可能我们是STD和FMLA一起开始计时，然后钱
: 是STD出，工作岗位是FMLA保证的
: 其实大家还是要注意的，FMLA不是所有公司都有的，对公司还是有要求的，什么方圆多
: 少里之内要有多少员工数目来着的
:
: 是C

n*y2010-08-30 07:08

23 楼

美国是福利很差的，特别生孩子比国内都差很多，和欧洲什么更没得比了。
德州税低，福利就更差了。

TIME
的。

【在 k****i 的大作中提到】

: 是这样，去年我roll over5天，今年一共15天，我们公司是新年一到，你就可以把一年
: 的全用了。我们公司福利很差的，我跟我以前比，我以前公司，UNLIMITED SICK TIME
: ，而且STD， LTD都不用自己花钱，健康保险也不错，不像现在这个，我都用我老公的。
: 不过，公司小，比较FLEXIBLE，上班不掐点，有事就WFH，又离家近，所以我也觉得可
: 以了。我们头正商量呢，也没完全说不能TAKE 6周，其实我也无所谓，我们这里生活压
: 力也小，用老公一个人工资也都够了，所以，也不是很CARE这个工作，就是觉得美国这
: 个福利跟我想的真不一样啊。

k*i2010-08-30 07:08

24 楼

德州没有STATE INCOME TAX，根本就木有福利。。
不过这边的SALE TAX和PROPERTY TAX可都挺高的。

【在 n***y 的大作中提到】

: 美国是福利很差的，特别生孩子比国内都差很多，和欧洲什么更没得比了。
: 德州税低，福利就更差了。
:
: TIME
: 的。

n*y2010-08-30 07:08

25 楼

大多数福利上班的人都享受不到吧，所以其实无所谓了，总比加州政府要破产要加税好
些。SALE TAX和PROPERTY TAX是比较高，不过房子便宜，总的还是便宜。

【在 k****i 的大作中提到】

: 德州没有STATE INCOME TAX，根本就木有福利。。
: 不过这边的SALE TAX和PROPERTY TAX可都挺高的。

k*i2010-08-30 07:08

26 楼

嗯，这边生活还是挺EASY的。
美国女权运动也该整整这个maternity leave了，太差了。

【在 n***y 的大作中提到】

: 大多数福利上班的人都享受不到吧，所以其实无所谓了，总比加州政府要破产要加税好
: 些。SALE TAX和PROPERTY TAX是比较高，不过房子便宜，总的还是便宜。

s*h2010-08-30 07:08

27 楼

主要是美国人喜欢要孩子的女性还是housewife比较多吧，working mom还是少数吧。

【在 k****i 的大作中提到】

: 嗯，这边生活还是挺EASY的。
: 美国女权运动也该整整这个maternity leave了，太差了。

k*i2010-08-30 07:08

28 楼

不能搞的WORKING MOM就不敢生了吧。这法律上明显就是歧视啊，因为你生完2周要回去
上班，公司又让医生开你能上班的证明，碰到个医生负责的不愿意开，你没有证明，想
上班公司都不让，然后公司还能冠冕堂皇把你给开了。。

【在 s*****h 的大作中提到】

: 主要是美国人喜欢要孩子的女性还是housewife比较多吧，working mom还是少数吧。

s*h2010-08-30 07:08

29 楼

美国似乎就是这样。。。我知道老美有些working mom就是quit job在家呆几年生孩子。

【在 k****i 的大作中提到】

: 不能搞的WORKING MOM就不敢生了吧。这法律上明显就是歧视啊，因为你生完2周要回去
: 上班，公司又让医生开你能上班的证明，碰到个医生负责的不愿意开，你没有证明，想
: 上班公司都不让，然后公司还能冠冕堂皇把你给开了。。

w*s2010-08-30 07:08

30 楼

patpat
这样的孩子都聪明

az2010-08-30 07:08

31 楼

别操心了，说可以炒人和真正炒人还是有距离的啊，说能超那是规章制度，人家HR必须
通知到你，你有知情权，真正炒人主要还是看老板把，能说老板觉得你有用，不能超，
HR死活要把你炒了的呀，放心安心生吧，最多就是损失钱，到时候假期用完，还去不了
，就跟老板商量在家工作一两周

【在 k****i 的大作中提到】

k*i2010-08-30 07:08

32 楼

huh???

【在 w******s 的大作中提到】

: patpat
: 这样的孩子都聪明

k*i2010-08-30 07:08

33 楼

嗯，我才不会生完俩礼拜后就来上班，命比钱重要。。

【在 az 的大作中提到】

: 别操心了，说可以炒人和真正炒人还是有距离的啊，说能超那是规章制度，人家HR必须
: 通知到你，你有知情权，真正炒人主要还是看老板把，能说老板觉得你有用，不能超，
: HR死活要把你炒了的呀，放心安心生吧，最多就是损失钱，到时候假期用完，还去不了
: ，就跟老板商量在家工作一两周