raw macrophage 能proliferate吗？ - 未名空间MITBBS历史存档

raw macrophage 能proliferate吗？# Biology - 生物学

d*y2011-05-10 07:05

1 楼

今天下午Director把所有R&D的人员都召集到一起，说有重要事情宣布。然后就宣布我
一个同事被Terminated了，说是应CEO级别的高管要求，一定要裁掉一个人，以表示对
我们研发进度缓慢的不满。而且说是以后每一个季度都要进行一次这种裁员。平时我跟
那同事还挺好的，今天早上还说说笑笑，一起讨论神码的。中午吃个饭的功夫，人就消
失了。心里挺不是滋味的。想问问大家怎么看公司Terminate的行为？我这同事是被
Fire了呢，还是被Layoff了？

i*92011-05-10 07:05

2 楼

做实验要用macrophage，我们想用cell line 就选了raw。可是有个老师跟我说raw 是
differenciated cell 不能proliferate，知道的同学帮忙说一下。谢谢。

c*g2011-05-10 07:05

3 楼

这个CEO是SB，这种SB领导的公司绝对没前途，
既使一时裁不到你，也不可久留。

【在 d********y 的大作中提到】

: 今天下午Director把所有R&D的人员都召集到一起，说有重要事情宣布。然后就宣布我
: 一个同事被Terminated了，说是应CEO级别的高管要求，一定要裁掉一个人，以表示对
: 我们研发进度缓慢的不满。而且说是以后每一个季度都要进行一次这种裁员。平时我跟
: 那同事还挺好的，今天早上还说说笑笑，一起讨论神码的。中午吃个饭的功夫，人就消
: 失了。心里挺不是滋味的。想问问大家怎么看公司Terminate的行为？我这同事是被
: Fire了呢，还是被Layoff了？

R*o2011-05-10 07:05

4 楼

除了raw还有什么

【在 i**9 的大作中提到】

: 做实验要用macrophage，我们想用cell line 就选了raw。可是有个老师跟我说raw 是
: differenciated cell 不能proliferate，知道的同学帮忙说一下。谢谢。

j*n2011-05-10 07:05

5 楼

1) 公司的最高ethics是为投资者带来利润。什么员工福祉，社会义务，corporate
citizen这些都是collateral和PR,最终还是服务于公司的最高ethics的。
2) terminate员工并不违反公司的最高ethics，相反地，在某些时候反是为了更好的服
务于公司的最高ethics。
3) 企业行为和个人行为一样，很难在道义层面上去judge，原因还是因为企业的ethics
和个人的Ethics是不一样的，很难有绝对的对和错之分，只有good judgement和
misjudgment, actions 和 consequence。所有企业都不断的在开员工，又不断的招新
员工，有的公司做法软一点，有的公司做法硬一点。你这个公司这样做会引进fear和降
低员工的morale，但是会短期增强员工的纪律性和productivity，有利有弊。

i*92011-05-10 07:05

6 楼

什么意思。就是用raw啊。没添加什么growth factor，纯培养。

【在 R*****o 的大作中提到】

: 除了raw还有什么

m*e2011-05-10 07:05

7 楼

我觉得企业这样做要小心law suite。如果炒掉都是同一种族的很容易被联合告种族歧
视。

ethics

【在 j***n 的大作中提到】

: 1) 公司的最高ethics是为投资者带来利润。什么员工福祉，社会义务，corporate
: citizen这些都是collateral和PR,最终还是服务于公司的最高ethics的。
: 2) terminate员工并不违反公司的最高ethics，相反地，在某些时候反是为了更好的服
: 务于公司的最高ethics。
: 3) 企业行为和个人行为一样，很难在道义层面上去judge，原因还是因为企业的ethics
: 和个人的Ethics是不一样的，很难有绝对的对和错之分，只有good judgement和
: misjudgment, actions 和 consequence。所有企业都不断的在开员工，又不断的招新
: 员工，有的公司做法软一点，有的公司做法硬一点。你这个公司这样做会引进fear和降
: 低员工的morale，但是会短期增强员工的纪律性和productivity，有利有弊。

D*g2011-05-10 07:05

8 楼

当然能Proliferate，否则怎么Subculture培养的．

【在 i**9 的大作中提到】

: 做实验要用macrophage，我们想用cell line 就选了raw。可是有个老师跟我说raw 是
: differenciated cell 不能proliferate，知道的同学帮忙说一下。谢谢。

c*g2011-05-10 07:05

9 楼

我说这个CEO 是SB不是因为ethics, 而且因为他无能。
一个季度开一个普通员工，整个R&D的productivity就能保证了?
你给我找一个成功的例子来。

ethics

【在 j***n 的大作中提到】

: 1) 公司的最高ethics是为投资者带来利润。什么员工福祉，社会义务，corporate
: citizen这些都是collateral和PR,最终还是服务于公司的最高ethics的。
: 2) terminate员工并不违反公司的最高ethics，相反地，在某些时候反是为了更好的服
: 务于公司的最高ethics。
: 3) 企业行为和个人行为一样，很难在道义层面上去judge，原因还是因为企业的ethics
: 和个人的Ethics是不一样的，很难有绝对的对和错之分，只有good judgement和
: misjudgment, actions 和 consequence。所有企业都不断的在开员工，又不断的招新
: 员工，有的公司做法软一点，有的公司做法硬一点。你这个公司这样做会引进fear和降
: 低员工的morale，但是会短期增强员工的纪律性和productivity，有利有弊。

y*u2011-05-10 07:05

10 楼

J774?

【在 R*****o 的大作中提到】

: 除了raw还有什么

w*n2011-05-10 07:05

11 楼

那个同事是普通员工还是manager,研发进度慢，被开调的是高管或某个部门的头，不是
普通员工吧
就比如上战场，大家都不起劲打仗，每天杀了一个士兵有啥用啊，整个制造恐怖主义啊
，把将军换了才是正事

【在 d********y 的大作中提到】

: 今天下午Director把所有R&D的人员都召集到一起，说有重要事情宣布。然后就宣布我
: 一个同事被Terminated了，说是应CEO级别的高管要求，一定要裁掉一个人，以表示对
: 我们研发进度缓慢的不满。而且说是以后每一个季度都要进行一次这种裁员。平时我跟
: 那同事还挺好的，今天早上还说说笑笑，一起讨论神码的。中午吃个饭的功夫，人就消
: 失了。心里挺不是滋味的。想问问大家怎么看公司Terminate的行为？我这同事是被
: Fire了呢，还是被Layoff了？

i*92011-05-10 07:05

12 楼

我查了文献，类似报道比比皆是啊。

【在 D****g 的大作中提到】

: 当然能Proliferate，否则怎么Subculture培养的．

c*g2011-05-10 07:05

13 楼

R&D的头不是P事没有还在召集开会么？lol
再说就算一个季度开一高管这CEO也够SB的了。

【在 w******n 的大作中提到】

: 那个同事是普通员工还是manager,研发进度慢，被开调的是高管或某个部门的头，不是
: 普通员工吧
: 就比如上战场，大家都不起劲打仗，每天杀了一个士兵有啥用啊，整个制造恐怖主义啊
: ，把将军换了才是正事

R*o2011-05-10 07:05

14 楼

长多块？一天能长到10^5 /ml吗？

【在 D****g 的大作中提到】

: 当然能Proliferate，否则怎么Subculture培养的．

w*n2011-05-10 07:05

15 楼

那您有啥高见？

【在 c****g 的大作中提到】

: R&D的头不是P事没有还在召集开会么？lol
: 再说就算一个季度开一高管这CEO也够SB的了。

S*s2011-05-10 07:05

16 楼

告诉你的这个老师，该回学校读一个PhD了。Raw是肿瘤细胞。如果肿瘤细胞不能
proliferate，那么我们这个世界要安静很多的。呵呵

【在 i**9 的大作中提到】

: 做实验要用macrophage，我们想用cell line 就选了raw。可是有个老师跟我说raw 是
: differenciated cell 不能proliferate，知道的同学帮忙说一下。谢谢。

c*g2011-05-10 07:05

17 楼

又不是我的公司关我P事。

【在 w******n 的大作中提到】

: 那您有啥高见？

D*g2011-05-10 07:05

18 楼

it proliferates very fast, you have to subculture the cells every 2-3 days.

【在 R*****o 的大作中提到】

: 长多块？一天能长到10^5 /ml吗？

u*e2011-05-10 07:05

19 楼

你管是layoff还是fire干嘛？我要是你的话先改简历找猎头了，就不怕下一回裁到你头
上？

R*o2011-05-10 07:05

20 楼

请问subculture用多少tranfer, 10%?

.

【在 D****g 的大作中提到】

: it proliferates very fast, you have to subculture the cells every 2-3 days.

s*82011-05-10 07:05

21 楼

大公司小公司？听着像小公司，大公司一般裁人没这么草率

【在 d********y 的大作中提到】

: 今天下午Director把所有R&D的人员都召集到一起，说有重要事情宣布。然后就宣布我
: 一个同事被Terminated了，说是应CEO级别的高管要求，一定要裁掉一个人，以表示对
: 我们研发进度缓慢的不满。而且说是以后每一个季度都要进行一次这种裁员。平时我跟
: 那同事还挺好的，今天早上还说说笑笑，一起讨论神码的。中午吃个饭的功夫，人就消
: 失了。心里挺不是滋味的。想问问大家怎么看公司Terminate的行为？我这同事是被
: Fire了呢，还是被Layoff了？

c*r2011-05-10 07:05

22 楼

呵呵，没想到在这里看到你啊
http://www.atcc.org/ATCCAdvancedCatalogSearch/ProductDetails/ta
这个cell line当然可以proliferate。但是应该不是长特别快的，doubling time应该
在24小时以上。因为上面atcc的网站上说1：3-1：6的subculture ratio，2-3天需要
split，那么差不多一天左右一个doubling，这个是多数tumor cell line的正常
doubling time。
然后也不需要什么特殊的growth factor，就是加点serum就可以了。应该算最容易的
cell line啦。
good luck！

【在 i**9 的大作中提到】

: 做实验要用macrophage，我们想用cell line 就选了raw。可是有个老师跟我说raw 是
: differenciated cell 不能proliferate，知道的同学帮忙说一下。谢谢。

w*n2011-05-10 07:05

23 楼

哦，看你左一个SB右一个SB的骂，原来就是个愤青而已

【在 c****g 的大作中提到】

:
: 又不是我的公司关我P事。

i*92011-05-10 07:05

24 楼

给院长请安。。。
你怎么移民去土星了？
谢谢院长解答。

【在 c******r 的大作中提到】

: 呵呵，没想到在这里看到你啊
: http://www.atcc.org/ATCCAdvancedCatalogSearch/ProductDetails/ta
: 这个cell line当然可以proliferate。但是应该不是长特别快的，doubling time应该
: 在24小时以上。因为上面atcc的网站上说1：3-1：6的subculture ratio，2-3天需要
: split，那么差不多一天左右一个doubling，这个是多数tumor cell line的正常
: doubling time。
: 然后也不需要什么特殊的growth factor，就是加点serum就可以了。应该算最容易的
: cell line啦。
: good luck！

c*g2011-05-10 07:05

25 楼

奶茶你面完了?

【在 w******n 的大作中提到】

: 哦，看你左一个SB右一个SB的骂，原来就是个愤青而已

c*r2011-05-10 07:05

26 楼

哈哈，我们土人都被发配去土星很久啦

【在 i**9 的大作中提到】

: 给院长请安。。。
: 你怎么移民去土星了？
: 谢谢院长解答。

j*o2011-05-10 07:05

27 楼

这种做法是挺傻B的，这么赤裸裸的当众宣布，接下来其他人不是会埋头苦干，而是开
始找后路了。除非CEO想安插自己的人进来，否则这么做对公司也没有任何好处。

c*g2011-05-10 07:05

28 楼

而且一般是越有本事的人越先跑。

【在 j******o 的大作中提到】

: 这种做法是挺傻B的，这么赤裸裸的当众宣布，接下来其他人不是会埋头苦干，而是开
: 始找后路了。除非CEO想安插自己的人进来，否则这么做对公司也没有任何好处。

w*n2011-05-10 07:05

29 楼

早就面完了，为了面试奶茶还烫了头发，买了一身新衣和包包，结果大概已经被灭了，
哭。。。继续埋头修炼真功夫和嘴皮子

【在 c****g 的大作中提到】

:
: 而且一般是越有本事的人越先跑。

m*n2011-05-10 07:05

30 楼

就算股东, 也未必每一个决定都是在想"对公司有没有好处",
何况就一打工的"CEO级别"的高层呢.
要说傻B, 最多是公司雇了个这么样的人做高层比较傻B.

【在 j******o 的大作中提到】

: 这种做法是挺傻B的，这么赤裸裸的当众宣布，接下来其他人不是会埋头苦干，而是开
: 始找后路了。除非CEO想安插自己的人进来，否则这么做对公司也没有任何好处。

c*g2011-05-10 07:05

31 楼

借口捞了身行头不错了，还哭个啥。
1【在 walgreen (lksdfl) 的大作中提到: 】

d*t2011-05-10 07:05

32 楼

我上一家公司每个礼拜都有同事被terminate，我老板也被terminate，最后当然是我自
己。

【在 d********y 的大作中提到】

: 今天下午Director把所有R&D的人员都召集到一起，说有重要事情宣布。然后就宣布我
: 一个同事被Terminated了，说是应CEO级别的高管要求，一定要裁掉一个人，以表示对
: 我们研发进度缓慢的不满。而且说是以后每一个季度都要进行一次这种裁员。平时我跟
: 那同事还挺好的，今天早上还说说笑笑，一起讨论神码的。中午吃个饭的功夫，人就消
: 失了。心里挺不是滋味的。想问问大家怎么看公司Terminate的行为？我这同事是被
: Fire了呢，还是被Layoff了？

t*d2011-05-10 07:05

33 楼

你们公司福利待遇比别的公司高一大截吗？如果不是，这么搞人都会走光的。建议楼主
也走，此公司没有可留之处。

【在 d********y 的大作中提到】

: 今天下午Director把所有R&D的人员都召集到一起，说有重要事情宣布。然后就宣布我
: 一个同事被Terminated了，说是应CEO级别的高管要求，一定要裁掉一个人，以表示对
: 我们研发进度缓慢的不满。而且说是以后每一个季度都要进行一次这种裁员。平时我跟
: 那同事还挺好的，今天早上还说说笑笑，一起讨论神码的。中午吃个饭的功夫，人就消
: 失了。心里挺不是滋味的。想问问大家怎么看公司Terminate的行为？我这同事是被
: Fire了呢，还是被Layoff了？

j*h2011-05-10 07:05

34 楼

即使CEO这么说了，这个director也不应该跟大家说。要不是他傻（不太可能），就是
他故意这样的。感觉可能是director感觉自己位置不稳，所以要把水搅浑，希望能稳住
自己的位置。

l*t2011-05-10 07:05

35 楼

奇葩呀

【在 d********y 的大作中提到】

: 今天下午Director把所有R&D的人员都召集到一起，说有重要事情宣布。然后就宣布我
: 一个同事被Terminated了，说是应CEO级别的高管要求，一定要裁掉一个人，以表示对
: 我们研发进度缓慢的不满。而且说是以后每一个季度都要进行一次这种裁员。平时我跟
: 那同事还挺好的，今天早上还说说笑笑，一起讨论神码的。中午吃个饭的功夫，人就消
: 失了。心里挺不是滋味的。想问问大家怎么看公司Terminate的行为？我这同事是被
: Fire了呢，还是被Layoff了？

z*g2011-05-10 07:05

36 楼

这种末位淘汰制很多公司都有啊，尤其Sales
这种做法积极性可以视为促使员工有危机感，努力工作，避免被淘汰，客观上加强效率
当然负面也很多。但这不是第一家也不是特例

【在 c****g 的大作中提到】

: 我说这个CEO 是SB不是因为ethics, 而且因为他无能。
: 一个季度开一个普通员工，整个R&D的productivity就能保证了?
: 你给我找一个成功的例子来。
:
: ethics

c*g2011-05-10 07:05

37 楼

人家说了是R&D不是salse好不好?
你见过哪个公司的R&D这么干能成功地提高
production的，举个例子来瞧瞧。就算末位
淘汰一般也是每年review完了把bottom n%
的砍上一批，每个季度杀一个吓吓猴子玩玩
除了把猴子都吓跑还能有个P用。

【在 z******g 的大作中提到】

: 这种末位淘汰制很多公司都有啊，尤其Sales
: 这种做法积极性可以视为促使员工有危机感，努力工作，避免被淘汰，客观上加强效率
: 当然负面也很多。但这不是第一家也不是特例

w*g2011-05-10 07:05

38 楼

见过某领导这么干的，反复不停地每年赶走垫底的几个，又新招几个，不停赶人世人面
试，让自己忙来打发时间，也坦承这就是混日子拿钞票，反正就是照着公司公式模板简
单混吃，这上面根本就没什么高深的学问
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

d*y2011-05-10 07:05

39 楼

唉是啊。只是现在经验不足，又没有身份，还是攒点经验值再跳吧

【在 c****g 的大作中提到】

: 这个CEO是SB，这种SB领导的公司绝对没前途，
: 既使一时裁不到你，也不可久留。

d*y2011-05-10 07:05

40 楼

昨天才搞明白是这回裁员裁了20%，各个分部都裁了，而且同时在招人，您说的没错

ethics

【在 j***n 的大作中提到】

: 1) 公司的最高ethics是为投资者带来利润。什么员工福祉，社会义务，corporate
: citizen这些都是collateral和PR,最终还是服务于公司的最高ethics的。
: 2) terminate员工并不违反公司的最高ethics，相反地，在某些时候反是为了更好的服
: 务于公司的最高ethics。
: 3) 企业行为和个人行为一样，很难在道义层面上去judge，原因还是因为企业的ethics
: 和个人的Ethics是不一样的，很难有绝对的对和错之分，只有good judgement和
: misjudgment, actions 和 consequence。所有企业都不断的在开员工，又不断的招新
: 员工，有的公司做法软一点，有的公司做法硬一点。你这个公司这样做会引进fear和降
: 低员工的morale，但是会短期增强员工的纪律性和productivity，有利有弊。

d*y2011-05-10 07:05

41 楼

这个说的挺好的。Manager们都没事儿，倒霉的是我们这种小喽罗

【在 w******n 的大作中提到】

: 那个同事是普通员工还是manager,研发进度慢，被开调的是高管或某个部门的头，不是
: 普通员工吧
: 就比如上战场，大家都不起劲打仗，每天杀了一个士兵有啥用啊，整个制造恐怖主义啊
: ，把将军换了才是正事

d*y2011-05-10 07:05

42 楼

我觉得应该算中等吧，我们这个分部有200人的样子，相对于其他分部的话人都比我们多

【在 s******8 的大作中提到】

: 大公司小公司？听着像小公司，大公司一般裁人没这么草率

d*y2011-05-10 07:05

43 楼

太惨了......

【在 d********t 的大作中提到】

: 我上一家公司每个礼拜都有同事被terminate，我老板也被terminate，最后当然是我自
: 己。

d*y2011-05-10 07:05

44 楼

唉我现在还不知道往哪里跳呢，本行的，数来数去就只有这么几个公司；只好转行了，
但哪行都隔着一座山呐

【在 t**d 的大作中提到】

: 你们公司福利待遇比别的公司高一大截吗？如果不是，这么搞人都会走光的。建议楼主
: 也走，此公司没有可留之处。

d*y2011-05-10 07:05

45 楼

感觉各个分部的Director们都对CEO意见挺大的，而且这回不是只有我们一个分部裁员
，所以Director就说实话了。我们Director裁员之前刚出去玩了10天，回来我们组就少
一个人，他也很郁闷的

【在 j******h 的大作中提到】

: 即使CEO这么说了，这个director也不应该跟大家说。要不是他傻（不太可能），就是
: 他故意这样的。感觉可能是director感觉自己位置不稳，所以要把水搅浑，希望能稳住
: 自己的位置。