绝大多数女PI不是做领导的料 - 未名空间MITBBS历史存档

绝大多数女PI不是做领导的料# Biology - 生物学

T*i2012-03-03 08:03

1 楼

我所接触的女PI，大多数都是control freak。你不听她的，她就觉得你固执。但她非
要固执地三番五次地让你按她的想法做。当然她从来不觉得自己固执。
一些公司也有女CEO，但多数不怎么样。比如很著名的，多年以前的惠普的女CEO，
Fionna 什么的，作出了惠普历史上最差的决定之一，和Compaq合并。当时惠普董事会
和高层几乎都反对，她非要固执己见，霸王硬上弓，结果惠普背了一个大包袱，从此走
上了下坡路。
可见，固执是大多数所谓有领导才能或所谓能干的女人的共性。不能干的女人一般不固
执。
我觉得，原始社会一开始可能既有父系氏族也有母系氏族，伏羲和女娲，就是各自的代
表。但女人做领导的部落，要么把爱好和平整天挂在嘴边，时间长了自己都信了，要么
就是在关键的时候做错误的决定。时间长了，母系氏族就都被父系氏族给灭了。
我并非对女人不满，我认为其实如果人类所有的群体都能同时由女人主导，男人处于从
属地位的话，这个世界一定会很和平。不过这是不可能实现的。

S*e2012-03-03 08:03

2 楼

已经进入到哲学领域了

【在 T****i 的大作中提到】

: 我所接触的女PI，大多数都是control freak。你不听她的，她就觉得你固执。但她非
: 要固执地三番五次地让你按她的想法做。当然她从来不觉得自己固执。
: 一些公司也有女CEO，但多数不怎么样。比如很著名的，多年以前的惠普的女CEO，
: Fionna 什么的，作出了惠普历史上最差的决定之一，和Compaq合并。当时惠普董事会
: 和高层几乎都反对，她非要固执己见，霸王硬上弓，结果惠普背了一个大包袱，从此走
: 上了下坡路。
: 可见，固执是大多数所谓有领导才能或所谓能干的女人的共性。不能干的女人一般不固
: 执。
: 我觉得，原始社会一开始可能既有父系氏族也有母系氏族，伏羲和女娲，就是各自的代
: 表。但女人做领导的部落，要么把爱好和平整天挂在嘴边，时间长了自己都信了，要么

T*i2012-03-03 08:03

3 楼

没人批这个，大概都是赞同我的了。

【在 T****i 的大作中提到】

: 我所接触的女PI，大多数都是control freak。你不听她的，她就觉得你固执。但她非
: 要固执地三番五次地让你按她的想法做。当然她从来不觉得自己固执。
: 一些公司也有女CEO，但多数不怎么样。比如很著名的，多年以前的惠普的女CEO，
: Fionna 什么的，作出了惠普历史上最差的决定之一，和Compaq合并。当时惠普董事会
: 和高层几乎都反对，她非要固执己见，霸王硬上弓，结果惠普背了一个大包袱，从此走
: 上了下坡路。
: 可见，固执是大多数所谓有领导才能或所谓能干的女人的共性。不能干的女人一般不固
: 执。
: 我觉得，原始社会一开始可能既有父系氏族也有母系氏族，伏羲和女娲，就是各自的代
: 表。但女人做领导的部落，要么把爱好和平整天挂在嘴边，时间长了自己都信了，要么

i*e2012-03-03 08:03

4 楼

你这二分法...

【在 T****i 的大作中提到】

: 没人批这个，大概都是赞同我的了。

B*e2012-03-03 08:03

5 楼

不完全吧，遇到过做出来结果不是所想就翻脸的女PI,也遇到过很有领导才能的女PI。
不过，前者要多些。男PI中基本也是这种情况。

【在 T****i 的大作中提到】

: 我所接触的女PI，大多数都是control freak。你不听她的，她就觉得你固执。但她非
: 要固执地三番五次地让你按她的想法做。当然她从来不觉得自己固执。
: 一些公司也有女CEO，但多数不怎么样。比如很著名的，多年以前的惠普的女CEO，
: Fionna 什么的，作出了惠普历史上最差的决定之一，和Compaq合并。当时惠普董事会
: 和高层几乎都反对，她非要固执己见，霸王硬上弓，结果惠普背了一个大包袱，从此走
: 上了下坡路。
: 可见，固执是大多数所谓有领导才能或所谓能干的女人的共性。不能干的女人一般不固
: 执。
: 我觉得，原始社会一开始可能既有父系氏族也有母系氏族，伏羲和女娲，就是各自的代
: 表。但女人做领导的部落，要么把爱好和平整天挂在嘴边，时间长了自己都信了，要么

g*r2012-03-03 08:03

6 楼

感觉女人聪明的是有的，但是能同时做好science 和做好领导的，实在是太少了

【在 B*****e 的大作中提到】

: 不完全吧，遇到过做出来结果不是所想就翻脸的女PI,也遇到过很有领导才能的女PI。
: 不过，前者要多些。男PI中基本也是这种情况。

t*t2012-03-03 08:03

7 楼

haha

e*p2012-03-03 08:03

8 楼

55555~~~所以趁早做个女跟班得了

r*32012-03-03 08:03

9 楼

你说的这点，其实李开复之前已经在微薄里面专门指出过了。
大部分PI没有踏出过校园，对于社会和管理学一点都不了解，却要管理一大帮人做事情
，的确是很困难的事情。
建议以后对于大学教授的招聘，还是应该要求必修基本的管理学位才行。

【在 T****i 的大作中提到】

: 我所接触的女PI，大多数都是control freak。你不听她的，她就觉得你固执。但她非
: 要固执地三番五次地让你按她的想法做。当然她从来不觉得自己固执。
: 一些公司也有女CEO，但多数不怎么样。比如很著名的，多年以前的惠普的女CEO，
: Fionna 什么的，作出了惠普历史上最差的决定之一，和Compaq合并。当时惠普董事会
: 和高层几乎都反对，她非要固执己见，霸王硬上弓，结果惠普背了一个大包袱，从此走
: 上了下坡路。
: 可见，固执是大多数所谓有领导才能或所谓能干的女人的共性。不能干的女人一般不固
: 执。
: 我觉得，原始社会一开始可能既有父系氏族也有母系氏族，伏羲和女娲，就是各自的代
: 表。但女人做领导的部落，要么把爱好和平整天挂在嘴边，时间长了自己都信了，要么

N*y2012-03-03 08:03

10 楼

女人能做好领导的是有的，而且可以充分发挥能在需要的时候煽情的特点。

l*g2012-03-03 08:03

11 楼

男PI同

c*e2012-03-03 08:03

12 楼

d*f2012-03-03 08:03

13 楼

hp买compaq还真不算什么破决定，从品牌价值来说，ok

【在 T****i 的大作中提到】

: 我所接触的女PI，大多数都是control freak。你不听她的，她就觉得你固执。但她非
: 要固执地三番五次地让你按她的想法做。当然她从来不觉得自己固执。
: 一些公司也有女CEO，但多数不怎么样。比如很著名的，多年以前的惠普的女CEO，
: Fionna 什么的，作出了惠普历史上最差的决定之一，和Compaq合并。当时惠普董事会
: 和高层几乎都反对，她非要固执己见，霸王硬上弓，结果惠普背了一个大包袱，从此走
: 上了下坡路。
: 可见，固执是大多数所谓有领导才能或所谓能干的女人的共性。不能干的女人一般不固
: 执。
: 我觉得，原始社会一开始可能既有父系氏族也有母系氏族，伏羲和女娲，就是各自的代
: 表。但女人做领导的部落，要么把爱好和平整天挂在嘴边，时间长了自己都信了，要么

a*y2012-03-03 08:03

14 楼

也不是绝对不过在control freak手下干过...

【在 T****i 的大作中提到】

: 我所接触的女PI，大多数都是control freak。你不听她的，她就觉得你固执。但她非
: 要固执地三番五次地让你按她的想法做。当然她从来不觉得自己固执。
: 一些公司也有女CEO，但多数不怎么样。比如很著名的，多年以前的惠普的女CEO，
: Fionna 什么的，作出了惠普历史上最差的决定之一，和Compaq合并。当时惠普董事会
: 和高层几乎都反对，她非要固执己见，霸王硬上弓，结果惠普背了一个大包袱，从此走
: 上了下坡路。
: 可见，固执是大多数所谓有领导才能或所谓能干的女人的共性。不能干的女人一般不固
: 执。
: 我觉得，原始社会一开始可能既有父系氏族也有母系氏族，伏羲和女娲，就是各自的代
: 表。但女人做领导的部落，要么把爱好和平整天挂在嘴边，时间长了自己都信了，要么

q*52012-03-03 08:03

15 楼

有道理

L*O2012-03-03 08:03

16 楼

我一看标题就知道是生物版的坑王挖的

k*g2012-03-03 08:03

17 楼

其实到底多大比例的PI不是control freak呢

P*l2012-03-03 08:03

18 楼

这个坑不好

g*02012-03-03 08:03

19 楼

这个帖子没有人跳出来使劲拍砖，只是若有若无的辩几句，这就证明了大家潜意识里认
为LZ观点的大方向是对的。

T*i2012-03-03 08:03

20 楼

我一直在等着莎女士来拍我呢。

【在 g********0 的大作中提到】

: 这个帖子没有人跳出来使劲拍砖，只是若有若无的辩几句，这就证明了大家潜意识里认
: 为LZ观点的大方向是对的。

g*02012-03-03 08:03

21 楼

莎女士把自己归为极少数就没问题了，反正你说的是绝大多数，话也没说死。

【在 T****i 的大作中提到】

: 我一直在等着莎女士来拍我呢。

Y*a2012-03-03 08:03

22 楼

It is very difficult for women to position themselves in an organization as
a leader.
If you are too soft and less assertive, your voice will not be heard.
If you are too assertive, you will be thought as a control freak.
It is harder for women becuase women have to overcome the common perceptions
that people have on ladies as less competent leaders.

T*i2012-03-03 08:03

23 楼

Being a leader is not only about the ways of showing authority. The essence
of being a leader is to inspire, but I see most female PIs fail to do that.
Rather, when things do not work their way, many of them would resort to
micro managing. You have to face it that, in general, testosterone makes men
more risk-seeking and aggressive. And this kind of male behaviors are
important leadership elements during critical moments of human history. Few
women have that kind of testosterone level. You cannot deny the intrinsic
differences between men and women, although these differences do not mean
there is a better gender.

as
perceptions

【在 Y*****a 的大作中提到】

: It is very difficult for women to position themselves in an organization as
: a leader.
: If you are too soft and less assertive, your voice will not be heard.
: If you are too assertive, you will be thought as a control freak.
: It is harder for women becuase women have to overcome the common perceptions
: that people have on ladies as less competent leaders.

g*02012-03-03 08:03

24 楼

你觉得PEPSI的女CEO怎么样？我觉得她是个特例，而且还是少数族裔，更牛逼。

essence
.
men
Few

【在 T****i 的大作中提到】

: Being a leader is not only about the ways of showing authority. The essence
: of being a leader is to inspire, but I see most female PIs fail to do that.
: Rather, when things do not work their way, many of them would resort to
: micro managing. You have to face it that, in general, testosterone makes men
: more risk-seeking and aggressive. And this kind of male behaviors are
: important leadership elements during critical moments of human history. Few
: women have that kind of testosterone level. You cannot deny the intrinsic
: differences between men and women, although these differences do not mean
: there is a better gender.
:

h*02012-03-03 08:03

25 楼

固执是大多数所谓有领导才能"人"的共性．只不过女人固执，就被叫做ｃｏｎｔｒｏｌ
ｆｒｅａｋ，男人固执就是执著有魄力。
固执己见，做错投资决策的男人远远多于女人。
只不过男人做错，通常原因被称作失误，女人做错通常原因就是她是女人,本来就不该
有决策权。

【在 T****i 的大作中提到】

: 我所接触的女PI，大多数都是control freak。你不听她的，她就觉得你固执。但她非
: 要固执地三番五次地让你按她的想法做。当然她从来不觉得自己固执。
: 一些公司也有女CEO，但多数不怎么样。比如很著名的，多年以前的惠普的女CEO，
: Fionna 什么的，作出了惠普历史上最差的决定之一，和Compaq合并。当时惠普董事会
: 和高层几乎都反对，她非要固执己见，霸王硬上弓，结果惠普背了一个大包袱，从此走
: 上了下坡路。
: 可见，固执是大多数所谓有领导才能或所谓能干的女人的共性。不能干的女人一般不固
: 执。
: 我觉得，原始社会一开始可能既有父系氏族也有母系氏族，伏羲和女娲，就是各自的代
: 表。但女人做领导的部落，要么把爱好和平整天挂在嘴边，时间长了自己都信了，要么

a*e2012-03-03 08:03

26 楼

大部分成功的男人不会在mitbbs和女人叽叽歪歪

essence
.
men
Few

【在 T****i 的大作中提到】

: Being a leader is not only about the ways of showing authority. The essence
: of being a leader is to inspire, but I see most female PIs fail to do that.
: Rather, when things do not work their way, many of them would resort to
: micro managing. You have to face it that, in general, testosterone makes men
: more risk-seeking and aggressive. And this kind of male behaviors are
: important leadership elements during critical moments of human history. Few
: women have that kind of testosterone level. You cannot deny the intrinsic
: differences between men and women, although these differences do not mean
: there is a better gender.
:

g*02012-03-03 08:03

27 楼

成功的男人喜欢在床上和女人鸡鸡歪歪

【在 a**e 的大作中提到】

: 大部分成功的男人不会在mitbbs和女人叽叽歪歪
:
: essence
: .
: men
: Few

g*b2012-03-03 08:03

28 楼

说实在的，我觉得比较多的男PI固执和（说的不好听点）自以为是；如果觉得自己的权
威受到下属挑战，更容易denfensive。女人可能有时会emotional一点，仅此而已。

【在 T****i 的大作中提到】

: 我所接触的女PI，大多数都是control freak。你不听她的，她就觉得你固执。但她非
: 要固执地三番五次地让你按她的想法做。当然她从来不觉得自己固执。
: 一些公司也有女CEO，但多数不怎么样。比如很著名的，多年以前的惠普的女CEO，
: Fionna 什么的，作出了惠普历史上最差的决定之一，和Compaq合并。当时惠普董事会
: 和高层几乎都反对，她非要固执己见，霸王硬上弓，结果惠普背了一个大包袱，从此走
: 上了下坡路。
: 可见，固执是大多数所谓有领导才能或所谓能干的女人的共性。不能干的女人一般不固
: 执。
: 我觉得，原始社会一开始可能既有父系氏族也有母系氏族，伏羲和女娲，就是各自的代
: 表。但女人做领导的部落，要么把爱好和平整天挂在嘴边，时间长了自己都信了，要么

b*n2012-03-03 08:03

29 楼

你这是在对比男PI和女人。
女PI总是要在家庭和事业之间做出选择的。事业家庭双丰收的女PI，除了自身能力很强
之外，也要有能力强人品好的老板大力支持，同时家里还要有一个同样能力强人品好的
老公做后盾。要同时满足这些条件的概率太小了。

【在 g******b 的大作中提到】

: 说实在的，我觉得比较多的男PI固执和（说的不好听点）自以为是；如果觉得自己的权
: 威受到下属挑战，更容易denfensive。女人可能有时会emotional一点，仅此而已。

w*u2012-03-03 08:03

30 楼

拍一下。
所谓母系氏族社会，可能只是一种幻想，或者一种误解，或者是对非典型社会形态结构
的普遍性推广。