Redian新闻
>
贴一个清华人事改革的新标准 (转载)
avatar
贴一个清华人事改革的新标准 (转载)# Biology - 生物学
s*9
1
使的都是独门绝技。
avatar
c*r
2
性价比不错的,prefer laptop
主要用途: run 一些程序,速度不要太慢
多谢
avatar
o*4
3
【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: Levis (北京,那个寒冷的夏天), 信区: Faculty
标 题: 贴一个清华人事改革的新标准
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 22 11:10:31 2012, 美东)
为免吓到你们,先贴个目标:
经过8年左右的深化阶段,到2020年建立起适应世界一流学科建设的教师管理制度体系,
努力使一半左右的教研系列教师达到国际前10名大学教师的平均水平;经过20年的努力
,实现教师总体水平达到或超过世界顶尖大学教师水平。
助理教授的标准:
i.具有博士学位及博士后经历;
ii.具有国际视野,原则上博士学位及博士后工作至少有两年在国外一流大学完成;
iii.具有明确的研究方向和研究计划,水平和能力处于同年龄段同行前列;
iv.在本领域或方向的重要期刊或会议上发表过至少5篇以上高水平论文;
v.国际和国内同行公认可以被国际前10名的大学聘为助理教授岗位教职。
在职人员后续进入办法:按照标准阶梯递进的方式执行:
i.2015年前申请进入的同行评审标准为国际和国内同行公认可以被国际前40名的大学聘
为长聘教授或副教授岗位教职;
ii.2018年前申请进入的同行评审标准为国际和国内同行公认可以被国际前30名的大学聘
为长聘教授或副教授岗位教职;
iii.2020年前申请进入的同行评审标准为国际和国内同行公认可以被国际前20名的大学
聘为长聘教授或副教授岗位教职;
iv.2030年以后申请进入的同行评审标准为国际和国内同行公认可以被国际前10名的大学
聘为长聘教授或副教授岗位教职;
avatar
c*r
4
no mac

【在 c*****r 的大作中提到】
: 性价比不错的,prefer laptop
: 主要用途: run 一些程序,速度不要太慢
: 多谢

avatar
s*e
5
这里有个明显的typo,2020实际上是3020
avatar
l*e
6
没有预算,怎么推荐?
avatar
y*y
7
只要不是水平和世界接轨工资有中国特色其实也没啥不好的
avatar
b*l
8
性价比还说啥mac

【在 c*****r 的大作中提到】
: no mac
avatar
I*y
9
又开始扯了,这是一流嘛

系,

【在 o**4 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
: 发信人: Levis (北京,那个寒冷的夏天), 信区: Faculty
: 标 题: 贴一个清华人事改革的新标准
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 22 11:10:31 2012, 美东)
: 为免吓到你们,先贴个目标:
: 经过8年左右的深化阶段,到2020年建立起适应世界一流学科建设的教师管理制度体系,
: 努力使一半左右的教研系列教师达到国际前10名大学教师的平均水平;经过20年的努力
: ,实现教师总体水平达到或超过世界顶尖大学教师水平。
: 助理教授的标准:
: i.具有博士学位及博士后经历;

avatar
w*x
10
refurbish thinkpad?
avatar
b*n
11
我脚得把现在世界华人一流的学者全部集中到清华,未必能让清华变成一流。也许现在
中国人才冒尖的速度加快,未来未可知。

【在 y****y 的大作中提到】
: 只要不是水平和世界接轨工资有中国特色其实也没啥不好的
avatar
c*r
12
Thank you all
no mac because i never use mac before
budget, under 1k
avatar
p*r
13
编的。
从没见过这样的文件。

系,

【在 o**4 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
: 发信人: Levis (北京,那个寒冷的夏天), 信区: Faculty
: 标 题: 贴一个清华人事改革的新标准
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 22 11:10:31 2012, 美东)
: 为免吓到你们,先贴个目标:
: 经过8年左右的深化阶段,到2020年建立起适应世界一流学科建设的教师管理制度体系,
: 努力使一半左右的教研系列教师达到国际前10名大学教师的平均水平;经过20年的努力
: ,实现教师总体水平达到或超过世界顶尖大学教师水平。
: 助理教授的标准:
: i.具有博士学位及博士后经历;

avatar
p*n
14
thinkpad T430 or T530.
相关阅读
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。