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J1 期间怀孕怎么办?
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J1 期间怀孕怎么办?# Biology - 生物学
f*n
1
斑竹不要光mark一些所谓学术贴,也要mark一些实例贴。既然是讨论,双方论点和论据
都要保留,要不然n年后,很容易造成真相的扭曲和信息的模糊(比如一些屎版发生的
事情)。
这个也适用于其它的一些讨论。
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l*o
2
来新的实验室3个月,发现自己怀孕。DS2019表的有效期是一年。
没经验,想问:
1. 告知老板后,大概是什么情况?layoff?
2. 博后如果怀孕,有什么policy?我指产假啊之类。
盼告知,谢谢回复
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p*s
3
那些所谓的实例贴没有mark的价值,最多做个合集就够了。
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a*a
4
一般都有四十天无薪产假吧

【在 l******o 的大作中提到】
: 来新的实验室3个月,发现自己怀孕。DS2019表的有效期是一年。
: 没经验,想问:
: 1. 告知老板后,大概是什么情况?layoff?
: 2. 博后如果怀孕,有什么policy?我指产假啊之类。
: 盼告知,谢谢回复

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m*8
5
agree
我打算把我的总结重新整理一下,把家长的实例链接加进去。

【在 f*****n 的大作中提到】
: 斑竹不要光mark一些所谓学术贴,也要mark一些实例贴。既然是讨论,双方论点和论据
: 都要保留,要不然n年后,很容易造成真相的扭曲和信息的模糊(比如一些屎版发生的
: 事情)。
: 这个也适用于其它的一些讨论。

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b*i
6
你老板人好不好?
告诉老板,延长DS2019啊。
另外,我当时也是博后怀孕,休了6个星期的带薪假。不知道你的学校的Policy怎么样
,我用的带薪假是自己的病假来的,只要你有足够病假,可以全用掉,不够的话,可以
用自己的年假。我们学校的病假的积累是每两个星期积累3.7个小时。

【在 l******o 的大作中提到】
: 来新的实验室3个月,发现自己怀孕。DS2019表的有效期是一年。
: 没经验,想问:
: 1. 告知老板后,大概是什么情况?layoff?
: 2. 博后如果怀孕,有什么policy?我指产假啊之类。
: 盼告知,谢谢回复

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x*k
7

有强烈倾向性 or not, 谁的文章不是个人意见啊?
又有什么理论是从天上掉下来的? 所谓research不就是对大量实例的分析总结么? 通
常大家所引的经所据的典不正是建立在各种各样成功/失败的实例之上的? 把自己的孩
子学生引导教育成功是 1 个成功的case, 100篇论文可以是 100 个成功的cases.
你要批评人家的理论,可以说人家的样本搜集有问题, 分析方法不对, correlation
不等于 causiality, etc. 可是硬要说从一个实例得出的结论就可以overide一种理论
,我是不能理解的。
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b*e
8
这个事因人而异,有的学校博士后没有产假,有的有。告诉老板的好处是会受到照顾,
前提是你工作认真,技术好。假如你就是混日子的,老板也不太满意你平时的表现,告
诉老板的结果就是明摆着的,与老板好坏没有太大关系。所以该怎么办完全根据你自身
情况而定。跟你老公好好商量一下,这事他应该负责,在明知情况不明的情况下还硬来
,既然你敢干,你就应该负责,不要把所有的责任推到其他人身上。

【在 l******o 的大作中提到】
: 来新的实验室3个月,发现自己怀孕。DS2019表的有效期是一年。
: 没经验,想问:
: 1. 告知老板后,大概是什么情况?layoff?
: 2. 博后如果怀孕,有什么policy?我指产假啊之类。
: 盼告知,谢谢回复

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d*i
10
还是要看老板。。我身边一个博后怀孕了,老板给了假期但是没工资,产后很快来上班
;身边另一个博后,带薪休假,还是长假,三个月还是多少。。。还有一个博后,是男
的,老婆怀孕了中国老板说你就不应该这个时候要孩子。。。。。。。。
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