w*i
2 楼
一个多星期了,没有Recuiter或HR联系(网上该职位没有application deadline)。不知大家一般在网站上发简历申请职位多久后会有Recuiter或者HR联系(电话或
email)?
email)?
C*e
3 楼
想从生物学术界进入工业界工作,但是申请处处碰壁(分子生物/生化,对蛋白重组表
达和纯化有很多的经验)。很多公司的位置要求都是需要有几年的工作经验。我想每个
人的工业界经验都有个从无到有的过程吧。已经成功进入到工业界的朋友,能否分享一
下经历和经验?
达和纯化有很多的经验)。很多公司的位置要求都是需要有几年的工作经验。我想每个
人的工业界经验都有个从无到有的过程吧。已经成功进入到工业界的朋友,能否分享一
下经历和经验?
e*o
5 楼
生物找到业界工作或者找到发考题的多数是你不可以复制的。
(方向非常对口,牛老板,牛实验室,牛推荐信,牛文章,拼爹)
这些你毕业了,或者将近毕业是无法复制的。有就是有,没有就没有。
经验对你没啥用。
生物冷门专业小硕都找不到投简历的地方。
觉得不如去做马工,强化了一下编程,投几十个简历,就找的了工作。
写代码,刷题,复制经验太容易了。
之前学的啥,就是大家聊天多了个话题。
你要想在北美工作这个是你可复制的经验。
(方向非常对口,牛老板,牛实验室,牛推荐信,牛文章,拼爹)
这些你毕业了,或者将近毕业是无法复制的。有就是有,没有就没有。
经验对你没啥用。
生物冷门专业小硕都找不到投简历的地方。
觉得不如去做马工,强化了一下编程,投几十个简历,就找的了工作。
写代码,刷题,复制经验太容易了。
之前学的啥,就是大家聊天多了个话题。
你要想在北美工作这个是你可复制的经验。
B*o
8 楼
你可以试试多去开会,尤其是工业界人比较多的那些。开会的时候主动去认识,让别人
多了解你的经验和才能。
很多时候,你并非不能胜任那些工作,而是需要有对方信赖的人为你背书/推荐。现在
僧多粥少,再加上大公司一般开人程序复杂,大家宁可保险找个一般能力但了解的,也
不愿意招仅仅是简历上存在的人。另外,你可以专注于小公司试试看,这样的机会比较
大些。
希望对你有所帮助。
【在 C*******e 的大作中提到】
: 想从生物学术界进入工业界工作,但是申请处处碰壁(分子生物/生化,对蛋白重组表
: 达和纯化有很多的经验)。很多公司的位置要求都是需要有几年的工作经验。我想每个
: 人的工业界经验都有个从无到有的过程吧。已经成功进入到工业界的朋友,能否分享一
: 下经历和经验?
多了解你的经验和才能。
很多时候,你并非不能胜任那些工作,而是需要有对方信赖的人为你背书/推荐。现在
僧多粥少,再加上大公司一般开人程序复杂,大家宁可保险找个一般能力但了解的,也
不愿意招仅仅是简历上存在的人。另外,你可以专注于小公司试试看,这样的机会比较
大些。
希望对你有所帮助。
【在 C*******e 的大作中提到】
: 想从生物学术界进入工业界工作,但是申请处处碰壁(分子生物/生化,对蛋白重组表
: 达和纯化有很多的经验)。很多公司的位置要求都是需要有几年的工作经验。我想每个
: 人的工业界经验都有个从无到有的过程吧。已经成功进入到工业界的朋友,能否分享一
: 下经历和经验?
m*u
9 楼
经验分享:听听众多生物博士们说说是如何找到第一份工业界工作的:
http://www.usalaotu.com/forum/index.php?board=16.0
http://www.usalaotu.com/forum/index.php?board=16.0
s*i
13 楼
先铺好人际关系网吧,到时候有啥消息至少能给你吹个风。一个药厂的人和我说过一句
话:我们的职位在网上贴出广告前就填满了。这种情况下你投再多的简历也没用。我也
就找人投过两份生/化相关的,一个是以“小屁孩”的理由被直接打回来,另一个根本
就没再理我。早知道就不去投了,还浪费时间。
另外,你应该了解一下那个方向的供需,如果是几十到几百个的抢一个位置,并且其中
有众多有经验的人,你再努力也没用,趁早转行。
话:我们的职位在网上贴出广告前就填满了。这种情况下你投再多的简历也没用。我也
就找人投过两份生/化相关的,一个是以“小屁孩”的理由被直接打回来,另一个根本
就没再理我。早知道就不去投了,还浪费时间。
另外,你应该了解一下那个方向的供需,如果是几十到几百个的抢一个位置,并且其中
有众多有经验的人,你再努力也没用,趁早转行。
m*D
16 楼
1。内推。这个最重要了。一定得和工业界的朋友多联系,让他们棒你看着点。有
opening,你的CV能直接送到hiring manager的手上,而不是human resourse。我三次on
-site interview都是里面的朋友帮忙。
2。多撒网。那些job-hunter,你一定不要放过。多找几个,把自己的CV放进去。准备
去一些大多数人不愿意去的location,你就是混个experience,然后在考虑下一步。
3。利用网上的一些功能。机会不容易,但也别放过。Linkedin等等网站。
【在 C*******e 的大作中提到】
: 想从生物学术界进入工业界工作,但是申请处处碰壁(分子生物/生化,对蛋白重组表
: 达和纯化有很多的经验)。很多公司的位置要求都是需要有几年的工作经验。我想每个
: 人的工业界经验都有个从无到有的过程吧。已经成功进入到工业界的朋友,能否分享一
: 下经历和经验?
opening,你的CV能直接送到hiring manager的手上,而不是human resourse。我三次on
-site interview都是里面的朋友帮忙。
2。多撒网。那些job-hunter,你一定不要放过。多找几个,把自己的CV放进去。准备
去一些大多数人不愿意去的location,你就是混个experience,然后在考虑下一步。
3。利用网上的一些功能。机会不容易,但也别放过。Linkedin等等网站。
【在 C*******e 的大作中提到】
: 想从生物学术界进入工业界工作,但是申请处处碰壁(分子生物/生化,对蛋白重组表
: 达和纯化有很多的经验)。很多公司的位置要求都是需要有几年的工作经验。我想每个
: 人的工业界经验都有个从无到有的过程吧。已经成功进入到工业界的朋友,能否分享一
: 下经历和经验?
a*l
17 楼
其实最重要的是运气。。。
在合适的时间碰上合适的机会。。。
很多时候如果公司急着招人,管你背景合不合适,来干活就是;或者公司内部本身政治
斗争啥的,就需要某某方向啥的;等等
在合适的时间碰上合适的机会。。。
很多时候如果公司急着招人,管你背景合不合适,来干活就是;或者公司内部本身政治
斗争啥的,就需要某某方向啥的;等等
p*o
18 楼
进来吸取经验
n*s
19 楼
如果lz以下条件不满足,还是多费心思转行吧:
1.老板大牛,工业界有connection. if no, go to 2
2.有CNS. if no, 别浪费时间了,找到工作几率不是说没有,而是太小,不值。good
luck.
1.老板大牛,工业界有connection. if no, go to 2
2.有CNS. if no, 别浪费时间了,找到工作几率不是说没有,而是太小,不值。good
luck.
o*n
21 楼
开会的时候认识了一位大姐,后来面的一个公司正好是大姐当hm。
m*u
22 楼
Welcome everybody, bring your friends, come join tonight's Job & Career
Counseling Webinar:
Registration URL: https://attendee.gotowebinar.com/register/
1217468698693217538
2015-01-28 18:30 (加州时间) 欢迎带你的朋友来参加今晚专业求职辅导周会
First Speaker: 特约嘉宾 #2 水先生: MSBI professional : MSBI jobs 之路
VIP Speaker 特约嘉宾 #1 金女士: Professional CPA : Introduction to
Accounting
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1217468698693217538
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Accounting
c*r
24 楼
说得很对,没有认识人推荐,就算是小公司也不好进。美国毕业的博士还找不到工作呢
,你比他们有什么优势呢?
你非要进工业界,还是改行最靠谱。就算你现在找到了,进去了,万一等50多岁了,还
得在各个公司之间跳来跳去,整天担心被雷了找不到下家,更难受。
改行不是说就能保证一份工作干一辈子,是说跳槽、找下家会容易些。
【在 B******o 的大作中提到】
: 你可以试试多去开会,尤其是工业界人比较多的那些。开会的时候主动去认识,让别人
: 多了解你的经验和才能。
: 很多时候,你并非不能胜任那些工作,而是需要有对方信赖的人为你背书/推荐。现在
: 僧多粥少,再加上大公司一般开人程序复杂,大家宁可保险找个一般能力但了解的,也
: 不愿意招仅仅是简历上存在的人。另外,你可以专注于小公司试试看,这样的机会比较
: 大些。
: 希望对你有所帮助。
,你比他们有什么优势呢?
你非要进工业界,还是改行最靠谱。就算你现在找到了,进去了,万一等50多岁了,还
得在各个公司之间跳来跳去,整天担心被雷了找不到下家,更难受。
改行不是说就能保证一份工作干一辈子,是说跳槽、找下家会容易些。
【在 B******o 的大作中提到】
: 你可以试试多去开会,尤其是工业界人比较多的那些。开会的时候主动去认识,让别人
: 多了解你的经验和才能。
: 很多时候,你并非不能胜任那些工作,而是需要有对方信赖的人为你背书/推荐。现在
: 僧多粥少,再加上大公司一般开人程序复杂,大家宁可保险找个一般能力但了解的,也
: 不愿意招仅仅是简历上存在的人。另外,你可以专注于小公司试试看,这样的机会比较
: 大些。
: 希望对你有所帮助。
n*a
26 楼
Not mention computer science.
Chemistry, Bioinformatics and Protein Synthesis is easier to get into
industry .
Never heard of molecular biology, being technician or NIH is the best case I
heard.
Chemistry, Bioinformatics and Protein Synthesis is easier to get into
industry .
Never heard of molecular biology, being technician or NIH is the best case I
heard.
w*k
27 楼
chemistry is over the hill.
molecular biology is part of protein synthesis; or the other way around.....
............
I
【在 n****a 的大作中提到】
: Not mention computer science.
: Chemistry, Bioinformatics and Protein Synthesis is easier to get into
: industry .
: Never heard of molecular biology, being technician or NIH is the best case I
: heard.
molecular biology is part of protein synthesis; or the other way around.....
............
I
【在 n****a 的大作中提到】
: Not mention computer science.
: Chemistry, Bioinformatics and Protein Synthesis is easier to get into
: industry .
: Never heard of molecular biology, being technician or NIH is the best case I
: heard.
n*s
29 楼
C*e
30 楼
形式这么严峻阿?!
那您是怎么打算的呢?我觉得你也是生物人。
【在 n*********s 的大作中提到】
: 这么说,工业界一个scientist职位申请的人有CNS的一堆,如果他们略过这些人要你,
: 得有点特殊原因。要么你老板牛鼎立推荐(牛老板你也就有CNS了),要么:内推 + 专
: 业方向加技术非常对口+ publication也很不错虽然没有CNS。很多人说到内推,come
: on,工业界不是吃素的,自己没有两把刷子内推也是枉为。我家LD是普通CS phD一枚,
: 整天家里留言机都是各种“我们有个非常好的职位不知道你有没有兴趣”。生物就是僧
: 多粥少,您要是排不到诸多job seekers的top 10%,甚至5%,赶紧想办法吧。
那您是怎么打算的呢?我觉得你也是生物人。
【在 n*********s 的大作中提到】
: 这么说,工业界一个scientist职位申请的人有CNS的一堆,如果他们略过这些人要你,
: 得有点特殊原因。要么你老板牛鼎立推荐(牛老板你也就有CNS了),要么:内推 + 专
: 业方向加技术非常对口+ publication也很不错虽然没有CNS。很多人说到内推,come
: on,工业界不是吃素的,自己没有两把刷子内推也是枉为。我家LD是普通CS phD一枚,
: 整天家里留言机都是各种“我们有个非常好的职位不知道你有没有兴趣”。生物就是僧
: 多粥少,您要是排不到诸多job seekers的top 10%,甚至5%,赶紧想办法吧。
g*i
32 楼
我是从contractor开始的,不久就转正了。希望对你找工作有帮助。
k*a
33 楼
怎么感觉前途这么悲观,是不是phd期间博士做的不好的,没啥文章的都得要转行了啊
。。
。。
f*a
37 楼
非牛校,非牛老板,无卡,fresh phd,
个人经验就是一直找一直找,contractor也作,temp也作,都是海投来的,然后就慢慢
找到了
个人经验就是一直找一直找,contractor也作,temp也作,都是海投来的,然后就慢慢
找到了
m*u
45 楼
去生物转数据分析看:
http://www.usalaotu.com/forum/index.php?board=16.0
【在 k***a 的大作中提到】
: 呃,请问前辈在做什么呢,怎么找到工作的?
http://www.usalaotu.com/forum/index.php?board=16.0
【在 k***a 的大作中提到】
: 呃,请问前辈在做什么呢,怎么找到工作的?
p*o
49 楼
上星期一个猎头公司的人和我联系,让我签了那个协议, 只通过他申请一个大公司的
contractor职位,后来就没信了。我还从来没过hiring manager那一关。唉!
contractor职位,后来就没信了。我还从来没过hiring manager那一关。唉!
f*c
50 楼
那怎样找猎头呢
C*e
57 楼
第一步,做contractor,积累经验
第二步,去小公司,积累经验
第三步,去大公司
第二步,去小公司,积累经验
第三步,去大公司
C*e
58 楼
话说做过postdoc之后,再找contractor还好找么?那些Research Associate,Senior
Research Associate的位置还能找么,或者申请之后他们会考虑吗(是不是学历over-
qualified,所以不考虑?)
还是,PhD只能去申请那些scientist的位置?
Research Associate的位置还能找么,或者申请之后他们会考虑吗(是不是学历over-
qualified,所以不考虑?)
还是,PhD只能去申请那些scientist的位置?
O*n
59 楼
there are many contractor scientist phd level positions. Headhunters can
help to find contractor positions. I know some people got full time
positions after contractor a while.
For most companies, now they do not want headhunters involved for full time
positions.
By my experience, job hunters are useless. They can only refer you to some
small companies they have long term business relationship.
Phd are overqualified for RA possition. Genentech SRA positions look for PhD
.
Senior
【在 C*******e 的大作中提到】
: 话说做过postdoc之后,再找contractor还好找么?那些Research Associate,Senior
: Research Associate的位置还能找么,或者申请之后他们会考虑吗(是不是学历over-
: qualified,所以不考虑?)
: 还是,PhD只能去申请那些scientist的位置?
help to find contractor positions. I know some people got full time
positions after contractor a while.
For most companies, now they do not want headhunters involved for full time
positions.
By my experience, job hunters are useless. They can only refer you to some
small companies they have long term business relationship.
Phd are overqualified for RA possition. Genentech SRA positions look for PhD
.
Senior
【在 C*******e 的大作中提到】
: 话说做过postdoc之后,再找contractor还好找么?那些Research Associate,Senior
: Research Associate的位置还能找么,或者申请之后他们会考虑吗(是不是学历over-
: qualified,所以不考虑?)
: 还是,PhD只能去申请那些scientist的位置?
O*n
61 楼
我来说说吧
内推没多大用,hiring manager除非跟你很熟,否则肯定找个好用的。
background要非常match position requirement.
hr phone screen的时侯就是看你是否communicate思路正常。用2-3句话要让人lay
person 明白你做过什么东西。
hiring manager phone screen 之前其实已经差不多决定请你去onsite不了。好多当场
就会invite 你去onsite 或express strong interest。 如果说要phone screen 好多
人在决定什么的。一般没戏,move on. 有些大公司的确好繁琐,花好久时间。
onsite presentation千万要simplify,不是人人都是你一个field的抓家。大多数人根
本听不懂。你让人家听懂你的talk,让他们feel happy了。你就成功了一大步。1:1跟
人谈话, 被别人push了也要不发急。
老板的马屁要排好,reference是大牛,说的话顶千斤。title越大分量就足。
内推没多大用,hiring manager除非跟你很熟,否则肯定找个好用的。
background要非常match position requirement.
hr phone screen的时侯就是看你是否communicate思路正常。用2-3句话要让人lay
person 明白你做过什么东西。
hiring manager phone screen 之前其实已经差不多决定请你去onsite不了。好多当场
就会invite 你去onsite 或express strong interest。 如果说要phone screen 好多
人在决定什么的。一般没戏,move on. 有些大公司的确好繁琐,花好久时间。
onsite presentation千万要simplify,不是人人都是你一个field的抓家。大多数人根
本听不懂。你让人家听懂你的talk,让他们feel happy了。你就成功了一大步。1:1跟
人谈话, 被别人push了也要不发急。
老板的马屁要排好,reference是大牛,说的话顶千斤。title越大分量就足。
s*9
62 楼
很多说的很有道理。
内推真的没有用。除非推荐你的人和你和hiring manager都非常熟悉。
【在 O***n 的大作中提到】
: 我来说说吧
: 内推没多大用,hiring manager除非跟你很熟,否则肯定找个好用的。
: background要非常match position requirement.
: hr phone screen的时侯就是看你是否communicate思路正常。用2-3句话要让人lay
: person 明白你做过什么东西。
: hiring manager phone screen 之前其实已经差不多决定请你去onsite不了。好多当场
: 就会invite 你去onsite 或express strong interest。 如果说要phone screen 好多
: 人在决定什么的。一般没戏,move on. 有些大公司的确好繁琐,花好久时间。
: onsite presentation千万要simplify,不是人人都是你一个field的抓家。大多数人根
: 本听不懂。你让人家听懂你的talk,让他们feel happy了。你就成功了一大步。1:1跟
内推真的没有用。除非推荐你的人和你和hiring manager都非常熟悉。
【在 O***n 的大作中提到】
: 我来说说吧
: 内推没多大用,hiring manager除非跟你很熟,否则肯定找个好用的。
: background要非常match position requirement.
: hr phone screen的时侯就是看你是否communicate思路正常。用2-3句话要让人lay
: person 明白你做过什么东西。
: hiring manager phone screen 之前其实已经差不多决定请你去onsite不了。好多当场
: 就会invite 你去onsite 或express strong interest。 如果说要phone screen 好多
: 人在决定什么的。一般没戏,move on. 有些大公司的确好繁琐,花好久时间。
: onsite presentation千万要simplify,不是人人都是你一个field的抓家。大多数人根
: 本听不懂。你让人家听懂你的talk,让他们feel happy了。你就成功了一大步。1:1跟
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