药厂电面之前如何了解部门的工作？ - 未名空间MITBBS历史存档

药厂电面之前如何了解部门的工作？# Biology - 生物学

c*r2015-06-14 07:06

1 楼

二月底的onsite面试，上个月底最后一个candidate面完第二天，老板收到邮件预约
reference call。现在已经是电话后快两周了。没任何消息。感觉是不是没戏了。
不知道老板说了些啥，说是说了快一个小时。说是我为了我都lie了，但没有过度夸张
（是不是有点矛盾）。说没说我是one of the best, 只说了better than the
majority of his students. 说我在他这里不teaching, 但是相信我能解决学生的问题
，（我在另一个学校有teaching experience，简历里也有）。
不知道是不是reference call人家感觉不好啊。推荐人怎么说才算好啊。老板平时就是
那种特较真的人。我觉得听他说的这几点，也还算推荐我吧。

s*w2015-06-14 07:06

2 楼

？？？

c*r2015-06-14 07:06

3 楼

最近有个药厂的电面，想多了解下该部门的产品、日常工作，有什么有效途径么？感
觉网站上面的东西太虚太宽泛了。谢谢指点！！

g*t2015-06-14 07:06

4 楼

one of the best也不是啥豪华。。。。

reference

【在 c********r 的大作中提到】

: 二月底的onsite面试，上个月底最后一个candidate面完第二天，老板收到邮件预约
: reference call。现在已经是电话后快两周了。没任何消息。感觉是不是没戏了。
: 不知道老板说了些啥，说是说了快一个小时。说是我为了我都lie了，但没有过度夸张
: （是不是有点矛盾）。说没说我是one of the best, 只说了better than the
: majority of his students. 说我在他这里不teaching, 但是相信我能解决学生的问题
: ，（我在另一个学校有teaching experience，简历里也有）。
: 不知道是不是reference call人家感觉不好啊。推荐人怎么说才算好啊。老板平时就是
: 那种特较真的人。我觉得听他说的这几点，也还算推荐我吧。

G*d2015-06-14 07:06

5 楼

Felt pads.

O*n2015-06-14 07:06

6 楼

Google

【在 c*****r 的大作中提到】

: 最近有个药厂的电面，想多了解下该部门的产品、日常工作，有什么有效途径么？感
: 觉网站上面的东西太虚太宽泛了。谢谢指点！！

e*r2015-06-14 07:06

7 楼

说一下你的ID，cute一般用来形容女士吧，和帅压根不沾边嘛，改一下offer就搞定了。
这就是挑毛病的标准方式，习惯了就好，search committee打了电话，推荐了你，到了
学校还有好几关，哪个环节出了问题都只能move on，无论有没有，现在也别纠结了，
继续面下一个吧。

reference

【在 c********r 的大作中提到】

: 二月底的onsite面试，上个月底最后一个candidate面完第二天，老板收到邮件预约
: reference call。现在已经是电话后快两周了。没任何消息。感觉是不是没戏了。
: 不知道老板说了些啥，说是说了快一个小时。说是我为了我都lie了，但没有过度夸张
: （是不是有点矛盾）。说没说我是one of the best, 只说了better than the
: majority of his students. 说我在他这里不teaching, 但是相信我能解决学生的问题
: ，（我在另一个学校有teaching experience，简历里也有）。
: 不知道是不是reference call人家感觉不好啊。推荐人怎么说才算好啊。老板平时就是
: 那种特较真的人。我觉得听他说的这几点，也还算推荐我吧。

w*72015-06-14 07:06

8 楼

http://www.amazon.com/Amazing-Sliders-Furniture-Set/dp/B0007IQE

【在 s*****w 的大作中提到】

: ？？？

M*l2015-06-14 07:06

9 楼

不要想太多。
我们这招人，一月底onsite结束就排了三个candidates的顺序，然后三个人一起开始检查
reference等方面还有啥疑虑缺失的。然后其中一个有重要的人没写推荐信，就约了打
了电话了解。
然后，给排第一的人发offer。排第一的说能不能等三周。然后三周后又来了一轮谈判
。此后又经历了改offer，和dean协商等过程，一下子三月中旬了，重新发了offer，又
给一周考虑时间。
距离跟排第后面的申请人导师聊天已经快两个月了，但其实工作一直在围绕排第一的做
。

o*52015-06-14 07:06

10 楼

caster

g*t2015-06-14 07:06

11 楼

某校04/22才面完

检查

【在 M*****l 的大作中提到】

: 不要想太多。
: 我们这招人，一月底onsite结束就排了三个candidates的顺序，然后三个人一起开始检查
: reference等方面还有啥疑虑缺失的。然后其中一个有重要的人没写推荐信，就约了打
: 了电话了解。
: 然后，给排第一的人发offer。排第一的说能不能等三周。然后三周后又来了一轮谈判
: 。此后又经历了改offer，和dean协商等过程，一下子三月中旬了，重新发了offer，又
: 给一周考虑时间。
: 距离跟排第后面的申请人导师聊天已经快两个月了，但其实工作一直在围绕排第一的做
: 。

c*r2015-06-14 07:06

12 楼

：说一下你的ID，cute一般用来形容女士吧，和帅压根不沾边嘛，改一下offer就搞定
了。
：
恩，你这比方很恰当。找个位置，都要天时地利人和都要凑齐了啊。

c*r2015-06-14 07:06

13 楼

：不要想太多。
：
恩，听你这么一说，自己是有点想多了。就是陪跑跑得太辛苦了。

S*y2015-06-14 07:06

14 楼

有道理。确实需要耐心，面试结束就忘了它吧，LOL

检查

【在 M*****l 的大作中提到】

: 不要想太多。
: 我们这招人，一月底onsite结束就排了三个candidates的顺序，然后三个人一起开始检查
: reference等方面还有啥疑虑缺失的。然后其中一个有重要的人没写推荐信，就约了打
: 了电话了解。
: 然后，给排第一的人发offer。排第一的说能不能等三周。然后三周后又来了一轮谈判
: 。此后又经历了改offer，和dean协商等过程，一下子三月中旬了，重新发了offer，又
: 给一周考虑时间。
: 距离跟排第后面的申请人导师聊天已经快两个月了，但其实工作一直在围绕排第一的做
: 。

P*e2015-06-14 07:06

15 楼

"better than the majority of his students"似乎是非常有所保留的说法。除非这个
教授大部分学生都成为教授了，否则这就是变相说top 50%。 Top 50%在任何评价里都
可以说是一种负面的评价了。

g*t2015-06-14 07:06

16 楼

楼主不要在意
有时候太能干了 pi不想让你走就会故意说坏话
没经验所以你不能做
你不能做所以永远没经验
只配一辈子给他打工：-）

【在 P*********e 的大作中提到】

: "better than the majority of his students"似乎是非常有所保留的说法。除非这个
: 教授大部分学生都成为教授了，否则这就是变相说top 50%。 Top 50%在任何评价里都
: 可以说是一种负面的评价了。

c*r2015-06-14 07:06

17 楼

你这一说，我挺担心啊。那咋办啊？真想劝劝他，让他好好说。让他写推荐信时，他也
说不会夸张，要客观的说。我倒也没啥把柄。主要是也不能不用他，他是我现任老板。
感觉他人平时还好，就是太较真了。

："better than the majority of his students"似乎是非常有所保留的说法
。除非这个教授大部分学生都成为教授了，否则这就是变相说top 50%。 Top 50%在任
何评价里都
：可以说是一种负面的评价了。

g*t2015-06-14 07:06

18 楼

是不是一直在学校的？
有些教授没在社会上混过学校又都是学生唯唯诺诺
考虑问题很极端丝毫不顾别人利益
可能问题出在文章基金交的不够
没有让老板满意
相声行业规矩，师傅免费教徒弟三年，徒弟出师要给师傅免费干两年的

【在 c********r 的大作中提到】

: 你这一说，我挺担心啊。那咋办啊？真想劝劝他，让他好好说。让他写推荐信时，他也
: 说不会夸张，要客观的说。我倒也没啥把柄。主要是也不能不用他，他是我现任老板。
: 感觉他人平时还好，就是太较真了。
:
: ："better than the majority of his students"似乎是非常有所保留的说法
: 。除非这个教授大部分学生都成为教授了，否则这就是变相说top 50%。 Top 50%在任
: 何评价里都
: ：可以说是一种负面的评价了。

U*n2015-06-14 07:06

19 楼

那你问过他以前的那些 best 之流的学生们吗？他是培养教授的导师，还是没有培养出
一个教授的黑砖窑主？
better than majority, better than average, 是非常negative的评价了，非常poor
的推荐，奇怪他敢直接告诉你。这样的 reference 还不如不要。
情况很尴尬了，你的系主任了解你吗？系主任能替你打一个电话吗？

【在 c********r 的大作中提到】

: 二月底的onsite面试，上个月底最后一个candidate面完第二天，老板收到邮件预约
: reference call。现在已经是电话后快两周了。没任何消息。感觉是不是没戏了。
: 不知道老板说了些啥，说是说了快一个小时。说是我为了我都lie了，但没有过度夸张
: （是不是有点矛盾）。说没说我是one of the best, 只说了better than the
: majority of his students. 说我在他这里不teaching, 但是相信我能解决学生的问题
: ，（我在另一个学校有teaching experience，简历里也有）。
: 不知道是不是reference call人家感觉不好啊。推荐人怎么说才算好啊。老板平时就是
: 那种特较真的人。我觉得听他说的这几点，也还算推荐我吧。

P*n2015-06-14 07:06

20 楼

我也觉得你老板给的评价蛮negative的。。。

c*r2015-06-14 07:06

21 楼

唉，他也许是没经验，实验室直接出去的教授进我所了解的确实没有。大部分都去工业
界了，或回国了。你们这么一分析，我感觉是挺悬。老板有时候感觉较真得有点二，他
自己认为那样说得很有技巧。不知道能不能和老板商量下，委婉告诉他，不要太含糊保
留的推荐。

：那你问过他以前的那些 best 之流的学生们吗？他是培养教授的导师，还是没有培养
出一个教授的黑砖窑主？
：

s*l2015-06-14 07:06

22 楼

现在推荐信inflation 很厉害的，很多人硬着头皮往死里吹，best of the best，
leader of the field这种话经常能看到。而且一定要夸的全面，没提到的地方很多人
会理解成这是学生/博后做的不好的地方。。。

【在 c********r 的大作中提到】

: 唉，他也许是没经验，实验室直接出去的教授进我所了解的确实没有。大部分都去工业
: 界了，或回国了。你们这么一分析，我感觉是挺悬。老板有时候感觉较真得有点二，他
: 自己认为那样说得很有技巧。不知道能不能和老板商量下，委婉告诉他，不要太含糊保
: 留的推荐。
:
: ：那你问过他以前的那些 best 之流的学生们吗？他是培养教授的导师，还是没有培养
: 出一个教授的黑砖窑主？
: ：

g*t2015-06-14 07:06

23 楼

一般教授的推荐信其实也没啥用
找一些promise给strong的就好了
带钱的信》 Fellow的信》 Chair的信》普通正教授的信
找teaching school人老实最重要
找research school其实主要看钱

【在 c********r 的大作中提到】

: 唉，他也许是没经验，实验室直接出去的教授进我所了解的确实没有。大部分都去工业
: 界了，或回国了。你们这么一分析，我感觉是挺悬。老板有时候感觉较真得有点二，他
: 自己认为那样说得很有技巧。不知道能不能和老板商量下，委婉告诉他，不要太含糊保
: 留的推荐。
:
: ：那你问过他以前的那些 best 之流的学生们吗？他是培养教授的导师，还是没有培养
: 出一个教授的黑砖窑主？
: ：

U*n2015-06-14 07:06

24 楼

那就不要浪费时间了，你能拿到 interview，那么你的亮度应该引起系主任的注意，看
你能否说服系主任打一个电话吧，熟悉你的系主任也是你的导师

【在 c********r 的大作中提到】

: 唉，他也许是没经验，实验室直接出去的教授进我所了解的确实没有。大部分都去工业
: 界了，或回国了。你们这么一分析，我感觉是挺悬。老板有时候感觉较真得有点二，他
: 自己认为那样说得很有技巧。不知道能不能和老板商量下，委婉告诉他，不要太含糊保
: 留的推荐。
:
: ：那你问过他以前的那些 best 之流的学生们吗？他是培养教授的导师，还是没有培养
: 出一个教授的黑砖窑主？
: ：